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Curso Competências Gerenciais Teste Questionário - Unidade l Iniciado 17/01/21 Enviado 17/01/21 Status Completada Resultado da tentativa 1,5 em 1,5 pontos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente · Pergunta 1 0,15 em 0,15 pontos O modelo de processos internos ficou conhecido como: Respostas: a. Modelo da burocracia profissional b. Modelo da racionalidade pura c. Modelo das metas agressivas d. Modelo do convívio social e. Modelo do desenvolvimento pleno Feedback da resposta: base para a resposta está no sexto parágrafo da página 5 · Pergunta 2 0,15 em 0,15 pontos O modelo das metas racionais objetivava: Respostas: a. O desenvolvimento dos colaboradores b. A estruturação dos processos internos c. Identificar novas oportunidades de atuação d. Maximizar a produtividade e o lucro e. Desenvolver os valores da organização Feedback da resposta: base para a resposta está no quinto parágrafo da página 5 · Pergunta 3 0,15 em 0,15 pontos O ensaio sobre liderança se deu com o trabalho de Elton Mayo realizado com a experiência de Hawthorne. Nesse período, surge qual o modelo de gestão? Respostas: a. Modelo de integração social b. Modelo dos sistemas abertos c. Modelo dos processos internos d. Modelo das metas racionais e. Modelo das relações humanas Feedback da resposta: base para a resposta está no primeiro parágrafo da página 6 · Pergunta 4 0,15 em 0,15 pontos Modelos de gestão sempre propõem adaptações, posto que retratam o momento pelo qual passa a sociedade. Assinale a alternativa que corretamente identifica o comportamento organizacional que se deve ter ao se deparar com a proposta de um novo modelo de gestão. Respostas: a. Deve-se adequar a organização imediatamente às recomendações propostas pelo novo modelo de gestão b. Deve-se atentar aos teóricos envolvidos no modelo de gestão proposto, e somente após validar suas credenciais é que se deve implementar c. Se a organização não estiver bem, não se deve tomar conhecimento do novo modelo de gestão proposto d. O modelo de gestão mais novo descredencia os anteriores e. Se o contexto pelo qual passa a organização estiver mais sintonizado com modelos anteriores comparado ao que se está propondo para o momento, deve se ajustar ao modelo adequado ao seu contexto, e não necessariamente ao modelo vigente Feedback da resposta: base para a resposta está no terceiro parágrafo da página 4 · Pergunta 5 0,15 em 0,15 pontos Qual modelo de gestão caracteriza o período em que os gerentes viviam em ambientes altamente imprevisíveis? Respostas: a. Modelo de integração social b. Modelo de relações humanas c. Modelo de processos internos d. Modelo de sistemas abertos e. Modelo de metas racionais Feedback da resposta: base para a resposta está no terceiro parágrafo da página 6 · Pergunta 6 0,15 em 0,15 pontos O estudo das competências gerenciais está atrelado aos vários modelos de gestão ocorridos ao longo dos anos. Assinale a alternativa que corretamente identifica o motivo pelo qual existem tantos modelos: Respostas: a. Porque a gestão é pura arte, e arte se transforma o tempo todo b. Porque a gestão é pura técnica, e as técnicas são adaptadas com o passar do tempo c. Porque a gestão é algo inerente às organizações, e essas são volúveis em seus comportamentos d. Porque a gestão está atrelada ao contexto social pelo qual passam as pessoas e as organizações e. Porque a gestão é um tema muito importante para a Administração Feedback da resposta: base para a resposta está no primeiro parágrafo da página 4 · Pergunta 7 0,15 em 0,15 pontos Qual modelo de gestão caracteriza o período em que ganha destaque o desenvolvimento da economia de serviços, graças à velocidade do progresso tecnológico que acentuava e na qual o computador começava a fazer parte da vida de toda organização? Respostas: a. Modelo de integração social b. Modelo de relações humanas c. Modelo de processos internos d. Modelo de sistemas abertos e. Modelo de metas racionais Feedback da resposta: base para a resposta está no segundo parágrafo da página 6 · Pergunta 8 0,15 em 0,15 pontos Quando o modelo de gestão objetiva a flexibilidade no ambiente interno, quais papéis devem ser desenvolvidos pelo gerente? Respostas: a. Mentor e produtor b. Coordenador e monitor c. Diretor e produtor d. Negociador e inovador e. Mentor e facilitador Feedback da resposta: base para a resposta está no sexto parágrafo da página 6, e parágrafo 3 da página 11 · Pergunta 9 0,15 em 0,15 pontos Os modelos de gestão recebem nomes que os caracterizam. Assinale o nome do primeiro modelo de gestão: Respostas: a. Modelo das metas racionais b. Modelo da burocracia profissional c. Modelo dos sistemas abertos d. Modelo das relações humanas e. Modelo desenvolvimentista Feedback da resposta: base para a resposta está no quarto parágrafo da página 5 · Pergunta 10 0,15 em 0,15 pontos O papel de mentor está associado a qual modelo de gestão? Respostas: a. Modelo de integração social b. Modelo de relações humanas c. Modelo de processos internos d. Modelo de sistemas abertos e. Modelo de metas racionais Feedback da resposta: base para a resposta está no sétimo parágrafo da página 6
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