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Tarefa 4.2 sobre SST em frigoríficos (documentário "Carne e Osso"). Responde se só legislação ou só fiscalização bastam; defende envolvimento de empregadores e empregados; propõe que o EST convença empresários com argumentos econômicos e implemente mapeamento de riscos, treinamentos e procedimentos legais.

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TAREFA 4.2
Assista ao documentário "Carne e Osso" disponível no link a seguir e ENVIE UM TEXTO respondendo as seguintes questões:
1°) Focar esforços somente mudanças na legislação pode gerar respostas à altura do desafio da promoção de SST nesses ambientes?
	Conforme explanado no documentário, a legislação pode sim ajudar na inclusão da SST nos ambientes frigoríficos, uma vez que mudanças na mesma melhoram as condições de trabalho, no entanto esta mudança não será suficiente se os empregadores e empregados não estejam envolvidos no cumprimento da mesma, para que assim a incidência de doenças no ambiente de trabalho seja reduzida.
2°) Focar esforços somente em um maior esforço da fiscalização pode gerar respostas à altura do desafio da promoção de SST nesses ambientes?
		A fiscalização é muito importante, mas não é o suficiente, pois como foi dito anteriormente é necessário que empregadores e empregados estejam envolvidos no cumprimento da legislação, para garantir melhores condições de trabalho e aumento da produtividade. Ressalta-se que no vídeo indicado, é mostrado que é mais vantajoso financeiramente para o empresário não cumprir a legislação.
3°) Como a EST pode envolver os empresários do setor na mudança da realidade do “Chão de Fábrica” para promover mais SST nestes ambientes?
O EST deve mostrar ao empresário que a segurança deve ser seu maior foco, pois um processo produtivo sem segurança gera rotatividade de funcionários, afastamentos por doenças, descontentamento etc. Ou seja, mesmo que o investimento em segurança seja alto, será mais vantajoso em longo prazo, haja vista que os gastos serão bem menores com indenizações, aposentadorias, afastamentos, atestados médicos, multas, etc. 
Além disso, se o ambiente é agradável e seguro o empregado acaba produzindo mais.
4°) Como um EST contratado por uma empresa do setor pode promover um ambiente de trabalho mais seguro e mais salubre nestas situações?
O EST pode identificar e definir procedimentos, como cumprimento da legislação, mapeamento de áreas de risco, treinamentos, entre outros, para que em quaisquer atividades não ocorram acidentes, ou que seja minimizado as chances dos mesmos ocorrerem. Deste modo tornando o ambiente de trabalho mais seguro e o processo produtivo mais eficiente.

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