Avaliação - Gestão e Comportamento Empresarial

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Questão 1 
Sobre a influência da liderança no comportamento dos subordinados, é correto afirmar: 
O líder carismático desperta carisma nos colaboradores, devido a ele ser muito bom no que faz 
e ter um alto nível de conhecimento técnico e científico nos assuntos do trabalho. 
Resposta incorreta. 
 
Questão 2 
Considere as definições abaixo e assinale a alternativa que corresponde à satisfação no 
trabalho. 
Avaliação que uma pessoa faz do próprio emprego e do seu contexto profissional. 
Resposta correta! 
 
Questão 3 
A liderança pode ser entendida como o processo social de dirigir e influenciar o 
comportamento dos membros da organização, levando-os à realização de determinados 
objetivos. Entretanto, essa liderança pode ocorrer dentro ou fora das organizações. De acordo 
com a afirmativa acima, marque a alternativa que indique os três principais elementos que 
podem ser destacados nessa definição de liderança. 
Pessoas, poder e influência. 
Resposta correta! 
 
Questão 4 
Maria é arquiteta e presta serviços personalizados aos seus diversos clientes. Um deles 
solicitou o desenho de uma casa mais moderna, enquanto o outro, uma mais clássica. Um 
terceiro cliente diz que sempre sonhou em morar em uma casa que parecesse um castelo e que 
a arquiteta poderia ajudá-lo a realizar esse sonho, agora que ele herdou uma fortuna da 
família. Diante do exposto, pode-se afirmar que o trabalho de Maria deve ser: 
Personalizado, o que prediz flexibilidade de ação dos desenhos. 
Resposta correta! 
 
Questão 5 
Em relação ao assédio moral nas organizações, é correto afirmar: 
Caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica contra o empregado. 
Resposta correta! 
 
Questão 6 
Em relação ao comportamento individual, personalidade e valores individuais, assinale a 
alternativa correta. 
Os traços de personalidade são responsáveis por nossa avaliação do ambiente e moldam nosso 
comportamento. 
Resposta correta! 
 
Questão 7 
As discussões sobre as emoções no ambiente de trabalho têm contribuído para compreender 
melhor o comportamento nas organizações. Leia as afirmativas abaixo e assinale a que está 
correta. 
 
O estado de prontidão quer dizer que, quando sentimos medo, por exemplo, surge um impulso 
forte para fugir ou evitar uma situação. 
Resposta correta! 
 
Questão 8 
As empresas buscam encontrar meios de promover a satisfação dos colaboradores, como meio 
de reter talentos e prover um bom ambiente organizacional. Ainda que não faça parte das 
exigências relativas à função dos colaboradores, ajuda a promover o funcionamento eficaz da 
organização. É correto afirmar que esses conceitos se aplicam à/ao: 
Comunicação organizacional. 
Resposta correta! 
 
Questão 9 
O modelo racional de decisão sofreu críticas e precisou de alternativas para pensar o processo 
de decisão frente aos cenários de relativa incerteza. Por isso, pode-se afirmar que na gestão 
contemporânea, o processo de tomada de decisão deve ter como objetivo: 
apontar, dentre as alternativas satisfatórias, aquela que pode levar ao resultado desejado. 
Resposta correta! 
 
Questão 10 
Quando a organização esgota as possibilidades entre os recursos internos, ela deve ir ao 
mercado buscar recursos externos. Entretanto, há desvantagens nesse tipo de recrutamento. 
Assinale a alternativa que apresenta uma das desvantagens do recrutamento externo. 
Pode bloquear a entrada de novas ideias na empresa. 
Resposta incorreta.