Fatec - Gestão Empresarial - Atividade Avaliativa 1_ Comportamento Organizacional

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20/08/2021 Atividade Avaliativa 1: Revisão da tentativa
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Iniciado em Tuesday, 17 Aug 2021, 08:06
Estado Finalizada
Concluída em Friday, 20 Aug 2021, 15:27
Tempo
empregado
3 dias 7 horas
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Questão 1
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A prevenção de problemas é, hoje em dia, um dos comportamentos mais adotados em diversas áreas de atividade. Tome-se como exemplo
a medicina, quando as pessoas são orientadas pelos médicos a adotarem boas práticas que promovam sua saúde. Os médicos entendem
que, para a sociedade, é melhor prevenir do que remediar os problemas de saúde. O mesmo acontece nas organizações, onde programas de
qualidade são implementados para que os produtos sejam os melhores possíveis a fim de evitar reclamações dos consumidores.
Nas organizações também é possível prevenir diversas situações e conflitos, ao procurar entender o comportamento humano e providenciar
um ambiente de trabalho produtivo e agradável.
(CENTRO PAULA SOUZA. UA1: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de Comportamento
Organizacional. São Paulo, 2018. p. 5).
Este tipo de estratégia adotada pelas organizações está relacionado com que área do conhecimento? 
Escolha uma opção:
a. Gestão de Recursos Humanos.
b. Comportamento Organizacional. 
c. Psicologia do Trabalho.
d. Psicologia Organizacional.
e. Gestão de Pessoas.
Cada ser humano é único, cada indivíduo possui forças e fraquezas e as habilidades que o indivíduo possui estão relacionadas com a
capacidade de desempenhar diversas tarefas de uma função. As habilidades do indivíduo são divididas em dois grupos de fatores: as
habilidades intelectuais e as habilidades físicas.
(CENTRO PAULA SOUZA. UA2: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de Comportamento
Organizacional. São Paulo, 2018. p. 7).
 
Dentre o conjunto de habilidades intelectuais, destaca-se a inteligência Linguística. 
A Inteligência Linguística é a habilidade em: 
Escolha uma opção:
a. entender o que é lido ou escutado. 
b. utilizar recursos tecnológicos.
c. entender a linguagem computacional.
d. saber e escrever sem erros.
e. entender várias línguas estrangeiras.
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20/08/2021 Atividade Avaliativa 1: Revisão da tentativa
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Questão 3
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
Questão 4
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
Quando se estuda o indivíduo, percebe-se que tal tarefa não é fácil já que o mesmo envolve diversas dimensões. Mas quantas? Corpo e
alma? Cabeça, tronco e membros? Cabeça, pescoço, tronco e membros? A verdade é que o corpo humano possui relações e conexões
complexas, que não são divisíveis, o ser humano só faz sentido quando entendido por inteiro. Ainda assim, o ser humano pode ser
compreendido em três dimensões interdependentes e inter-relacionadas: a dimensão biológica, a dimensão psicológica e a dimensão social.
 
(CENTRO PAULA SOUZA. UA3: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de Comportamento
Organizacional. São Paulo, 2018. p. 3).
A dimensão biológica corresponde a: 
Escolha uma opção:
a. Características imunológicas do ser humano.
b. Características psicológicas do ser humano.
c. Características fisiológicas do ser humano. 
d. Características genealógicas do ser humano.
e. Características sociológicas do ser humano.
Sempre que se estabelece um vínculo envolvendo a satisfação das necessidades de duas ou mais partes, estabelece-se um contrato
psicológico. Transferindo essa ideia para os contratos de trabalho que são celebrados entre o empregador (a empresa) e o empregado (o
indivíduo), são criadas expectativas que, apesar de não estarem especificadas em contrato, estão implícitas no acordo estabelecido entre as
pessoas.
Durante o processo de recrutamento e seleção ocorre como que uma “paquera” entre a empresa e o futuro empregado. Ambos se
apresentam um ao outro, seduzem-se e fazem promessas criando expectativas.
(CENTRO PAULA SOUZA. UA4: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de Comportamento
Organizacional. São Paulo, 2018. p. 5).
Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - O futuro empregado apresenta seu currículo, fala das suas experiências profissionais, qualidades, valores e virtudes, enquanto a empresa
apresenta a sua proposta de salário, plano de benefícios e missão.
PORQUE
II - O contrato de trabalho é celebrado quando as duas partes aceitam o que a outra oferece.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
Escolha uma opção:
a. As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. 
b. A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
c. As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
d. As duas asserções são proposições falsas.
e. A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
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