Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04) Avaliação I

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04/02/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:513253) ( peso.:1,50)
Prova: 17725938
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Os princípios são a viga mestra do ordenamento jurídico. No direito do trabalho, os princípios são comumente utilizados como meio de aplicação da ju
Sobre os princípios trabalhistas, analise as seguintes sentenças:
 
I- O princípio de proteção ao trabalhador visa a compensar a superioridade econômica do empregador frente à fragilidade do empregado.
 II- O princípio da primazia da realidade aplica-se também ao empregador, mas somente perante o Poder Judiciário.
 III- O princípio da irrenunciabilidade diz respeito à impossibilidade de o empregado renunciar seus direitos básicos já adquiridos.
 IV- O princípio da inalterabilidade contratual in pejus prevê a presunção da continuidade da relação de emprego.
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Somente a sentença I está correta.
 b) As sentenças I e III estão corretas.
 c) As sentenças II e IV estão corretas.
 d) Somente a sentença IV está correta.
2. O empregado doméstico possui alguns pressupostos vinculados à sua relação de emprego e consequente prestação de serviços. Algumas funções qu
enquadram neste gênero especial de empregados são as cozinheiras, mordomos, jardineiros, entre outros. Com relação aos pressupostos do emprega
doméstico, analise as afirmativas a seguir:
 
I- A prestação de serviços é destinada à pessoa física ou família.
 II- A prestação de serviços não é pessoal.
 III- A prestação de serviços pode ser realizada no âmbito residencial e suas extensões.
IV- A prestação de serviços do empregado doméstico tem finalidade lucrativa.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I e III estão corretas.
 b) As afirmativas II e III estão corretas.
 c) As afirmativas I e II estão corretas.
 d) As afirmativas I e IV estão corretas.
3. O empregador possui elementos que o caracterizam enquanto sujeito do contrato de trabalho, segundo o art. 2º da CLT, e, num entendimento básico,
responsabiliza-se pelas atividades desenvolvidas em um empreendimento. Com relação às características que definem um empregador, analise as
afirmativas a seguir: 
 
I- O empregador é assim considerado enquanto empresa individual ou coletiva.
 II- O empregador, para assim ser caracterizado, não pode ser pessoa física.
 III- O empregador assume os riscos de sua atividade econômica.
 IV- O empregador admite, assalaria e dirige a prestação de serviços de pessoas no âmbito de sua atividade econômica.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas II e III estão corretas.
 b) As afirmativas II e IV estão corretas.
 c) As afirmativas I, II e III estão corretas.
 d) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
4. Quanto à relação contratual que estabelece o vínculo de relação de emprego, a figura de ?empregado? só poderá ser assim denominada se atender a
requisitos obrigatórios mencionados no art. 3º da CLT. Sobre esses requisitos, analise as afirmativas a seguir:
 
I- A prestação de trabalho deve ser efetuada por pessoa física.
 II- A prestação de serviços deve ser pessoal.
 III- A prestação de serviços é eventual.
 IV- A prestação de serviços gera uma situação de subordinação para o empregado e de obrigação do pagamento de remuneração pelo empregador.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I, II e III estão corretas.
 b) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
 c) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
 d) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
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5. Nos ensinamentos de Amauri Mascaro Nascimento (2000), encontram-se apontamentos das primeiras legislações trabalhistas que trouxeram significa
para o Direito do Trabalho no mundo. Quanto à Constituição do México de 1917, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) Estabelecia a jornada de trabalho de 8 horas.
 ( ) Proibia o trabalho de menores de 14 anos.
 ( ) Estabelecia jornada máxima noturna de 7 horas.
 ( ) Previa o salário mínimo.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
FONTE: NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação do Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2000.
 a) F - V - F - V.
 b) V - F - V - V.
 c) V - F - F - V.
 d) F - F - V - F.
6. É importante observarmos a diferença existente entre empregados e trabalhadores. Os empregados possuem características específicas, de acordo co
art. 3º da CLT. Já os trabalhadores não possuem todas as características descritas no mencionado artigo. Sobre trabalhador estagiário, analise as seg
afirmativas:
 
I- O estágio deve ser na área de formação do trabalhador.
 II- Pode ser obrigatório ou não obrigatório.
 III- É obrigatório ao trabalhador estagiário a contribuição como segurado da Previdência Social.
 IV- O estagiário, ao assinar o Termo de Compromisso, deverá providenciar um seguro contra acidentes pessoais, por sua conta. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I e II estão corretas.
 b) Somente a afirmativa IV está correta.
 c) Somente a afirmativa III está correta.
 d) As afirmativas II e III estão corretas.
7. O término do contrato de trabalho pode se dar por decisão do empregado ou do empregador, e gera como efeitos a extinção do vínculo de obrigações
contraído entre ambos. Partindo do pressuposto que o empregador optou por cessar o contrato de trabalho, ele pode fazê-lo através de alguns meios. 
sentindo, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) Demissão sem justa causa.
 ( ) Morte do empregador.
 ( ) Demissão com justa causa.
 ( ) Rescisão indireta.
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - F - F - V.
 b) F - V - F - V.
 c) V - V - F - F.
 d) V - F - V - F.
8. Após muitos dias de greve e nenhum acordo entre os professores e o chefe do Executivo do município de Azul, achou-se necessário ingressar na justi
trabalho, a fim de que o judiciário resolvesse o impasse. Diante da narrativa, sobre o meio judicial adotado para resolver a demanda, analise as opções
seguir:
 
I- Apelação.
 II- Acordo coletivo.
 III- Convenção coletiva.
 IV- Dissídio coletivo.
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Somente a opção III está correta.
 b) As opções II e IV estão corretas.
 c) Somente a opção IV está correta.
 d) As opções I e II estão corretas.
9. A doutrina nos ensina que existe uma diferença entre o termo ?trabalhador? e ?empregado?, muito embora, no dia a dia, sejam utilizados como sinôni
Para que exista uma relação de emprego, é necessária a presença de cinco elementos, um deles é a pessoalidade. Sobre esses elementos caracteriz
da relaçãode emprego, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) A onerosidade pode ser conceituada como a retribuição pecuniária que o empregado recebe pelos serviços prestados.
 ( ) A relação de emprego pode ser eventual, em que o empregado presta serviço de forma esporádica.
 ( ) O trabalho deve ser prestado pelo próprio empregado, não podendo se fazer substituir por outra pessoa.
 ( ) O estagiário pode ser considerado como empregado, pois recebe ordens do empregador.
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - F.
 b) F - F - F - V.
 c) F - V - F - V.
 d) V - F - V - V.
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10.A Constituição Federal de 1988 reservou um capítulo para tratar dos direitos sociais. Neste capítulo, estão intrínsecos vários princípios de proteção ao
trabalhador, que serão aplicados pelo judiciário em uma eventual demanda trabalhista. Sobre os princípios trabalhistas, analise as afirmativas a seguir
I- Ao empregado, é permitida a renúncia de eventuais direitos, desde que assine um documento expressando sua vontade.
 II- Via de regra, o contrato de trabalho é por prazo indeterminado, sendo traduzido pelo princípio da continuidade da relação de emprego.
 III- O princípio da primazia da realidade é quando a realidade vivenciada pelo empregado é valorada a maior do que o disposto no contrato.
 IV- A hierarquia das normas deve ser respeitada, mesmo que prejudique o empregado.
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I e II estão corretas.
 b) As afirmativas I e IV estão corretas.
 c) As afirmativas II e III estão corretas.
 d) Somente a afirmativa III está correta.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.
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