TAREFA 2.3 5 DOCUMENTAÇÃO PARA A ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

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Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Iniciado em domingo, 20 Set 2020, 23:15
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 20 Set 2020, 23:18
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empregado
2 minutos 47 segundos
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Quanto aos programas ambientais e demais documentos de SST:
Escolha uma:
a. PCMSO não é objeto da fiscalização da RFB pelo fato de se tratar
de documento médico, essencialmente.
b. PPP só terá validade se acompanhado pelo LTCAT.
c. Programa Gestão do Meio Ambiente do Trabalho - PGMAT evidencia
a vontade política da empresa em assegurar o meio ambiente
equilibrado encerrando quatro linhas de interesse estratégico da
empresa: i) política, ante o compromisso de respeito ao meio ambiente
do trabalho equilibrado, com transparência, como eixo estruturante de
modo a assegurar compliance e governança corporativa, inclusive aos
stakeholders; ii) gerencial, com definição de matriz de riscos, metas,
responsáveis, cronograma e orçamento iii) legal, como suporte às
exigências fiscais, sanitárias, ambientais, previdenciárias e trabalhistas
e iv) técnico, com estruturação de variáveis de controle, medições,
cálculos e equacionamento. 
d. PPRA é um documento que deve ser homologado pela Secretaria ou
Superintendência do Trabalho para ter validade.
e. A CAT define se haverá ou não estabilidade provisória do acidentado
no emprego e por isso mesmo é de natureza trabalhista, pois esse
instituto – estabilidade – decorre da lei trabalhista.
Sua resposta está correta.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de
1,50
Conforme obrigações quanto à documentação de SST, julgue os
itens:
I. Deixar de elaborar e de manter atualizado o perfil
profissiográfico previdenciário (PPP), que é uma das
infrações previstas na Lei N.º 8.213/1991, bem como
deixar de observar qualquer dispositivo das Leis N.º
8.212 e 8.213, ambas de 1991, e 10.666, de 8 de maio
de 2003, para a qual não ocorra penalidade
expressamente cominada no Decreto N.º 3.048/1999,
cabe auto de infração. 
Certo
II. Não cabe auto de infração deixar de atualizar o perfil
profissiográfico com as atividades desenvolvidas pelo
trabalhador, apenas elaborá-lo. 
Errado
III. A empresa deve manter à disposição da RFB, pelo
prazo decadencial de 30 anos, os documentos
comprobatórios do cumprimento das obrigações
acessórias referidas à SST. 
Errado
IV. Cabe auto de infração pelo AFRFB deixar a empresa
de comunicar ao INSS acidente de trabalho ocorrido com
segurado empregado e trabalhador avulso, até o primeiro
dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte,
de imediato. 
Certo
Sua resposta está correta.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Tome-se uma empresa com 50 empregados que comete infração no tema
SST. Segundo a NR 28 que define penalidades, tem-se que a multa é
baseada em UFIR. Em 2001, a base de cálculo da Unidade de Referência
Fiscal (UFIR, extinta em decorrência do §3º do art. 29 da Medida
Provisória N.º 2.095/1976) ficou congelada em R$ 1,064. Consultando o
anexo I da NR 28, verifica-se:
28.3.1.1 Em caso de reincidência, embaraço ou resistência à fiscalização,
emprego de artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei, a multa
será aplicada na forma do art. 201, parágrafo único, da CLT, conforme os
seguintes valores de multa (em UFIR) estabelecidos: a) Segurança do
Trabalho: 6.304 e b) Medicina do Trabalho: 3.782.
Primeiro passo: consultar na NR 7 qual o item da infração e qual o grau da
infração representado pelo alfanumérico entre parênteses. No caso, item
7.4.8, grau 4 (I = 4).
Segue-se ao Anexo I da NR 28, que diz: Anexo I - Gradação de Multas.
Número de Empregados = 50. Na sequência, verificar se é multa de
Segurança do Trabalho ou Medicina do Trabalho e a quantidade de
funcionários. No exemplo: Medicina do Trabalho Infração Tipo I 4 
varia de 1999 a 2320. Ou seja, a multa variará do mínimo 1999 UFIR ao
máximo de 2320 UFIR.
O segundo passo é identificar o item da NR que foi descumprido. No caso
da CAT, o dispositivo é 7.4.8 (a) da NR 7, que diz:
7.4.8 Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças
profissionais, por meio de exames médicos que incluam os definidos nesta
NR; ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de
disfunção de órgão ou sistema biológico, por meio dos exames constantes
dos Quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do item
7.4.2.3 da presente NR, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico-
coordenador ou encarregado: a) solicitar à empresa a emissão da
Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT); b) indicar, quando
necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do
trabalho; 5 c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para
estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da
conduta previdenciária em relação ao trabalho; d) orientar o empregador
quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de
trabalho.
Conforme o Anexo II, verifica-se que é de grau 4, relativo à medicina.
Agora que há todos os dados, basta cruzar as informações e chegar
ao valor determinado da multa.
No mínimo da infração: 1.999 x R$ 1,0641 (valor da UFIR) = R$
2.127,14.
No máximo da infração: 2.320 x R$ 1,0641 (valor da UFIR) = R$
2.459,20.
Conclusão: NÃO emitir CAT gera multa mínima de R$ 2.127,14 e
máxima de R$ 2.459,20 para a empresa de até 50 funcionários.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Acontece uma revolução desburocratizante na linha administrativa de
reconhecimento de direito pela previdência social com o surgimento de
uma linha paralela de natureza arrecadatória e atuarial. Toda a estrutura
de concessão de benefício pensada na LOPS de 1960 foi reformada,
notadamente aquela relativa à aposentadoria especial. A pressão social
para aumento de eficiência da máquina pública, redução de exigências
probantes por parte do trabalhador, equilíbrio fiscal, reafirmação do seguro
social na esfera do poder público, responsabilização tributária, cível e
penal do empregador negligente com o meio ambiente do trabalho
conduziram o Estado brasileiro a uma reforma previdenciária, silenciosa,
mas contundente.
Faça a associação entre escopo e a lei correlata:
( 6 ) Proibiu a utilização de requisitos e critérios diferenciados
para concessão da aposentadoria aos beneficiários do RGPS, com
exceção dos casos de atividades exercidas sob condições especiais, cuja
definição deve ser feita por meio de Lei Complementar, sendo válido nesse
ínterim os artigos 57 e 58 da Lei N.º 8.213/1991, o que confere status
constitucional ao LTCAT.
( 1 ) Inverteu o ônus da prova e passou a conferir presunção de
verdade aos registros hospedados no Cadastro Nacional de Informações
Sociais (CNIS) provenientes da GFIP. O INSS passou a assumir como
verdadeiros todos os registros nele inseridos pelo patrão, notadamente
aqueles relacionados à saúde do trabalhador. Nesse cenário, a empresa
precisa se documentar no sentido de sustentar as informações sobre
exposição a agentes nocivos, principalmente quando não houver
ocorrências por causa da forte suspeita de sonegação fiscal. Em outras
palavras: deve-se fazer um LTCAT todo mês para sustentar as
informações mensais enviadas via GFIP pela empresa ao fisco. Com a
GFIP, a RFB é informada de todos os fatos geradores de contribuições
previdenciárias, compreendendo as remunerações, comercialização da
produção, pagamentos efetuados às cooperativas de trabalho, receitas de
eventos desportivos e patrocínios, exposição ou não a agente nocivo,
afastamento ocupacional. Os dados coletados alimentam o CNIS, que
instrui o reconhecimento de direitos e concessão de benefícios
previdenciários.
( 4 ) Criou a guia de recolhimento do FGTS e informação à
Previdência Social — GFIP, que elimina burocracia à medida que gera
informações magnéticas para o reconhecimento dos direitos
previdenciários dos segurados abrangidos pelo Regime Geral de
Previdência Social, bem como dispôs que a empresa deveria elaborar e
manter atualizado o perfil profissiográficoprevidenciário (PPP),
devidamente respaldado em LTCAT.
( 3 ) Criou o NTEP, que inverte o ônus da prova acidentário,
aliviando o trabalhador acidentado de provar a natureza ocupacional de
seu agravo.
( 5 ) Estabeleceu o financiamento específico para a
aposentadoria especial (FACET) mediante adicionais de contribuição SAT
de 6%, 9% ou 12%, respectivamente, ao direito do benefício aos 25, 20 ou
15 anos de trabalho em condições especiais; determinou a suspensão do
benefício para o segurado que retornasse à atividade com exposição a
agente nocivo; manteve a obrigação de comprovação de efetiva exposição
do segurado aos agentes nocivos por meio de formulário PPP preenchido
pela empresa com base em LTCAT.
( 2 ) Uniformizou os critérios de insalubridade (trabalhista) e
aposentadoria especial (previdenciário) ao afirmar que as avaliações
ambientais (LTCAT ou PPRA) deveriam considerar a classificação dos
agentes nocivos e os limites de tolerância estabelecidos pela legislação
trabalhista, bem como a metodologia e os procedimentos de avaliação
estabelecidos pela Fundacentro. Explicou que trabalho permanente é
aquele cuja exposição do segurado ao agente nocivo seja indissociável da
produção do bem ou da prestação do serviço, bem como informou o que
deve constar no LTCAT (informação sobre a existência de tecnologia de
proteção coletiva, de medidas de caráter administrativo ou de organização
do trabalho, ou de tecnologia de proteção individual, que elimine, minimize
ou controle a exposição a agentes nocivos aos limites de tolerância,
respeitado o estabelecido na legislação trabalhista).
1. Lei N.º 10.403/2002
2. Decreto N.º 4.882/2003
3. Lei N.º 11.430/2006
4. Lei N.º 9.528/1997 
5. Lei N.º 9.732/1998
6. Emenda Constitucional N. º 20/1998
Sua resposta está correta.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Auto de Infração (AI) é o documento constitutivo de crédito, inclusive
relativo à multa aplicada em decorrência do descumprimento de
obrigação acessória, lavrado por AFRFB e apurado mediante
procedimento de fiscalização. A autoridade administrativa
competente para a lavratura do auto de infração pelo
descumprimento de obrigação principal ou acessória, nos termos
dos artigos 142 e 196 da Lei N.º 5.172 (Código Tributário Nacional -
CTN), de 1966, e art. 6o da Lei N.º 10.593, de 2002, é o AFRFB que
presidir e executar o procedimento fiscal. Pela IN 971, conforme Art.
288 e Art. 296, a quantia da tributação referente ao FACET será
lançada por arbitramento pelo AFRFB quando for constatada uma
das seguintes ocorrências:
- A falta do PPRA, PGR, PCMAT, LTCAT ou PPP, quando exigíveis,
observado o disposto no inciso V do art. 291;
- A incompatibilidade entre os documentos referidos no inciso I;
- A incoerência entre os documentos do inciso I e os emitidos com base na
legislação trabalhista ou outros documentos emitidos pela empresa
prestadora de serviços, pela tomadora de serviços, pelo INSS ou pela
RFB.
Nesse contexto, uma empresa que apresenta PPRA desatualizado,
com LTCATs incompatíveis, e PCMSO divergente, indiciam
incoerência documental passível de lançamento de 6% sobre folha de
salário daqueles trabalhadores expostos aos fatores de riscos de 25
anos. Compõem o relatório desse crédito tributário os AI referentes
aos documentos com irregularidades (PPRA, LTCAT e PCMSO).
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso