Avaliação- VA 2

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1. Pergunta 1
/0,6
Em relação a Organização da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa que apresenta os órgãos da Justiça do Trabalho:
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1. 
Slide 1 Tribunais Estaduais do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Tribunais Regionais do Trabalho.
2. 
Slide 1 Juízes Estaduais do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Tribunais Regionais do Trabalho.
3. 
Slide 1 Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Estaduais do Trabalho e Juízes Estaduais do Trabalho.
4. 
Slide 1 Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juízes do Trabalho.
Resposta correta
5. 
Slide 1 Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Estaduais do Trabalho e Juízes Estaduais de Trabalho.
2. Pergunta 2
/0,6
De acordo com a Constituição Federal em seu artigo 194, a seguridade social compreende os direitos relativos à:
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1. 
Slide 1 Assistência social, à previdência e ao emprego.
2. 
Slide 1 Educação, à previdência e à saúde.
3. 
Slide 1 Previdência, à saúde e à moradia.
4. 
Slide 1 Saúde, à previdência e à assistência social.
Resposta correta
5. 
Slide 1 Assistência social, à saúde e ao salário.
3. Pergunta 3
/0,6
Com base no art. 7º da Constituição Federal de 1988, são direitos assegurados aos trabalhadores urbanos e rurais:
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1. 
irredutibilidade do salário, sem exceções.
2. 
A constituição brasileira de 1988 não contempla, diretamente, o direito do trabalho.
3. 
o salário mínimo, que prescinde de lei nacional e poderá ser fixado individualmente por cada Estado da República Federativa do Brasil.
4. 
gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
Resposta correta
5. 
seguro-desemprego, nos casos de despedida com ou sem justa causa.
4. Pergunta 4
/0,6
O contrato individual de trabalho como definido pelo artigo 442 da Consolidação das Leis do Trabalho consiste no acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Em relação ao contrato de trabalho, assinale a alternativa incorreta:
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1. 
Slide 1 O objeto do contrato de trabalho é determinado quando puder ser estabelecido no curso do contrato de trabalho.
Resposta correta
2. 
Slide 1 A lei não exige uma forma específica para sua validade, sendo suficiente o consenso entre as partes.
3. 
Slide 1 É tácito quando não há palavras escritas nem verbais, mas há comportamento que indica a relação de emprego.
4. 
Slide 1 Estabelece direitos e deveres para ambas as partes, opostas e equilibradas.
5. 
Slide 1 O objeto do contrato é a prestação de serviço mediante salário.
5. Pergunta 5
/0,6
A jornada de trabalho considerada como o tempo à disposição do empregador no centro de trabalho, em relação ao período do dia em que é prestada se classifica nos seguintes tipos, exceto:
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1. 
Slide 1 Mista.
2. 
Slide 1 Diurna.
3. 
Slide 1 Noturna.
4. 
Slide 1 Matutina.
Resposta correta
5. 
Slide 1 Revezamento.
6. Pergunta 6
/0,6
É considerado trabalhador avulso:
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1. 
pedreiros, encanadores e eletricistas.
2. 
aquele empregado com a finalidade de substituir temporariamente outro trabalhador.
3. 
estagiários.
4. 
advogado, contador e engenheiro.
5. 
operador portuário, prático e estivador.
Resposta correta
7. Pergunta 7
/0,6
Mário tem 20 anos e foi contratado por uma empresa para exercer a função de contrabandista, para tal irá receber a remuneração de R$ 2.000,00 (dois mil reais) e trabalhar por 6h diárias. Através da descrição esse contrato é considerado válido ou inválido?
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1. 
Inválido, pois o objeto (trabalho exercido) é ilícito.
Resposta correta
2. 
Inválido, pois Mário é menor de 21 anos.
3. 
Válido, pois a lei não limita os termos do contrato de trabalho.
4. 
Válido, pois a remuneração é superior a dois salários-mínimos
5. 
Válido, pois seguiu todas as regras trabalhistas
8. Pergunta 8
/0,6
Conceitua-se o Direito Previdenciário como:
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1. 
o ramo do direito público interno dedicado à análise e interpretação das normas constitucionais.
2. Incorreta: 
o ramo do direito que define os direitos e obrigações dos contribuintes, segurados e dependentes da previdência social.
3. 
não é um ramo do direito.
4. 
o ramo do direito que cuida da esfera cível do direito brasileiro.
Resposta correta
5. 
o conjunto de leis que regulam as relações jurídicas entre sujeitos envolvidos na relação de emprego (empregado e empregador) e nas relações de trabalho em geral.
9. Pergunta 9
/0,6
Como é conceituado o Direito do Trabalho?
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1. 
o ramo do direito público interno dedicado à análise e interpretação das normas constitucionais.
2. 
um ramo do direito composto por princípios, regras e institutos jurídicos que regulam as relações de trabalho e emprego.
Resposta correta
3. 
o direito que rege, exclusivamente, os direitos do trabalhador.
4. 
o conjunto de leis na forma de acordos e convenções coletivas que regulam as relações jurídicas entre as entidades patronais e os sindicatos de trabalhadores.
5. Incorreta:
o conjunto de leis que regula as relações jurídicas entre sujeitos envolvidos na relação de emprego (empregado e empregador) e nas relações de trabalho em geral.
10. Pergunta 10
/0,6
Em relação as diferenças existentes entre trabalhador e empregado assinale a alternativa incorreta:
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1. 
Slide 1 Para o trabalhador não há subordinação.
2. 
Slide 1 Trabalhador é gênero do qual empregado é uma de suas espécies.
3. 
Slide 1 Caracteriza a relação de emprego o trabalho subordinado do empregado em relação ao empregador.
4. 
Slide 1 Empregado é gênero do qual trabalhador é uma de suas espécies.
Resposta correta
5. 
Slide 1 Trabalhador presta atividade profissional não tendo vínculo de emprego.
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