SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA - ATIVIDADE TELEAULA IV COMPLETO

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SUPRIMENTO DE MAO DE OBRA - ATIVIDADE TELEAULA 4
Pergunta 1: A empresa, ao contratar o colaborador, deverá sempre verificar: Resposta: c. Suas referencias anteriores na CPTS e fazer as anotações pertinentes.
a. Os antecedentes cadastrais e criminais.
b. Verificar os antecedentes trabalhistas nas empresas anteriores.
c. Suas referencias anteriores na CPTS e fazer as anotações pertinentes.
d. Buscar informações sobre o comportamento do candidato nas empresas em que trabalhou.
e. Todas as situações acima descritas.
Pergunta 2: Cabe ás empresas entender que os profissionais que fazem trabalho repetitivos devem ter pelo menos 10 minutos de intervalo a cada hora trabalhada para que reponham suas forças e não sofram danos motores. Estamos tratando de: Resposta: B. Lesão Poe Esforço Repetitivo.
a. Lesão de horas extras.
b. Lesão por Esforço Repetitivo.
c. Trabalho noturno.
d. Excessivo tempo de horário de almoço.
e. NDA
Pergunta 3: 
Qual é o órgão responsável pela conduta e documentação legal das pessoas dentro da empresa?
Resposta: d. Sistema de manutenção.
a. Sistema de gestão. 
b. Sistema de seleção.
c. Prevenção social. 
 d. Sistema de manutenção. 
e. NDA.
Pergunta 4:
Sobre o pagamento de horas extras, é verdadeiro afirmar que:
Resposta: c. Nos domingos e feriados o percentual chega a 100% do valor original.
a. Sendo feitas após as 23h, o colaborador tem direto ao adicional noturno.
b. Somente gerentes e diretores têm direto.
c. Nos domingos e feriados o percentual chega a 100% do valor original.
d. Trabalhadores de cargos operacionais são os únicos com direto a hora extra.
e. Todas as informações acima são verdadeiras.