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/ Nesta webaula, conheceremos brevemente o que é um projeto. Também estudaremos a importância da gestão de projetos e, por �m, veremos algumas qualidades importantes para que uma pessoa se torne gerente de projetos. Você sabe o que é um projeto? Podemos de�nir como um empreendimento que tem um objetivo bem de�nido, que necessita de recursos e possui determinados prazos e custos, e que precisa de qualidade para conclusão. Em uma empresa, os projetos são atividades exclusivas e, por isso, o grande desa�o dessas empresas, para serem únicas no mercado, é gerenciar atividades que jamais foram realizadas anteriormente e que não desejam que sejam realizadas no futuro, porque nesse momento elas conseguem se diferenciar das outras. Fonte: Shutterstock. Atualmente, os projetos estão cada vez maiores e mais complexos, pois envolvem diversas áreas como qualidade, produção, logística, tecnologia da informação e vendas, entre outras. Assim, ocorrem mudanças na forma de enxergar o gerente de projetos, que deixa de ser um especialista técnico para se tornar um agente integrador e conseguir unir todas as equipes para chegar à conclusão do projeto iniciado. Gestão de Projetos Conhecendo um projeto Você sabia que seu material didático é interativo e multimídia? Isso signi�ca que você pode interagir com o conteúdo de diversas formas, a qualquer hora e lugar. Na versão impressa, porém, alguns conteúdos interativos �cam desabilitados. Por essa razão, �que atento: sempre que possível, opte pela versão digital. Bons estudos! / Qual é a importância da gestão de projetos? A gestão de projetos é a utilização de: […] uma boa base para de�nir e planejar todo o trabalho a ser realizado, conduzir a execução das atividades (colocando o plano em prática), veri�car e controlar o desempenho da execução e garantir que as características especi�cadas e contratadas sejam entregues. — (KEELING, 2012, p. 5) “ ” / O que uma pessoa precisa para ser um gerente de projetos? Para que uma pessoa se torne um gerente de projetos, destacamos algumas qualidades importantes, de acordo com Keeling (2012). Como é uma posição que exige soluções rápidas, não há tempo hábil para o desenvolvimento das habilidades necessárias, logo, o pro�ssional deve ser: O centro ao redor do qual gira toda a atividade. O elo entre os stakeholders internos e externos e as organizações. Regulador do progresso, velocidade, qualidade e custo. Líder e motivador do pessoal do projeto. Comunicador e negociador em todas as situações relacionadas ao projeto. Controlador de �nanças e outros recursos. Uma pessoa que tenha personalidade forte, enérgica, porém, tolerante. Hábil em delegar e dirigir trabalhos técnicos. Enérgico e persistente. Empreendedor e dinâmico, com conhecimento nas áreas �nanceira e comercial.
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