PROVA 1

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GRA0770 GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES PNA (ON) - 201920.2150.01 Prova N2
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N2
Usuário AFONSO GABRIEL GONCALVES NASCIMENTO
Curso GRA0770 GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES PNA (ON) - 201920.2150.01
Teste 20192B1 - CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PROVA N2
Iniciado 02/10/19 18:34
Enviado 02/10/19 18:52
Status Completada
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Pergunta 1
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Douglas M. Mcgregor elaborou dois estilos administrativos, opostos e antagônicos. Segundo esta teoria,
as pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer; o trabalho é uma atividade tão natural como
brincar ou descansar; as pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios; as pessoas podem
ser automotivadas e autodirigidas. 
Estamos falando de qual teoria?
.Teoria das Relações Humanas.
.Teoria Y.
Resposta incorreta. Para responder corretamente à questão, considere fazer leitura do
material referente a teoria comportamental
Pergunta 2
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resposta:
A adoção de modelos de gestão retrata a estratégia definida por qualquer empresa que busque adequar e
se destacarem em seus mercados. As organizações precisam conhecer o que os seus colaboradores são
capazes de desenvolver para melhorar suas atividades, assim, este conhecimento das pessoas podem
facilitar o alcance dos objetivos estabelecidos pela gestão. 
A respeito do modelo de estratégia escolhido pelas empresas, assinale a alternativa que demonstre como
ela pode utilizar o conhecimento de sua equipe para o crescimento organizacional.
.Estratégica de Relacionamento interpessoal.
.Estratégica por Competências.
Sua resposta está incorreta. As estratégias que estimulam as relações e o desenvolvimento
individual facilitam o processo, no entanto, é necessário que a equipe esteja mais preparada
e consiga demonstrar seus conhecimentos e habilidades já aprendidas.
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AFONSO GABRIEL GONCALVES NASCIMENTO
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Pergunta 3
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Maslow esquematizou todas as necessidades de um indivíduo segundo uma hierarquia, 
a Hierarquia das Necessidades. Segundo Maslow, as necessidades de alimentação, de sono e repouso,
de abrigo, o desejo sexual etc. Estão relacionados com a sobrevivência do indivíduo e com a preservação
da espécie estão no nível mais baixo de todas as necessidades humanas. Conforme a pirâmide de
necessidades de Maslow, quais são essas necessidades?
. Necessidades de Estima.
.Necessidades Fisiológicas.
Resposta incorreta. Para responder corretamente à questão, considere fazer leitura do
material referente a teoria comportamental
Pergunta 4
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As decisões econômicas são baseadas em o que produzir, como produzir e para quem produzir e,
consequentemente, surge o conceito de custo de oportunidade. Este um termo é utilizado na Economia
para indicar o custo de algo em termos de uma oportunidade renunciada e essas renúncias estão
presentes no contexto de todas as pessoas, empresas e governo. 
Analise as situações abaixo e aponte qual seria o custo de oportunidade para um torcedor de um time de
futebol assistir a um jogo ao invés de levar sua namorada ao cinema em um domingo à tarde.
.É o valor do ingresso no cinema.
.É deixar de assistir ao filme com a namorada.
Sua resposta está incorreta. O custo de oportunidade e a abdicação de uma
atividade em prol de outra.
Pergunta 5
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resposta:
Com o desenvolvimento de novas ciências, notadamente a Psicologia e a Sociologia, trouxeram novos
conceitos para o estudo da Administração. Nesse contexto, podemos destacar três autores que, apesar de
defender os princípios clássicos, introduziram novos conceitos, ao tentar aplicar conceitos dessas ciências
à Teoria Administrativa, reformulando, assim, os fundamentos da Teoria Administrativa. Esses novos
estudos passaram para a História da Administração como Teorias Transitivas, pois esses autores não
consolidaram uma corrente, ou seja, um conjunto de conhecimentos sistemáticos, mas de certa forma
reformularam ou apresentaram conceitos novos aos estudos até então desenvolvidos na área da
Administração. Quais são esses autores?
. Ordway Tead, Mary Parker Follett, Chester Barnard.
.Ordway Tead, Mary Parker Follett, Chester Barnard.
Resposta correta. Parabéns! Os autores são esses: Ordway Tead, Mary Parker
Follett, Chester Barnard. 
 
Pergunta 6
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A Administração teve influência dos filósofos, na Grécia, por exemplo, os filósofos desenvolveram um
modelo de governo democrático e implantou a discussão filosófica e a pesquisa científica, dentre eles
podemos destacar o matemático e físico francês, considerado o criador da filosofia moderna, autor do livro
“o discurso do método”, que expõe os princípios da dúvida sistemática, da análise ou decomposição, da
síntese ou decomposição e o princípio da verificação. 
Das alternativas abaixo, assinale a que compreende o nome do filósofo citado acima.
.René Descartes (1596 – 1650).
.René Descartes (1596 – 1650).
Resposta correta. René Descartes (1596 – 1650 ).
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1 em 1 pontos
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Pergunta 7
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Quando uma organização realiza uma tarefa ou atividade de maneira inteligente, com o mínimo de esforço
e com o melhor aproveitamento possível de recursos, pode-se afirmar que ela está utilizando estratégias
de melhorias de processos. Assinale a alternativa que demonstre se a ação da organização foi eficaz ou
eficiente, além de justificar sua resposta.
.Eficiente, pois conseguiu utilizar os recursos de maneira inteligente e aplicou o
mínimo de esforços.
.Eficiente, pois conseguiu utilizar os recursos de maneira inteligente e aplicou o
mínimo de esforços.
Resposta correta. Quando a empresa utiliza estratégias de eficiência, ela busca minimizar
esforços e usar os recursos da melhor forma possível.
Pergunta 8
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A teoria clássica de Henry Fayol (1916) é caracterizada pela ênfase na estrutura que a organização deve
possuir para ser eficiente. A divisão da empresa é separada em seis grupos:
 I. Funções logísticas
 II. Funções técnicas
 III. Funções comerciais
 IV. Funções tecnológicas
 V. Funçõesfinanceiras
 VI. Funções administrativas
Qual a alternativa que contém apenas Funções da Teoria Clássica?
.II, III, V e VI.
.II, III, V e VI.
Resposta correta! Você pensou corretamente e certamente deve ter lido o material e
respondeu corretamente! São essas as funções: Funções Técnicas – produção; Funções
Comerciais - compra e venda; Funções Financeiras - procura e gerência de capitais; Funções
de segurança - preservação dos bens e pessoas; Funções contábeis - balanços, inventários,
registros e custos; Funções Administrativas - coordenam e sincronizam as demais funções.
Pergunta 9
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Esta teoria surgiu como consequência da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo .
Existem 3 pilares que baseiam essa teoria. Esses pilares são?
 I. Humanização e democratização da administração.
 II. Desenvolvimento das ciências humanas.
 III. Desenvolvimento da Psicologia.
 IV. Democratização da administração.
 V. Os resultados das experiências de Hawthorne que não deixaram dúvidas na rigidez até ali
encontrada..
Estão corretas apenas as alternativas?
.I, II, IV.
.II, III, IV.
Resposta incorreta. Para responder corretamente à questão, considere fazer leitura do
material referente as teorias administrativas.
Pergunta 10
Os precursores da Administração Científica, acreditava que o homem seria motivado e incentivado por
estímulos salariais, elaboravam planos de incentivo salarial, para elevar a eficiência e baixar os custos
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Terça-feira, 14 de Janeiro de 2020 08h25min36s BRT
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operacionais. Para a Teoria das Relações Humanas, a motivação econômica é secundária na
determinação do rendimento do trabalhador. Para ela, as pessoas são motivadas pela necessidade de
reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades dos grupos sociais nos quais
convivem. 
Existem dois conceitos distintos de homem nesses dois momentos em relação às recompensas e sansões
sociais. Como se chama o homem da teoria das relações humanas?
. Homem Cooperativo.
.Homem Social.
Resposta incorreta. Para responder corretamente à questão, considere fazer leitura do
material referente a teoria das Relações humanas
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