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Direito Constitucional 
1. Controle de Constitucionalidade
a) Controle Difuso -> É um controle no qual ele está difundido por todo sistema jurídico, podendo ser feito por todo juiz ou Tribunal 
· EFEITOS: apenas entre as pessoas que integram o processo 
· É incidental, não é o pedido principal 
· Art. 97, CF -> Cláusula de reserva de Plenário
- Os Tribunais para considerarem a constitucionalidade/inconstitucionalidade é necessário levar a Pleno do Tribunal ou o Órgão Especial
- Maioria Absoluta 
- Não é possível que o Órgão Fracionário do Tribunal, embora não declare a inconstitucionalidade expressamente, afaste sua incidência (em todo ou em parte) 
· Nesse aspecto o juiz singular “tem mais poder” que o Desembargadores e Ministros 
· Efeitos da decisão no controle difuso: Inter Partes 
- EX TUNC (vício congênito -> se a lei é inconstitucional ela é desde de o seu nascimento, ela nasceu morta)
· Jurisprudência recente do STF (art. 52, X, CF -> Mutação Constitucional)
- O controle difuso tem efeito erga omenes, cabendo o Senado apenas dar publicidade
 
· Verificou-se a necessidade de padronizar as decisões, criando então: 
i) Súmula Vinculante (art. 103-A, CF): é uma súmula, não tem natureza de norma, que é adotada com objetivo de gerar um efeito vinculante 
	- Quórum é de 2/3
	- O Poder Legislativo é o único que pode “desrespeitar” a Súmula Vinculante 
	- Apenas o STF pode fazer uma Súmula Vinculante
ii) Repercussão Geral -> instrumento criada para que o STF decida qualquer repercussão constitucional 
- Todo RE tem que vir com uma justificativa de ter Repercussão Geral, ou seja, que o processo irá além das partes 
b) Controle Concertado (EC/45) -> criar uma uniformização do controle difuso e, com isso, aumentar a segurança jurídica 
· EFEITO: erga omnes
· É o pedido principal 
· Efeitos da decisão no controle concentrado: Inter Partes 
- EX TUNC (vício congênito -> se a lei é inconstitucional ela é desde de o seu nascimento, ela nasceu morta)
· É possível a modulação de efeitos para o controle concentrado 
- O Supremo poderá modular os efeitos 
- Em razão da: 
	a) Segurança Jurídica OU 
	b) Excepcional Interesse Social
· É um controle abstrato, feito em tese, ou seja, não há um litígio 
· Apenas o STF poderá exercer esse controle
- O TJ também podem 
· Tipos: 
a) Ação Declaratório de Constitucionalidade (ADC) -> confirmar a presunção de constitucionalidade que toda norma tem 
- Característica restrita: só se aplica contra ato normativo ou lei FEDERAL 
b) Ação Declaratório de Inconstitucionalidade (ADIN) -> declarar a inconstitucionalidade 
- Atos normativos ou leis federais e estaduais 
- Exceção: a Lei do DF 
c) Ação de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) -> Só é aplicada quando a ADC e ADIN não serem cabíveis
- Utiliza-se o princípio 
d) ADIN por omissão -> quando não há lei 
e) ADIN Interventiva -> Serve para concretizar os princípios constitucionais. Só pode ser proposta pelo Procurador Federal da República (art. 34, XII, CF) 
· Legitimidade para impetrar ADIN e ADC (art. 103, CF)
- Governador: tem que explicar a pertinência temática -> LEGIITMAÇÃO RESTRITA
- Sindicato/Associações: tem que explicar a pertinência temática -> LEGIITMAÇÃO RESTRITA
- Presidente da República: LEGITIMAÇÃO AMPLA 
- Mesa da Câmara e Senado: LEGITIMAÇÃO AMPLA
- Partidos políticos com representação no Congresso Nacional: LEGITIMAÇÃO AMPLA
- Conselho Federal da OAB: LEGITIMAÇÃO AMPLA
- Procurador Geral da União: LEGITIMAÇÃO AMPLA
· MANDADO DE SEGURANÇA
- Único Legitimado para impetrar um Mando de Segurança no STF por conta da tramitação de uma Lei/Decreto são os Parlamentares de Partidos Políticos 
· AÇÃO CIVIL PÚBLICA
- Qualquer pessoa pode apresentar essa ação em seu nome
- Não necessita recorrer ao Ministério Público para que este apresente tal impugnação 
- MP aturará como fiscal da lei 
2. Sistema Constitucional das Crises
· Conjuntos de regras constitucionais a situações de anormalidade/crise, ou seja, de exceção constitucional 
· Existe para corrigir situações que ameaças do Estado Democrático de Direito e a paz social 
2.1. Intervenção 
· Possibilidades
- Poder da União em interver nos Estados e no DF e Territórios – art. 34, CF
	- Poder do Presidente da República em intervir em municípios situados em 	territórios federais – art. 35, CF
- Poder do Estado (Governador) em intervir nos Municípios – art. 35, CF
· Manter integra o funcionamento da Federação: se dá dentro de um caminho Institucional 
· Intervenção Federal Espontânea
- Órgãos de Consulta, Conselho da República e Conselho de Defesa Nacional 
	- O PR deve ouvir esses órgãos, todavia não são vinculativos 
- Deve especificar a amplitude, prazo, e nomear interventor 
- Apreciação em 24 horas (maioria simples)
- Recesso: convocação extraordinária 
2.1.1. União intervindo – art. 34, CF
I) Manter a integridade nacional
II) Invasão Estrangeira 
III) Grave comprometimento da ordem pública (ex.: segurança)
IV) Garantir o funcionamento dos Poderes Estaduais 
- Poder Legislativo e Executivo local solicitam a intervenção 
- Poder Judiciário local requisitar ao STF a intervenção 
V) Reorganizar as Finanças 
- Deixar de pagar dívida fundada por mais de 2 anos 
- Deixar de entregar aos Municípios receitas tributárias fixadas nesta Constituição, dentro dos prazos estabelecidos em lei
VI) Prover a execução de Lei Federal (descumpre-se alguma lei) de ordem ou decisão judicial
- Ocorre a intervenção mediante decisão judicial 
- Legitimidade quando prover a execução federal: Procurador Federal da República 
- Legitimidade para o descumprimento de ordem ou decisão judicial: qualquer pessoa
VII) Descumprimento dos Princípios Constitucionais Sensíveis 
- Ocorre a intervenção mediante decisão judicial 
- Legitimidade: Procurador Federal da República perante o STF 
· O Presidente da República será intimado para decretar a intervenção
2.1.2. Estado (governador) intervindo – art. 35, CF
I) Município deixou de pagar a dívida fundada até 2 anos
- Feita de ofício por Governador 
II) Município não prestou contas devidas, na forma da lei;
- Feita de ofício por Governador 
III) Município não tiver sido aplicado o mínimo exigido da receita municipal na manutenção e desenvolvimento do ensino e nas ações e serviços públicos de saúde
- Feita de ofício por Governador 
IV) Tribunal de Justiça der provimento a representação para assegurar a observância de princípios indicados na Constituição Estadual, ou para prover a execução de lei, de ordem ou de decisão judicial 
- Ocorre a intervenção mediante decisão judicial 
- Descumprimento de Lei federal/estadual/municipal 
- Legitimidade quando prover a execução federal: Procurador Estadual 
- Legitimidade para o descumprimento de ordem ou decisão judicial: qualquer pessoa
2.1.3. Procedimento – art. 36, §1º, CF 
· § 1º O decreto de intervenção, que especificará a amplitude, o prazo e as condições de execução e que, se couber, nomeará o interventor, será submetido à apreciação do Congresso Nacional ou da Assembleia Legislativa do Estado, no prazo de vinte e quatro horas.
· Hipóteses de Intervenção Judicial: o Congresso/Assembleia não precisa aprovar a intervenção
· Antes de se decidir na decretação da intervenção é necessário que o Presidente da República chamar o Conselho da República (art. 89, CF) - art. 90, CF 
· Nenhum Direito de Fundamental será afetado 
2.2. Estado de Defesa – art. 136 a 141, CF 
· É uma situação de fato que precisa de parceria entre as entidades Federativas 
· Quem poderá Decretar: Presidente da República 
· Controle político: Imediato: logo após a decretação 
- Quórum: maioria absoluta 
· Local restrito e determinado 
· Decretará estado de defesa para preservar ou prontamente restabelecer, em locais restritos e determinados, a ordem pública ou a paz social ameaçadas por grave e iminente instabilidade institucional ou atingidas por calamidades de grandes proporções na natureza
· Deverá ter uma delimitação geográfica, um prazo máximo de 30 dias, prorrogável, umavez, por igual período, e indicará, nos termos e limites da lei, as medidas coercitivas a vigorarem, dentre as seguintes:
- I - restrições aos direitos de:
a) reunião, ainda que exercida no seio das associações;
b) sigilo de correspondência;
c) sigilo de comunicação telegráfica e telefônica;
- II - ocupação e uso temporário de bens e serviços públicos, na hipótese de calamidade pública, respondendo a União pelos danos e custos decorrentes.
- Poderá prendê-lo administrativamente por no máximo 10 dias 
· Convolação em Estado de Defesa em Estado de Sítio 
- Quando não é possível suprir o Estado de Defesa
2.3. Estado de Sítio 
· O Presidente da República irá decretar
· Controle Político é prévio 
- É necessário que incialmente se submeta ao Congresso Nacional e depois a sua existirá a possibilidade de sua Decretação 
- Quórum: maioria absoluta 
· Alguns Direitos Fundamentais ou até todos poderá ser afetado
· Âmbito nacional ou guerra 
 
· Hipóteses: 
I - comoção grave de repercussão nacional ou ocorrência de fatos que comprovem a ineficácia de medida tomada durante o estado de defesa; 
- Medidas Possíveis: 
- I - obrigação de permanência em localidade determinada; II - detenção em edifício não destinado a acusados ou condenados por crimes comuns; III - restrições relativas à inviolabilidade da correspondência, ao sigilo das comunicações, à prestação de informações e à liberdade de imprensa, radiodifusão e televisão, na forma da lei; IV - suspensão da liberdade de reunião; V - busca e apreensão em domicílio; VI - intervenção nas empresas de serviços públicos; VII - requisição de bens.
- Prazo máximos de 30 dias, prorrogáveis tantas vezes de até 30 dias que forem necessárias 
II - declaração de estado de guerra ou resposta a agressão armada estrangeira.
- Medidas Possíveis: 
- Poderá suspender qualquer Direito Fundamental 
- Prazo: tempo indeterminado (o tempo que durar a guerra)
3. Presidente da República e Crimes Comuns
· Será criminalmente processado somente após o término do mandato, tendo imunidade temporária à persecução penal.
4. Eleição de Presidente da República por via Indireta – art. 81, CF 
· Há previsão de eleição indireta no caso de vacância dos cargos de Presidente e Vice-presidente da República nos últimos 2 anos do mandato.
· Será feita trinta dias depois da última vaga, pelo Congresso Nacional 
5. Ação de Inciativa Popular – art. 61, §2º, CF 
· Projeto de lei resultante de iniciativa popular deve ser subscrito por eleitores de cinco Estados da Federação
· A iniciativa popular pode ser exercida pela apresentação à Câmara dos Deputados de projeto de lei subscrito por, no mínimo, 1% do eleitorado nacional, distribuído pelo menos por 5 Estados, com não menos de três décimos por cento dos eleitores de cada um deles.
6. Veto Presidencial 
· Se o Presidente da República considerar o projeto, no todo ou em parte, inconstitucional ou contrário ao interesse público, vetá-lo-á total ou parcialmente, no prazo de 15 dias úteis
· O veto será apreciado em sessão conjunta, dentro de 30 dias a contar de seu recebimento, só podendo ser rejeitado pelo voto da maioria absoluta dos Deputados e Senadores
· Se o veto não for mantido, será o projeto enviado, para promulgação, ao Presidente da República
7. Mandado de Segurança VS Habeas Data 
· Lesão ao direito de informação -> o remédio constitucional será o mandado de segurança 
- Proteger o direito de certidão 
· Razão:
a) Habeas Data -> não se tem acesso a informações pessoais ou quando se deseja ratifica-las 
b) Mandado de Segurança -> já se tem a informação o que sequer é apenas receber um documento formal do Poder Público 
8. Projeto de Lei Inciativa 
· Art. 64. A discussão e votação dos projetos de lei de iniciativa do Presidente da República, do Supremo Tribunal Federal e dos Tribunais Superiores terão início na Câmara dos Deputados.
5. Cargos Privativos de Nacionais 
I - de Presidente e Vice-Presidente da República;
II - de Presidente da Câmara dos Deputados;
III - de Presidente do Senado Federal;
IV - de Ministro do Supremo Tribunal Federal;
V - da carreira diplomática;
VI - de oficial das Forças Armadas.
VII - de Ministro de Estado da Defesa
6. Inelegíveis – art. 14, §7º, CF 
· São inelegíveis no território de jurisdição do titular:
- Cônjuge 
							Presidente da República, 								Governador e Prefeito
- Parentes consanguíneos/afins até 2º Grau 
 
· Ou de quem os haja substituído dentro dos seis meses anteriores ao pleito
· Salvo se já titular de mandato eletivo e candidato à reeleição.
7. Processo Emenda Constitucional – art. 60 
· Art. 60. A Constituição poderá ser emendada mediante proposta:
I - de 1/3, no mínimo, dos membros da Câmara dos Deputados ou do Senado Federal;
II - do Presidente da República;
III - de mais da metade das Assembleias Legislativas das unidades da Federação, manifestando-se, cada uma delas, pela maioria relativa de seus membros.
· § 2º A proposta será discutida e votada em cada Casa do Congresso Nacional, em 2 turnos, considerando-se aprovada se obtiver, em ambos, 3/5 dos votos dos respectivos membros.
8. Estrutura da Constituição 
· 1. Preambulo 
- Natureza Jurídica: irrelevância jurídica (não tem força normativa) 
- NÃO pode ser paradigma de confronto de inconstitucional 
- É norte de interpretação 
· 2. Corpo 
· 3. ADCT
- Natureza Jurídica: de norma constitucional 
- Função: dispositivos de transição entre o modelo antigo e o novo 
- Possível excepcionar as regras do corpo da Constituição 
9. Poder Constituinte 
· Originário -> é aquele que cria uma nova Constituição 
- É incondicionado, ilimitado juridicamente
- Divido em dois 
 a) Histórico: é a primeira Constituição do Estado 
 b) Revolucionário: são as seguintes de Constituição
· Derivado 
- É o constituído, limitado juridicamente 
- Tipos:
 a) Decorrente: poder que os estados-membros tem elaborar as suas Constituições 
 b) Reformador: são os poderes de reforma -> Emenda Constituição – art. 60, §2º CF 
	- 3/5 em cada Casa e em 2 turnos 
 c) Revisor: serviu para fazer uma ampla revisão de acordo com uma norma do ADCT, mas ele já se esgotou – art. 2º, ADCT
	- Após 5 anos contados da promulgação, Maioria Absoluta e Sessão 	Unicameral 
· Difuso 
- É aquele que se implementa pela Mutação Constitucional 
- Não se altera fisicamente, altera o sentido interpretativo 
- É um processo informal de mudança 
10. Eficácia e Aplicabilidade 
· Plena -> são autoexecutáveis, não necessitam de uma regulamentação 
· Contida -> tem eficácia plena, mas permitem uma construção 
· Limitada -> depende de regulamentação, se não vai “inefetiva” 
	- Dois remédios: Mandado de Injunção e Ação Direta por Omissão
· Art.5º, §1º, CF -> As normas definidoras de direitos em garantias fundamentais tem aplicação imediata 
- Fundamento para Mandado de Injunção 
11. Controle de Constitucionalidade 
· Controle X Recepção 
- Controle: princípio da contemporaneidade -> só se fala de controle das normas do texto da Constituição Federal 1988
	- Necessita do objeto (é a lei/ato normativo posterior a CF/88) e o paradigma (é 	aquilo que tem força de constituição)
- Instrumento de controle concentrado: ADIN 
- Recepção: são leis editadas antes à CF/88 e esta lei para ser recepcionada tem que ter compatibilidade meramente material com o novo ordenamento jurídico. Logo, não importa a forma e sim a matéria 
	- Tem com compatibilidade formal e material a época com a CF que ela foi 	editada. 
	- Se não for recepcionada ela será revogada por não recepção 
- Instrumento de controle para se verificar recepção: ADPF 
11.1. Espécies de Inconstitucionalidade 
a) Ação -> Decorrente do ato normativo 
· Vício Formal -> vício no processo legislativo (Nomodinâmica) 
- Orgânico -> um ente federativo legislativo regula algo, mas era de competência de outro ente
	- Ex.: estados regularem sobre direito penal 
- Propriamente dito 
	- Subjetivo: vício na fase de inciativa (ex.: leis de inciativa exclusiva do PR)
		- Sanção Presidencial NÃO convalidada o vício de iniciativa- Objetivo: demais fases de procedimento 
- Por Violação a pressupostos objetivos do ato -> são determinados atos normativos que tem pressupostos específicos 
	- Ex.: Medida Provisória: urgência e relevância 
· Vício Material -> vício no conteúdo (Nomoestática)
· Vício de decoro parlamentar 
- Parlamentar que recebeu propina para votar um projeto 
 b) Omissão -> Quando não veio o ato normativo (total ou parcial)
11.2. Ações de Controle Concentrado 
· ADI – art. 102, I, “a” e Lei. 9.868/99 -> objeto lei ou ato normativo 
- Quem JULGA: 
I) STF -> Lei ou ato normativo federal/estadual/DF que violar a Construção Federal 
II) TJ -> Lei ou ato normativo estadual ou municipal que violar a Constituição do Estado – art. 125, §2º, CF 
- Se o que está escrito na CE é por ordem da CF nessas situações contra o acórdão do TJ é possível interpor RE pro Supremo 
- Legitimação Ativa – art. 103, CF
	- São também os legitimados para ADC, ADPF e ADO 
- Necessidade de advogado:
	- Partido Político e Confederação Sindical -> PRECISAM
	- Restante: NÃO, pois a capacidade postulatória decorre da própria CF 
- Efeito Erga Omnes e Ex tunc 
- Descumprimento: cabe Reclamação Constitucional 
- Necessário de ter a maioria absoluta devem estar presentes no mínimo 8 Ministros 
	- Para modular os efeitos é necessário 2/3
· ADC – art. 102, I, “a” e Lei. 9.868/99
· ADPF – art. 102, §1º e Lei. 9.868/99
· ADO – art. 102, §2º e Lei. 9.868/99
· IF – art. 36, III e Lei 12.592
12. Federação 
· Forma de Governo -> República 
· Sistema de Governo -> Presidencialismo 
· Forma de Estado -> Federação 
12.1. Entes Federativos: Competência para legislar 
· Exclusiva – art. 21, CF -> UNIÃO: É indelegável: 
 
· Comum - art. 23, CF -> Todos os entes federativos
- Cooperação 
- Preponderância de interesses: mais amplos sobre os mais restritos
· Privativa – art. 22, CF -> UNIÃO: É delegável, desde que por Lei Complementar e Questões Específicas 
 
· Concorrente – art. 24, CF -> União irá fazer normas gerais e os Estados tratam de questões específicas
- Se a União não legislar os Estados e DF poderão 
- A superveniência de uma Lei da União suspende a lei Estadual no que for contrária 
· Estados-Membros 
- Expressa – art. 25, CF
- Residual – art. 25, §1º, CF 
- Delegada pela União – art. 22, § único, CF
- Concorrente – art. 24, CF 
· Municípios – art. 29, CF 
- Lei Orgânica
- Votada em 2 turnos 
- Com i intervalo mínimo de 10 dias 
- Aprovada por 2/3
- Atendido os princípios da CF e CE 
- Expressa – art. 29, CF 
- Interesse Local – art. 30, I, CF 
- Suplementar – art. 30, II, CF
- Plano Diretor – art. 182, §1º, CF
12.2. Criação de Município – art. 18, §4º, CF 
· Lei Estadual
- No período de Lei Complementar Federal 
- Depende de Estudo de Viabilidade 
- Depende de Plebiscito 
· Caso não obedeça um desses requisitos será um vício formal 
12.3. Brasília e Distrito Federal 
· Brasília: Capital Federal + Sede do governo federal e sede do governo do DF 
· DF: ente Federativo + Vedada a divisão em Municípios 
12.4. DF e União 
· A competência do DF é parcialmente tutelada pela União 
· A União irá organizar e manter:
- Poder Judiciário do DF
- MPDFT 
- Polícia Civil do DF 
- PM e CBM do DF 
· O DF irá organizar e manter:
- Defensoria Pública do DF 
12.5. DF: competência legislativa 
· Competência dos Estados e dos Municípios 
12.6. Territórios 
· Lei complementar e plebiscito 
· Faz parte da União 
13. Prerrogativas de Foro: Parlamentares Federais 
· Os Deputados e Senadores -> STF 
- Letra da Lei: Crimes Comum 
- STF: cometidos durante o mandato e relacionados às funções desempenhadas 
14. Comissão Parlamentares de inquérito
· Fato certo e determinado 
· Poder de Investigar próprio da autoridade judicial e não policia 
· Não Aplica Pena
15. Substituição do Presidente 
· Vice- Presidente 
· Substitutos eventuais ou legais 
- Em caso de impedimento (PR e Vice-PR), vacância, serão sucessivamente chamados:
i) Presidente da Câmara dos Deputados
ii) Presidente da Câmara do Senado 
iiI) Presidente do STF 
· Esses substitutos irão assumir provisoriamente e será feito uma nova eleição:
i) 2 primeiros anos: 90 dias depois de aberta será feito eleições diretas 
ii) 2 últimos anos: 30 dias depois de aberta a vaga será feita eleição indireta 
16. Presidente da República 
· Impeachment -> apenas atos da duas função 
- Início no Senado Federal 
- Câmara dos Deputados: autorizará (2/3)
- Senado: julgamento (2/3)
· Crime comum: não será processado 
- Prescrição suspensa 
- Não será possível prisão cautelar 
17. Quinto Constitucional 
· 1/5 dos lugares dos TR, TJ (Estados, DF e Territórios) será composto por membros do:
- MP e Advogados 
· Aplica-se nos Tribunais do Trabalho 
· Orienta na escolha para o STJ 
- Todavia é 1/3
· MP 
- Deverá ter mais de 10 anos de carreira 
· Advogados 
- Notório Saber Jurídico 
- Deverá ter mais de 10 anos de efetiva atividade profissional 
· 1. Órgão de Classe escolhe 6 e indica para o Tribunal -> 2. Tribunal transforma a lista 6 em 3 -> 3. Chefe do Excetivo escolhe
 
· Obs.: quem escolhe o quinto no TJDFT é o Presidente da República 
18. Forças Armadas – art. 142, §3º, I-X, CF
· Proibição dos TODOS os militares de fazer greve e sindicalização 
· Policia Civil
- Jurisprudência recente do STF: não pode fazer greve 
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Direito Penal 
1. Teoria do Crime 
1.1. Inter Crimens (caminho do crime)
· O DOLO é a questão fundamental 
· Cogitação -> Preparação -> Execução -> Consumação -> Exaurimento 
- É a partir da execução que se pune 
· Tentativa – art. 14, II, CP 
- Deve-se começar a parte da execução
- Não ocorrer a consumação por circunstâncias alheias à vontade do agente 
- A existência do dolo 
· Crime Impossível -> o meio é impossível 
- Objeto impróprio: não seria possível e consumação do crime, pois com tal objeto jamais seria possível ser consumado 
- Objeto próprio: é possível a sua execução 
· Desistência X Arrependimento Eficaz X Arrependimento Posterior 
a) Desistência Voluntária -> inicia-se a execução e não termina – art. 15, CP 
b) Arrependimento Eficaz: Termina-se a execução, mas evita-se o resultado. Só é possível a sua aplicação caso seja eficaz – art. 15, CP 
c) Arrependimento Posterior: Nos crimes cometidos sem violência ou grave ameaça à pessoa, reparado o dano ou restituída a coisa, até o recebimento da denúncia ou da queixa, por ato voluntário do agente - art. 17, CP 
· Exaurimento: tudo aquilo que vai além da consumação do crime 
· Tipos de crimes:
a) Materiais: exige a consumação
b) Formais: crimes de consumação antecipada (não admitem a tentativa)
c) Crimes de mera conduta: a conduta praticada já se exaurir no momento que é praticado (não admitem a tentativa)
· Teoria Finalista (adotada pelo Brasil): a pessoa responde pelo o que ela quis fazer e não pelo o que fez 
· Crime (teoria bipartida) 
a) Fato típico 
- Conduta Voluntária (ação ou omissão – teoria da atividade)
- Nexo Causal (relação entre a conduta e o resultado) – art. 13, CP 
- Tipicidade
b) Antijurídica 
- Excludentes da ilicitude: a) estado de necessidade; b) legítima defesa; c) estrito cumprimento de dever legal; d) exercício regular de direito.
c) Culpabilidade (teoria tripartida)
- a) Imputabilidade b) Potencial Consciência da Ilicitude c) Exigibilidade de Condita Diversa
· Culpabilidade (é pressuposto para aplicação da pena)
I) Imputabilidade – art. 26, CP 
- Considerar o indivíduo capaz para responsabiliza-lo o fato no momento da ação ou omissão 
- Não é possível a absolvição sumária, pois é possível na sentença o juiz decretar uma Medida de Segurança 
II) Exigibilidade Conduta Diversa – art. 22, CP 
- O Estado só vai punir quando ele não se exigir uma conduta diversa da praticada na ação/omissão 
- Tipos:
- Coação Moral Irresistível (excludente da culpabilidade)
- Coação Física (excludente da tipicidade) 
- Ordem de Superior Hierárquico não manifestamente ilegal 
III) Potencial Consciênciada ilicitude de fato – art. 20, CP 
- É o chamado de Erro de Proibição 
- O agente não conhece da ilegalidade do ato 
2. Teoria da Pena 
· Concurso Material: pluralidade de condutas e pluralidade de crimes – art. 70, CP 
- Soma das penas -> cúmulo material 
· Concurso Formal: uma só conduta ou omissão e mais de um crime – art. 70, CP 
a) Concurso formal impróprio
- Quando o autor deseja o resultado de todos os crimes,
- Logo o cálculo será concurso material 
b) Concurso formal próprio/perfeito: 
- Por circunstâncias diversas ocorreram outros resultados 
- Aplica-se a pena mais gravosa de 1/6 até a 1/2 (exasperada) 
- A exasperação jamais pode resultar numa pena maior que aquela de cúmulo material 
· Crime Continuado: várias ações ou omissões que no final se entendem um crime só - art. 71, CP 
- Só pode ser uma ficção
- Homogeneidade de bens jurídicos 
- Continuidade delitiva:
- Teoria objetiva-subjetiva (jurisprudência) -> mesmo tipo penal, isto é, mesmo artigo 
- Teoria objetiva (CP) 
- Mesma circunstâncias, mesma prática delitiva... 
- Crime Continuado Específico 
- Pluralidade de vítimas
- Violência ou gravidade: também é possível, mas além de tudo é necessário verificar as circunstâncias judicias do agente 
· Perdão Judicial – art. 107, IX, CP 
- É um tipo de extinção da punibilidade, ou seja, acaba a possibilidade do Estado aplicar uma sanção penal 
- Deve estar previsto em Lei 
· Anistia – art. 107, II, CP
- É um ato do Poder Legislativo 
· Induto – art. 107, II, CP
- O Poder Executivo extingue a punibilidade 
- Coletivo 
· Graça – art. 107, II, CP
- O Poder Executivo extingue a punibilidade 
- Individual 
· Sistema Trifásico 
1º) Fase – Circunstâncias Judiciais – art. 59, CP 
- Pena Base 
- Qualificadora 
2º) Fase – Agravantes e Atenuantes – art. 61 a 66, CP 
- Pena Provisória – Súmula 291, STJ 
3º) Fase – Causas de Aumento e de Diminuição 
3. Reincidência 
· Reincidência: 5 anos após o cumprimento ou extinção da pena o réu volta a ser primário 
- E não do transito em julgado 
4. Ato Infracional x Crime 
· Medida Sócio Educativa -> menos de 18 anos 
· Súmula 605, STJ -> pode ser aplicada até os 21 anos 
5. Princípio da Insignificância 
· Requisitos:
Mínima ofensividade lesiva 
Ausência de periculosidade 
Reduzidíssimo grau de reprovabilidade do comportamento 
Inexpressividade da lesão 
· Não incidência em moeda falsa 
6. Infrações penais que não admitem a tentativa 
· Contravenções Penal
· Crimes culposo
· Crimes preterdolosos -> dolo + culpa (ex.: lesão corporal seguido de morte)
· Crimes unissubisistentes -> não admitem serem fracionados 
· Crimes Omissivos próprios 
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Ética Profissional 
1. Prescrição de Honorário do Advogado – art. 25, do Estatuto 
· Art. 25. Prescreve em 5 anos a ação de cobrança de honorários de advogado, contado o prazo:
I - do vencimento do contrato, se houver;
II - do trânsito em julgado da decisão que os fixar;
III - da ultimação do serviço extrajudicial;
IV - da desistência ou transação;
V - da renúncia ou revogação do mandato.
· Art. 25-A. Prescreve em cinco anos a ação de prestação de contas pelas quantias recebidas pelo advogado de seu cliente, ou de terceiros por conta dele (art. 34, XXI).
2. Infrações e Sanções – art. 34, do Estatuto da OAB
· Art. 35. As sanções disciplinares consistem em:
I - censura;
- A censura pode ser convertida em advertência, em ofício reservado, sem registro nos assentamentos do inscrito, quando presente circunstância atenuante.
II - suspensão;
- Reincidência em infração disciplinar.
- Prazo de 30 dias a 12 meses
III - exclusão;
- aplicação, por 3x, de suspensão;
- Manifestação favorável de 2/3 dos membros do Conselho Seccional competente
IV - multa.
- Mínimo correspondente ao valor de uma anuidade e o máximo de seu décuplo
- É aplicável cumulativamente com a censura ou suspensão, em havendo circunstâncias agravantes.
· Art. 41. É permitido ao que tenha sofrido qualquer sanção disciplinar requerer, 1 ano após seu cumprimento, a reabilitação, em face de provas efetivas de bom comportamento.
· Se a sanção disciplinar resultar da prática de crime, o pedido de reabilitação depende também da correspondente reabilitação criminal.
3. Advogado e Preposto
· É vedada ser, no mesmo momento, preposto e advogado 
· A filial do escritório é extensão do escritório 
4. Ausência de Registro da Sociedade de Advogados
· Os atos praticados por advogados em sociedade irregular são NULOS de pleno direito 
5. Cargo exclusivo para advogado
· Função de Gerente Jurídica 
6. Forma de Cobrar os honorários 
· Pode-se cobrar os honorários como quiser
· Todavia, o Estatuto da a possibilidade da dar 1/3 no início, 1/3 terço até a decisão de primeira instância e o 1/3 no final – art. 22, §3, do Estatuto – utilizada caso não estipulado 
7. Local que o advogado pode exercer
· Em todo território nacional
· Se não ultrapassar 5 causas por ano é desnecessário uma carteira suplementar 
8. Procuração
· Para o advogado representar seu cliente em REUNIÃO E ASSEMBLÉIA o advogado ter uma procuração para PODER ESPECIAIS 
· Atos Normais só é necessário com Procuração de Poderes Gerais 
9. Renúncia do Mandato 
· Renúncia é sempre do advogado
· O prazo para a renúncia é de 10 dias para ser substituído 
- Deve ser preferencialmente mediante carta de aviso de recepção, todavia é possível que seja feita por outro meio 
10. Precatório x Honorário – 22, §4º e 23, Estatuto 
· § 4º Se o advogado fizer juntar aos autos o seu contrato de honorários antes de expedir-se o mandado de levantamento ou precatório, o juiz deve determinar que lhe sejam pagos diretamente, por dedução da quantia a ser recebida pelo constituinte, salvo se este provar que já os pagou.
11. Honorários 
· Os honorários advocatícios devem ser fixados com moderação 
- O máximo que pode-se cobrar é 50%
12. Substabelecimento 
· Quando o advogado substabelece SEM RESERVA de poderes é necessário a comunicação ao cliente 
- Nesse caso o advogado não vai estar mais do processo de forma definitiva 
· Quando o advogado substabelece COM RESERVA de poder não é necessário a comunicação ao cliente 
- Nesse caso o advogado ainda está no processo 
13. Representação – art. 20, do Código de Ética
· UM advogado não pode representar dois clientes na audiência de conciliação?
· O advogado que esteja representando na audiência mais de um cliente e posteriormente os clientes divirjam o advogado poderá escolher quem irá representa-lo
14. Processo Disciplinar 
· O processo enquanto não terminado SEMPRE SERÁ SIGILOSO e o acesso será RESTRITO 
· Com o seu fim será público 
· Poderá preventivamente suspender a carteira da OAB 
15. Requisitos para ingressar na OAB 
· Aprovação é um dos requisitos para ingressar na OAB, todavia existem outros
- Logo, para ser advogado ser aprovado na OAB não é suficiente 
· Art. 8, Estatuto da OAB -> Para inscrição como advogado é necessário: 
I - capacidade civil; 
II - diploma ou certidão de graduação em direito, obtido em instituição de ensino oficialmente autorizada e credenciada; 
III - título de eleitor e quitação do serviço militar, se brasileiro; 
IV - aprovação em Exame de Ordem; 
V - não exercer atividade incompatível com a advocacia;
VI - idoneidade moral; 
VII - prestar compromisso perante o conselho.
16. Advogada Gestante – art. 7ª, I, Estatuto da OAB
· Art. 7º-A. São direitos da advogada: 
- I - gestante: 
a) entrada em tribunais sem ser submetida a detectores de metais e aparelhos de raios X; 
b) reserva de vaga em garagens dos fóruns dos tribunais; 
- II - lactante, adotante ou que der à luz, acesso a creche, onde houver, ou a local adequado ao atendimento das necessidades do bebê; 
- III - gestante, lactante, adotante ou que der à luz, preferência na ordem das sustentações orais e das audiências a serem realizadas a cada dia, mediante comprovação de sua condição; 
- IV - adotante ou que der à luz, suspensão de prazos processuais quando for a única patronada causa, desde que haja notificação por escrito ao cliente.
17. Conflito de Interesses do Advogado - Art. 145, CPC
· Art. 145. Há suspeição do juiz: 
I - amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes ou de seus advogados; 
II - que receber presentes de pessoas que tiverem interesse na causa antes ou depois de iniciado o processo, que aconselhar alguma das partes acerca do objeto da causa ou que subministrar meios para atender às despesas do litígio;
III - quando qualquer das partes for sua credora ou devedora, de seu cônjuge ou companheiro ou de parentes destes, em linha reta até o terceiro grau, inclusive; 
IV - interessado no julgamento do processo em favor de qualquer das partes.
18. Estagiário de Direito – art. 29, Regulamento Geral Do Estatuto Da Advocacia E Da Oab 
· Poderá:
- § 1º O estagiário inscrito na OAB pode praticar isoladamente os seguintes atos, sob a responsabilidade do advogado: 
I – retirar e devolver autos em cartório, assinando a respectiva carga; 
II – obter junto aos escrivães e chefes de secretarias certidões de peças ou autos de processos em curso ou findos; 
III – assinar petições de juntada de documentos a processos judiciais ou administrativos.
· Não poderá: 
- Assinar/visar atos constitutivos de sociedade (art. 1, §2º, Estatuto OAB) 
19. Pagamentos de Honorários – art. 48, Código de Ética da OAB 
· FATURA, CARTÃO DE CRÉDITO, COMPENSAÇÃO DE CRÉDITO (se expressamente prevista no contrato)
· Não poderá fazer Duplicata e qualquer outro título de crédito – art. 52
- Exceção: CHEQUE E NOTA PROMISSÓRIA: poderá ser levado a protesto
20. Publicidade do Advogado – art. 39, Código de Ética 
· Advogado só pode divulgar, em uma matéria, o seu E-MAIL, não poderá divulgar do telefone do seu escritório 
- Art. 40, V-> o fornecimento de dados de contato, como endereço e telefone, em colunas ou artigos literários, culturais, acadêmicos ou jurídicos, publicados na imprensa, bem assim quando de eventual participação em programas de rádio ou televisão, ou em veiculação de matérias pela internet, sendo permitida a referência a e-mail;
· Não poderá ter um advogado que apareça frequentemente na TV 
· Não poderá ter um programa televisivo que dure mais de 4 meses 
21. Quebra do Sigilo – art. 25, Código de Ética 
· Quando o cliente autoriza 
· Grave ameaça ao direito à vida, à honra 
- Não é obrigatório 
· Quando o advogado se veja afrontado pelo próprio cliente e, em defesa própria, tenha que revelar segredo, porém sempre restrito ao interesse da causa.
22. Atuar como Testemunha - art. 7, XIX, Estatuto da OAB
· Recusar-se a depor como testemunha em processo no qual funcionou ou deva funcionar, ou sobre fato relacionado com pessoa de quem seja ou foi advogado, mesmo quando autorizado ou solicitado pelo constituinte, bem como sobre fato que constitua sigilo profissional;
23. Incompatibilidade – art. 30, I, Estatuto da OAB 
· Impedimento à exercer a advocacia cargo autoriza:
- Atuar em causa própria e
- NÃO poderá atuar contra o ente público em que trabalha 
	- Ex.: se trabalha por um ente Federal não poderá litigar contra a União 
· Todavia, poderá atuar exercer a advocacia contra empresa privada 
24. Advogados Públicos – art. 3º, §1º, EOAB 
· Também deverão ter a inscrição na OAB 
25. Imunidade do Advogado – art. 7º, §2º, EOAB 
· Não tem imunidade no desacato e calúnia
26. Advogado para ser preso
· Deve ter sido um crime inafiançável e flagrante no contexto do exercício da profissão 
_____________________________________________________________________________
Direito do Trabalho 
1. Empregado em cargo de confiança por mais de 10 anos 
· Antigamente se o empregador tivesse em cargo em comissão por mais 10 anos a remuneração não poderia ser reduzida (súmula 378, TST) 
· Todavia, com a REFORMA no art. 43, §3º, CLT pode-se retirar do cargo independentemente do tempo 
2. Irredutibilidade Salarial 
· O salário não poderá ser reduzido, exceto:
1) Adiantamento
2) dispositivo de lei 
3) ACT ou ACT 
4) Em caso de dano -> desconto feito pelo empregado 
- Culpa -> só é licito se previsto no contrato 
- Dolo -> independentemente de previsão 
3. Relação de Emprego (espécie) e Trabalho (gênero)
· Relação de Emprego -> VÍNCULO EMRPEGATÍCIO 
· Empregado – art. 3º, CLT -> Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
· Requisitos: 
- Subordinação Jurídica -> lei que diz
- Não eventualidade -> continuidade/habitualidade 
- Onerosidade -> remuneração 
- Pessoalidade -> pessoa física apenas 
· Exclusividade -> não é requisito essencial para a caracterização do vínculo empregatício 
· Alteridade -> risco da atividade econômica 
- Sempre do empregador e nunca do empregado 
3.2. Espécies de Trabalho (exceto emprego) 
· Trabalhador autônomo -> trabalha por si só 
- Subordinação 
· Trabalhador eventual -> esporadicamente 
- Não eventualidade 
· Trabalhar voluntário -> trabalha a título gratuito 
- Onerosidade 
· Trabalhador Avulso -> É aquele que tem sua mão de obra intermediada pelo sindicato ou tomador de serviço 
- Tem todos os direitos de um empregado (Art.7º, XXXIV, CF), mas não é empregado 
4. Alteração do Contrato de Emprego – art. 468, CLT
· Revogação ou alteração no contrato só vai atingir os novos empregados, quando não for mais benéfica e seja de mútuo acordo 
· Só são válidas se decorrentes de mútuo consentimento e desde que não resultem prejuízo direito ou indireto do empregado 
· Empregado Hiperssuficiente – art. 444, §único, CLT 
- Recebe um valor maior
- Livre estipulação: basta a concordância 
- Possiblidade válida de alteração do contato de trabalho – não há que se falar em prejuízo 
5. Empregador – art. 2º, CLT
· Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
· Poderes do empregador:
- de direção 
- de regulamentação 
- de fiscalização 
- de disciplinar 
· Empregador Por Equiparação –art. 2º, §1º, CLT
- Empresa que não tem finalidade lucrativa 
· Grupo Econômico – art. 2º, §3º, CLT 
- É dirigido por um empresa que dentro nela tem outras empresas (todas com personalidade jurídica própria)
- Não necessita ser nada formal 
- É um ÚNICO Empregador 
- Responsabilidade Solidária 
- Não basta ter a identidade de sócios (mesmos sócios), deve ter outros requisitos 
- Requisitos 
- Interesse integrado
- Efetiva comunhão de interesse 
- Atuação Conjunta das empresas 
· Sucessão de Empregadores – art. 10 e 478 da CLT
- É possível, é necessário que:
- Transferência da titularidade (de uma empresa para outra)
- Mudança na propriedade (compra de uma empresa) ou mudança na 	estrutura jurídica da empresa (fusão de empresas)
- Continuidade exercida pela empresa sucedida 
- O contrato segue normalmente – art. 10 e 478 da CLT
- NÃO afetara os DIREITOS ADQUIRIDOS 
- Responsabilidade de sucessão 
	- Assume todas as dívidas trabalhistas e os contratos de trabalho 
- A empresa sucessora responde pela dívida, mas de a transferência se deu mediante fraude a empresa sucedia responde solidariamente 
- Responsabilidade dos sócios – art. 10-A, CLT 
	- Responsabilidade Subsidiária: caso a sociedade não consiga pagar
		- Só responde pelo período que figurou como sócio 
					E 
		- Só responde por ações ajuizadas até 2 anos após a averbação da 			modificação societária 
· Dono da Obra – OJ 191
- Não responde de forma SOLIDÁRIA E SUBISIDIÁRIA
- Exceto se: o dono da obra for uma construtora ou incorporadora (responderá) 
· Subempreitada 
- É o subempreiteiro da empreiteira principal 
- Responsabilidade da empreitada principal:
- Art. 455, CLT -> responsabilidade é solidária (entendimento do TST)
· Terceirização 
- Contratante -> Empresa de Prestação de Serviço -> Empregado
- Responsabilidade é Subsidiária do Contratante 
- Empresa Privada: basta o inadimplemento das obrigações trabalhistas
- Administração Pública: só responderá sua conduta culposa quantoa fiscalização do contrato
- Não existe restrição para a contração de empresas terceirizadas (Reforma)
	- Atividade meio e fim
- Necessário um contrato escrito
	- Objeto deve expresso 
	- Vedado que o serviço seja diferente do objeto do contrato 
	- Deve ter qualificação da parte, prazo para realização (pode ser prazo 	indeterminado) e o valor 
- Execução dos serviços: pode ser feita nas empresas ou em outro lugar, de comum acordo entre as partes 
- Não há vínculo de emprego entre o trabalhador que presta o serviço e os trabalhadores ou sócios das empresas prestadores de serviços, qualquer que seja seu ramo 
- Não se aplica as empresas de vigilância e transportes de valores (tem lei específica) 
- Não pode encontrar ex-empregados que passam a ser sócios da empresa prestadores de serviço, pelo prazo de 18 meses, salvo se for aposentado – art. 5-C, CLT
	- E vice e versa 
5. Contrato de Trabalho – art. 442, CLT 
· - Art. 442 - Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.
· Características 
- Consensual
- Bilateral (direitos e obrigações) 
- Recíprocos -> sintagmáticos
- Conhecimentos Prévio: comutativo 
- Consensual 
- Trato sucessivo 
- Institu persoane
· Classificação: 
- Expresso ou tácito 
- Verbal ou escrito
- Prazo determinado (exceção), prazo indeterminado e trabalho intermitente 
· Prazo Determinado - 443, §2º, CLT
5.1. Trabalho Intermitente 
· Trabalho Intermitente: se trabalha um período e não trabalho outro período 
- Falta a ele a Continuidade, mas ele é EMPREGADO.
- Ex.: trabalhar uma vez por mês 
· Há subordinação, mas sem continuidade 
· Alternância de prestação de serviços e de inatividade 
- Serão fixadas em dias, horas ou meses 
· Contrato deve ser escrito e registrado na Carteira de Trabalho 
- Deverá conter o valor da hora ou do dia de trabalho, não poderá ser inferior ao valor do horário do salário mínimo ou aquele pago aos demais empregados que exerçam a mesma função – art. 452-A, CLT 
· Convocação 
- Pode ser feita por qualquer meio, desde que seja eficaz 
- Deverá ser feita com 3 dias de antecedência 
- O empregado vai dizer se aceita ou não (tendo em vista que ele pode ter mais de um vínculo intermitente, tendo outro compromisso) 
· Aceitação 
- Deve ser 1 dia útil de antecedência 
- No silencio deve ser considerado como recusa, não de desconfigurando a subordinação 
· Parte que descumprir sem justo motivo 
- O empregador que chamou e não der o trabalho e o empregado que aceita e não vai 
- Multa: 50% do valor da remuneração que seria devido (paga em 30 dias) e poderá ter a compensação 
· O período que não haja convocação não é tempo a disposição do empregador 
· Remuneração
- Receba quando termina o serviço imediatamente: Proporcionalmente férias, 13º, descanso semanal remunerado e adicionais legais 
· Férias 
- A cada 12 meses o empregado adquire direito usufruir 
- Não irá receber, pois elas são pagas ao longo do período que trabalha
 
6. Transferência do Empregado – art. 469, CLT
· É necessário o consentimento do empregado
· Exceto: cargo de confiança ou previsão do contrato (implícita ou explícita- + real necessidade 
· Formas 
i) Definitiva: necessita consentimento 
ii) Provisória: o empregador não precisa do consentimento – art. 469, CLT 
- Mas deve comprovar real necessidade 
· Quando houver a extinção do estabelecimento todos vão ser transferidos para outra localidade
- Quem não quiser deverá pedir demissão 
- Não precisa autorização 
· Adicional: só receberá quem for transferido PROVISORIAMENTE 
- Nunca inferior a 25% do salário 
- Qualquer empregado terá esse direito, inclusive aqueles que tenham cargo de confiança 
- Enquanto durar a transferência 
· As despesas de transferência será do Empregador 
7. Exigir experiência prévia - art. 442-A
· O máximo que pode exigir são 6 MESES 
8. Interrupção e Suspensão 
· Interrupção: empregado não trabalha + remuneração + conta como tempo de serviço 
- Ex.: falecimento, casamento, doença... 
 
· Suspensão: empregado não trabalha + não remuneração + não conta como tempo de serviço
9. Contrato Determinado – art. 445, CLT 
· Contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos
· Contrato de Experiência: Até 90 dias 
· Poderá ser renovado por uma única vez 
· Art. 479, CLT -> a indenização é metade do que deveria receber até o final 
- Tanto empregado quanto empregador – art. 480, CLT 
Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado não se poderá desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que desse fato lhe resultarem. (Vide Lei nº 9.601, de 1998)
§ 1º - A indenização, porém, não poderá exceder àquela a que teria direito o empregado em idênticas condições. (Renumerado do parágrafo único pelo Decreto-lei nº 6.353, de 20.3.1944)
10. Remuneração - art. 457, CLT
· É igual: SALÁRIO + GORJETA 
- Gorjeta: é a quantia que se recebe de TERCEIROS
- Súmula 354, TST: não serve para base de cálculo do aviso prévio, horas extras, adicional noturno 
- Salário: é a quantia que se recebe do EMPREGADOR 
· Salário: integra o salário:
· - GRATIFICAÇÕES LEGAL, COMISSÕES e IMPORTÂNCIA FIXA ESTIPULADA 
· VERBAS QUE NÃO SÃO INTEGRAM O SALÁRIO – Art. 457, §2º, CLT 
- Ajuda de custo
- Auxílio alimentação Logo não se incorram ao contrato de trabalho e 
- Diárias para viagem não constituem base de cálculo de incidência 
- Prêmios e abonos de encargo trabalhista e previdenciário 
· Natureza Indenizatória: integra a remuneração – art. 453, §2º, CLT 
· Tipos de salário
i) Salário Base: salário sem nenhum acréscimo
ii) Salário In Natura:
- Outras utilidade – art. 458, §2º, CLT
· iii) Sobressalário: além da quantia fixa: gratificação e comissão 
- Salário complessivo: é o salário genérico 
	- Não se admite 
· O salário é protegido pelo próprio empregador e contra os credores do empregado 
- Até o 5 dia útil do mês subsequente 
- É impenhorável, salvo crédito de pensão alimentícia 
- O crédito de natureza trabalhista recebe primeiro (até 150 salários mínimos)
9. Adicional 
· Adicional de HORA EXTRA: mínimo 50%
· ADICIONAL NOTURNO
a) Urbano (22hrs as 5h) -> 20% da hora diurna 
b) Rural (21hr as 5 ou 20hrs as 4hrs) -> 25% da hora diurna 
c) Advogado (20hrs as 5hrs) -> 25%
· ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA: 25%
· ADICIONAL INSALUBRIDADE: 
- Mínimo (10%) 
- Médio (20%) -> Salário Mínimo
- Máximo (40%) 
· ADICIONAL PERICULOSIDADE: 30% sobre o Salário Base 
· Não pode acumular os dois adicionais (insalubridade e periculosidade) 
10. Trabalho em regime parcial 
· Tem direito ao abono pecuniário (REFORMA) -> não era possível 
· Tem direito a 30 dias de férias (REFORMA) -> antigamente era proporcional
11. Extinção Contratual 
· RESILIÇÃO -> quando for extinto sem um justo motivo 
a) Dispensa
- Aviso prévio trabalhado/indenizado
- Férias (proporcional/integral)
- 13º salário (proporcional/integral) +1/3 Constitucional
- Saldo de salário
- FGTS + indenização 40%
b) Demissão 
- Férias (proporcional/integral)
- 13º salário (proporcional/integral) +1/3 Constitucional
- Saldo de salário
c) Destrato (REFORMA) -> acordo entre EMPREGADO E EMPREGADOR 
- Aviso prévio indenizado pela metade 
- Férias (proporcional/integral) +1/3 Constitucional 
- 13º salário (proporcional/integral)
- Saldo de salário
- FGTS + indenização 20%
- Não tem o seguro desemprego e pegará apenas 80% do FGTS 
· RESOLUÇÃO -> quando for extinto por justo motivo 
a) Dispensa por justa causa – art. 482, CLT 
- Saldo de salário
- Férias (proporcional/integral) +1/3 Constitucional 
b) Despedida indireta – art. 483, CLT (
- Só o juiz que irá dizer se ocorreu a falta grave do empregador
- Julgado Procedente 
- Aviso prévio trabalhado/indenizado
- Férias (proporcional/integral)
- 13º salário (proporcional/integral) +1/3 Constitucional
- Saldo de salário
- FGTS + indenização 40%
	- Julgado Improcedente: mesma da demissão 
c) Culpa recíproca- Só o juiz que irá dizer se ocorreu a falta grave do empregador
- Aviso prévio trabalhado/indenizado 50%
- Férias (proporcional/integral) 50%
- 13º salário (proporcional/integral) +1/3 Constitucional 50%
- Saldo de salário 50%
- FGTS + indenização 20%
· RESCISÃO -> quando houver uma NULIDADE no contrato 
- Ex.: Súmula 364, TST: se um empregado público for contrato sem concurso público o contrato será rescindido 
12. Homologação das Verbas Rescisórias
· Com a REFORMA, independentemente do tempo, não há mais a necessidade da homologação do sindicato das verbas trabalhistas
13. Estabilidades Provisórias – art. 8º, VIII, CF, art. 543, §5º, CLT e 
a) Dirigente Sindical: tanto o titular quanto o suplente tem estabilidade 
· Momento da sua candidatura até 1 após o mandato 
· Mínimo 3 membros e máximo 7 membros 
· Prazo de 24 horas para informar o empregador que o empregado fez sua candidatura 
- Só terá estabilidade se a comunicação for feita enquanto o contrato esteja em vigor
- Não terá estabilidade se estiver no aviso prévio - Súmula 369, TST
b) Empregados eleitos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
· Os empregados serão representados e serão eleito 
- Estabilidade: Momento da sua candidatura até 1 após o mandato 
- Com a extinção do estabelecimento irá acabar a estabilidade e não terá direito a indenização – Súmula 339, TST
· Os empregadores serão designados e não terão responsabilidade 
c) Gestante 
· Confirmação da gravidez até 5 MESES APÓS O PARTO 
· A estabilidade começa mesmo sem o conhecimento do empregador e até da grávida 
· O aviso prévio ela terá estabilidade 
· Contrato do Prazo determinado: ainda sim terá estabilidade 
d) Empregado Acidentado (empregado que sofreu um acidente de trabalho) – art. 118, 8213
· Requisitos:
1) Tenha ficado afastado por mais de 15 dias 
2) Desde que receba auxílio doença acidentário 
· Contrato por Prazo Determinado: também terá estabilidade 
· Quando ele retorna do INSS ele terá estabilidade por 12 meses 
e) Membros do conselho curador do FGTS e conselho nacional da previdência social 
· Da nomeação até 1 ano do fim do mandato
 
· Desde que representem os 
f) Empregados eleitos diretores de sociedade cooperativa 
· Momento da sua candidatura até 1 após o mandato 
· O suplente não terá estabilidade -> é o único suplente que não terá estabilidade 
g) Membro da Comissão Conciliação Prévia 
· Até 1 após o mandato 
14. Art. 482, CLT -> Demissão da Justa Causa 
· Atos de improbidade: roubo, furto, falsificação de atestado médico e de vale transporte...
· Incontinência de conduta: desregramento da vida sexual do empregado
· Mal procedimento: conduta incorreta do empregado 
· Negociação habitual: praticar atos de comércio no local de trabalho sem a permissão do empregador 
· Condenação criminal: necessário do trânsito em julgado e não ter SURSI, semiaberto ou aberto
· Desídia: preguiça, má vontade (ex.: faltas intercaladas injustificadas)
· Embriaguez Habitual: 
- É necessário a embriaguez seja habitual e se embriaga fora do local de trabalho
- Drogas em geral 
- No serviço: precisa apenas uma vez 
· Violação de segredo da empresa
· Indisciplina: Regra geral da empresa
· Insubordinação: Descumprir uma regra pessoal do superior hierárquico 
· Abandono de emprego: mais de 30 dias seguidos 
· Ato lesivo contra honra ou de boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas
· Ato da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos
- Não necessita ser no serviço
· Práticas constantes de jogo de azar 
15. Dispensa discriminatória 
· Reintegração OU a indenização em dobro do período de afastamento 
16. Direito Coletivo – art. 8, CF 
· Liberdade Sindical Restrita – art. 8º, II, CF 
· Basta o registro no Órgão Competente (Ministério do Trabalho)
- Não é necessário avidar ao Estado 
- A partir disso terá autonomia
 
· UNICIDADE SINDICAL
- Nunca poderá ser inferior a área de um Município 
· Função do Sindicato: interesses da categoria (coletivos ou individuais e judiciais ou administrativa)
- Legitimidade Extraordinária: atua em nome próprio defendo direito alheio 
· Ninguém é obrigado a se filiar ou desfilar 
· ACT/CCT -> participação obrigatória do SINDICATO 
· O aposentando poderá ainda ser filiado, votar e se candidatar 
· Estabilidade do Diligente Sindical 
- Falta grave: só poderá ser feita via JUDICAL (Inquérito de Falta Grave)
17. Greve - LEI Nº 7.783
· O exercício da greve é dos trabalhadores
· O único competente para deflagrar a greve é o SINDICATO 
· É necessário uma tentativa frustrada da NEGOCIAÇÃO COLETIVA 
· Prazo para iniciar a greve: mínimo 48hrs antes da paralização 
- Atividade não essenciais 
· Atividade essencial prazo é de 72hrs 
· Consequência da greve no contrato de trabalho: SUSPENSÃO do contrato de trabalho
- Não recebe, não conta com hora... 
· O empregador não poderá contratar empregados temporários substitutos 
- Exceção: atividade que não pode parar ou quando foi feito um acordo 
· Atividade essenciais – art. 10 
· Locaout: no Brasil não se admite 
- Empregador entrar em greve
- Interrompe o contrato 
18. Prazo do ACT/CCT
· Prazo máximo de 2 anos 
- O que ultrapassar a 2 anos será inválido 
18. Cláusula de Redução do Salário -> ACT/CCT
· Deverão prever a proteção dos empregados contra dispensa imotivada durante o prazo de vigência do instrumento coletivo
19. Embargos à Execução – art. 884, §6º, CLT 
· Regra: garantia a execução ou penhora dos bens 
· Exceção: entidades filantrópicas 
20. Acordo Coletivo de Trabalho e Convenção Coletivo de Trabalho – art. 620, CLT 
· O ACT sempre prevalecerá (REFORMA) 
- Independente se a Convenção for mais benéfica 
21. Arbitragem 
· Dissídios Individuais 
- Regra: NÃO 
- Exceção: 
- Art. 507-A. Nos contratos individuais de trabalho cuja remuneração seja superior a 2x o limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social, poderá ser pactuada cláusula compromissória de arbitragem, desde que por iniciativa do empregado ou mediante a sua concordância expressa
· Dissídios Coletivos: SIM
22. Isenção de pagamento das custas e o depósito recursal 
· Apenas para as Massas Falidas – Súmula 86, TST 
· Não é concedida esse benefício as empresas que estão em Recuperação 
23. Intervalo Intrajornada (refeição) – art. 71, §4º, CLT 
· § 4º -> Quando não obedecido 
- A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento, de natureza indenizatória, apenas do período suprimido, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. 
· Art. 611-A -> Possibilidade de redução de até 30 minutos por CCT/ACT
24. Intervalo Interjornada – art. 66 e 75, CLT
· Nos termos do art. 66 da CLT, é obrigatório um intervalo interjornada mínimo de 11 horas. 
· A inobservância deste intervalo gera multa, de natureza administrativa, para o empregador (CLT, art. 75)
25. Horas in itinere – art. 58, §2º, CLT
· É o período em que o empregado leva de locomoção: não é o tempo a disposição do empregador
· O tempo que o empregado sai da sua casa e se desloca para o local de trabalho NÃO vai ser considerado como Horas in itinere
- Inclusive se o transporte for fornecido pelo empregador 
26. Trabalhador Autônomo – art. 442-B, CLT 
· Não há subordinação 
· Permite-se uma ampla contração do autor autônomo, com ou sem exclusividade de forma continua ou não 
27. Trabalhador Temporário 
· Relação Triangular
· Hipóteses:
a) Houver necessidade de substituição transitória pessoal permanente do tomador de serviços 
b) Demanda complementar de serviços: oriunda de fatores imprevisíveis ou de previsíveis, mas que tenha natureza intermitente (por um período curto: ex natal) 
· Contrato de trabalho deve ser escrito 
· Prazo: período máximo de 180 dias consecutivo ou não, prorrogando até 90 dias consecutivos ou não 
28. Dano moralou dano extrapatrimonial – art. 223-A a 223-G, CLT 
· Ofensa de natureza:
i) Leve: até 3x do salário contatual
ii) Média: 5x do salário contatual 
iii) Grave: 20x do salário contatual
iv) Gravíssima: 50x do salário contatual
· Em reicnidencia de partes idênticas: juiz pode elevar o dobro 
29. Jornada de Trabalho 
· Jornada de compensação: 12x36 – art. 59-A, CLT 
- Trabalha 12 horas e 36 horas de descanso 
- Pode ser fixada por acordo individual, ACT, CCT
- Possível não ter intervalo de repouso, desde que indenizados 
- Remuneração mensal – abrange DRS e descansado de feriados 
- São considerados compensado os feriados e as prorrogações de trabalho noturno 
- Não exige autorização do Ministério do Trabalho quando executado em trabalho insalubre 
· Trabalho a tempo parcial 
- Trabalhos contínuos, porém com tempo reduzido:
- Max de 30 horas sem possibilidade de fazer hora extra 
- Max de 26 horas todavia com possibilidade de fazer extra
- Receberá salário proporcional ao número de horas do salário da hora normal (NÃO se aplica à Administração Pública, não podendo ser menor que um salário mínimo) 
- Possibilidade de compensação de horas extras até uma semana 
- Mudança de regime: é possível, deve estar prevista em CCT/ACT 
- Férias são iguais e possibilidade do abono de férias (1/3)
· Compensação de Jornada (Banco de Horas) – art. 59, §§ 2,3,5 e 6, CLT 
- Anual: somente ACT/CCT
- Semestral: acordo individual escrito 
- Mensal: acordo individual tácito ou escrito 
- Soma das jornadas semanais 
- Apenas das 2 horas extras permitidas 
30. Férias 
· Pode ser considerar em até 3 períodos 
- 1 período não pode ser inferior a 14 dias e os outros 2 não podem ser inferiores a 5 dias 
· Possibilidade de fracionamento de menores de 18 anos e maiores de 50 anos 
31. Dispensa Coletiva 
· Art. 477-A. As dispensas imotivadas individuais, plúrimas ou coletivas equiparam-se para todos os fins, não havendo necessidade de autorização prévia de entidade sindical ou de celebração de CCT e ACT para sua efetivação. 
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Processo do Trabalho 
1. Homologação do acordo extrajudicial – art. 855-B, CLT 
· Uma nova competência da Justiça do Trabalho 
· Não aplicação do jus postulandi
· Advogado NÃO pode ser comum 
· Suspensão do prazo processual 
· Não é obrigado a homologar o acordo 
2. Contagem do Prazo Processual – art. 775, CLT 
· Dias úteis 
· Art. 775-A, CLT -> suspensão dos prazos do dia 20 de dezembro a dia 20 de janeiro 
- HAVERÁ EXPEDINTE, só não contará prazo, audiência e sessões de julgamento 
3. Custas processuais – art. 789, CLT 
· Não há custas processuais prévias. As custas serão pagas ao final pelo vencido, fixados na sentença 
· Serão calculados em 2%: da condenação, valor da causa, do acordo 
- Valor mínimo: R$ 10,64 centos 
- Valor máximo: 4x o limite do RGPS 
· Beneficiário de justiça gratuita – até 40% do limite dos benefícios do RGPS 
- Se ganhar esse valor haverá uma presunção de hipossuficiência -> é possível conceder de ofício (qualquer tempo e grau de jurisdição) 
· Impossibilidade de ser exigido o depósito dos honorários periciais 
- São pagos ao final 
4. Honorários Advocatícios e Sucumbência – art. 791-A, CLT 
· Sistema de mera sucumbência
- Valor entre 5% e 15%
- Condenação ao pagamento na reconvenção 
· Condenação recíproca: ambas as partes pagaram sucumbência recíproca 
- Não cabe compensação 
5. Exceção de incompetência – art. 800, CLT 
· Alegar que não foi ajuizado a ação no local correto: que em regra é do local da prestação de serviços 
· Prazo: prazo 4 dias a contar o recebimento da notificação (48hrs) 
· Procedimento 
6. Preposto – art. 843, §3º, CLT 
· Deverá ter conhecimento dos fatos, não precisando ter presenciado 
7. Possibilidade de justificar a ausência do reclamante – art. 844, §2º, CLT 
· Ausência Reclamante: arquivamento do processo 
- Condenação do pagamento de custas processuais 
- Prazo de 15 dias para justificar a ausência do reclamante 
 
· Ausência do Reclamado: revelia 
- Presente o advogado: possibilidade da contestação permanecer 
8. Execução de Ofício – art. 878, CLT
· O juiz antes de iniciar a execução de ofício ele irá verificar se a parte está com advogado ou Jus postulandi
· Se tem advogado não poderá ser feito de órfico
- Prescrição intercorrente: prazo de 2 anos -> juiz poderá fazer de ofício 
· Se for pelo jus postulandi fará de ofício o início da execução 
9. Liquidação de Sentença – art. 879, §2º, CLT 
· Tipos:
I) Cálculo -> uma discussão acerca de cálculos que serão apresentados 
- Obrigação do juiz em intimar a parte contrário sobre os cálculos 
- Prazo para manifestação: 8 dias 
- Se não apresentado ocorrerá a preclusão 
II) Arbitramento 
III) Artigos 
· Intimação obrigatória da União -> as partes tem que incluir o valor do INSS 
- 10 dias para manifestação 
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Direito Administrativo 
1. Administração Pública Direta – art. 37, CF 
· É o conjunto de órgãos que integram as pessoas políticas do Estado:
I) União 
II) Estados 
III) DF
IV) Municípios
· Atividades Administrativas Centralizadas 
· Criação e Extinção (de Órgãos): necessitam de Lei em sentido Formal 
- A inciativa para a criação depende de qual órgão estiver querendo criar ou extinguir
- Judiciário, Executivo, Legislativo 
 
· Os Órgãos não possuem capacidade processual 
· Descentraliza Atividade -> para Administração Pública Indireta ou para Inciativa Privada 
2. Administração Pública Indireta 
· É o conjunto de pessoas jurídicas vinculadas à Administração Direta:
I) Autarquias -> atividades típicas de Estado (direito público)
- Criada: Lei Ordinária Específica 
II) Empresas Públicas -> atividade econômica (direito privado)
- Autorizar a Criação: Lei Ordinária Específica
III) Sociedades de Economia Mista -> atividade econômica (direito privado)
- Autorizar a Criação: Lei Ordinária Específica
IV) Fundações Públicas -> atividades de utilidade pública (direito público ou privado)
- Autorizar a Criação: Lei Ordinária Específica
- Lei Complementar: define as finalidade da fundação 
· Atividades Administrativas Descentralizadas 
· DesCEntralicação – CE = Cria Entidade (pessoa jurídica)
· DesCOncentração – CO = Cria Órgão
· Contempla também: Consórcios Públicos, constituídos sob a forma de associações públicas – Lei 11.107/05 
· Criação: NECESSITAM de Lei Específica
- Empresa Pública e Sociedade de Economia Mista e Fundações (direito privado): a lei autoriza a instituição e a sua criação só se dará com o registro em junta comercial 
- LEI autorizando: inclusive na criação de subsidiárias 
· Possuem personalidade jurídica própria e patrimônio próprio 
· Consórcio Público
- Finalidade: executar a gestão associada de serviços públicos entre União, Estados, DF e Municípios -> Direito PÚBLICO
- Criação por LEI 
3. Concessão – 	Lei 8.987/95
· Encampação e Caducidade - Lei 8989/95
i) Art. 37. ENCAMPAÇÃO a retomada do serviço pelo poder concedente durante o prazo da concessão, por motivo de interesse público, mediante lei autorizativa específica e após prévio pagamento da indenização, na forma do artigo anterior.
- Vai se extinguir o contrato de concessão por interesse público 
ii) Art. 38. CADUCIDADE: alguém descumpriu o contrato de concessão 
- Inexecução 
3.1. Consórcio Público – Lei 11.107/05 
· É o acordo de vontades entre duas ou mais pessoas jurídicas públicas da mesma natureza e mesmo nível de governo ou entre entidades da administração indireta para a consecução de objetivos comuns. 
- Entre União, Estados, DF e Municípios: direitos comuns 
· Constituirá público, pode ser:
i) Associação Pública -> terá natureza de autarquia 
ii) Pessoa jurídica de Direito Privado 
· Possui Personalidade Jurídica 
4. Parceria Público Privada - Lei nº 11.079
· Apenas para o Poder Executivo e Poder Legislativo 
· É um regime diferenciado de concessão 
· É um contrato administrativo 
- Ex.: exploraçãode rodovia 
· O valor do contrato não pode ser menor que 10 milhões, menor de 5 anos 
· Lei 11.079/04, Art. 2º, § 4º. É vedada a celebração de contrato de parceria público-privada:
- III -> que tenha como objeto único o fornecimento de mão-de-obra, o fornecimento e instalação de equipamentos ou a execução de obra pública.
· Modalidades 
I) Concessão patrocinada
- Que é definida em lei como concessão de serviço público, ainda que sujeita a regime jurídico um pouco diverso
- Cobra-se tarifa -> contraprestação pecuniária do parceiro público ao parceiro privado
- Resumo: A execução de um serviço público, precedida ou não de obra pública, para que o execute, em seu próprio nome, mediante tarifa paga pelo usuário, acrescida de contraprestação pecuniária paga pelo parceiro público ao parceiro privado.
- As concessões patrocinadas em que mais de 70% (setenta por cento) da remuneração do parceiro privado for paga pela Administração Pública dependerão de autorização legislativa específica
II) Concessão administrativa 
- Assa modalidade de concessão também poderá ter por objeto a prestação de serviços público
-  Prestação de serviços de que a Administração Pública seja a usuária direta ou indireta
- Não tarifária 
- A remuneração do concessionário fica a cargo do poder concedente
5. Permissão 
· Concessionários X Permissionários 
- Concessão: PJ ou consórcio de empresas, modalidade concorrência licitação 
- Permissão: PF ou PJ, depende do valor para a licitação 
6. Usucapião terras públicas
· Os bens de empresas públicas que desenvolvem atividades econômicas que não estejam afetados a prestação de serviços públicos são passíveis de usucapião.
7. Revogação x Anulação 
· Revogação: não atinge, destarte, os atos consumados, ou seja, aqueles cujos efeitos jurídicos já se esgotaram e também o direito adquirido, que não pode ser prejudicado sequer pela lei
8. Improbidade Administrativa – Lei 8429/92
· Prescrição das sanções – 23 da Lei de Improbidade 
· Art. 23. As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas nesta lei podem ser propostas:
· I - até cinco anos após o término do exercício de mandato, de cargo em comissão ou de função de confiança;
· II - dentro do prazo prescricional previsto em lei específica para faltas disciplinares puníveis com demissão a bem do serviço público, nos casos de exercício de cargo efetivo ou emprego.
· III - até cinco anos da data da apresentação à administração pública da prestação de contas final pelas entidades referidas no parágrafo único do art. 1o desta Lei. (Incluído pela Lei nº 13.019, de 2014) 
· Atos de Improbidade
i) Enriquecimento ilícito – art. 9 
- Ex.: desvio da dinheiro para ganhar licitação (ex.: caixa 2)
ii) Dano ao erário – art. 10 
- Ex.: fraudar uma licitação por uma questão pessoal, mas não se ganho nada diretamente 
- Admite a conduta CULPOPSA 
iii) Nova Modalidade – art. 10-A
- Aplicação Indevida de um benefício tributário 
iv) Violação aos Princípios da Administração – art. 11 
· Peculiaridades: 
1 - o agente não comete crime de improbidade e sim ato de improbidade;
2 - a responsabilidade de quem comete o ato de improbidade administrativa é subjetiva e não objetiva;
3 - não existe TAC (transação, acordo, conciliação) nos atos de improbidade administrativa;
 4 - não existe foro privilegiado para quem comete o ato de improbidade administrativa;
 5 - nos atos de improbidade administrativa tanto o agente público quanto o particular que agem em concurso são considerados sujeitos ativos; 
	i) improbidade Administrativa própria
	- o agente público age sozinho;
	ii) improbidade administrativa imprópria
	- o agente público age em conjunto com o particular
	- particular sozinho não comete ato de Improbidade Adm.
	iii) Sucessor -> até o limite da herança 
6 - Os atos de improbidade administrativa são exemplificativos e não taxativos;
7 - Art. 09-A. Constitui ato de improbidade administrativa qualquer ação ou omissão para conceder, aplicar ou manter benefício financeiro ou tributário.
8 - Não são todos os agentes Políticos que estão sujeitos a essa lei
- Ex.: o Presidente da República não está, mas o vereador, o governador e os membros do Ministério Público estão.
9. Teto Constitucional Exceção 
· Empresa pública da qual ela é empregada não receba do ente público recursos para pagamento de suas despesas.
10. Princípios da Administração 
· Princípios da Supremacia do Interesse Público sobre o Particular 
- Verticalidade
· Princípio da Indisponibilidade do Interesse Público 
- Não pode abrir mão do interesse da coletividade 
- Ex.: obrigatoriedade do concurso público e licitação 
· Princípio da Autotutela
- Revisão que a Administração faz nos próprios atos: 
i) Anulação (ilegais) -> ex tunc 
ii) Revogação (conveniência e oportunidade) -> ex nunc
· Princípio da Continuidade dos Serviços Públicos – art. 6º, §3º, Lei 8987
· Princípios CF -> LIMPE – art. 37, CF  A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:
11. Poderes da Administração 
· Abuso de Poder: se extrapolar os Poderes 
- Excesso de Poder 
- Desvio de Finalidade 
11.1. Poder de Polícia – art. 78 CTN
· Decorre do Princípio da Supremacia 
· Atividade que, limita ou disciplina, regula a prática de ato ou abstenção de fato 
11.2. Poder Disciplinar – art. 132, Lei 8112/90
· Nada mais é na possibilidade aplicar uma sanção a um servidor hierarquicamente inferior 
12. Desapropriação 
· Tem que ter indenização – art. 5º, XXIV, CF
- Regra
· Não tem que ter indenização – art. 234, CF -> Confiscatória 
- Ex.: trabalho escravo ou plantas psicotrópicas (ainda que seja apenas em parte)
13. Modalidades de Licitação 
· Concorrência
· Tomada de Preço Em razão Valor 
· Convite
· Leilão 
· Pregão Em razão Objeto 
14. Desapropriação 
14.1. Requisição Administrativa 
· O Estado requer do particular bens ou serviços em caso de iminente perigo público 
· Só vai ter indenização só será ulterior e se houver dano
_____________________________________________________________________________
Direito Internacional Público 
1. Tramite do Tratado 
Tratado Internacional MRE (Ministério das Relações Exteriores) 
 Sidof - mérito/constitucionalidade 
 
 PR Outros Ministérios 
 
 
 Congresso Nacional 
· Assinatura: Presidente da República 
· Ratificação: 
1º Passa pelo procedimento do Congresso Nacional
2ª Se aprovado o Presidente da República ratifica 
· Promulgação: começa a valer internamente 
2. Nacionalidade 
· I) Pessoa jurídica: SEDE 
· II) Pessoa Física: 
- Brasil -> Nacionalidade originária: Jus Solis ou Jus Sanguinis
- Natos 
- Nascidos no Brasil, desde que não estejam a serviço do seu país 
- Nascidos fora e pais brasileiros, desde que um deles esteja a serviço do Brasil 
- Nascidos fora e pais brasileiros, desde que sejam registrados no em repartição brasileira ou venham residir no Brasil e depois de mais de 18 anos optem pela nacionalidade brasileira 
· Naturalizados 
- Comum: viver no Brasil há 4 anos E PRESENTES os outros requisitos (saber português, sem maus antecedentes...) 
- Extraordinária: 15 anos 
- Portugueses: apenas igualdade de direitos 
· Impossibilidade de ocupar determinados cargos – art. 12, CF 
I - de Presidente e Vice-Presidente da República;
II - de Presidente da Câmara dos Deputados;
III - de Presidente do Senado Federal;
IV - de Ministro do Supremo Tribunal Federal;
V - da carreira diplomática;
VI - de oficial das Forças Armadas.
VII - de Ministro de Estado da Defesa
2. Nato x Naturalizado -> Distinções Exceções 
· Naturalizado- Extraditado – art. 5º, LI, CF - nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum, praticado antes da naturalização, ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei;
- Cargos – art. 12, §3º, CF 
- Cancelamento da Naturalização – art. 12,§4º, I, CF Art. 12. São brasileiros:
§ 4º - Será declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que:
I - tiver cancelada sua naturalização, por sentença judicial, em virtude de atividade nociva ao interesse nacional;
II - adquirir outra nacionalidade por naturalização voluntária.
II - adquirir outra nacionalidade, salvo nos casos: (Redação dada pela Emenda Constitucional de Revisão nº 3, de 1994)
a) de reconhecimento de nacionalidade originária pela lei estrangeira; (Incluído pela Emenda Constitucional de Revisão nº 3, de 1994)
b) de imposição de naturalização, pela norma estrangeira, ao brasileiro residente em estado estrangeiro, como condição para permanência em seu território ou para o exercício de direitos civis; (Incluído pela Emenda Constitucional de Revisão nº 3, de 1994)
- Conselho da República – art. 89, VII, CF
	- Não precisa ser brasileiro nato
	- São apenas 6 representantes 
- Art. 222, CF -> propriedade de empresa jornalística e de radiofusão sonora e de dons e imagens 
3. Refúgio e Asilo 
· Asilo: é a 1 pessoa 
- Asilo Diplomático: é concedido ao estrangeiro pela autoridade diplomática brasileira no exterior 
- Asilo Territorial: é no próprio país 
· Refúgio: é a um grupo de pessoas 
4. Dever de sair do Brasil -> ESTRANGEIRO 
· Deportação: é a retirada do território nacional do estrangeiro irregular no pais
- Concede-se um prazo 
- Infração Administrativa 
· Expulsão: é a retirada forçada do estrangeiro do território nacional, por questões de ordem criminal ou de interesse social 
- Cometeu um crime no Brasil ou questões de segurança 
- Não pode ocorrer quando o estrangeiro for casado com uma brasileira 
- Poder Judiciário -> Poder Executivo 
- É proibido a expulsão coletiva 
· Extradição: é o envio do estrangeiro que cometeu um crime no exterior 
- Ato bilateral 
- Brasileiros natos não podem
- Exige-se normas legais entre os dois países 
- Atinge naturalizados pro crimes cometidos antes da sua naturalização ou por tráfico de entorpecentes
- STF -> Presidente da República 
5. Diplomatas 
· Regra: tem imunidade jurisdicional e de execução 
· Exceção 
- Trabalhista -> podem ser processados, mas não podem ser executados
6. Domicílio 
· Art. 7º -> A lei do país em que domiciliada a pessoa determina as regras sobre o começo e o fim da personalidade, o nome, a capacidade e os direitos de família.
7. Lei de Imigração 13.445/17
· Revogou o Estatuto do Estrangeiro 
· O Estrangeiro passou a ser Migrante 
- Pessoa que se descoloca de país ou região geográfica ao território de outro país ou região, em que estão incluídos om
I) Imigrante -> ingressa no país
II) Emigrante -> sai do pais
III) Apátrida -> não tem nacionalidade 
IV) Visitante -> visto de turismo 
V) Refugiado 
· Migrantes 
- Não tem direitos políticos 
- Não pode participar de concurso público
- Limite para adotar criança 
- Limites de participa em instituições financeiras...
· Tem direito de associação, acesso ao SUS e Previdência Social, direito a manifestação política, acesso à justiça, direitos do trabalhador 
8. Exclusão do Migrante 
· Repatriação x Deportação 
- Repatriação: ocorre na tentativa de entrada 
- Deportação: ele já entrou 
· Expulsão:
- Era de competência do PR (era subjetivo) 
- Competência: Ministério da Justiça 
_____________________________________________________________________________
9. Homologação de Sentença Estrangeira 
· Delibação: analise apenas requisitos formas e se não a ofensa à ordem pública 
· É necessário da Autenticação pelo Consulado brasileiro 
· Se a sentença de arbitração: convenção de NY 
10. Convenção da Apostila de Haia 
· Substituiu a consularização 
· É o certificado emitido nos termos da Convenção que autentica a origem de um Documento Público 
- Pode ser feito em qualquer cartório 
Processo Civil 
1. Arresto x Sequestro x Penhora 
· Sequestro: Modo de assegurar que a coisa que será entregue futuramente
- Não exige prova literal da obrigação
- Há certeza de quem é o dono da coisa 
- Interesse num bem 
· Arresto: Conservação dos bens do demandado
- Interesse no dinheiro -> visa garantir uma quantia certa 
- Bens são indeterminados desde que satisfaçam uma quantia específica.
· Penhora
- A penhora de bens acontece após o processo judiciário, no qual o ato judicial pode tomar um bem como forma de garantia ao credor de reaver os valores em causa.
2. Ação Civil Pública – art. 129, CF e lei 7.347/85
· É um instrumento processual previsto na Constituição Federal Brasileira e em normas infraconstitucionais, de que pode se valer o Ministério Público e outras entidades legitimadas para defesa de interesses difuso, coletivos e individuais homogêneos
· Responsabilização de danos morais e danos matérias
· Poderá ser: preventiva ou repressiva 
· Não há litispendência da ação civil pública com a ação individual 
· Caberá liminar
- Liminar contra pessoa jurídica de direito público deverá ser ouvido o seu representante legal no prazo de até 72 horas 
· Sentença/Acordão 
- Condenação poderá de uma obrigação de fazer, não fazer e indenização 
- O valor arrecado será destinado a um fundo especial 
- Poderá ser executado por qualquer pessoas, individualmente 
· Sujeito Ativo 
i) Ministério Público 
ii) Defensoria Pública 
iii) União, DF, Estados, Municípios 
- Administração Direta 
iv) Autarquia, empresa pública, fundação ou sociedade de economia mista
- Administração Indireta 
v) A associação que, concomitantemente:
- Desde que constituídas por ao menos 1 ano e a finalidade sejam os bens protegidos pelo objeto da Ação Civil Pública 
- O prazo de um ano pode ser desconsiderado quando houver manifesto interesso social 
2.1. Ministério público na Ação Civil Pública 
· Se o MP não participar de forma ativa da ação civil pública ele atuará como fiscal da lei, sob pena de nulidade 
· Admite-se litisconsorte entre os Ministério Públicos 
· É de competência exclusiva do MP instaurar o inquérito civil 
- Inquérito civil só existe na ação de civil pública 
- Não é obrigatório 
· O agente público tem OBRIGAÇÃO se tiverem conhecimento da fatos que ensejam uma Ação Civil Público 
- Para os particulares é uma faculdade 
2.2. Sujeito Passivo 
· Qualquer pessoa que praticar ato lesivo dos objetos do art. 1º da lei 
2.3. Competência 
· LOCAL onde ocorreu ou deva ocorrer o dano 
· Não há foro privilegiado, todas as ações serão propostas em 1ª instancia 
2.4. Termo de Ajustamento de Conduta 
· Possibilidade de ser feito antes da sentença entre os sujeitos do processo 
- Sujeito passivo promete que vai deixar de praticar o ato lesivo
· Será título executivo extrajudicial 
3. Liquidação de Sentença
· Referente exclusivamente de título executivo judicial 
· A sentença ela tem certeza e determinada, mas ela não é líquida
- Objetivo tornar a irrigação líquida 
- Definir o quanto deve ser pago ao devedor 
· Não será necessário a liquidação da sentença quando for possível fazer cálculos aritméticos 
· É um incidente complementar o processo que já existe, mas foi proferido uma sentença ilíquida 
- Já sabe que deve ser paga, mas não o quanto deve ser pago
· Não será possível discutir a lide novamente
· Tipos – art. 509, CC
I) Por Arbitramento -> quando o juiz assim determinar na sentença, as partes pactuarem ou quando for exigido em razão da natureza do objeto 
- O juiz intimará as partes para pereceres ou documento elucidativos 
II) Pelo procedimento Comum
- Há necessidade quando tiver que provar um FATO NOVO 
- Segue-se o rito comum
4. Recursos 
· Prazo: 15 dias 
· Embargos de Declaração 
- Prazo: 5 dias 
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Processo Penal
1. Recursos 
· Apelação – art. 593,