Fordismo e a produção em massa

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Geografia 
 
Fordismo e a produção em massa 
Objetivo 
Você aprenderá o Taylorismo, Fordismo, linha de montagem, trabalho repetitivo, entre outras características 
da produção na segunda fase da Revolução Industrial. 
Se liga 
Esse conteúdo é muito importante para as aulas de Toyotismo e Terceira Revolução Industrial. 
Curiosidade 
Tempos Modernos, de 1936, roteirizado, dirigido e produzido por Charlie Chaplin, é a grande referência para 
esse assunto. 
Teoria 
 
Fordismo é o primeiro modelo produtivo utilizado em larga escola que alterou a forma de produzir e que, até 
hoje, repercute na nossa sociedade. 
 
Introdução 
Para obter maior lucratividade, a indústria passou a aperfeiçoar as formas de trabalho e produção. É nesse 
contexto que surgem os modelos produtivos, que consistem em um método de racionalização da produção. 
O Fordismo (1914) e o Toyotismo (1970) são os dois modelos produtivos estudados pela Geografia, pois eles 
transcendem a organização da fábrica. 
 
Taylorismo 
O engenheiro norte-americano Frederick W. Taylor (1856-1915), visando a aumentar a eficiência produtiva, 
estudou tempos e movimentos de operários e máquinas na linha de produção. Seus estudos foram reunidos 
e publicados no seu livro, Princípios de Administração Científica. Posteriormente, tais conhecimentos ficaram 
conhecidos como Taylorismo. Alguns autores denominam o Taylorismo como modelo de produção. Outros 
definem o Taylorismo como uma ciência da organização do trabalho. 
É desse sistema que surgiu a ideia de que o trabalhador deveria realizar procedimentos repetitivos e 
especializados como forma de aumentar a produtividade. Taylor defendia que a indústria deveria adotar 
princípios da racionalidade no uso de ferramentas e matérias-primas para reduzir os custos de produção. 
 
 
 
 
 
 
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Geografia 
 
Fordismo 
Henry Ford (1863-1947) já desenvolvia sua linha de montagem para aumentar sua produção, quando ouviu 
falar das ideias de Taylor. Impressionado, Ford contratou o engenheiro para trabalhar na sua fábrica. O 
Fordismo nasce dessa associação entre as ideias de Taylor e a prática de Ford. Aqui é possível observar a 
combinação perfeita entre redução dos custos de produção pela adoção das práticas tayloristas e o aumento 
do consumo pela elevação dos salários dos trabalhadores. Por isso, o Fordismo também é chamado de 
Fordismo-Taylorismo. 
 
Características do Fordismo: 
• Linha de montagem: é a famosa esteira de produção retratada no filme Tempos Modernos. 
• Trabalho especializado (repetitivo): é a pura aplicação das ideias de Taylor. Quanto mais fragmentada 
fosse a tarefa, isto é, quanto mais simples, mais fácil seria executada pelo trabalhador. A repetição dessa 
ação faria o trabalhador se tornar um especialista naquela tarefa. Por isso, a mão de obra desse período 
é denominada especializada. Ao mesmo tempo, isso gerava grande dependência daquela indústria, pois 
o trabalhador só sabia fazer aquela tarefa e desconhecia as outras etapas produtivas. Nesse sentido, 
esses trabalhadores eram considerados alienados. 
• Padronização: a repetição das tarefas exigia uma padronização da produção. 
• Mão de obra alienada: o trabalhador executava apenas uma tarefa e não conhecia todo o método de 
produção, apenas a sua função. 
• Produção concentrada: espacialmente, a fábrica fordista era concentrada em um local, produzindo e 
armazenando (estoques lotados) tudo no mesmo espaço. A concentração espacial reunia no mesmo 
espaço milhares de trabalhadores, o que facilitava a ação de sindicatos; por isso, a pressão sindical era 
muito forte. 
 
 
Ilustração da linha de montagem do Ford T. Disponível em: https://cargocollective.com/ 
 
https://cargocollective.com/
 
 
 
 
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Geografia 
 
 
Complexo Industrial da Ford. Adaptado de: https://i.wheelsage.org/ 
 
 
 
 
 
 
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Geografia 
 
Exercícios de fixação 
 
 
1. Qual o objetivo de adotar um modelo produtivo? 
 
2. Qual a diferença entre Taylorismo e Fordismo? 
 
3. Diferencie trabalho qualificado de trabalho especializado. 
 
4. Estabeleça a relação entre mão de obra especializada, padronização da produção e rigidez do modelo 
fordista. 
 
5. Qual o impacto da concentração industrial fordista no mundo do trabalho? 
 
 
 
 
 
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Geografia 
 
Exercícios de vestibulares 
 
 
 
1. 
 
THAVES. Jornal do Brasil, 19 fev. 1997 (adaptado). 
 
A forma de organização interna da indústria citada gera a seguinte consequência para a mão de obra 
nela inserida: 
a) Ampliação da jornada diária. 
b) Melhoria da qualidade do trabalho. 
c) Instabilidade nos cargos ocupados. 
d) Eficiência na prevenção de acidentes. 
e) Desconhecimento das etapas produtivas. 
 
 
2. A introdução da organização científica taylorista do trabalho e sua fusão com o fordismo acabaram por 
representar a forma mais avançada da racionalização capitalista do processo de trabalho ao longo de 
várias décadas do século XX. 
ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. São Paulo: Boitempo, 2009 
(adaptado). 
 
O objetivo desse modelo de organização do trabalho é o alcance da eficiência máxima no processo 
produtivo industrial que, para tanto, 
a) adota estruturas de produção horizontalizadas, privilegiando as terceirizações. 
b) requer trabalhadores qualificados, polivalentes e aptos para as oscilações da demanda. 
c) procede à produção em pequena escala, mantendo os estoques baixos e a demanda crescente. 
d) decompõe a produção em tarefas fragmentadas e repetitivas, complementares na construção do 
produto. 
e) outorga aos trabalhadores a extensão da jornada de trabalho para que eles definam o ritmo de 
execução de suas tarefas. 
 
 
 
 
 
 
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Geografia 
 
3. “No tempo em que os sindicatos eram fortes, os trabalhadores podiam se queixar do excesso de 
velocidade na linha de produção e do índice de acidentes sem medo de serem despedidos. Agora, 
apenas um terço dos funcionários da IBP [empresa alimentícia norte-americana] pertence a algum 
sindicato. A maioria dos não sindicalizados é imigrante recente; vários estão no país ilegalmente; e no 
geral podem ser despedidos sem aviso prévio por seja qual for o motivo. Não é um arranjo que encoraje 
ninguém a fazer queixa. [...] A velocidade das linhas de produção e o baixo custo trabalhista das fábricas 
não sindicalizadas da IBP são agora o padrão de toda indústria.” 
SCHLOSSER, Eric. País Fast- Food. São Paulo: Ática, 2002. p. 221. 
 
No texto, o autor aborda a universalização, no campo industrial, dos empregos do tipo Mcjobs 
“McEmprego”, comuns em empresas fast-food. Assinale a alternativa que apresenta somente 
características desse tipo de emprego. 
a) Alta remuneração da força de trabalho adequada à especialização exigida pelo processo de 
produção automatizado. 
b) Alta informalidade relacionada a um ambiente de estabilidade e solidariedade no espaço da 
empresa. 
c) Baixa automatização num sistema de grande responsabilidade e de pequena divisão do trabalho. 
d) Altas taxas de sindicalização entre os trabalhadores aliadas a grandes oportunidades de avanço 
na carreira. 
e) Baixa qualificação do trabalhador acompanhada de má remuneração do trabalho e alta 
rotatividade. 
 
 
4. Nas primeiras décadas do século XX, o engenheiro Frederick Taylor desenvolveu os princípios de 
administração científica, que consistiam, basicamente, no controle dos tempos e dos movimentos dos 
trabalhadores para aumentar a eficiência do processo produtivo. Ao adotar estes princípios em sua 
fábrica, Henry Ford criava um novo método de produção. A inovação mais importante do modelo 
fordista de produção foi: 
a) a fragmentação da produção. 
b) o trabalho qualificado. 
c) a linha de montagem. 
d) a produção diferenciada. 
e) a redução dos estoques. 
 
 
 
 
 
 
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Geografia 
 
5. Os trabalhadores que construíam seus carros Modelo N, predecessordo Modelo T, dispunham as peças 
e partes numa fileira no chão, punham-nas em trilhos deslizadores e arrastavam-nas, ajustando umas 
às outras. Mais tarde, o dinamismo do processo tornou-se mais sofisticado. Ford dividiu a montagem 
do Modelo T em 84 passos discretos, por exemplo, treinando cada um de seus operários em executar 
apenas um dos passos. Contratou também o especialista em estudos de movimento, Frederick Taylor, 
para tornar a execução ainda mais eficiente. Nesse meio tempo, construiu máquinas que poderiam 
estampar as partes automaticamente e muito mais rapidamente do que o mais ágil dos trabalhadores. 
Com base no texto, a produção fordista tem por característica a 
a) flexibilização da produção. 
b) produção padronizada. 
c) produção por demanda. 
d) utilização de trabalho escravo. 
e) valorização do trabalho artesanal. 
 
 
 
6. As inovações na organização do processo de produção, desenvolvidas a partir do fim do século XIX e 
início do XX, ficaram conhecidas a partir da derivação dos nomes de seus principais expoentes, 
Frederick Winslow Taylor e Henry Ford. Além disso, o taylorismo e o fordismo caracterizam, 
respectivamente, dois princípios de organização do trabalho, denominados: 
a) empirismo e produção artesanal. 
b) administração científica e linhas de produção. 
c) administração científica e células de produção. 
d) administração empírica e linhas de produção. 
e) administração emotiva e produção dispersa. 
 
7. No início do século XX, o desenvolvimento industrial das cidades criou as condições necessárias para 
aquilo que Thomas Gounet denominou "civilização do automóvel". Nesse contexto, um nome se 
destacou, o de Henri Ford, cujas indústrias aglutinavam contingentes de trabalhadores maiores que o 
de pequenas cidades com menos de 10.000 habitantes. O nome de Ford ficou marcado pela forma de 
organização de trabalho que propôs para a indústria. 
Com base nos conhecimentos sobre a organização do trabalho nos princípios propostos por Ford, 
assinale a alternativa correta. 
a) A organização dos sindicatos de trabalhadores dentro da fábrica transformou-os em 
colaboradores da empresa. 
b) A implantação da produção flexível de automóveis garantiu uma variedade de modelos para o 
consumidor. 
c) A produção em massa foi substituída pela de pequenos lotes de mercadorias, a fim de evitar 
estoques de produtos. 
d) O método de Ford potencializou o parcelamento de tarefas, largamente utilizado por Taylor. 
e) Para obter ganhos elevados, a organização fordista implicava uma drástica redução dos salários 
dos trabalhadores. 
 
 
 
 
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Geografia 
 
8. Outro importante método de racionalização do trabalho industrial foi concebido graças aos estudos 
desenvolvidos pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor. Uma de suas preocupações 
fundamentais era conceber meios para que a capacidade produtiva dos homens e das máquinas 
atingisse seu patamar máximo. Para tanto, ele acreditava que estudos científicos minuciosos deveriam 
combater os problemas que impediam o incremento da produção. 
Taylorismo e Fordismo. Disponível em www.brasilescola.com. Acesso em: 28 fev. 2012. 
 
O Taylorismo apresentou-se como um importante modelo produtivo ainda no início do século XX, 
produzindo transformações na organização da produção e, também, na organização da vida social. A 
inovação técnica trazida pelo seu método foi a 
a) utilização de estoques mínimos em plantas industriais de pequeno porte. 
b) cronometragem e controle rigoroso do trabalho para evitar desperdícios. 
c) produção orientada pela demanda enxuta atendendo a específicos nichos de mercado. 
d) flexibilização da hierarquia no interior da fábrica para estreitar a relação entre os empregados. 
e) polivalência dos trabalhadores que passaram a realizar funções diversificadas numa mesma 
jornada. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Geografia 
 
 
9. Utilize as informações abaixo para responder à questão.
 
Taylorismo 
• separação do trabalho por tarefas e 
níveis hierárquicos 
• racionalização da produção 
• controle do tempo 
• estabelecimento de níveis mínimos de 
produtividade. 
 
 
 
 
Fordismo 
• produção e consumo em massa 
• extrema especialização do trabalho 
• rígida padronização da produção 
• linha de montagem 
 
Pós-fordismo 
• estratégia de produção e consumo em 
escala planetária 
• valorização da pesquisa científica 
• desenvolvimento de novas tecnologias 
• flexibilização dos contratos de trabalho 
 
Pelas características dos modelos produtivos do momento da Segunda Revolução Industrial, é possível 
afirmar que o fordismo absorveu certos aspectos do taylorismo, incorporando novas características. 
Essa afirmação se justifica, dentre outras razões, porque os objetivos do fordismo, principalmente, 
pressupunham: 
a) elevada qualificação intelectual do trabalhador ligada ao controle de tarefas sofisticadas. 
b) altos ganhos de produtividade vinculada a estratégias flexíveis de divisão do trabalho na linha de 
montagem. 
c) redução do custo de produção associada às potencialidades de consumo dos próprios operários 
das fábricas. 
d) máxima utilização do tempo de trabalho do operário relacionada à despreocupação com os 
contratos de trabalhos. 
e) racionalização dos estoques, diminuindo a disponibilidade dos produtos e a possibilidade de 
crises econômicas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Geografia 
10. Em seus Princípios de Administração Científica, Frederick Taylor desenvolvia um sistema de
organização dos processos de produção que poderia ser aplicado em todo o tipo de empresa, mesmo
que os experimentos tenham ocorrido em empresas industriais. Taylor apresentava algumas formas
de organização do trabalho que incluem várias características, como:
a) O estímulo da produção através da qualificação da mão de obra.
b) A divisão do processo de fabricação em gestos complexos.
c) A medição e racionalidade no uso de matérias-primas e ferramentas de trabalho.
d) A liberdade para os trabalhadores escolherem a forma de trabalho.
e) A mensuração da produtividade final e não do tempo para a execução das atividades.
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https://dex.descomplica.com.br/enem/geografia/exercicios-fordismo-e-a-producao-em-massa
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Geografia 
Gabaritos 
Exercícios de fixação 
1. 
As indústrias passaram a aperfeiçoar e adotar modelos produtivos com o objetivo de maximizar a 
produção. A ideia era diminuir os gastos excessivos com maquinário e trabalhadores, aumentando o lucro. 
A organização da produção também possibilitava aumentar o total da produção. 
2. 
Taylorismo corresponde a um conjunto de ideias criadas por Frederick Taylor, que buscava melhor 
organizar o trabalho dentro da fábrica para aumentar a produção. O Fordismo compreende um modelo 
produtivo mais complexo que, além de adotar esses preceitos de Taylor, ficou famoso por melhor 
incorporar a linha de montagem na produção. Assim, muitos afirmam que o Fordismo vai além do 
Taylorismo, pois também gera impactos na sociedade, devido à lógica de produção e ao consumo em 
massa, enquanto as ideias de Taylor se limitam a questões internas da fábrica. 
3. 
O trabalho qualificado é aquele vinculado à qualificação educacional do trabalhador, o que significa 
frequentar cursos, fazer ensino superior, mestrado, doutorado. Aqui, há maior emprego de informação na 
educação do profissional. O trabalho especializado não exige essa qualificação, e o trabalhador pode 
adquirir experiência com o tempo, tornando-se o melhor da área sem fazer um curso, apenas reproduzindo 
aquela tarefa. 
4. 
A concepção adotada na época era de fragmentar ao máximo as etapas produtivas. Essa simplificação 
possibilitava a qualquer trabalhador ser empregado em uma fábrica fordista. Ao mesmo tempo, dificultavamudanças internas na linha de produção, pois isso resultava em um longo tempo de aprendizagem do 
trabalhador. Os produtos fordistas eram padronizados por essa concepção, que dificultava mudanças 
dentro do modelo, o que explica a sua rigidez. 
5. 
A fábrica fordista era caracterizada por produzir tudo no mesmo espaço. Tal condição gerava uma grande 
concentração espacial dos trabalhadores, o que facilitava a ação dos sindicatos. Nesse sentido, devido à 
facilidade de união, os trabalhadores conseguiam maiores conquistas laborais, como aumento do salário, 
férias e outros benefícios. 
Exercícios de vestibulares 
1. E
A organização interna da indústria e do trabalho fordista/taylorista é caracterizada pela adoação da linha
de montagem, produção em massa, grandes estoques e especialização do trabalho. Um dos impactos da
divisão e especialização do trabalho é que o operário não conhece a totalidade ou o conjunto das etapas
produtivas.
 
 
 
 
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Geografia 
 
2. D 
A racionalização da produção em larga escala levou à criação de um modelo produtivo altamente 
fragmentado, em que os trabalhadores executavam atividades repetitivas dentro de uma cadeia de 
produção. 
 
3. E 
Os fast-foods são um bom exemplo das heranças fordistas e demonstram como a sobreposição dos 
tempos traz a historicidade nos novos modelos. Alta rotatividade, baixa qualificação e má remuneração 
são características desse tipo de trabalho. 
 
4. C 
A linha de montagem foi a concretização material das ideias de Taylor, que buscava uma maior 
produtividade do trabalho e, consequentemente, lucratividade. Foi a partir da linha de montagem que se 
definiu o recorte temporal do Fordismo, sendo um componente fundamental desse modelo. 
 
5. B 
As principais características do Fordismo são a linha de montagem e a produção padronizada. 
 
6. B 
Os preceitos científicos de Taylor (reduzir tempo de produção, simplificar tarefas, diminuir desperdício de 
matéria-prima) publicados em seu livro, Princípios de Administração Científica, juntamente com a prática 
de Ford (linhas de produção), fizeram um modelo eficiente de exploração e produção em massa. A letra D 
está incorreta, pois Taylor defendia administração científica e não empírica. A alternativa E está incorreta, 
pois não é a administração das emoções do trabalhador que irá aumentar a produção. 
 
7. D 
O Fordismo apoiou-se na concepção de Taylor, caracterizando-se pela divisão do trabalho nas fábricas, 
cuja produção é gerenciada pelo sistema Just-in-case, que buscava ampliar o estoque dos produtos. 
 
8. B 
O Taylorismo compreende um sistema de organização industrial desenvolvido no século XX com o 
objetivo de maximizar a produção. Seus objetivos são: utilização de métodos de padronização da 
produção para evitar o desperdício produtivo, adoção de métodos para evitar a fadiga dos trabalhadores 
e disciplina da distribuição das tarefas. 
 
9. C 
A exploração do trabalhador assalariado presume o aumento da lucratividade, a mais-valia com que o 
patrão lucra. Ao mesmo tempo, em um sistema que busca a máxima produção, é preciso que os 
trabalhadores tenham dinheiro para consumir seu produto, a fim de movimentar os estoques. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Geografia 
 
10. C 
O engenheiro norte-americano Frederick W. Taylor (1856-1915), visando a aumentar a eficiência 
produtiva, estudou tempos e movimentos de operários e máquinas na linha de produção. Seus estudos 
foram reunidos e publicados no seu livro, Princípios de Administração Científica. Taylor defendia que a 
indústria deveria adotar princípios da racionalidade no uso de ferramentas e matérias-primas, para 
reduzir os custos de produção. Além de que, as tarefas deveriam ser simplificadas ao máximo. Quanto 
mais fragmentada fosse a tarefa, isto é, quanto mais simples, mais fácil seria executada pelo trabalhador. 
A repetição dessa ação faria o trabalhador se tornar um especialista naquela tarefa. Por isso, a mão de 
obra desse período é denominada especializada. Tais indústrias não buscavam a qualificação da mão 
de obra, e a divisão do processo se resumia a gestos simples, o que explica o erro da alternativa A e B. 
A esteira de produção é a posição que definia a tarefa a ser executada. Você não poderia decidir apertar 
um parafuso se na posição da esteira você fosse responsável por pintar uma peça. Isso explica o erro da 
D. Por fim, a produtividade do trabalhador é medida a partir da velocidade que ele executa as tarefas, 
podendo ser promovido de cargo. Se fosse lento, seria demitido.