Colaborar - Av - Subst 1 - Legislação e Segurança do Trabalho

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12/12/2020 Colaborar - Av - Subst. 1 - Legislação e Segurança do Trabalho
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Av - Subst. 1 - Legislação e Segurança do Trabalho
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Informações Adicionais
Período: 08/12/2020 00:00 à 12/12/2020 23:59
Situação: Cadastrado
Pontuação: 1500
Protocolo: 569149266
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c)
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a)
b)
Texto base:
A NR-03 trata de assuntos relacionados a Embargo ou Interdição, que são medidas de urgência adotadas a partir da
constatação da situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador. É considerado risco grave e
iminente toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave
à integridade física do trabalhador. 
Diante da explicação anterior, responda: De acordo com a NR-03, durante o período de interdição ou embargo, os
trabalhadores:
Alternativas:
Devem ficar afastados do serviço, e o salário do mês será proporcional ao período trabalhado.
Podem continuar trabalhando normalmente, nas mesmas condições que levaram a embargo ou interdição.
Devem receber o salário como se estivessem em atividade normal. Alternativa assinalada
Devem receber o salário proporcional aos dias trabalhados.
Devem fazer greve para obrigar a empresa a resolver o problema para que eles possam voltar a trabalhar normalmente.
Texto base:
A NR-10 estabelece as condições mínimas necessárias para o trabalho envolvendo serviços com eletricidade. Estabelece a
segurança nas fases de geração, transmissão, distribuição e consumo, incluindo as etapas de projeto, construção, montagem,
operação, manutenção das instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades, observando-se as
normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos competentes e, na ausência ou omissão destas, as normas internacionais
cabíveis. 
De acordo com a NR-10, o Memorial Descritivo do Projeto deverá conter algumas especificações. Dentre elas, está a:
Alternativas:
Especificação dos riscos químicos.
Especificação dos riscos biológicos.
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5)
Especificação dos riscos físicos.
Especificação dos riscos ergonômicos.
Especificação das proteções contra choques elétricos. Alternativa assinalada
Texto base:
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes das
atividades laborais. É composta pelos funcionários da própria empresa, tendo representante do empregador (presidente) e dos
funcionários (vice-presidente e efetivos). Os representantes dos funcionários são escolhidos por eleição, e qualquer funcionário
poderá se candidatar. 
Suponha que haja uma empresa com 824 funcionários e setor econômico C-3. Nesse caso, quantas pessoas deverão ser
eleitas?
Alternativas:
5 efetivos e 5 suplentes.
6 efetivos e 5 suplentes. Alternativa assinalada
6 efetivos e 4 suplentes.
5 efetivos e 6 suplentes.
5 efetivos e 4 suplentes.
Texto base:
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) tem como objetivo promover a saúde e
proteger a integridade do trabalhador no ambiente de trabalho. É composto por profissionais como Engenheiro, Médico,
Enfermeiro, Técnico em Segurança e Auxiliar de Enfermagem, todos com formação na área de Engenharia e Medicina do
Trabalho e devidamente registrados no órgão competente. 
Uma determinada empresa possui 330 funcionários e grau de risco 4. Como deverá ser montado o SESMT dessa empresa?
Alternativas:
3 técnicos, 1 engenheiro e 1 médico. Alternativa assinalada
2 técnicos e 1 engenheiro.
5 técnicos, 3 engenheiros e 2 médicos.
1 técnico, 1 engenheiro e 1 médico.
2 técnicos, 3 engenheiros e 1 médico.
Texto base:
A NR-28 (Fiscalização e Penalidades) tem como objetivo estabelecer os critérios que serão utilizados para multar os
estabelecimentos que não agirem de acordo com as recomendações das normas que regulamentam suas atividades. Sabemos
que, quando isso acontece, o empregador está colocando em risco a segurança de seus funcionários e isto não é permitido por
lei. Então, se uma empresa é denunciada ao Ministério do Trabalho e Emprego, um auditor fiscal do trabalho faz uma auditoria
no local. Se constatadas as irregularidades, ele propõe melhorias e, a depender do grau da infração, já aplica uma multa
imediatamente.
Um determinado estabelecimento possui 628 funcionários e foi multado por manter os sistemas de tubulação da empresa sem
dispositivos de segurança. Qual item da NR-13 a empresa deixou de cumprir e qual será o valor mínimo e máximo da multa
que deverá pagar, respectivamente?
Alternativas:
12/12/2020 Colaborar - Av - Subst. 1 - Legislação e Segurança do Trabalho
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a)
b)
c)
d)
e)
13.6.1 / R$ 3.335,00 / R$ 3.876,00.
13.6.1.2 / R$ 5.491,00 / R$ 6.033,00. Alternativa assinalada
13.6.1.2 / R$ 4.949,00 / R$ 5.490,00.
13.6.1.3 / R$ 5.491,00 / R$ 6.033,00
13.6.2 / R$ 5.491,00 / R$ 6.033,00.
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