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ANTÔNIO CARLOS 
 
Resumo NRs 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 1 de 275 
 
 
Sumário 
Normas Regulamentadoras ................................................................................... 3 
NR 01 - Disposições Gerais ................................................................................... 3 
Questões NR 01 ....................................................................................................................8 
NR 03 – Embargo Ou Interdição .......................................................................... 11 
Questões - NR 03 ................................................................................................................13 
NR 04 - Serviços Especializados Em Engenharia De Segurança E Em Medicina Do 
Trabalho ............................................................................................................ 17 
Questões - NR 04 ................................................................................................................23 
NR 05 - Comissão Interna De Prevenção De Acidentes .......................................... 30 
Questões - NR 05 ................................................................................................................36 
NR 06 – Equipamento De Proteção Individual - EPI ............................................... 41 
Questões - NR 06 ................................................................................................................45 
NR 07 - Programa De Controle Médico De Saúde Ocupacional ............................... 49 
Questões - NR 07 ................................................................................................................52 
NR 08 – Edificações ........................................................................................... 57 
Questões - NR 08 ...............................................................................................................58 
NR 09 - Programa De Prevenção De Riscos Ambientais ........................................ 60 
Questões - NR 09 ................................................................................................................65 
NR 10 - Segurança Em Instalações E Serviços Em Eletricidade .............................. 70 
Questões - NR 10 ................................................................................................................77 
NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem E Manuseio De Materiais .......... 84 
Questões – NR 11 ...............................................................................................................86 
NR 12 - Segurança No Trabalho Em Máquinas E Equipamentos ............................. 89 
Questões – NR 12 .............................................................................................................100 
NR 13 - Caldeiras, Vasos De Pressão E Tubulações ............................................ 103 
Questões – NR 13 .............................................................................................................114 
NR 14 – Fornos ................................................................................................ 119 
Questões - NR 14 ..............................................................................................................119 
NR 15 - Atividades E Operações Insalubres ........................................................ 121 
Questões - NR 15 ..............................................................................................................129 
NR 16 - Atividades E Operações Perigosas ........................................................ 137 
Questões – NR 16 .............................................................................................................141 
NR 17 – Ergonomia .......................................................................................... 145 
Questões - NR 17 ..............................................................................................................152 
Resumo NRs 
 
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NR 18 - Condições E Meio Ambiente De Trabalho Na Indústria Da Construção ...... 158 
Questões – NR 18 .............................................................................................................166 
NR 19 – Explosivos .......................................................................................... 168 
Questões - NR 19 ..............................................................................................................171 
NR 20 - Segurança E Saúde No Trabalho Com Inflamáveis E Combustíveis .......... 174 
Questões - NR 20 ..............................................................................................................179 
NR 21 – Trabalho A Céu Aberto ......................................................................... 184 
Questões - NR 21 ..............................................................................................................185 
NR 22 - Segurança E Saúde Ocupacional Na Mineração ...................................... 187 
Questões - NR 22 .............................................................................................................190 
NR 23 – Proteção Contra Incêndio ..................................................................... 193 
Questões - NR 23 ..............................................................................................................194 
NR 24 - Condições Sanitárias E De Conforto Nos Locais De Trabalho ................... 198 
Questões - NR 24 ..............................................................................................................202 
NR 25 - Resíduos Industriais ............................................................................. 206 
Questões - NR 25 ..............................................................................................................207 
NR 26 - Sinalização De Segurança .................................................................... 211 
Questões - NR 26 ..............................................................................................................212 
NR 28 – Fiscalização E Penalidades .................................................................. 216 
Questões - NR 28 ..............................................................................................................217 
NR 29 – Norma Regulamentadora De Segurança E Saúde No Trabalho Portuário .. 219 
Questões - NR 29 ..............................................................................................................222 
NR 30 – Segurança E Saúde No Trabalho Aquaviário .......................................... 225 
Questões - NR 30 ..............................................................................................................228 
NR 31 - Segurança E Saúde No Trabalho Na Agricultura, Pecuária Silvicultura, 
Exploração Florestal E Aquicultura ..................................................................... 230 
Questões - NR 31 ..............................................................................................................232 
NR 32 - Segurança E Saúde No Trabalho Em Serviços De Saúde ........................ 235 
Questões - NR 32 ..............................................................................................................241 
NR 33 - Segurança E Saúde Nos Trabalhos Em Espaços Confinados ................... 246 
Questões - NR 33 .............................................................................................................252 
NR 34 - Condições E Meio Ambiente De Trabalho Na Indústria Da Construção E 
Reparação Naval.............................................................................................. 256 
Questões - NR 34 .............................................................................................................258NR 35 – Trabalho Em Altura .............................................................................. 259 
Questões - NR 35 ..............................................................................................................263 
Resumo NRs 
 
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NR 36 - Segurança E Saúde No Trabalho Em Abate E Processamento De Carnes E 
Derivados ........................................................................................................ 266 
Questões - NR 36 ..............................................................................................................269 
NR 37 - Segurança e Saúde Em Plataformas De Petróleo .........................................271 
Questões - NR 37 ..............................................................................................................274 
 
Normas Regulamentadoras 
 
NR 01 - Disposições Gerais 
 
Objetivo 
O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, 
os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas à 
segurança e saúde no trabalho. 
Campo de aplicação 
As NR obrigam, nos termos da lei, empregadores e empregados, urbanos e rurais. 
As NR são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos públicos 
da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo, 
Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação 
das Leis do Trabalho - CLT. 
A observância das NR não desobriga as organizações do cumprimento de outras 
disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou 
regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, bem como daquelas oriundas de 
convenções e acordos coletivos de trabalho. 
Competências e estrutura 
A Secretaria de Trabalho - STRAB, por meio da Subsecretaria de Inspeção do 
Trabalho - SIT, é o órgão de âmbito NACIONAL competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho para: 
a) formular e propor as diretrizes, as normas de atuação e supervisionar as 
atividades da área de segurança e saúde do trabalhador; 
b) promover a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho - 
CANPAT; 
c) coordenar e fiscalizar o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT; 
d) promover a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares 
sobre segurança e saúde no trabalho - SST em todo o território nacional; 
e) Participar da implementação da Política Nacional de Segurança e Saúde no 
Trabalho - PNSST; 
Resumo NRs 
 
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f) conhecer, em última instância, dos recursos voluntários ou de ofício, das 
decisões proferidas pelo órgão regional competente em matéria de segurança e 
saúde no trabalho. 
Compete à SIT e aos órgãos REGIONAIS subordinados a SIT em matéria de 
segurança e saúde no trabalho, nos limites de sua competência, executar: 
a) a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no 
trabalho; 
b) as atividades relacionadas com a CANPAT e o PAT. 
Cabe à autoridade regional competente em matéria de trabalho impor as 
penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares 
sobre segurança e saúde no trabalho. 
Direitos e deveres 
Cabe ao empregador: 
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança 
e saúde no trabalho; 
b) informar aos trabalhadores: 
I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho; 
II. as medidas de controle adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar tais 
riscos; 
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico 
aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; 
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. 
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência 
aos trabalhadores; 
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos 
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho; 
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou 
doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas; 
f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança 
e saúde no trabalho. 
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a 
seguinte ordem de prioridade: 
I. eliminação dos fatores de risco; 
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção 
coletiva; 
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas 
administrativas ou de organização do trabalho; e 
IV. adoção de medidas de proteção individual. 
Resumo NRs 
 
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Cabe ao trabalhador: 
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no 
trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador; 
b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR; 
c) colaborar com a organização na aplicação das NR; 
c) usar o equipamento de proteção individual (EPI) fornecido pelo empregador. 
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do 
disposto nas alíneas do subitem anterior. 
Comentário: Ou seja, constitui ato faltoso a recusa injustificada do EPI. 
O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação 
de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e 
saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico. 
Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não poderá 
ser exigida a volta dos trabalhadores à atividade, enquanto não sejam tomadas as 
medidas corretivas. 
Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em 
alteração de risco, deve receber informações sobre: 
a) os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho; 
b) os meios para prevenir e controlar tais riscos; 
c) as medidas adotadas pela organização; 
d) os procedimentos a serem adotados em situação de emergência; e 
e) os procedimentos a serem adotados em conformidade com os subitens 1.4.3 e 
1.4.3.1. 
Comentário: Os itens 1.4.3 e 1.4.3.1 referem-se a riscos graves e iminente. 
As informações podem ser transmitidas: 
a) durante os treinamentos; 
b) por meio de diálogos de segurança, documento físico ou eletrônico. 
Da prestação de informação digital e digitalização de documentos 
As organizações devem prestar informações de segurança e saúde no trabalho em 
formato digital, conforme modelo aprovado pela STRAB, ouvida a SIT. 
Os documentos físicos, assinados manualmente, inclusive os anteriores à vigência 
desta NR, podem ser arquivados em meio digital, pelo período correspondente 
exigido pela legislação própria, mediante processo de digitalização conforme 
disposto em Lei. 
Os empregadores que optarem pela guarda de documentos prevista no caput 
devem manter os originais conforme previsão em lei. 
Resumo NRs 
 
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O empregador deve garantir à Inspeção do Trabalho amplo e irrestrito acesso a 
todos os documentos digitalizados ou nato digitais. 
Capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho 
O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores em 
conformidade com o disposto nas NR. 
Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, 
deve ser emitido certificado CONTENDO o nome e assinatura do trabalhador, 
conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome 
e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento. 
A capacitação deve incluir: 
a) treinamento inicial; 
b) treinamento periódico; e 
d) treinamento eventual. 
O treinamento inicial deve ocorrer antes de o trabalhador iniciar suas funçõesou de 
acordo com o prazo especificado em NR. 
O treinamento periódico deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida 
nas NR ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador. 
O treinamento eventual deve ocorrer: 
a) quando houver mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, 
que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais; 
b) na ocorrência de acidente grave ou fatal, que indique a necessidade de novo 
treinamento 
c) após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 dias. 
A capacitação pode incluir: 
a) estágio prático, prática profissional supervisionada ou orientação em serviço; 
b) exercícios simulados; ou 
c) habilitação para operação de veículos, embarcações, máquinas ou equipamentos. 
O tempo despendido em treinamentos previstos nas NR é considerado como de 
trabalho efetivo. 
O certificado deve ser disponibilizado ao trabalhador e uma cópia arquivada na 
organização. 
Aproveitamento de conteúdos de treinamento na mesma organização 
É permitido o aproveitamento de conteúdos de treinamentos ministrados na mesma 
organização desde que: 
a) o conteúdo e a carga horária requeridos no novo treinamento estejam 
compreendidos no treinamento anterior; 
Resumo NRs 
 
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b) o conteúdo do treinamento anterior tenha sido ministrado no prazo inferior ao 
estabelecido em NR ou há menos de 2 anos, quando não estabelecida esta 
periodicidade; e 
c) seja validado pelo responsável técnico do treinamento. 
Aproveitamento de treinamentos entre organizações 
Os treinamentos realizados pelo trabalhador poderão ser avaliados pela 
organização e convalidados ou complementados. 
A convalidação ou complementação deve considerar: 
a) as atividades desenvolvidas pelo trabalhador na organização anterior, quando for 
o caso; 
b) as atividades que desempenhará na organização; 
c) o conteúdo e carga horária cumpridos; 
d) o conteúdo e carga horária exigidos; e 
e) que o último treinamento tenha sido realizado em período inferior ao estabelecido 
na NR ou há menos de 2 anos, nos casos em que não haja prazo estabelecido em 
NR. 
O aproveitamento de treinamentos anteriores, total ou parcialmente, não exclui a 
responsabilidade da organização de emitir a certificação da capacitação do 
trabalhador, devendo mencionar no certificado a data da realização dos treinamentos 
convalidados ou complementados. 
Dos treinamentos ministrados na modalidade de ensino a distância ou 
semipresencial. 
Os treinamentos podem ser ministrados na modalidade de ensino a distância ou 
semipresencial desde que atendidos os requisitos operacionais, administrativos, 
tecnológicos e de estruturação pedagógica previstos no Anexo II desta NR. 
O conteúdo prático do treinamento pode ser realizado na modalidade de ensino a 
distância ou semipresencial desde que previsto em NR específica. 
O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem as informações digitais 
na forma do subitem 1.5.1 e não possuírem riscos químicos, físicos e biológicos, 
ficarão dispensados de elaboração do Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais - PPRA. 
O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem as informações digitais 
na forma do subitem 1.5.1 e não possuírem riscos químicos, físicos, biológicos e 
ergonômicos, ficarão dispensados de elaboração do Programa de Controle Médico 
de Saúde Ocupacional - PCMSO. 
A dispensa do PCMSO não desobriga a empresa da realização dos exames 
médicos e emissão do Atestado de Saúde Ocupacional - ASO. 
Termos e definições 
Canteiro de obra: área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem 
operações de apoio e execução à construção, demolição ou reforma de uma obra. 
Resumo NRs 
 
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Empregado: a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a 
empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 
Empregador: a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da 
atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. 
Equiparam-se ao empregador as organizações, os profissionais liberais, as 
instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins 
lucrativos, que admitam trabalhadores como empregados. 
Estabelecimento: local privado ou público, edificado ou não, móvel ou imóvel, próprio 
ou de terceiros, onde a empresa ou a organização exerce suas atividades em caráter 
temporário ou permanente. 
Frente de trabalho: área de trabalho móvel e temporária. 
Local de trabalho: área onde são executados os trabalhos. 
Obra: todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, instalação, 
manutenção ou reforma. 
Ordem de serviço de segurança e saúde no trabalho: instruções por escrito 
quanto às precauções para evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. A 
ordem de serviço pode estar contemplada em procedimentos de trabalho e outras 
instruções de SST. 
Prevenção: o conjunto das disposições ou medidas tomadas ou previstas em 
todas as fases da atividade da organização, visando evitar, eliminar, minimizar ou 
controlar os riscos ocupacionais. 
Setor de serviço: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no 
mesmo estabelecimento. 
Trabalhador: pessoa física inserida em uma relação de trabalho, inclusive de natureza 
administrativa, como os empregados e outros sem vínculo de emprego. 
Diretrizes e requisitos mínimos para utilização da modalidade de ensino a 
distância e semipresencial. 
O empregador que optar pela realização das capacitações por meio das 
modalidades de ensino a distância ou semipresencial poderá desenvolver toda a 
capacitação ou contratar empresa ou instituição especializada que a oferte, devendo 
em ambos os casos observar os requisitos constantes deste Anexo e da NR-01. 
As atividades práticas obrigatórias devem respeitar as orientações previstas nas 
NR e estar descritas no Projeto Pedagógico do curso. 
O projeto pedagógico do curso deverá ser validado a cada 2 anos ou quando 
houver mudança na NR, procedendo a sua revisão, caso necessário. 
 
Questões NR 01 
 
1. (UFSC/UFSC/2019) A Norma Regulamentadora (NR) 1, aprovada pela Portaria nº 
3.214/78, traz disposições gerais sobre esse tipo de norma. Com base nessa NR, 
analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. 
Resumo NRs 
 
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I. Cabe ao empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas NRs. 
II. Cabe ao empregador elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no 
trabalho. 
III. Cabe ao empregado informar ao empregador os resultados dos exames médicos 
periódicos aos quais foi submetido. 
IV. Cabe ao empregado elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no 
trabalho. 
V. A recusa injustificada por parte do empregado em utilizar equipamentos de proteção 
individual fornecidos pelo empregador é considerada ato faltoso. 
a) Somente as afirmativas III e IV estão corretas. 
b) Somente as afirmativas II e III estão corretas. 
c) Somente a afirmativa II está correta. 
d) Somente as afirmativas I, II e V estão corretas. 
e) Somente as afirmativas I e V estão corretas. 
COMENTÁRIOS: 
Analisando cada item: 
I. CORRETO: Cabe ao empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas 
NRs. 
II. CORRETO: Cabe ao empregador elaborar ordens de serviço sobre segurança e 
saúde no trabalho. 
III. ERRADO: Cabe ao empregado (empregador) informar ao empregador os 
resultados dos exames médicos periódicos aos quais foi submetido. 
IV. ERRADO: Cabe ao empregado (empregador) elaborar ordens de serviço sobre 
segurança e saúde no trabalho. 
V. CORRETO: A recusa injustificada por parte do empregado em utilizar equipamentos 
de proteção individual fornecidos pelo empregador é considerada ato faltoso. 
GABARITO: LETRA D 
2. (COMPERVE/PREF. NATAL/2018) A área da Saúde e Segurançano Trabalho 
conta com um importante e valioso instrumento de regulamentação que são as 
Normas Regulamentadoras (NR), aprovadas pela Portaria N° 3.214 de 08/06/78, do 
Ministério do Trabalho. De acordo com a NR n0 01, as NR são de observância 
obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da 
administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e 
Judiciário, que possuam empregados regidos 
a) pelo Regime Jurídico Único. 
b) pela Consolidação das Leis do Trabalho. 
c) pela Previdência Social. 
d) pelo Estatuto Normativo. 
Resumo NRs 
 
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COMENTÁRIOS: 
Conforme a NR 01: 
1.2 Campo de aplicação 
1.2.1 As NR obrigam, nos termos da lei, empregadores e empregados, urbanos e 
rurais. 
1.2.1.1 As NR são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos 
públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes 
Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. 
GABARITO: LETRA B 
3. (FCC/DPE-RS/2017) Carlos é empregado subordinado a Ricardo, um profissional 
liberal que paga salário a Carlos para o desenvolvimento de atividade não eventual, 
sob sua dependência e responsabilidade, em um canteiro de obra. Ricardo elabora e 
informa Carlos, por meio eletrônico, as ordens de serviço sobre segurança e saúde do 
trabalho. Carlos segue as disposições constantes nessas ordens de serviço e, 
inclusive, submete-se aos exames médicos determinados pelo SESMT contratado por 
Ricardo. Ricardo informa os resultados dos exames médicos de diagnóstico que 
Carlos foi submetido. Neste contexto, 
a) Ricardo cometeu ato faltoso ao utilizar meio eletrônico para informar Carlos sobre 
as ordens de serviço. 
b) Ricardo e Carlos são, respectivamente, empregador e empregado e seguem as 
disposições da NR-1. 
c) Ricardo cometeu ato faltoso ao informar os resultados dos exames médicos para 
Carlos. 
d) Carlos não é obrigado a cumprir as ordens de serviço de Ricardo, pois as atividades 
são realizadas de forma não eventual. 
e) Carlos está sujeito à aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente. 
COMENTÁRIOS: 
Iremos analisar cada item: 
a) ERRADA – Pois o meio eletrônico pode ser utilizado. 
b) CORRETA - 1.6 Para fins de aplicação das Normas Regulamentadoras – NR, 
considera-se: 
Empregador: a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade 
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Equiparam-se 
ao empregador os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as 
associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem 
trabalhadores como empregados; 
Empregado: a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a 
empregador, sob a dependência deste e mediante salário; 
c) ERRADA - os resultados dos exames médicos devem ser informados. 
Resumo NRs 
 
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d) ERRADA - Carlos é obrigado a cumprir as ordens de serviço de Ricardo. 
e) ERRADA - Carlos é regido pela CLT e no fato narrado ele não cometeu infração, 
que possa acarretar penalidades. 
GABARITO: LETRA B 
VER NR 01 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 01 
NR 03 – Embargo Ou Interdição 
 
Objetivo 
Esta norma estabelece as diretrizes para caracterização do grave e iminente risco e 
os requisitos técnicos objetivos de embargo e interdição. 
Definições 
Considera-se grave e iminente risco: Toda condição ou situação de trabalho que 
possa causar acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador. 
Embargo e interdição: São medidas de urgência adotadas a partir da constatação de 
condição ou situação de trabalho que caracterize grave e iminente risco ao 
trabalhador. 
Embargo: Implica a paralisação parcial ou total da obra. 
Interdição: implica a paralisação parcial ou total da atividade, da máquina ou 
equipamento, do setor de serviço ou do estabelecimento. 
O Auditor Fiscal do Trabalho deve adotar o embargo ou a interdição na menor 
unidade onde for constatada situação de grave e iminente risco. 
Caracterização do grave e iminente risco 
Para fins de aplicação desta norma, o risco é expresso em termos de uma 
combinação das consequências de um evento e a probabilidade de sua ocorrência. 
Ao avaliar os riscos o Auditor-Fiscal do Trabalho deve considerar a consequência e a 
probabilidade separadamente. 
TABELA 3.1: Classificação das consequências 
CONSEQUÊNCIA PRINCÍPIO GERAL 
MORTE Pode levar a óbito imediato ou que venha a ocorrer 
posteriormente. 
SEVERA Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando 
lesão ou sequela permanentes. 
 
SIGNIFICATIVA 
Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando 
lesão que implique em incapacidade temporária por prazo 
superior a 15 dias. 
 
LEVE 
Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando 
lesão que implique em incapacidade temporária por prazo igual 
ou inferior a 15 dias. 
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-01.pdf
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-01.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-01-disposicoes-gerais/731347
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-01-disposicoes-gerais/731347
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NENHUMA Nenhuma lesão ou efeito à saúde. 
 
TABELA 3.2: Classificação das probabilidades 
CLASSIFICAÇÃO DESCRIÇÃO 
 
PROVÁVEL 
Medidas de prevenção inexistentes ou reconhecidamente 
inadequadas. Uma consequência é esperada, com grande 
probabilidade de que aconteça ou se realize. 
 
POSSÍVEL 
Medidas de prevenção apresentam desvios ou problemas 
significativos. Não há garantias de que as medidas sejam 
mantidas. Uma consequência talvez aconteça, com 
possibilidade de que 
se efetive, concebível. 
 
 
REMOTA 
Medidas de prevenção adequadas, mas com pequenos 
desvios. Ainda que em funcionamento, não há garantias de 
que sejam mantidas sempre ou a longo prazo. Uma 
consequência é pouco provável que aconteça, quase 
improvável. 
 
RARA 
Medidas de prevenção adequadas e com garantia de 
continuidade desta situação. Uma consequência não é 
esperada, não é comum sua ocorrência, extraordinária. 
 
Os descritores do excesso de risco são: E - extremo, S - substancial, M - moderado, P 
- pequeno ou N - nenhum. 
Para estabelecer o excesso de risco, o Auditor-Fiscal do Trabalho deve seguir as 
seguintes etapas: 
a) 1ª etapa: avaliar o risco atual; 
b) 2ª etapa: estabelecer o risco de referência; 
c) 3ª etapa: determinar o excesso de risco por comparação entre o risco atual e o 
risco de referência. 
Requisitos de embargo e interdição 
São passíveis de embargo ou interdição, a obra, a atividade, a máquina ou 
equipamento, o setor de serviço, o estabelecimento, com a brevidade que a ocorrência 
exigir, sempre que o Auditor-Fiscal do Trabalho constatar a existência de excesso de 
risco extremo (E). 
São passíveis de embargo ou interdição, a obra, a atividade, a máquina ou 
equipamento, o setor de serviço, o estabelecimento, com a brevidade que a ocorrência 
exigir, consideradas as circunstâncias do caso específico, quando o Auditor-Fiscal do 
Trabalho constatar a existência de excesso de risco substancial (S). 
Não são passíveis de embargo ou interdição as situações com avaliação de excesso 
de risco moderado (M), pequeno (P) ou nenhum (N). 
Fica dispensado o uso da metodologia prevista nesta norma para imposição de 
medida de embargo ou interdição quando constatada condição ou situação definida 
como grave e iminente risco nas Normas Regulamentadoras. 
Resumo NRs 
 
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O embargo e a interdição são medidas de proteção emergencial à segurançae à 
saúde do trabalhador, não se caracterizando como medidas punitivas. 
A imposição de embargo ou interdição não elide a lavratura de autos de infração por 
descumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho ou dos demais 
dispositivos da legislação trabalhista relacionados à situação analisada. 
Durante a vigência de embargo ou interdição, podem ser desenvolvidas atividades 
necessárias à correção da situação de grave e iminente risco, desde que garantidas 
condições de segurança e saúde aos trabalhadores envolvidos. 
Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do embargo, os 
trabalhadores receberão os salários como se estivessem em efetivo exercício. 
 
Questões - NR 03 
 
1. (FGV/BANESTES/2018) Em uma situação de trabalho em que se caracterize risco 
grave e iminente ao trabalhador, em conformidade com a Norma Regulamentadora 
NR-3, o embargo ou a interdição são medidas de urgência a serem adotadas. 
Embargo implica a paralisação total ou parcial de(a): 
a) canteiro de obra e da área de trabalho temporário; 
b) equipamentos ou máquinas; 
c) estabelecimento; 
d) obra; 
e) setor de serviço. 
COMENTÁRIOS: 
Conforme a NR 03: 
3.2 A interdição implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de 
serviço, máquina ou equipamento. 
3.3 O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra. 
GABARITO: LETRA D 
2. (FCC/DPE-RS/2017) Josué é empresário e contratou empregados para um serviço 
de engenharia caracterizado como reforma. A partir da constatação de uma situação 
de trabalho nessa reforma que poderia causar acidente com lesão grave à integridade 
física desses trabalhadores, foi adotada uma medida de urgência que implicou em 
paralisação parcial da execução desse serviço pelo prazo de 30 dias. Neste caso, 
ocorreu: 
a) a paralisação corretiva, pois não existe característica de risco grave e iminente ao 
trabalhador que possa exigir interdição ou embargo. 
b) a interdição, podendo ser desenvolvida atividade corretiva para o problema nesse 
local, desde que adotadas medidas de proteção adequadas aos trabalhadores 
envolvidos na operação. 
Resumo NRs 
 
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c) a interdição, devendo os empregados receberem os salários como se estivessem 
em efetivo exercício. 
d) o embargo, devendo os empregados receberem os salários como se estivessem em 
efetivo exercício. 
e) a paralisação preventiva, pois reforma não é caracterizada obra e, portanto, não 
pode ser aplicada a interdição ou o embargo nesse caso. 
COMENTÁRIOS: 
3.3 O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra. 
3.3.1 Considera-se obra todo e qualquer serviço de engenharia de construção, 
montagem, instalação, manutenção ou reforma. 
3.2 A interdição implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de 
serviço, máquina ou equipamento. 
a) ERRADA - a paralisação corretiva, pois não existe característica de risco grave e 
iminente ao trabalhador que possa exigir interdição ou embargo. 
b) ERRADA - a interdição (embargo), podendo ser desenvolvida atividade corretiva 
para o problema nesse local, desde que adotadas medidas de proteção adequadas 
aos trabalhadores envolvidos na operação. 
c) ERRADA - a interdição (embargo), devendo os empregados receberem os salários 
como se estivessem em efetivo exercício. 
d) CORRETA - o embargo, devendo os empregados receberem os salários como se 
estivessem em efetivo exercício. 
e) ERRADA - a paralisação preventiva, pois reforma não é caracterizada obra e, 
portanto, não pode ser aplicada a interdição ou o embargo nesse caso. 
GABARITO: LETRA D 
3. (MTRÔ-SP/FCC/2016) Durante a utilização de um equipamento em processo de 
manutenção, em uma empresa ferroviária, foram constatados problemas funcionais 
que podiam ocasionar lesões graves à integridade física do trabalhador. Foi 
determinada e executada a paralisação total do equipamento e, durante a vigência 
dessa paralisação, desenvolvidas atividades necessárias à correção dos problemas no 
equipamento, com adoção de medidas de proteção adequadas aos trabalhadores 
envolvidos na operação. 
Nesse caso, considerando as disposições da NR 3, 
a) caracterizou-se risco grave e iminente ao trabalhador e houve interdição do 
equipamento. 
b) durante o embargo do equipamento ficam proibidas quaisquer atividades que o 
envolva, inclusive aquelas necessárias à correção da situação de risco, mesmo que se 
adotem medidas de proteção aos trabalhadores envolvidos. 
c) houve embargo em função da situação de risco que foi caracterizada. 
d) não se trata de situação que caracterize risco grave e iminente, embora seja 
legítimo o embargo concretizado. 
e) enquanto são desenvolvidas atividades corretivas no referido equipamento, fica 
proibido o seu embargo ou interdição. 
Resumo NRs 
 
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COMENTÁRIOS: 
Vamos analisar cada item: 
a) CORRETO - caracterizou-se risco grave e iminente ao trabalhador e houve 
interdição do equipamento. 
b) ERRADA - 3.4 - Durante a vigência da interdição ou do embargo, podem ser 
desenvolvidas atividades necessárias à correção da situação de grave e iminente 
risco, desde que adotadas medidas de proteção adequadas dos trabalhadores 
envolvidos. 
c) ERRADA - 3.3 - O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra. 
d) ERRADA – 3.1.1 - Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação 
de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão 
grave à integridade física do trabalhador. 
e) ERRADA - 3.4 - Durante a vigência da interdição ou do embargo, podem ser 
desenvolvidas atividades necessárias à correção da situação de grave e iminente 
risco, desde que adotadas medidas de proteção adequadas dos trabalhadores 
envolvidos. (ou seja, as medidas corretiva, ocorrem com o estabelecimento 
interditado). 
GABARITO: LETRA A 
4. (EBSERH-HUAP-UFF/IBFC/2016) Complete o texto a seguir com a alternativa 
correta. Sempre que houver uma situação ou condição de risco grave e iminente para 
o trabalhador, poderão ser interditados estabelecimentos, setor de serviço, máquina 
ou equipamento, ou embargar a obra, pelos órgãos de fiscalização. Esse texto tem 
embasamento na Norma Regulamentadora de número: 
a) Seis (Embargo ou Interdição) 
b) Quatro (Embargo ou Interdição) 
c) Cinco (Embargo ou Interdição) 
d) Três (Embargo ou Interdição) 
e) Sete (Embargo ou Interdição) 
COMENTÁRIOS: 
As bancas costumam cobrar esse tipo de questões. É preciso memorizar de que trata 
cada NR. Portanto, NR 3 - EMBARGO OU INTERDIÇÃO. 
GABARITO: LETRA D 
5. (UFAM/COMVEST/2016) Com relação ao disposto na NR 3 – Embargo ou 
Interdição, é CORRETO afirmar: 
a) Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os 
empregados devem receber os salários como se estivessem em efetivo exercício. 
b) Interdição compreende a paralisação total ou parcial da obra. 
c) Embargo implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, do setor de 
serviço, da máquina ou equipamento. 
d) Durante a vigência da interdição ou do embargo, podem ser desenvolvidas 
atividades rotineiras e necessárias à correção da situação de grave e iminente risco, 
desde que adotadas medidas de proteção adequada aos trabalhadores envolvidos. 
Resumo NRs 
 
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e) Risco grave e iminente representa toda condição ou situação de trabalho que possa 
causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão de grau leve à 
integridade física do trabalhador. 
COMENTÁRIOS: 
Conforme o item - 3.5 - Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição 
ou embargo, os empregados devem receber os salários como se estivessem em 
efetivo exercício. 
GABARITO: LETRA A 
6. (EBSERH-CH-UFPA/INSTITUTO AOCP/2016) Sobre embargo e interdição, 
assinale a alternativa correta. 
a) O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra. 
b) Durante a paralisação decorrenteda imposição de interdição ou embargo, os 
empregados deixam de receber os salários como forma de penalizar o serviço mal 
elaborado. 
c) O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra, setor de serviço, máquina 
ou equipamento. 
d) Quando interditado ou embargado o estabelecimento, os empregados não podem, 
em hipótese alguma, desenvolver atividades necessárias à correção da situação de 
grave e iminente risco. 
e) A interdição refere-se à paralisação total da obra, enquanto o embargo, apenas à 
parcial. 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a NR 03, no item - 3.3 - O embargo implica a paralisação total ou 
parcial da obra. 
GABARITO: LETRA A 
7. (IFPE/IFPE/2016) A diretoria do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) embargou 
as obras do Rodoanel, onde o operário V morreu. Foi a segunda morte de trabalhador 
na construção do anel viário em menos de quatro meses. 
(Adaptado de:<http://www.odiariodemogi.com.br/cidades/cidades;22907-morte-causa-
embargo-em-obra-do-rodosnel.html: Acesso em: 27/01/2016). 
As obras, mencionadas no TEXTO 08, foram embargadas devido ao acidente fatal, 
mas poderia ter um ou mais setores de serviço e/ou máquinas interditados se fossem 
constatadas situações de risco grave e iminente. Assinale a única alternativa 
CORRETA sobre embargo e interdição. 
a) Condição de risco grave e iminente é aquela que pode provocar acidente de 
trabalho com lesão grave à integridade do empregado, mas não aquela que provoca a 
doença do trabalho. 
b) Durante a vigência da interdição ou do embargo, não podem ser realizadas as 
atividades para a situação de risco grave e iminente. 
c) O embargo implica apenas paralisação total da obra. 
d) Os empregados devem receber os salários como se estivessem em efetivo 
exercício enquanto durar a paralisação devido ao embargo ou à interdição. 
Resumo NRs 
 
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e) A interdição implica apenas a paralisação parcial da obra ou setor de serviço. 
COMENTÁRIOS: 
Conforme o item - 3.5 - Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição 
ou embargo, os empregados devem receber os salários como se estivessem em 
efetivo exercício. 
GABARITO: LETRA D 
VER NR 03 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 03 
NR 04 - Serviços Especializados Em Engenharia De Segurança 
E Em Medicina Do Trabalho 
 
O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao 
número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, 
anexos, observadas as exceções previstas nesta NR. 
Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com 
menos de 1 mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito 
Federal não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes 
da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos 
ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da 
atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia 
de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco, 
obedecido o disposto no Quadro II desta NR. 
A empresa poderá constituir Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e 
em Medicina do Trabalho centralizado para atender a um conjunto de 
estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distância a ser percorrida entre 
aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais não ultrapasse a 5.000 
metros, dimensionando-o em função do total de empregados e do risco, de acordo 
com o Quadro II, anexo, e o subitem 4.2.2. 
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 
devem ser compostos por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do 
Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar 
ou Técnico em Enfermagem do Trabalho, obedecido o Quadro II desta NR. 
 
 
 
 
 
 
 
Composição do SESMT: 
 
Médico do Trabalho; 
Engenheiro de Segurança do Trabalho; 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR3.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR3.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-03-embargo-ou-interdicao
Resumo NRs 
 
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A empresa que contratar outra(s) para prestar serviços em estabelecimentos 
enquadrados no Quadro II, anexo, deverá estender a assistência de seus Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho aos 
empregados da(s) contratada(s), sempre que o número de empregados desta(s), 
exercendo atividade naqueles estabelecimentos, não alcançar os limites previstos no 
Quadro II, devendo, ainda, a contratada cumprir o disposto no subitem 
SESMT COMUM 
Quando a empresa contratante e as outras por ela contratadas não se enquadrarem 
no Quadro II, anexo, mas que pelo número total de empregados de ambos, no 
estabelecimento, atingirem os limites dispostos no referido quadro, deverá ser 
constituído um serviço especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina 
do Trabalho comum, nos moldes do item 4.14. 
A empresa que contratar outras para prestar serviços em seu estabelecimento pode 
constituir SESMT comum para assistência aos empregados das contratadas, sob 
gestão própria, desde que previsto em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. 
Qual a carga horária do técnico em segurança do trabalho? 
O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho 
deverão dedicar 8 horas por dia para as atividades dos Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido 
no Quadro II, anexo. 
Qual a carga horária do engenheiro, médico e enfermeiro? 
O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do 
trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 horas tempo parcial ou 6 horas tempo 
integral por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, 
anexo, respeitada a legislação pertinente em vigor. 
Relativamente ao médico do trabalho, para cumprimento das atividades dos Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em tempo 
integral, a empresa poderá contratar mais de um profissional, desde que cada um 
dedique, no mínimo, 3 horas de trabalho, sendo necessário que o somatório das 
horas diárias trabalhadas por todos seja de, no mínimo, 6 horas. 
Compete aos profissionais integrantes dos serviços especializados em 
engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT): 
 Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do 
trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive 
máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali 
existentes à saúde do trabalhador; 
 Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação 
do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de 
Técnico de Segurança do Trabalho; 
Enfermeiro do Trabalho; 
Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho. 
Resumo NRs 
 
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Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de acordo com o que determina a 
NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente 
assim o exija; 
 Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas 
instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência 
disposta na alínea "a"; 
 Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do 
disposto nas normas aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou 
seus estabelecimentos; 
 Manter permanente relacionamentocom a CIPA, valendo-se ao máximo de 
suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a 
NR 5; 
 Promover a realização de atividades de conscientização, educação e 
orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de 
duração permanente; 
 Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção; 
 Analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes 
ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os 
casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características do 
acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as características 
do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença 
ocupacional ou acidentado(s); 
 Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, 
doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, 
os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V 
e VI, devendo o empregador manter a documentação à disposição da inspeção 
do trabalho; 
 Manter os registros de que tratam as alíneas "h" e "i" na sede dos Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ou 
facilmente alcançáveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da empresa o 
método de arquivamento e recuperação, desde que sejam asseguradas 
condições de acesso aos registros e entendimento de seu conteúdo, devendo 
ser guardados somente os mapas anuais dos dados correspondentes às 
alíneas "h" e "i" por um período não inferior a 5 (cinco) anos; 
 As atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente 
prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, 
quando se tornar necessário. Entretanto, a elaboração de planos de controle 
de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a 
incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de 
qualquer outro tipo de acidente estão incluídos em suas atividades. 
Do registro dos dados 
O registro referido no item 4.17 deverá ser requerido ao órgão regional do MTb e o 
requerimento deverá conter os seguintes dados: 
 Nome dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho; 
 Número de registro dos profissionais na Secretaria de Segurança e Medicina 
do Trabalho do MTb; 
 Número de empregados da requerente e grau de risco das atividades, por 
estabelecimento; 
Resumo NRs 
 
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 Especificação dos turnos de trabalho, por estabelecimento; 
 Horário de trabalho dos profissionais dos Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
 
RESUMO NR – 04 - SESMT 
- Dimensionamento – risco da atividade 
principal + nº de trabalhadores. 
- Canteiros de obra e frente de trabalho 
no mesmo estado, com menos de 1.000 
funcionários não são considerados 
estabelecimentos. 
- O SESMT deve ser registrado no órgão 
regional do MTB. 
- Compõe o SESMT - Médico do 
Trabalho, Engenheiro de Segurança do 
Trabalho, Técnico de Segurança do 
Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e 
Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do 
Trabalho. 
 
- Mais de 50% dos empregados grau de 
risco superior a atividade principal 
deverá dimensionar em função do maior 
grau. 
- SESMT centralizado até 5 km. 
- SESMT quando envolve empresa 
contratada a avaliação deve ser 
semestral. 
- SESMT sazonal – média aritmética. 
- O técnico de segurança do trabalho e o 
auxiliar de enfermagem do trabalho 
deverão dedicar 8 (oito) horas por dia. 
 
 
- O engenheiro de segurança do 
trabalho, o médico do trabalho e o 
enfermeiro do trabalho deverão dedicar, 
no mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) 
ou 6 (seis) horas (tempo integral) por 
dia. 
- As empresas que desenvolvem suas 
atividades em um mesmo polo industrial 
ou comercial podem constituir SESMT 
comum. 
 
RESUMO QUADRO I - NR 04 - SESMT 
DENOMINAÇÃO GRAU DE RISCO 
Cultivo de cereais 3 
Extração de carvão 4 
Produtos derivados de carne 3 
Têxtil 3 
Confecção de roupa 2 
Fabricação de álcool 3 
Fabricação de vidro 3 
Cimento 4 
Metalúrgica 4 
Resumo NRs 
 
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Informática 3 
Esgoto 3 
Construção de rodovia 4 
Terraplenagem 3 
Transporte de passageiros 3 
Vigilância 3 
Educação 2 
Hospital 3 
Um grande tormento para os profissionais de segurança do trabalho é aprender o 
quadro II da NR 04, do dimensionamento do SESMT. Entendo que uma das 
dificuldades é pelo fato de o quadro agrupar todos os profissionais num espaço só. 
Pensando nisso, para facilitar a compreensão foi feito um quadro separado para cada 
profissional que compõe o SESMT. Veja abaixo como ficou: 
DICA 1 - DIMENSIONAMENTO DO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
EXEMPLO: Uma empresa com grau de risco 3 e com 4000 funcionários deve ter 8 
técnicos em segurança do trabalho. 
DICA 2 - DIMENSIONAMENTO DO ENGENHEIRO EM SEGURANÇA DO 
TRABALHO 
http://www.segurancadotrabalhoacz.com.br/wp-content/uploads/2015/07/NR-041.png
Resumo NRs 
 
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EXEMPLO: Uma empresa de grau de risco 4 e com 2500 funcionários deve ter 2 
engenheiros de segurança do trabalho. 
DICA 3 - DIMENSIONAMENTO DO MÉDICO DO TRABALHO 
 
EXEMPLO: Uma empresa de grau de risco 1 e com 1500 funcionários deve ter 1 
médico do trabalho. 
DICA 4 - DIMENSIONAMENTO DO ENFERMEIRO DO TRABALHO 
http://www.segurancadotrabalhoacz.com.br/wp-content/uploads/2015/07/dimensionamento-do-sesmt1.png
http://www.segurancadotrabalhoacz.com.br/wp-content/uploads/2015/07/SESMT2.png
Resumo NRs 
 
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EXEMPLO: Uma empresa de grau de risco 4 e com 3000 funcionários deve ter 2 
enfermeiros do trabalho. 
DICA 5 - DIMENSIONAMENTO DO AUXILIAR EM ENFERMAGEM DO TRABALHO 
 
EXEMPLO: Uma empresa de grau de risco 4 e com 1000 funcionários deve ter 1 
auxiliar em enfermagem do trabalho. 
Questões - NR 04 
 
1. (FCC/SABESP/2018) Considere uma empresa com 110 funcionários no total com a 
Classificação Nacional de Atividade Econômica CNAE: 33.11-2 − Manutenção e 
reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos, cujo 
grau de risco é 3, de acordo com a NR-04. A quantidade de integrantes do SESMT 
deve ser de: 
a) 3 integrantes do SESMT, sendo 1 técnico de segurança do trabalho, 1 engenheiro 
de segurança do trabalho e 1 médico do trabalho. 
b) 2 integrantes do SESMT, sendo os 2 técnicos de segurança do trabalho. 
http://www.segurancadotrabalhoacz.com.br/wp-content/uploads/2015/07/QUADRO-II-NR-04.png
http://www.segurancadotrabalhoacz.com.br/wp-content/uploads/2015/07/SERVI%C3%87OS-ESPECIALIZADOS-EM-ENGENHARIA-DE-SEGURAN%C3%87A.png
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 24 de 275 
 
c) 1 integrante do SESMT, sendo o técnico de segurança do trabalho. 
d) 2 integrantes do SESMT, sendo 1 técnico de segurança do trabalho e 1 auxiliar de 
enfermagem do trabalho. 
e) 1 integrante do SESMT, sendo um engenheiro de segurança do trabalho. 
COMENTÁRIOS: 
 
GABARITO: LETRA C 
2. (CESGRANRIO/PETROBRAS/2017) Nos termos da Norma Regulamentadora n° 04 
do Ministério do Trabalho e Emprego, os Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho devem ser compostos por: 
a) Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, 
Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho com 
financiamento privado. 
b) Médico do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e 
Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho com prioridade para atendimentos 
especiais. 
c)Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança 
do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do 
Trabalho. 
d) Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou 
Técnico em Enfermagem do Trabalho. 
e) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança 
do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. 
COMENTÁRIOS: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 25 de 275 
 
Conforme a NR 4 - 4.4 Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e 
em Medicina do Trabalho devem ser compostos por Médico do Trabalho, Engenheiro 
de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do 
Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho, obedecido o Quadro II 
desta NR. 
a) ERRADA - Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do 
Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho 
com financiamento privado. (Faltou médico do trabalho). 
b) ERRADA - Médico do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do 
Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho com prioridade para 
atendimentos especiais. (Faltou engenheiro de segurança do trabalho). 
c) CORRETA - Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico 
de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em 
Enfermagem do Trabalho. 
d) ERRADA - Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e 
Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho. (Faltou médico do trabalho). 
e) ERRADA - Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de 
Segurança do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. (Faltou Auxiliar ou Técnico em 
Enfermagem do Trabalho). 
GABARITO: LETRA C 
3. (FCC/DPE-RS/2017) Um profissional da área da segurança do trabalho foi 
designado para dimensionar SESMT comum organizado para um condomínio 
industrial onde 4 empresas estão instaladas, em um terreno de 5.000 m2 de terreno, 
de diferentes empresários, estando previsto nas convenções ou acordos coletivos de 
trabalho das categorias envolvidas. 
Resumo NRs 
 
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Conforme a NR 4, considerando a opção do condomínio pelo SESMT único, este será 
composto da seguinte forma: 
a) 1 técnico de Segurança do Trabalho, 1 Engenheiro de Segurança do Trabalho em 
tempo parcial; 1 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e 1 Médico do Trabalho em 
tempo parcial. 
b) 4 técnicos de Segurança do Trabalho, 1 Engenheiro de Segurança do Trabalho em 
tempo integral; 1 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e 1 Médico do Trabalho em 
tempo integral. 
c) 3 técnicos de Segurança do Trabalho, 1 Engenheiro de Segurança do Trabalho em 
tempo parcial e 1 Médico do Trabalho em tempo parcial. 
d) 5 técnicos de Segurança do Trabalho, 1 Engenheiro de Segurança do Trabalho em 
tempo integral; 1 Enfermeiro do Trabalho, 1 Médico do Trabalho em tempo integral. 
e) Somente 1 Técnico de Segurança do Trabalho. 
COMENTÁRIOS: 
4.14.4.1 O dimensionamento do SESMT comum organizado na forma do subitem 
4.14.4 deve considerar o somatório dos trabalhadores assistidos e a atividade 
econômica que empregue o maior número entre os trabalhadores assistidos. 
Desta forma temos que: 
Empresa GR 03 = 300 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 27 de 275 
 
Empresa GR 03 = 130 
Empresa GR 02 = 500 
Empresa GR 04 = 80 
Analisando o item 4.14.4.1 teremos que o grau de risco correspondente é o Grau de 
Risco 02 e o total de empregados 1010. 
 
GABARITO: LETRA A 
4. (PREFEITURA DE JANDIRA – SP /IBFC/2016) A NR 4 – Serviços Especializados 
em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho estabelece que as empresas 
privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos 
poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação 
das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a 
saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Sendo assim, cabe 
aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho: 
I. Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças 
ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. 
II. Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho 
ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e 
equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do 
trabalhador; 
III. Manter permanente relacionamento com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção 
de Acidentes), valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la 
e atendê-la. 
IV. Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA (Programa de 
Prevenção de Riscos Ambientais) como atividade permanente da empresa ou 
instituição. 
V. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do 
disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus 
estabelecimentos. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 28 de 275 
 
De acordo com o que estabelece a NR 4, estão corretas as afirmativas: 
a) I, II e III 
b) I, III, IV e V 
c) I, II, III e V 
d) I, II e V 
COMENTÁRIOS: 
Compete ao SESMT: 
I. CERTO - Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. 
II.CERTO - Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do 
trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas 
e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do 
trabalhador; 
III. CERTO - Manter permanente relacionamento com a CIPA (Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes), valendo-se ao máximo de suas observações, além de 
apoiá-la, treiná-la e atendê-la. 
IV. ERRADO - Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA 
(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) como atividade permanente da 
empresa ou instituição. (Cabe ao empregador). 
V. CERTO - Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento 
do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus 
estabelecimentos. 
De acordo com o que estabelece a NR 4, estão corretas as afirmativas: 
a) I, II e III 
b) I, III, IV e V 
c) I, II, III e V 
d) I, II e V 
GABARITO: LETRA C 
5. (UFAM/COMVEST/2016) Nos termos da NR 4 - Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), analise as alternativas e 
assinale a CORRETA: 
a) Os profissionais integrantes do SESMT devem possuir formação e registro 
profissional, em conformidade com o disposto na regulamentação da profissão e nos 
instrumentos normativos emitidos pelo respectivo Conselho Profissional, quando 
existente. 
b) O SESMT deve ser composto por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança 
do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar em 
Enfermagem do Trabalho. 
c) O ônus decorrente da instalação e manutenção dos SESMT é deduzindo em 50% 
para o empregador e 50% repassado aos trabalhadores. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 29 de 275 
 
d) Para o dimensionamento da equipe do SESMT, vincula-se a natureza da atividade e 
seu respectivo grau de risco. 
e) Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, 
visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e 
saúde dos trabalhadores. 
COMENTÁRIOS: 
a) CERTO – NR 04. 4.4.1 - Os profissionais integrantes do SESMT devem possuir 
formação e registro profissional, em conformidade com o disposto na regulamentação 
da profissão e nos instrumentos normativos emitidos pelo respectivo ConselhoProfissional, quando existente. 
b) O SESMT deve ser composto por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança 
do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar em 
Enfermagem do Trabalho. ERRADO. NR 4, 4.4 Os Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho devem ser compostos por 
Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do 
Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho, 
obedecido o Quadro II desta NR. (Faltou o técnico). 
c) O ônus decorrente da instalação e manutenção dos SESMT é deduzindo em 50% 
para o empregador e 50% repassado aos trabalhadores. ERRADO. NR 4, 4.11 Ficará 
por conta exclusiva do empregador todo o ônus decorrente da instalação e 
manutenção dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho. 
d) Para o dimensionamento da equipe do SESMT, vincula-se a natureza da atividade e 
seu respectivo grau de risco. ERRADO. NR 4, 4.2. O dimensionamento dos Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à 
gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do 
estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções 
previstas nesta NR. 
e) Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, 
visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e 
saúde dos trabalhadores. ERRADO. NR 5, 5.16 A CIPA terá por atribuição: 
IV) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho 
visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e 
saúde dos trabalhadores; (atribuição da CIPA). 
GABARITO: LETRA A 
6. (SABESP/FCC/2014) A composição do SESMT leva em consideração: 
a) grau de risco e setor da economia da empresa. 
b) grau de risco e tamanho do estabelecimento da empresa. 
c) número de trabalhadores e tamanho do estabelecimento da empresa. 
d) tamanho do estabelecimento e setor da economia da empresa. 
e) grau de risco e número de trabalhadores da empresa. 
COMENTÁRIOS: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 30 de 275 
 
Segundo o item 4.2. O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia 
de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da 
atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento. 
GABARITO: LETRA E 
7. (BANCO DO BRASIL/CESGRANRIO/2014) Nos termos da Norma 
Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego que trata do tema serviços 
especializados em engenharia de segurança e medicina do trabalho, caso uma 
empresa possua vários estabelecimentos, poderá constituir Serviço Especializado em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho centralizado para atender a um 
conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distância a ser 
percorrida entre aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais não 
ultrapasse: 
a) cinco mil metros 
b) oito mil metros 
c) dez mil metros 
d) quinze mil metros 
e) vinte mil metros 
COMENTÁRIOS: 
Esta questão exigiu do candidato o conhecimento deste item - 4.2.3 A empresa poderá 
constituir Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho centralizado para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a 
ela, desde que a distância a ser percorrida entre aquele em que se situa o serviço e 
cada um dos demais não ultrapasse a 5.000 (cinco mil metros). 
GABARITO: LETRA A 
VER NR 04 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 04 
NR 05 - Comissão Interna De Prevenção De Acidentes 
DO OBJETIVO 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar 
compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da 
saúde do trabalhador. 
Dos representantes do empregador 
Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles 
designados. 
Dos representantes dos empregados 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR4.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR4.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-04-servicos-especializados-em-eng-de-seguranca-e-em-medicina-do-trabalho/772892
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-04-servicos-especializados-em-eng-de-seguranca-e-em-medicina-do-trabalho/772892
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 31 de 275 
 
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em 
escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, 
exclusivamente os empregados interessados. 
Da duração do mandato 
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 1 ano, permitida uma 
reeleição. 
Da dispensa do membro eleito 
É vedada a dispensa arbitrária ou SEM justa causa do empregado eleito para cargo 
de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de 
sua candidatura até 1 ano após o final de seu mandato. 
Do presidente da CIPA 
O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os 
representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente. 
Da posse dos membros eleitos 
Os membros da CIPA, eleitos e designados serão, empossados no 1º dia útil após o 
término do mandato anterior. 
Do secretário da CIPA 
Será indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretário e seu 
substituto, entre os componentes ou não da comissão, sendo neste caso necessária 
a concordância do empregador. 
Da documentação da CIPA 
A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de 
eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no 
estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. 
A CIPA poderá ter seus membros reduzidos? 
A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não 
poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus 
membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto 
no caso de encerramento das atividades do estabelecimento. 
Das atribuições da CIPA: 
 Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, 
com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do 
SESMT, onde houver; 
 Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de 
problemas de segurança e saúde no trabalho; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 32 de 275 
 
 Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de 
prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos 
locais de trabalho; 
 Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de 
trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a 
segurança e saúde dos trabalhadores; 
 Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em 
seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas; 
 Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no 
trabalho; 
 Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo 
empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo 
de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; 
 Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de 
máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e 
saúde dos trabalhadores; 
 Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de 
outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho; 
 Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem 
como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à 
segurançae saúde no trabalho; 
 Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da 
análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas 
de solução dos problemas identificados; 
 Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que 
tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores; 
 Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas; 
 Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana 
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT; 
 Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de 
Prevenção da AIDS. 
Cabe aos trabalhadores: 
 Participar da eleição de seus representantes; 
 Colaborar com a gestão da CIPA; 
 Indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar 
sugestões para melhoria das condições de trabalho; 
 Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
Do funcionamento da CIPA 
A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário 
preestabelecido. 
As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da 
empresa e em local apropriado. 
Das reuniões extraordinárias 
Reuniões extraordinárias deverão ser realizadas quando: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 33 de 275 
 
 Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine 
aplicação de medidas corretivas de emergência; 
 Ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal; 
 Houver solicitação expressa de uma das representações. 
O membro titular da CIPA pode perder o mandato? 
O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a 
mais de 4 reuniões ordinárias sem justificativa. 
No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicará o 
substituto, em 2 dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA. 
Caso não existam suplentes para ocupar o cargo vago, o empregador deve realizar 
eleição extraordinária, cumprindo todas as exigências estabelecidas para o processo 
eleitoral, exceto quanto aos prazos, que devem ser reduzidos pela metade. 
O treinamento de membro eleito em processo extraordinário deve ser realizado no 
prazo máximo de 30 dias, contados a partir da data da posse. 
Do treinamento dos membros da CIPA 
A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e 
suplentes, antes da posse. 
O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 
30 dias, contados a partir da data da posse. 
Da carga horária do treinamento 
O treinamento terá carga horária de 20 horas, distribuídas em no máximo 8 horas 
diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa. 
Quem pode fazer o treinamento? 
O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, 
entidade de trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre os 
temas ministrados. 
O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens: 
 Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos 
originados do processo produtivo; 
 Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho; 
 Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição 
aos riscos existentes na empresa; 
 Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e medidas 
de prevenção; 
 Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à 
segurança e saúde no trabalho; 
 Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos 
riscos; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 34 de 275 
 
 Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das 
atribuições da Comissão. 
Do processo eleitoral 
Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos 
empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato 
em curso. 
O processo eleitoral observará as seguintes condições: 
 Publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no 
prazo mínimo de 45 dias antes do término do mandato em curso; 
 Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será 
de 15 dias; 
 Liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, 
independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de 
comprovante; 
 Garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição; 
 Realização da eleição no prazo mínimo de 30 dias antes do término do 
mandato da CIPA, quando houver; 
 Realização de eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários 
de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos 
empregados. 
 Voto secreto; 
 Apuração dos votos, em horário normal de trabalho, com acompanhamento de 
representante do empregador e dos empregados, em número a ser definido 
pela comissão eleitoral; 
 Faculdade de eleição por meios eletrônicos; 
 Guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por 
um período mínimo de 5 anos. 
Havendo participação inferior a 50% dos empregados na votação, não haverá a 
apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá organizar outra votação, que 
ocorrerá no prazo máximo de 10 dias. 
As denúncias sobre o processo eleitoral deverão ser protocolizadas na unidade 
descentralizada do MTE, até 30 dias após a data da posse dos novos membros da 
CIPA. 
Em caso de anulação a empresa convocará nova eleição no prazo de 5 dias, a 
contar da data de ciência, garantidas as inscrições anteriores. 
QUADRO RESUMO - NR 05 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 35 de 275 
 
- Representantes do empregador 
– por ele designado. 
- Representantes dos 
empregados – eleitos, participam 
independente de filiação sindical, 
exclusivamente para os 
interessados. 
- POSSE – 1º dia útil após o 
mandato anterior. 
- DOCUMENTAÇÃO – fica no 
estabelecimento a disposição do 
MTE. 
- Afastamento do presidente, 
empregador indica substituto em 2 
dias úteis. 
- Quando a empresa não se 
enquadra para constituir a CIPA, 
o empregador designa alguém. 
- Mandato do Cipeiro – 1 ano + 1 
ano. 
- CIPA – reuniões extraordinárias 
horário normal. 
- Membro titular não pode faltar 
mais de 4 reuniões sem 
justificativas. 
- Dica: fique atento aos prazos, 
pois são muitos cobrados em 
provas e concursos, como 
também as atribuições. 
# ATRIBUIÇÕES DA CIPA: 
- Elaborar mapa de risco. 
- Requisitar, ao SESMT, 
paralização de máquina ou setor. 
- Colaborar com o PCMSO e 
PPRA. 
- Requisitar cópia da CAT. 
- Promover anualmente a SIPAT. 
- Participar de campanhas contra 
AIDS. 
- Quando não existir suplentes faz 
eleição extraordinária com prazo 
pela metade. 
- Eleições – empregador convoca 
em 60 dias. 
- Comissão – 55 dias. 
- Edital – 45 dias. 
- Eleição – 30 dias. 
- Inscrições – 15 dias. 
- Quando menos de 50% 
participarem, nova eleição em 10 
dias. 
- Treinamento é feito antes da 
posse, quando 1º mandato faz 
em até 30 dias. 
- Treinamento 20 horas, sendo no 
máximo 8 horas diárias. 
- Os documentos devem ser 
guardados por 5 anos. 
- O treinamento da CIPA será 
feito pelo SESMT, entidade 
patronal, entidade dos 
trabalhadores ou profissional que 
detenha conhecimentos. 
 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 36 de 275 
 
- Anulação, nova eleição em 5 
dias. 
Questões - NR 05 
1. (FGV/BANESTES/2018) Em palestra sobre segurança do trabalho foi destacado 
que o funcionamento da CIPA compreende reuniões ordinárias e extraordinárias. 
Em conformidade com a aplicação da Norma Regulamentadora NR-5, as reuniões 
extraordinárias da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) deverão ser 
realizadas quando houver: 
a) denúncia de situação de risco, independentemente da gravidade, que determine 
aplicar medidas corretivas de emergência; 
b) solicitação expressa do representantesindical local, face à gravidade e abrangência 
da situação; 
c) ocorrência de qualquer tipo de acidente do trabalho no estabelecimento; 
d) solicitação expressa de uma das representações na CIPA, do empregador ou dos 
empregados; 
e) denúncia de situação de risco, independentemente de culpa, que determine aplicar 
medidas corretivas de emergência. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - denúncia de situação de risco, independentemente da gravidade 
(risco grave e eminente), que determine aplicar medidas corretivas de emergência; 
b) ERRADA - solicitação expressa do representante sindical local, face à gravidade 
e abrangência da situação (houver solicitação expressa de uma das 
representações); 
c) ERRADA - ocorrência de qualquer tipo de acidente do trabalho (ocorrer 
acidente do trabalho grave ou fatal) no estabelecimento; 
d) CORRETA - solicitação expressa de uma das representações na CIPA, do 
empregador ou dos empregados; 
e) ERRADA - denúncia de situação de risco, independentemente de culpa (grave e 
eminente), que determine aplicar medidas corretivas de emergência. 
GABARITO: LETRA D 
2. (FEPESE/SELESC/2018) Assinale a alternativa correta em relação à NR 5 – 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 37 de 275 
 
a) A CIPA terá reuniões ordinárias bimestrais, de acordo com o calendário 
preestabelecido. 
b) As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas fora do expediente normal da 
empresa e em local apropriado. 
c) Os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em 
escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, 
exclusivamente os empregados interessados. 
d) A CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como ser 
desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, quando 
houver redução do número de empregados da empresa, ou no caso de encerramento 
das atividades do estabelecimento. 
e) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de cinco anos, permitida 
uma reeleição. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - A CIPA terá reuniões ordinárias bimestrais (mensais), de acordo com o 
calendário preestabelecido. 
b) ERRADA - As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas fora do (durante) 
expediente normal da empresa e em local apropriado. 
c) CORRETA - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos 
em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, 
exclusivamente os empregados interessados. 
d) ERRADA - A CIPA poderá (não poderá) ter seu número de representantes 
reduzido, bem como ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de 
seus membros, quando houver redução do número de empregados da empresa, ou no 
caso de encerramento das atividades do estabelecimento. 
e) ERRADA - O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de cinco anos 
(1 ano), permitida uma reeleição. 
GABARITO: LETRA C 
3. (CONSULPLAN/CÂMERA BH/2018) De acordo com a NR 5, são atribuições da 
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, EXCETO: 
a) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de 
problemas de segurança e saúde no trabalho, exceto nas áreas não insalubres. 
b) Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a 
participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde 
houver. 
c) Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção 
necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho. 
d) Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho 
visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e 
saúde dos trabalhadores. 
COMENTÁRIOS: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 38 de 275 
 
A única alternativa errada é a letra A, as demais estão corretas: 
a) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de 
problemas de segurança e saúde no trabalho, exceto nas áreas não insalubres. 
5.16 A CIPA terá por atribuição: b) elaborar plano de trabalho que possibilite a 
ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; 
GABARITO: LETRA A 
4. (EBSERH/IBFC/2017) Assinale a alternativa correta conforme a NR 5, sobre a 
organização da CIPA nas empresas privadas. 
a) A CIPA poderá ter reduzido o número de membros representantes dentro do seu 
mandato, caso haja redução do número de empregados da empresa 
b) O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os 
representantes dos empregados escolherão entre os titulares o Presidente 
c) Serão garantidas apenas aos membros eleitos da CIPA condições que não 
descaracterizem suas atividades normais na empresa 
d) Os membros da CIPA, eleitos e designados, devem ser empossados, 
imediatamente, após o término do mandato anterior, salvo quando esse mandato for 
estendido 
e) A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não 
poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus 
membros 
COMENTÁRIOS: 
Vamos analisar cada item: 
a) ERRADA – 5.15 A CIPA não poderá ter seu número de representantes 
reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término 
do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da 
empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento. 
b) ERRADA – 5.11 O empregador designará entre seus representantes o Presidente 
da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-
presidente. 
c) ERRADA – 5.9 Serão garantidas aos membros da CIPA condições que não 
descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo vedada a transferência 
para outro estabelecimento sem a sua anuência, ressalvado o disposto nos parágrafos 
primeiro e segundo do artigo 469, da CLT. 
d) ERRADA - 5.12 Os membros da CIPA, eleitos e designados serão, empossados 
no primeiro dia útil após o término do mandato anterior. 
e) CORRETA - 5.15 A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, 
bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 39 de 275 
 
de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, 
exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento. 
GABARITO: LETRA E 
5. (CESGRANRIO/PETROBRAS/2017) A Norma Regulamentadora n° 05 do Ministério 
do Trabalho e Emprego estabelece que é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa 
causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de 
Prevenção de Acidentes desde o: 
a) lançamento da candidatura 
b) primeiro discurso de campanha 
c) registro da candidatura 
d) resultado da eleição 
e) empossamento do empregado 
COMENTÁRIOS: 
Conforme a NR 5 - 5.8 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do 
empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de 
Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu 
mandato. 
GABARITO: LETRA C 
6. (FCC/DPE-RS/2017) É, dentre outras, atribuição da Comissão Interna de Prevenção 
de Acidentes − CIPA: 
a) elaborar e implementar o PPRA e de outros programas relacionados à segurança e 
saúde no trabalho. 
b) recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada 
atividade. 
c) colaborar com a empresa na divulgação e aplicação das Normas Regulamentadoras 
− NR. 
d) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos 
empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos. 
e) paralisar máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à 
segurança e saúde dos trabalhadores. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - elaborar e implementar o PPRA e de outros programas relacionados à 
segurança e saúde no trabalho.(Atribuição da NR 9). 
b) ERRADA - recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em 
determinada atividade. (Compete ao SESMT). 
c) CORRETA - colaborar com a empresa na divulgação e aplicação das Normas 
Regulamentadoras − NR. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 40 de 275 
 
d) ERRADA - elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando 
ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos. (Compete 
ao empregador). 
e) ERRADA - paralisar máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente 
à segurança e saúde dos trabalhadores. (Cabe a CIPA requer ao SESMT ou ao 
empregador). 
GABARITO: LETRA C 
7. (IESES/CEGÁS/2017) Após a leitura do enunciado apresentado a seguir, identifique 
a afirmação correta: 
O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando: 
a) Faltar a uma reunião extraordinária sem justificativa. 
b) Faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa. 
c) Faltar a mais de três reuniões ordinárias com justificativa. 
d) Comparecer a uma reunião extraordinária sem justificativa. 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a NR 5 – CIPA - 5.30 O membro titular perderá o mandato, sendo 
substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem 
justificativa. 
GABARITO: LETRA B 
8. (EBSERH/INSTITUTO AOCP/2016) Quanto à Comissão Interna de Prevenção de 
acidentes, é correto afirmar que 
a) o empregador designará, entre seus representantes, o Presidente da CIPA e o Vice-
Presidente. 
b) o técnico de segurança auxiliará no seu dimensionamento, observando o quadro de 
ramo de atuação e verificando o grau de risco com o tipo de atividade comercial da 
empresa. 
c) o secretário é indicado, de comum acordo, pelos membros eleitos da CIPA, não 
sendo necessária a concordância do empregador. 
d) o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, permitida 
uma reeleição. 
e) compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos 
empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do 
mandato em curso. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADO - o empregador designará, entre seus representantes, o Presidente da 
CIPA e o Vice-Presidente. (Somente o presidente). 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 41 de 275 
 
b) ERRADO - técnico de segurança auxiliará no seu dimensionamento, observando o 
quadro de ramo de atuação e verificando o grau de risco com o tipo de atividade 
comercial da empresa. (O técnico não tem essa função). 
c) ERRADO - o secretário é indicado, de comum acordo, pelos membros eleitos da 
CIPA, não sendo necessária a concordância do empregador. (Precisa da 
concordância). 
d) ERRADO - o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois (1 ano) 
anos, permitida uma reeleição. 
e) CERTO - compete ao empregador convocar eleições para escolha dos 
representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias 
antes do término do mandato em curso. 
GABARITO: LETRA E 
VER NR 05 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 05 
NR 06 – Equipamento De Proteção Individual - EPI 
Considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou 
produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos 
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 
Certificado de aprovação - CA 
O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só 
poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de 
Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança 
e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. 
Quem deve fornecer o EPI? 
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao 
risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes 
circunstâncias: 
 Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção 
contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do 
trabalho; 
 Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; 
e, 
 Para atender a situações de emergência. 
Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho – SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA 
- e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco 
existente em determinada atividade. 
Responsabilidades do empregador 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-05-comissao-interna-de-prevencao-de-acidentes/732650
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-05-comissao-interna-de-prevencao-de-acidentes/732650
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 42 de 275 
 
Cabe ao empregador quanto ao EPI: 
 Adquirir o adequado ao risco de cada atividade; 
 Exigir seu uso; 
 Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente 
em matéria de segurança e saúde no trabalho; 
 Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; 
 Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; 
 Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e, 
 Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. 
Cabe ao empregado quanto ao EPI: 
Responsabilidades do trabalhador 
 Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; 
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; 
e, 
 Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
Responsabilidades de fabricantes e/ou importadores 
O fabricante nacional ou o importador deverá: 
 Cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de segurança e 
saúde no trabalho; 
 Solicitar a emissão do CA; 
 Solicitar a renovação do CA quando vencido o prazo de validade estipulado 
pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde do trabalho; 
 Requerer novo CA quando houver alteração das especificações do 
equipamento aprovado; 
 Responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao 
Certificado de Aprovação - CA; 
 Comercializar ou colocar à venda somente o EPI, portador de CA; 
 Comunicar ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde 
no trabalho quaisquer alterações dos dados cadastrais fornecidos; 
 Comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional, orientando 
sua utilização, manutenção, restrição e demais referências ao seu uso; 
 Fazer constar do EPI o número do lote de fabricação; e, 
 Providenciar a avaliação da conformidade do EPI no âmbito do SINMETRO, 
quando for o caso; 
 Fornecer as informações referentes aos processos de limpeza e higienização 
de seus EPI, indicando quando for o caso, o número de higienizações acima do 
qual é necessário proceder à revisão ou à substituição do equipamento, a fim 
de garantir que os mesmos mantenham as características de proteção original. 
Certificado de aprovação – CA 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 43 de 275 
 
Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade: 
 De 5 anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham 
sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO; 
 Do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO, 
quando for o caso. 
Requisitos para o EPI ser comercializado 
Todo EPI deverá apresentar em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome 
comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, no 
caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA. 
Da competência do ministério do trabalho 
Cabe ao órgão nacional Competente em matéria de segurança e saúdeno 
trabalho: 
 Cadastrar o fabricante ou importador de EPI; 
 Receber e examinar a documentação para emitir ou renovar o CA de EPI; 
 Estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios de 
EPI; 
 Emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador; 
 Fiscalizar a qualidade do EPI; 
 Suspender o cadastramento da empresa fabricante ou importadora; e, 
 Cancelar o CA. 
Cabe ao órgão regional do MTE: 
 Fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI; 
 Recolher amostras de EPI; e, 
 Aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo 
descumprimento desta NR. 
QUADRO RESUMO – NR 06 
- Compete SESMT ouvida a CIPA 
recomendar o EPI. 
- O CA tem validade de 5 anos, quando 
não estiver em conformidade com 
SINMETRO. 
- O EPI importado deve constar o nome 
do importador, lote e o número do CA. 
- Nas empresas desobrigadas a compor 
o SESMT cabe ao empregador 
recomendar o EPI adequado ao risco. 
 
- O MTE fiscaliza o uso de EPI. 
- Todo EPI deve constar o nome da 
empresa, o lote e o número do CA. 
 
# CABE AO EMPREGADOR QUANTO 
AO EPI: 
# CABE AO EMPREGADO QUANTO 
AO EPI: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 44 de 275 
 
• Adquirir o adequado ao risco de cada 
atividade; 
• Exigir seu uso; 
• Fornecer ao trabalhador somente o 
aprovado pelo órgão nacional 
competente em matéria de segurança e 
saúde no trabalho; 
• Orientar e treinar o trabalhador sobre o 
uso adequado, guarda e conservação; 
• Substituir imediatamente, quando 
danificado ou extraviado; 
• Responsabilizar-se pela higienização e 
manutenção periódica; e, 
• Comunicar ao MTE qualquer 
irregularidade observada. 
• Registrar o seu fornecimento ao 
trabalhador, podendo ser adotados 
livros, fichas ou sistema eletrônico. 
• Usar, utilizando-o apenas para a 
finalidade a que se destina; 
• Responsabilizar-se pela guarda e 
conservação; 
• Comunicar ao empregador qualquer 
alteração que o torne impróprio para 
uso; e, 
• Cumprir as determinações do 
empregador sobre o uso adequado. 
# A empresa é obrigada a fornecer aos 
empregados, gratuitamente, EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado 
de conservação e funcionamento, nas 
seguintes circunstâncias: 
• Sempre que as medidas de ordem 
geral não ofereçam completa proteção 
contra os riscos de acidentes do trabalho 
ou de doenças profissionais e do 
trabalho; 
• Enquanto as medidas de proteção 
coletiva estiverem sendo implantadas; e, 
• Para atender a situações de 
emergência. 
# EPI PARA PROTEÇÃO DA CABEÇA: 
- Capacete; 
- Capuz ou balaclava. 
# EPI PARA PROTEÇÃO DOS OLHOS 
E FACE: 
- Óculos; 
- Protetor facial; 
- Máscara de Solda. 
# EPI PARA PROTEÇÃO DO TRONCO: 
- Vestimentas; 
- Colete à prova de balas de uso 
permitido para vigilantes que trabalhem 
portando arma de fogo, para proteção do 
tronco contra riscos de origem 
mecânica. 
# EPI PARA PROTEÇÃO AUDITIVA: 
a) protetor auditivo circum-auricular; 
b) protetor auditivo de inserção; 
c) protetor auditivo semi-auricular. 
# EPI PARA PROTEÇÃO 
RESPIRATÓRIA: 
- Respirador purificador de ar não 
motorizado; 
- Respirador purificador de ar 
motorizado; 
- Respirador de adução de ar tipo linha 
de ar comprimido; 
- Respirador de adução de ar tipo 
máscara autônoma; 
# EPI PARA PROTEÇÃO DOS 
MEMBROS SUPERIORES: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 45 de 275 
 
# EPI PARA PROTEÇÃO DOS 
MEMBROS INFERIORES: 
- Calçado; 
- Meia; 
- Perneira; 
- Calça; 
 
# EPI PARA PROTEÇÃO DO CORPO 
INTEIRO: 
- Macacão; 
- Vestimenta de corpo inteiro; 
- Luvas; 
- Creme protetor; 
- Manga; 
- Braçadeira; 
- Dedeira. 
# EPI PARA PROTEÇÃO CONTRA 
QUEDAS COM DIFERENÇA DE NÍVEL: 
- Cinturão de segurança com Dispositivo 
trava-queda; 
- Cinturão de segurança com talabarte. 
www.segurancadotrabalhoacz.com.br 
 
Questões - NR 06 
 
1. (FEPESE/SELESC/2018) Assinale a alternativa correta em relação à NR 6 – 
Equipamento de Proteção Individual (EPI). 
a) É responsabilidade do empregador fornecer ao trabalhador somente o EPI 
aprovado pelo sindicato nacional da categoria. 
b) Cabe ao empregado buscar orientação e treinamento sobre o uso adequado, 
guarda e conservação do EPI. 
c) Sempre que julgar necessário, o sindicato nacional da categoria exigirá amostras de 
EPI, identificadas com o nome do fabricante e o número de referência. 
d) Compete exclusivamente à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e 
trabalhadores usuários recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente 
em determinada atividade. 
e) Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual todo aquele 
composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais 
riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - É responsabilidade do empregador fornecer ao trabalhador somente o 
EPI aprovado pelo sindicato nacional da categoria (órgão nacional competente 
em matéria de segurança e saúde no trabalho). 
b) ERRADA - Cabe ao empregado buscar orientação e treinamento (empregador 
orientar e treinar) sobre o uso adequado, guarda e conservação do EPI. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 46 de 275 
 
c) ERRADA - Sempre que julgar necessário, o sindicato nacional da categoria (o 
órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho) exigirá 
amostras de EPI, identificadas com o nome do fabricante e o número de referência. 
d) ERRADA - Compete exclusivamente (ao Serviço Especializado em Engenharia 
de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida) à Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes (CIPA) e trabalhadores usuários recomendar ao empregador 
o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. 
e) CORRETA - Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual todo 
aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um 
ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de 
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 
GABARITO: LETRA E 
2. (CONSULPLAN/CÂMERA BH/2018) Os Equipamentos de Proteção Individual 
(EPIs) devem ser fornecidos pelo empregador ao empregado que, pela função 
exercida na empresa, necessita para se proteger. A empresa está obrigada a fornecer 
aos empregados, gratuitamente, o equipamento de proteção individual adequado ao 
risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento. Quanto às 
responsabilidades do trabalhador em relação ao EPI, assinale a alternativa 
INCORRETA. 
a) Estabelecer critérios próprios de uso. 
b) Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
c) Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina. 
d) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA – Estabelecer critérios próprios de uso. (cabe ao empregador exigir 
o uso). 
b) CORRETA - Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
c) CORRETA - Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina. 
d) CORRETA - Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio 
para uso. 
GABARITO: LETRA A 
3. (IADES/CORREIOS/2017) Assinale a alternativa correta quanto à responsabilidade 
que compete ao fabricante de Equipamento de Proteção Individual (EPI). 
a) Exigir o uso do EPI durante o expediente de trabalho. 
b) Solicitar a emissão do CA, bem como sua renovação, quando vencido o prazo de 
validade. 
c) Orientar e treinar o trabalhador quanto ao uso adequado, à guarda e à conservação 
do EPI. 
d) Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 47 de 275 
 
e) Comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - Exigir o uso do EPI durante o expediente de trabalho.(cabe ao 
empregador). 
b) CORRETA - Solicitar a emissão do CA, bem como sua renovação, quando vencido 
o prazo de validade. 
c) ERRADA - Orientar e treinar o trabalhador quanto ao uso adequado, à guarda e à 
conservação do EPI. (cabe ao empregador). 
d) ERRADA - Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. (cabe ao 
empregador). 
e) ERRADA - Comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI impróprio 
para uso. (cabe ao empregador). 
GABARITO: LETRA B 
4. (FCC/DPE-RS/2017) Com relação ao Equipamento de Proteção Individual − EPI, é 
de responsabilidade do empregado: 
a) a higienização e a manutenção periódica do EPI. 
b) o registro e a assinatura do seu recebimento, podendo ser adotados livros, fichas ou 
sistema eletrônico. 
c) o treinamento sobre o uso adequado, a guarda e a conservação do EPI. 
d) a comunicação sobre alteração que torne o EPI impróprio para uso. 
e) a substituição imediata, quando danificado ou extraviado. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - a higienização e a manutenção periódica do EPI. (Reponsabilidade do 
empregador). 
b) ERRADA - o registro e a assinatura do seu recebimento, podendo ser adotados 
livros, fichas ou sistema eletrônico. (Reponsabilidade do empregador). 
c) ERRADA - o treinamento sobre o uso adequado, a guarda e a conservação do EPI. 
(Reponsabilidade do empregador). 
d) CORRETA - a comunicação sobre alteração que torne o EPI impróprio para uso. 
e) ERRADA - a substituição imediata, quando danificado ou extraviado. 
(Reponsabilidade do empregador). 
GABARITO: LETRA D 
5. (FUNRIO/SESAU-RO/2017) Balaclava é EPI para proteção: 
a) do tronco. 
b) da cabeça 
c) dos olhos e face. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 48 de 275 
 
d) auditiva. 
e) respiratória. 
COMENTÁRIOS: 
NR 6 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI 
ANEXO I 
LISTA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL 
A - EPI PARA PROTEÇÃO DA CABEÇA 
A.2 - Capuz ou balaclava 
GABARITO: LETRA B 
6. (PREFEITURA DE JANDIRA – SP/IBFC/2016) A NR 6 – Equipamento de Proteção 
Individual – EPI, é a Norma que regulamenta desde a produção ao fornecimento e uso 
dos equipamentos de proteção individual. A NR6 considera Equipamento de Proteção 
Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo 
trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a 
saúde no trabalho. Quanto às responsabilidades do empregador estabelecidas pela 
Norma, cabe a ele quanto ao EPI: 
I. Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação. 
II. Exigir seu uso. 
III. Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. 
IV. Responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao 
Certificado de Aprovação - CA; 
V. Cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde 
no trabalho. 
VI. Adquirir o adequado ao risco de cada atividade. 
Assinale a alternativa errada quanto ao que é prescrito pela NR6: 
a) IV e V estão incorretas 
b) II, IV e V estão incorretas 
c) I e VI está incorreta 
d) I, II e V estão incorretas 
COMENTÁRIOS: 
Quanto às responsabilidades do empregador estabelecidas pela Norma, cabe a ele 
quanto ao EPI: 
I. CORRETO - Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e 
conservação. 
II. CORRETO - Exigir seu uso. 
III. CORRETO - Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 49 de 275 
 
IV. ERRADO - Responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu 
origem ao Certificado de Aprovação - CA; (6.8.1 O fabricante nacional ou o 
importador deverá: e) responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI 
que deu origem ao Certificado de Aprovação - CA;). 
V. ERRADO - Cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho. (6.8.1 O fabricante nacional ou o importador 
deverá: a) cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho). 
VI. CORRETO - Adquirir o adequado ao risco de cada atividade. 
GABARITO: LETRA A 
7. (PREFEITURA DE JANDIRA – SP/IBFC/2016) De acordo com a NR6 – 
Equipamentos de Proteção Individual, o EPI, de fabricação nacional ou importado, só 
poderá ser colocado à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação 
- CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no 
trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. Para fins de comercialização, o CA 
concedido aos equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua 
conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO, terá validade de: 
a) 03 anos. 
b) 07 anos. 
c) 05 anos. 
d) 02 anos. 
COMENTÁRIOS: 
Não tendo conformidade 5 anos e tendo conformidade, prazo vinculado ao 
SINMETRO - 6.9.1 Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá 
validade: 
a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não 
tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO; 
b) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO, quando 
for o caso. 
GABARITO: LETRA C 
VER NA 06 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 06 
NR 07 - Programa De Controle Médico De Saúde Ocupacional 
 
DO OBJETO 
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e 
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam 
trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do 
conjunto dos seus trabalhadores. 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR6.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR6.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-06-equipamentos-de-protecao-individual-epi/773875
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-06-equipamentos-de-protecao-individual-epi/773875
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 50 de 275 
 
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no 
campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas 
demais NR. 
O que o PCMSO deve considerar? 
O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a 
coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico 
na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. 
Das empresas desobrigadas a constituir médico coordenador do PCMSO 
Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de 
risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 25 empregados e aquelas de 
grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 10 empregados. 
# Empresas desobrigadas a constituir médico coordenador: 
- Grau de risco 1 e 2 – até 25 empregados; 
- Grau de risco 3 e 4 até 10 empregados. 
Das empresas desobrigadas em virtude de negociação coletiva 
As empresas com mais de 10 empregados e com até 20 empregados, enquadradas 
no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, poderão estar desobrigadas 
de indicar médico do trabalho coordenador em decorrência de negociação coletiva, 
assistida por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no 
trabalho. 
Das empresas desobrigadas em virtude de negociação coletiva 
As empresas com mais de 25 empregados e até 50 empregados, enquadradas no 
grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, poderão estar desobrigadas de 
indicar médico coordenador em decorrência de negociação coletiva. 
# Das empresas desobrigadas mediante negociação coletiva: 
- de 10 a 20 empregados para grau de risco 3 e 4; 
- de 25 a 50 empregados para grau de risco 1 e 2. 
Quais são os exames obrigatórios do PCMSO? 
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: 
a) admissional; 
b) periódico; 
c) de retorno ao trabalho; 
d) de mudançade função; 
e) demissional. 
No exame médico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador assuma 
suas atividades; 
No exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de tempo 
abaixo discriminados: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 51 de 275 
 
a) para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o 
desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles 
que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos: 
a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se 
notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de 
negociação coletiva de trabalho; 
a.2) de acordo com à periodicidade especificada no Anexo n.º 6 da NR 15, para os 
trabalhadores expostos a condições hiperbáricas; 
b) para os demais trabalhadores: 
b.1) anual, quando menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade; 
b.2) a cada 2 anos, para os trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade. 
No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada até a data da 
homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há 
mais de: 
a) - 135 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR-4; 
b) - 90 dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4. 
No exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente no 
primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou 
superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou 
não, ou parto. 
Da ampliação de prazo por negociação coletiva 
As empresas enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro I da NR-4, 
poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em até 
mais 135 dias, em decorrência de negociação coletiva, assistida por profissional 
indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional 
competente em segurança e saúde no trabalho. 
Da ampliação de prazo por negociação coletiva 
As empresas enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro I da NR 4, 
poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em até 
mais 90 dias, em decorrência de negociação coletiva assistida por profissional 
indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional 
competente em segurança e saúde no trabalho. 
Do atestado de saúde ocupacional (ASO) 
Para cada exame médico realizado, previsto no item 7.4.1, o médico emitirá o 
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em 2 vias. 
A 1ª via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente 
de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho. 
A 2ª via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo 
na primeira via. 
Por quanto tempo devem ser mantidos os registros do PCMSO? 
Os registros a que se refere o item 7.4.5 deverão ser mantidos por período mínimo 
de 20 anos após o desligamento do trabalhador. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 52 de 275 
 
Dos primeiros socorros 
Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação 
dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade 
desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de 
pessoa treinada para esse fim. 
QUADRO RESUMO NR 07 
 
# Empresas desobrigadas de médico 
coordenador: 
- Grau de risco 1 e 2 até 25 
trabalhadores; 
- Grau de risco 3 e 4 até 10 
trabalhadores. 
# EXAMES OBRIGATÓRIOS: 
- Adimissional; 
- Periódico; 
- De retorno ao trabalho; 
- De mudança de função; 
- E demissional. 
- DEMISSIONAL – até a data da 
homologação, salvo se tenha sido 
realizado: 
a) 135 dias para grau de risco 1 e 2; 
b) 90 dias para grau de risco 3 e 4. 
- Sala de radiologia mínimo de 25m2. 
- Agente químico arsênio é feita a 
avalição semestral. 
 
- Cabe ao empregador custear o 
PCMSO e indicar um médico do SESMT 
para coordenador. 
 
- Empresas entre 10 e 20 trabalhadores 
de grau de risco 3 e 4 poderão está 
desobrigadas, mediante negociação 
coletiva. 
- ADIMISSIONAL – antes do início das 
atividades; 
- PERIÓDICO – trabalhadores expostos 
a riscos: 
a) Anual para trabalhadores menor de 
18 e maior de 45 anos. 
b) A cada 2 anos para trabalhadores 
entre 18 e 45 anos. 
- ASO – 2 vias: 
a) 1ª fica no local de trabalho; 
b) 2ª Entregue ao trabalhador. 
 
 
Questões - NR 07 
 
1. (CESGRANRIO/PETROBRÁS/2018) A Norma Regulamentadora n° 7 prevê a 
realização obrigatória de cinco exames: admissional, periódico, mudança de função, 
retorno ao trabalho e demissional. 
Existem regras que definem a necessidade de realização de cada um deles, dentre as 
quais a que estabelece que o exame 
a) demissional pode ser dispensado, caso o periódico tenha sido realizado há menos 
de 60 dias. 
b) admissional pode ser realizado em até cinco dias úteis após a admissão, apenas 
em caso de função com ausência de riscos ocupacionais específicos. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 53 de 275 
 
c) de retorno ao trabalho é sempre obrigatório em caso de retorno de auxílio-doença 
pelo INSS. 
d) periódico deve ser obrigatoriamente realizado a cada seis meses nos empregados 
com doenças crônicas. 
e) de mudança de função seja obrigatório para empregados que mudem de setor na 
empresa, mesmo que não fiquem expostos a riscos diferentes no novo local de 
trabalho. 
COMENTÁRIOS: 
a) CORRETA - demissional pode ser dispensado, caso o periódico tenha sido 
realizado há menos de 60 dias. (até 135 dias GR 1 e 2, até 90 dias GR 3 e 4). 
b) ERRADA - admissional pode ser realizado em até cinco dias úteis após a 
admissão (antes da admissão), apenas em caso de função com ausência de riscos 
ocupacionais específicos. 
c) ERRADA - de retorno ao trabalho é sempre obrigatório em caso de retorno de 
auxílio-doença pelo INSS (período igual ou superior a 30 dias). 
d) ERRADA - periódico deve ser obrigatoriamente realizado a cada seis meses 
(anual ou intervalos menores) nos empregados com doenças crônicas. 
e) ERRADA - de mudança de função seja obrigatório para empregados que mudem de 
setor na empresa, mesmo que não fiquem expostos a riscos diferentes (exposto a 
risco diferente) no novo local de trabalho. 
GABARITO: LETRA A 
2. (CONSULPLAN/CÂMARA DE BH/2018) O PCMSO (Programa de Controle Médico 
e Saúde Ocupacional) deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos seguintes 
exames médicos: 
a) Admissional, periódico, de retorno ao trabalho e de mudança de função. 
b) Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e 
demissional. 
c) Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função, demissional 
e funcional. 
d) Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função, demissional, 
funcional e avaliação geral. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - Admissional, periódico, de retorno ao trabalho e de mudança de função. 
(faltou o exame demissional). 
b) CORRETA - Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função 
e demissional. 
c) ERRADA - Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função, 
demissional e funcional. 
d) ERRADA - Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função, 
demissional, funcional e avaliação geral. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 54 de 275 
 
GABARITO: LETRA B 
3. (CESGRANRIO/PETROBRAS/2017) De acordo com a NR 7, que regulamenta o 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, todo estabelecimento 
a) deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros. 
b) deverá exigir do empregado a garantia da elaboração e efetiva implementação do 
PCMSO. 
c) deverá exigir a realização de um relatório a cada seis meses pelo PCMSO. 
d) deverá exigirque, para cada exame médico realizado, o médico emita o Atestado 
de Saúde Ocupacional (ASO), em apenas uma via. 
e) poderá, numa eventualidade, permitir que a coordenação do Programa na empresa 
fique a cargo da enfermeira. 
COMENTÁRIOS: 
a) CORRETA - 7.5 DOS PRIMEIROS SOCORROS. 7.5.1 Todo estabelecimento 
deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, 
considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material 
guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim. 
b) ERRADA - deverá exigir do empregado (Empregador) a garantia da elaboração e 
efetiva implementação do PCMSO. 
c) ERRADA - deverá exigir a realização de um relatório a cada seis meses (Anual) 
pelo PCMSO. 
d) ERRADA - deverá exigir que, para cada exame médico realizado, o médico emita o 
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), em apenas uma via (Duas vias). 
e) ERRADA - poderá, numa eventualidade, permitir que a coordenação do Programa 
na empresa fique a cargo da enfermeira (Médico). 
GABARITO: LETRA A 
4. (FCC/DPE-RS/2017) Uma empresa está enquadrada no grau de risco 2, conforme o 
quadro I da NR-4. Essa empresa tem 53 empregados. Em negociação coletiva foi 
estabelecida a desobrigação da empresa indicar médico coordenador do Programa de 
Controle Médico de Saúde 
Ocupacional − PCMSO. Em conformidade com as disposições da NR-7, esta 
empresa: 
a) não precisará indicar médico coordenador do PCMSO, pois está enquadrada no 
grau de risco 2. 
b) não precisará indicar médico coordenador do PCMSO, pois possui menos de 60 
empregados. 
c) precisará indicar médico coordenador do PCMSO, pois possui mais de 50 
empregados. 
d) precisará indicar médico coordenador do PCMSO, pois a negociação coletiva não é 
válida para empresas de grau de risco 2, independentemente da quantidade de 
empregados. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 55 de 275 
 
e) não precisará indicar médico coordenador do PCMSO, pois a negociação coletiva 
deveria ter sido assistida por profissional do órgão regional competente em segurança 
e saúde no trabalho. 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a NR 7 - 7.3.1.1.1 As empresas com mais de 25 (vinte e cinco) 
empregados e até 50 empregados, enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o 
Quadro 1 da NR 4, poderão estar desobrigadas de indicar médico coordenador em 
decorrência de negociação coletiva. 
a) ERRADA - não precisará indicar médico coordenador do PCMSO, pois está 
enquadrada no grau de risco 2. 
b) ERRADA - não precisará indicar médico coordenador do PCMSO, pois possui 
menos de 60 empregados. 
c) CORRETA - precisará indicar médico coordenador do PCMSO, pois possui mais de 
50 empregados. 
d) ERRADA - precisará indicar médico coordenador do PCMSO, pois a negociação 
coletiva não é válida para empresas de grau de risco 2, independentemente da 
quantidade de empregados. 
e) ERRADA - não precisará indicar médico coordenador do PCMSO, pois a 
negociação coletiva deveria ter sido assistida por profissional do órgão regional 
competente em segurança e saúde no trabalho. 
GABARITO: LETRA C 
5. (NC-UFPR/COPEL/2017) O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 
(PCMSO) deve incluir a realização de exames obrigatórios. Entre eles está o 
periódico. Para trabalhadores na faixa etária entre 18 e 45 anos, que não estão 
expostos a riscos ou agravamento de doença ocupacional, por exemplo, o exame 
deve ser realizado a cada: 
a) 6 meses. 
b) 12 meses. 
c) 18 meses. 
d) 24 meses. 
e) 36 meses. 
COMENTÁRIOS: 
NR 7 - 7.4.3.2 no exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de 
tempo abaixo discriminados: 
b) para os demais trabalhadores: 
b.1) anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) 
anos de idade; 
b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta 
e cinco) anos de idade. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 56 de 275 
 
GABARITO: LETRA D 
6. (UFAM/COMVEST/2016) Em relação à NR-7, assinale a alternativa CORRETA: 
a) O exame para mudança de função deverá ser realizado quando o trabalhador trocar 
de função, independente da alteração do risco a que ficará exposto. 
b) O PCMSO deve incluir, dentre outros, a realização dos exames médicos 
obrigatórios, como admissional, físico e mental, mudança de função e demissional. 
c) A periodicidade de avaliação dos indicadores biológicos do Quadro I deverá ser, no 
mínimo, semestral, podendo ser reduzida a critério do médico coordenador ou por 
notificação do médico agente da inspeção do trabalho ou, ainda, mediante negociação 
coletiva de trabalho. 
d) O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente para 
o trabalhador ausente por período igual ou superior a 15 dias, por motivo de acidente, 
e 30 dias, por motivo de doença. 
e) Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames 
complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados e 
encaminhados mensalmente às Delegacias Regionais do Trabalho. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADO - O exame para mudança de função deverá ser realizado quando o 
trabalhador trocar de função, independente da alteração do risco a que ficará 
exposto. 
b) ERRADO - O PCMSO deve incluir, dentre outros, a realização dos exames médicos 
obrigatórios, como admissional, físico e mental, mudança de função e demissional. 
c) CERTO - periodicidade de avaliação dos indicadores biológicos do Quadro I deverá 
ser, no mínimo, semestral, podendo ser reduzida a critério do médico coordenador ou 
por notificação do médico agente da inspeção do trabalho ou, ainda, mediante 
negociação coletiva de trabalho. 
d) ERRADO - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado 
obrigatoriamente para o trabalhador ausente por período igual ou superior a 15 dias 
(30 dias), por motivo de acidente, e 30 dias, por motivo de doença. 
e) ERRADO - Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e 
exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser 
registrados e encaminhados mensalmente às Delegacias Regionais do Trabalho. 
(7.4.5 Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e 
exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser 
registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade 
do médico-coordenador do PCMSO). 
GABARITO: LETRA C 
7. (EBSERH/INSTITUTO AOCP/2016) Segundo o programa de controle médico de 
saúde ocupacional, o trabalhador recém contratado deverá realizar: 
a) exame médico admissional apenas se requisitado, uma vez que não é obrigatório. 
b) exame médico admissional, em até 7 dias após assumir suas atividades. 
c) exame médico demissional, antes de assumir suas atividades. 
d) exame médico admissional, em até 1 dia após assumir suas atividades. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 57 de 275 
 
e) exame médico admissional, antes de assumir suas atividades. 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a NR 07 - 7.4.3.1 no exame médico admissional, deverá ser realizada 
antes que o trabalhador assuma suas atividades; 
GABARITO: LETRA E 
VER NR 07 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 07 
NR 08 – Edificações 
 
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece requisitos técnicos mínimos que 
devem ser observados nas edificações, para garantir segurança e conforto aos que 
nelas trabalhem. 
Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé direito, de acordo com 
as posturas municipais, atendidas as condições de conforto, segurança e 
salubridade, estabelecidas na Portaria 3.214/78. 
Requisitos para circulação 
Os pisos dos locais de trabalho não devem apresentar saliências nem depressões 
que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais. 
As aberturas nos pisos e nas paredes devem ser protegidas de forma que 
impeçam a queda de pessoas ou objetos. 
Os pisos, as escadas e rampasOs pisos, as escadas e rampas devem oferecer resistência suficiente para suportar 
as cargas móveis e fixas, para as quais a edificação se destina. 
As rampas e as escadas fixas de qualquer tipo devem ser construídas de acordo com 
as normas técnicas oficiais e mantidas em perfeito estado de conservação. 
Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho, onde 
houver perigo de escorregamento, serão empregados materiais ou processos 
antiderrapantes. 
Dos andares acima do solo 
Os andares acima do solo devem dispor de proteção adequada contra quedas, de 
acordo com as normas técnicas e legislações municipais, atendidas as condições de 
segurança e conforto. 
Proteção contra intempéries 
As partes externas, bem como todas as que separem unidades autônomas de uma 
edificação, ainda que não acompanhem sua estrutura, devem, obrigatoriamente, 
observar as normas técnicas oficiais relativas à resistência ao fogo, isolamento 
térmico, isolamento e condicionamento acústico, resistência estrutural e 
impermeabilidade. 
Pisos e paredes 
Os pisos e as paredes dos locais de trabalho devem ser, sempre que necessário, 
impermeabilizados e protegidos contra a umidade. 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR7.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR7.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-07-programas-de-controle-medico-de-saude-ocupacional/789929
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-07-programas-de-controle-medico-de-saude-ocupacional/789929
Resumo NRs 
 
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As coberturas dos locais de trabalho devem assegurar proteção contra as chuvas. 
Requisitos para as edificações 
As edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e construídas de modo a 
evitar insolação excessiva ou falta de insolação. 
QUADRO RESUMO - NR 08 
- O pisos não devem ter saliências e 
devem ser antiderrapantes. 
- As coberturas devem ter proteção 
contra chuva. 
- Os pisos e as paredes dos locais de 
trabalho devem ser, sempre que 
necessário, impermeabilizados e 
protegidos contra a umidade. 
 
- As edificações não devem ter 
insolação excessiva ou falta deda. 
- Andares acima do solo deve ter 
proteção contra quedas. 
- As partes externas de uma edificação 
deve ser resistente ao fogo. 
 
Questões - NR 08 
 
1. (UFBA/UFBA/2017) A respeito da estrutura das Edificações, julgue, como CERTO 
OU ERRADO, o item a seguir. 
De acordo com a NR-08, o termo “pé-direito”, que corresponde à altura livre do piso 
até o teto, deverá ser de 3 metros, com o objetivo de garantir o conforto, a segurança 
e a salubridade dos trabalhadores. 
CERTO 
ERRADO 
COMENTÁRIOS: 
A NR 8 não define a altura - Item 8.2. Os locais de trabalho devem ter a altura do piso 
ao teto, pé direito, de acordo com as posturas municipais, atendidas as condições 
de conforto, segurança e salubridade, estabelecidas na Portaria 3.214/78. 
GABARITO: ERRADO 
2. (UFPB/IDECAN/2016) De acordo com a NR 8 – edificações, nos pisos, escadas, 
rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho, onde houver perigo de 
escorregamento, serão empregados 
a) balizamento. 
b) delimitadores. 
c) barras de apoio. 
d) materiais ou processos antiderrapantes. 
COMENTÁRIOS: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 59 de 275 
 
Conforme a NR 08 - 8.3.5. Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos 
locais de trabalho, onde houver perigo de escorregamento, serão empregados 
materiais ou processos antiderrapantes. 
GABARITO: LETRA E 
3. (UFPB/IDECAN/2016) A NR 8 estabelece requisitos técnicos mínimos que devem 
ser observados nas edificações para garantir segurança e conforto aos que nelas 
trabalhem. Sobre a proteção contra intempéries, analise as afirmativas a seguir. 
I. As partes externas, bem como todas as que separem unidades autônomas de uma 
edificação, ainda que não acompanhem sua estrutura, devem, obrigatoriamente, 
observar as normas técnicas oficiais relativas à resistência ao fogo, isolamento 
térmico, isolamento e condicionamento acústico, resistência estrutural e 
impermeabilidade. 
II. Os pisos e paredes dos locais de trabalho devem ser protegidos contra 
temperaturas elevadas e infiltrações que provoquem umidade. 
III. As coberturas dos locais de trabalho devem assegurar proteção contra as chuvas. 
IV. As edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e construídas de modo 
a evitar insolação excessiva ou falta de insolação. 
Estão corretas as afirmativas 
a) I, II, III e IV. 
b) II e III, apenas. 
c) I, II e IV, apenas. 
d) I, III e IV, apenas. 
COMENTÁRIOS: 
I – CORRETO - 8.4.1. As partes externas, bem como todas as que separem unidades 
autônomas de uma edificação, ainda que não acompanhem sua estrutura, devem, 
obrigatoriamente, observar as normas técnicas oficiais relativas à resistência ao fogo, 
isolamento térmico, isolamento e condicionamento acústico, resistência estrutural e 
impermeabilidade. 
II – ERRADO - 8.4.2. Os pisos e as paredes dos locais de trabalho devem ser, sempre 
que necessário, impermeabilizados e protegidos contra a umidade. 
III – CORRETO - 8.4.3. As coberturas dos locais de trabalho devem assegurar 
proteção contra as chuvas. 
IV – CORRETO - 8.4.4. As edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e 
construídas de modo a evitar insolação excessiva ou falta de insolação. 
GABARITO: LETRA D 
4. (BANCO DO BRASIL/CESGRANRIO/2014) Com relação às coberturas dos locais 
de trabalho, a NR 08 estabelece que elas devem 
a) ser de fibrocimento. 
b) assegurar proteção contra as chuvas. 
c) ter beiral para cobrir as esquadrias. 
d) ter inclinação mínima de 10%. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 60 de 275 
 
e) permitir iluminação natural. 
COMENTÁRIOS: 
Conforme o item - 8.4.3. As coberturas dos locais de trabalho devem assegurar 
proteção contra as chuvas. 
GABARITO: LETRA B 
5. (TRT-5ª/FCC/2013) Em relação à saúde e segurança do trabalho nas edificações 
em geral, considere: 
I. Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé direito, de acordo com as 
posturas municipais, atendidas as condições de conforto, segurança e salubridade. 
II. Os pisos dos locais de trabalho devem apresentar saliências capazes de evitar o 
escorregamento involuntário de maneira que não prejudiquem a circulação de pessoas 
ou a movimentação de materiais. 
III. Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho, onde 
houver perigo de escorregamento serão empregados materiais ou processos 
antiderrapantes. 
Está correto o que se afirma em: 
a) I, apenas. 
b) I e III, apenas. 
c) II, apenas. 
d) II e III, apenas. 
e) I, II e III. 
COMENTÁRIOS: 
I – CORRETO - 8.2. Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé 
direito, de acordo com as posturas municipais, atendidas as condições de conforto, 
segurança e salubridade, estabelecidas na Portaria 3.214/78. 
II – ERRADO - Pois os pisos não devem apresentar saliências - 8.3.1. Os pisos dos 
locais de trabalho não devem apresentar saliências nem depressões que 
prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais. 
III – CORRETO - 8.3.5. Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos 
locais de trabalho, onde houver perigo de escorregamento, serão empregados 
materiais ou processos antiderrapantes. 
GABARITO: LETRA B 
VER NR 08 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 08 
NR 09 - Programa De Prevenção De Riscos Ambientais 
 
Do objetivo e da obrigatoriedade do PPRA 
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e 
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam 
trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR8.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR8.pdfhttp://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-08-edificacoes/738835
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-08-edificacoes/738835
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 61 de 275 
 
Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos 
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente 
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no 
ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos 
recursos naturais. 
Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação ou 
reconhecimento o PPRA poderá resumir-se às etapas: antecipação e 
reconhecimentos dos riscos e registro e divulgação dos dados. 
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no 
campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar 
articulado com o disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle 
Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO previsto na NR-7. 
Quais são os riscos ambientais considerados pela norma? 
Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos 
e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, 
concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos 
à saúde do trabalhador. 
Quais são os riscos físicos? 
Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar 
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, 
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem 
como o infra-som e o ultra-som. 
Quais são os riscos químicos? 
Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que 
possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, 
névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, 
possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por 
ingestão. 
Quais são os riscos biológicos? 
Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, 
protozoários, vírus, entre outros. 
Da Estrutura Do PPRA 
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no mínimo, a 
seguinte estrutura: 
a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; 
b) estratégia e metodologia de ação; 
c) forma do registro, manutenção e divulgação dos dados; 
d) periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA. 
Período da análise geral 
Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma 
análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos 
ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 62 de 275 
 
Do desenvolvimento do PPRA 
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas: 
a) antecipação e reconhecimentos dos riscos; 
b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; 
c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; 
d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; 
e) monitoramento da exposição aos riscos; 
f) registro e divulgação dos dados. 
Avaliação quantitativa 
A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para: 
a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na 
etapa de reconhecimento; 
b) dimensionar a exposição dos trabalhadores; 
c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle. 
Quem pode elaborar o PPRA? 
A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser 
feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do 
empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR. 
Das medidas de controle 
Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a 
minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma 
ou mais das seguintes situações: 
a) identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde; 
b) constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde; 
c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores 
excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes os 
valores limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American 
Conference of Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser 
estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que 
os critérios técnico-legais estabelecidos; 
d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal 
entre danos observados na saúde os trabalhadores e a situação de trabalho a que 
eles ficam expostos. 
Hierarquia das medidas de proteção 
O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverá 
obedecer à seguinte hierarquia: 
1ª medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes 
prejudiciais à saúde; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 63 de 275 
 
2ª medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente 
de trabalho; 
3ª medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente 
de trabalho. 
Quando as medidas de proteção coletiva não for suficiente, o que fazer? 
Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da 
adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou 
encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter 
complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, 
obedecendo-se à seguinte hierarquia: 
a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; 
b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI. 
Dica: O EPI, fica por último 
O que é nível de ação? 
Para os fins desta NR, considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser 
iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as 
exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. 
As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos 
trabalhadores e o controle médico. 
Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem exposição 
ocupacional acima dos níveis de ação, conforme indicado nas alíneas que seguem: 
a) para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional 
considerados de acordo com a alínea "c" do subitem 9.3.5.1; 4; 
b) para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério estabelecido 
na NR-15, Anexo I, item 6. 
Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos. 
Das responsabilidades do empregador: 
I. estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade 
permanente da empresa ou instituição. 
Dos trabalhadores: 
I. colaborar e participar na implantação e execução do PPRA; 
II. seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; 
III. informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, 
possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores. 
Vibrações 
As ferramentas manuais vibratórias que produzam acelerações superiores a 2,5 m/s2 
nas mãos dos operadores devem informar junto às suas especificações técnicas a 
vibração emitida pelas mesmas, indicando as normas de ensaio que foram utilizadas 
para a medição. 
Do nível de ação 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 64 de 275 
 
O nível de ação para a avaliação da exposição ocupacional diária à vibração em 
mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição 
normalizada (aren) de 2,5 m/s2. 
Do limite de exposiçãodiária em mãos e braços 
O limite de exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços 
corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) 
de 5 m/s2. 
O limite de exposição ocupacional diária à vibração de corpo inteiro 
O limite de exposição ocupacional diária à vibração de corpo inteiro corresponde 
ao: 
a) valor da aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 1,1 m/s2; ou 
b) valor da dose de vibração resultante (VDVR) de 21,0 m/s1,75. 
QUADRO RESUMO - NR 09 
- RISCOS AMBIENTAIS – físicos, 
químicos ou biológicos, em função da 
natureza, concentração e tempo de 
exposição. 
- BIOLÓGICOS – bactérias, fungos, 
bacilos, protozoários e vírus. 
- Análise do PPRA uma vez ao ano. 
- Elaboração do PPRA – SESMT ou 
pessoa a critério do empregador. 
# HIERARQUIA NO 
DESENVOLVIMENTO DO PPRA: 
1- Eliminar e reduzir a formação 
dos agentes; 
2- Prevenir a liberação; 
3- Reduzir níveis de concentração. 
- FÍSICOS – diversas forma de energias: 
ruídos, vibrações, temperaturas, 
radiações e infrassom. 
- QUÍMICOS – substancias capazes de 
penetrar pela via respiratória, como 
poeiras, fumos, névoas e gases. 
# ETAPAS DO PPRA: 
1- Antecipação e reconhecimento; 
2- Estabelecimento das metas; 
3- Avaliação dos riscos; 
4- Implantar medidas de controle; 
5- Monitoramento; 
6- Registro e divulgação dos dados. 
 
- Quando inviável medida de proteção 
coletiva: 
a) medidas administrativa ou de 
organização; 
b) utilização de EPI. 
- Limite diário de vibração corpo inteiro 
(aren) 1,1m/s2 e dose (VDVR) 
21,0m/s1,75. 
- PPRA – qualquer profissional do 
SESMT. 
- PCMSO – somente médico do 
trabalho. 
# Objeto de controle: 
- Agentes químicos – metade do limite 
de exposição ocupacional. 
- Ruído – 50%. 
- Os dados do PPRA devem ser 
mantidos por 20 anos. 
- Ferramentas vibratórias + de 2,5m/s2 
deve ser informado. 
- Limite de exposição a vibração é 5m/s2. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 65 de 275 
 
- CONTROLE DE RISCOS - 
SEQUÊNCIA: 
1- Eliminação da fonte; 
2- Substituição da fonte; 
3 – Controle de engenharia; 
4 – Uso de sinalização; 
5 – EPI. 
 
www.segurancadotrabalhoacz.com.br 
 
Questões - NR 09 
 
1. (UFSC/UFSC/2019) Fundamentando-se na Norma Regulamentadora (NR) 9 
(Programa de prevenção de riscos ambientais – PPRA), indique se as afirmativas 
abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a alternativa que apresenta a 
sequência correta, de cima para baixo. 
( ) Para efeito dessa NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, 
químicos e psicológicos existentes nos ambientes de trabalho. 
( ) Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação e 
reconhecimento, a empresa não será obrigada a elaborar um PPRA. 
( ) A elaboração, a implementação, o acompanhamento e a avaliação do PPRA 
poderão ser feitas apenas por engenheiro de segurança do trabalho ou médico do 
trabalho. 
( ) Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma 
análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento, realização dos 
ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. 
( ) Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados 
estruturado, de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do 
desenvolvimento do PPRA, que deverá ser guardado por um período mínimo de 20 
anos. 
COMENTÁRIOS: 
( F ) Para efeito dessa NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, 
químicos e psicológicos (biológicos) existentes nos ambientes de trabalho. 
( F ) Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação e 
reconhecimento, a empresa não será obrigada a elaborar um PPRA. (não identificar 
riscos = etapas PPRA: antecipação e reconhecimentos dos riscos e o registro e 
divulgação dos dados). 
( F ) A elaboração, a implementação, o acompanhamento e a avaliação do PPRA 
poderão ser feitas apenas por engenheiro de segurança do trabalho ou médico do 
trabalho (SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do 
empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR). 
( V ) Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma 
análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento, realização dos 
ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 66 de 275 
 
( V ) Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados 
estruturado, de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do 
desenvolvimento do PPRA, que deverá ser guardado por um período mínimo de 20 
anos. 
a) F – F – V – V – F 
b) F – F – F – V – V 
c) V – V – F – V – V 
d) F – V – V – F – F 
e) V – F – F – F – V 
GABARITO: LETRA B 
2. (FGV/BANESTES/2018) Em função do crescente número de incidentes na área 
laboral, seja de serviço ou industrial, tornou-se de suma importância o 
desenvolvimento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), inclusive 
para atendimento de demandas de ações judiciais. 
Em conformidade com a NR-9, corresponde a uma das etapas do PPRA: 
a) antecipar e reconhecer os riscos em conformidade indicados na avaliação 
preliminar de risco; 
b) avaliar os riscos da exposição dos colaboradores e dos trabalhadores e 
terceirizados; 
c) estabelecer prioridades e metas de avaliação e controle dos riscos mais iminentes 
do processo de trabalho; 
d) implantar as medidas de controle e avaliação de sua eficácia; 
e) monitorar a exposição aos riscos identificados como mais relevantes estabelecidos 
na avaliação preliminar de risco. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - antecipar e reconhecer os riscos em conformidade indicados na 
avaliação preliminar de risco; 
b) ERRADA - avaliar os riscos da exposição dos colaboradores e dos trabalhadores e 
terceirizados; 
c) ERRADA - estabelecer prioridades e metas de avaliação e controle dos riscos mais 
iminentes do processo de trabalho; 
d) CORRETA - implantar as medidas de controle e avaliação de sua eficácia; 
e) ERRADA - monitorar a exposição aos riscos identificados como mais relevantes 
estabelecidos na avaliação preliminar de risco. 
GABARITO: LETRA D 
3. (FUMARC/CEMIG-MG/2018) É INCORRETO afirmar que: 
a) a avaliação dos agentes ambientais para instruir o PPRA deve ser feita comparando 
os resultados apenas com os limites de tolerância da NR 15. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 67 de 275 
 
b) a elaboração do PPRA não é atribuição exclusiva do Engenheiro de Segurança do 
Trabalho. 
c) as etapas do PPRA são: antecipação e reconhecimento dos riscos, estabelecimento 
de prioridades e metas de avaliação e controle, avaliação dos riscos e da exposição 
dos trabalhadores, implantação das medidas de controle e avalição de sua eficácia, 
monitoramento da exposição aos riscos; registro e divulgação de dados. 
d) o PPRA deve ser revisado anualmente ou quando houver mudanças no ambiente 
de trabalho ou no processo produtivo. 
COMENTÁRIOS: 
a) INCORRETA - a avaliação dos agentes ambientais para instruir o PPRA deve ser 
feita comparando os resultados apenas com os limites de tolerância da NR 15. 
(ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Higyenists, ou 
aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, 
desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos). 
b) CORRETA - a elaboração do PPRA não é atribuição exclusiva do Engenheiro de 
Segurança do Trabalho. (A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação 
do PPRA poderão ser feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança 
e em Medicina do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a 
critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR). 
c) CORRETA - as etapas do PPRA são: antecipação e reconhecimento dos riscos, 
estabelecimentode prioridades e metas de avaliação e controle, avaliação dos riscos 
e da exposição dos trabalhadores, implantação das medidas de controle e avalição de 
sua eficácia, monitoramento da exposição aos riscos; registro e divulgação de dados. 
d) CORRETA - o PPRA deve ser revisado anualmente ou quando houver mudanças 
no ambiente de trabalho ou no processo produtivo. 
GABARITO: LETRA A 
4. (CESGRANRIO/PETROBRAS/2018) A NR 9 (Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais) considera riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos 
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração 
ou intensidade e tempo de exposição são capazes de causar danos à saúde do 
trabalhador. 
Face ao exposto, associe os grupos de riscos estabelecidos na norma aos seus 
subgrupos. 
I - Físico P - infrassom 
II - Químico Q - poeira 
III - Biológico R – fungo 
 S - radiação ionizante 
 
As associações corretas são: 
a) I - P, II - Q, III – R 
b) I - P, II - R, III - S 
c) I - Q, II - S, III - P 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 68 de 275 
 
d) I - R, II - S, III - P 
e) I - S, II - P, III – R 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a NR 09: 
9.1.5.1 Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam 
estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, 
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como 
o infrassom e o ultrassom. 
9.1.5.2 Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que 
possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, 
névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, 
possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. 
9.1.5.3 Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, 
protozoários, vírus, entre outros. 
 
GABARITO: LETRA A 
5. (FEPESE/CELESC/2018) Segundo a NR 9 (Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais), o planejamento anual deve estabelecer: 
a) cotas, sugestões e metas. 
b) método, orçamento e avaliação. 
c) metas, prioridades e cronograma. 
d) sugestões, orçamento e cronograma. 
e) orçamento, plano de ação e métodos de controle. 
COMENTÁRIOS: 
Conforme a NR 09: 
9.2.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no mínimo, a 
seguinte estrutura: 
a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; 
b) estratégia e metodologia de ação; 
c) forma do registro, manutenção e divulgação dos dados; 
d) periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA. 
a) ERRADA - cotas, sugestões e metas. 
b) ERRADA - método, orçamento e avaliação. 
c) CORRETA - metas, prioridades e cronograma. 
d) ERRADA - sugestões, orçamento e cronograma. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 69 de 275 
 
e) ERRADA - orçamento, plano de ação e métodos de controle. 
GABARITO: LETRA C 
6. (FCC/DPE-RS/2017) De acordo com a NR-9, o estudo, o desenvolvimento e a 
implantação de medidas de proteção coletiva preveem a adoção de medidas que são 
hierarquicamente estabelecidas. Dentre elas, obedecendo a hierarquia estabelecida 
na norma, as medidas que deverão ser tomadas prioritariamente são as que: 
a) previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho. 
b) eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde. 
c) reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho. 
d) tenham caráter administrativo ou de organização do trabalho. 
e) determinam o uso de equipamentos de proteção individual. 
COMENTÁRIOS: 
Conforme a NR 9 - 9.3.5.2 O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de 
proteção coletiva deverá obedecer à seguinte hierarquia: 
a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes 
prejudiciais à saúde; 
b) medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente 
de trabalho; 
c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de 
trabalho. 
Mnemônico E P R 
Medidas que: 
a) Eliminam 
b) Previnam 
c) Reduzam 
GABARITO: LETRA B 
7. (UFAM/COMVEST/2016) O valor acima do qual devem ser iniciadas ações 
preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes 
ambientais ultrapassem os limites de exposição, é conhecido como 
_______________. 
Assinale a alternativa que completa a lacuna do texto acima de forma CORRETA: 
a) Limite de Tolerância 
b) Nível de Tolerância 
c) Nível de intervenção 
d) Nível de Ação 
e) Limite de Ação 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 70 de 275 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a NR 9 - 9.3.6 - Do nível de ação. 9.3.6.1 - Para os fins desta NR, 
considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações 
preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes 
ambientais ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o 
monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle 
médico. 
GABARITO: LETRA D 
VER NR 09 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 09 
NR 10 - Segurança Em Instalações E Serviços Em Eletricidade 
 
Objetivo E Campo De Aplicação 
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos e condições mínimas 
objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de 
forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou 
indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade. 
Esta NR se aplica às fases de geração, transmissão, distribuição e consumo, 
incluindo as etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção das 
instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades, 
observando-se as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos 
competentes e, na ausência ou omissão destas, as normas internacionais 
cabíveis. 
Medidas De Controle 
Em todas as intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas 
preventivas de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais, mediante 
técnicas de análise de risco, de forma a garantir a segurança e a saúde no trabalho. 
As empresas estão obrigadas a manter esquemas unifilares atualizados das 
instalações elétricas dos seus estabelecimentos com as especificações do sistema de 
aterramento e demais equipamentos e dispositivos de proteção. 
Os estabelecimentos com carga instalada superior a 75 kW devem constituir e 
manter o Prontuário de Instalações Elétricas, contendo, além do disposto no 
subitem 10.2.3, no mínimo: 
a) conjunto de procedimentos e instruções técnicas e administrativas de segurança 
e saúde, implantadas e relacionadas a esta NR e descrição das medidas de controle 
existentes; 
b) documentação das inspeções e medições do sistema de proteção contra 
descargas atmosféricas e aterramentos elétricos; 
c) especificação dos equipamentos de proteção coletiva e individual e o ferramental, 
aplicáveis conforme determina esta NR; 
d) documentação comprobatória da qualificação, habilitação, capacitação, 
autorização dos trabalhadores e dos treinamentos realizados; 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR-09.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR-09.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-09-programas-de-prevencao-de-riscos-ambientais
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 71 de 275 
 
e) resultados dos testes de isolação elétrica realizados em equipamentos de 
proteção individual e coletiva; 
f) certificações dos equipamentos e materiais elétricos em áreas classificadas; 
g) relatório técnico das inspeções atualizadas com recomendações, cronogramas de 
adequações, contemplando as alíneas de “a” a “f”. 
As empresas que operam em instalações ou equipamentos integrantesdo sistema 
elétrico de potência devem constituir prontuário com o conteúdo do item 10.2.4 e 
acrescentar ao prontuário os documentos a seguir listados: 
a) descrição dos procedimentos para emergências; 
b) certificações dos equipamentos de proteção coletiva e individual; 
O Prontuário de Instalações Elétricas deve ser organizado e mantido atualizado 
pelo empregador ou pessoa formalmente designada pela empresa, devendo 
permanecer à disposição dos trabalhadores envolvidos nas instalações e serviços 
em eletricidade. 
Os documentos técnicos previstos no Prontuário de Instalações Elétricas devem ser 
elaborados por profissional legalmente habilitado. 
Medidas De Proteção Coletiva 
Em todos os serviços executados em instalações elétricas devem ser previstas e 
adotadas, prioritariamente, medidas de proteção coletiva aplicáveis, mediante 
procedimentos, às atividades a serem desenvolvidas, de forma a garantir a segurança 
e a saúde dos trabalhadores. 
As medidas de proteção coletiva compreendem, prioritariamente, a 
desenergização elétrica conforme estabelece esta NR e, na sua impossibilidade, o 
emprego de tensão de segurança. 
Na impossibilidade de implementação do estabelecido no subitem: 10.2.8.2. Devem 
ser utilizadas outras medidas de proteção coletiva, tais como: isolação das partes 
vivas, obstáculos, barreiras, sinalização, sistema de seccionamento automático de 
alimentação, bloqueio do religamento automático. 
O aterramento das instalações elétricas deve ser executado conforme 
regulamentação estabelecida pelos órgãos competentes e, na ausência desta, deve 
atender às Normas Internacionais vigentes. 
Medidas de proteção individual 
Nos trabalhos em instalações elétricas, quando as medidas de proteção coletiva 
forem tecnicamente inviáveis ou insuficientes para controlar os riscos, devem ser 
adotados equipamentos de proteção individual (EPI) específicos e adequados às 
atividades desenvolvidas, em atendimento ao disposto na NR 6. 
As vestimentas de trabalho devem ser adequadas às atividades, devendo 
contemplar a condutibilidade, inflamabilidade e influências eletromagnéticas. 
É vedado o uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalações elétricas ou em 
suas proximidades. 
Segurança em projetos 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 72 de 275 
 
É obrigatório que os projetos de instalações elétricas especifiquem dispositivos de 
desligamento de circuitos que possuam recursos para impedimento de 
reenergização, para sinalização de advertência com indicação da condição operativa. 
Todo projeto deve prever condições para a adoção de aterramento temporário. 
O projeto das instalações elétricas deve ficar à disposição dos trabalhadores 
autorizados, das autoridades competentes e de outras pessoas autorizadas pela 
empresa e deve ser mantido atualizado. 
Segurança na construção, montagem, operação e manutenção 
As instalações elétricas devem ser construídas, montadas, operadas, reformadas, 
ampliadas, reparadas e inspecionadas de forma a garantir a segurança e a saúde dos 
trabalhadores e dos usuários, e serem supervisionadas por profissional autorizado, 
conforme dispõe esta NR. 
Da desernergização 
Segurança em instalações elétricas desenergizadas 
Somente serão consideradas desenergizadas as instalações elétricas liberadas 
para trabalho, mediante os procedimentos apropriados, obedecida a sequência 
abaixo: 
1º seccionamento; 
2º impedimento de reenergização; 
3º constatação da ausência de tensão; 
4º instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos 
circuitos; 
5º proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada (Anexo I); 
6º instalação da sinalização de impedimento de reenergização. 
Da reenergização 
O estado de instalação desenergizada deve ser mantido até a autorização para 
reenergização, devendo ser reenergizada respeitando a sequência de procedimentos 
abaixo: 
1º retirada das ferramentas, utensílios e equipamentos; 
2º retirada da zona controlada de todos os trabalhadores não envolvidos no processo 
de reenergização; 
3º remoção do aterramento temporário, da equipotencialização e das proteções 
adicionais; 
4º remoção da sinalização de impedimento de reenergização; 
5º destravamento, se houver, e religação dos dispositivos de seccionamento. 
Segurança em instalações elétricas energizadas 
As intervenções em instalações elétricas com tensão igual ou superior a 50 Volts 
em corrente alternada ou superior a 120 Volts em corrente contínua somente 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 73 de 275 
 
podem ser realizadas por trabalhadores que atendam ao que estabelece o item 10.8 
desta Norma. 
As operações elementares como ligar e desligar circuitos elétricos, realizadas em 
baixa tensão, com materiais e equipamentos elétricos em perfeito estado de 
conservação, adequados para operação, podem ser realizadas por qualquer 
pessoa não advertida. 
Sempre que inovações tecnológicas forem implementadas ou para a entrada em 
operações de novas instalações ou equipamentos elétricos devem ser previamente 
elaboradas análises de risco, desenvolvidas com circuitos desenergizados, e 
respectivos procedimentos de trabalho. 
Trabalhos envolvendo alta tensão (AT) 
Os serviços em instalações elétricas energizadas em AT, bem como aqueles 
executados no Sistema Elétrico 5 de Potência - SEP, não podem ser realizados 
individualmente. 
Todo trabalho em instalações elétricas energizadas em AT, bem como aquelas que 
interajam com o SEP, somente pode ser realizado mediante ordem de serviço 
específica para data e local, assinada por superior responsável pela área. 
Os equipamentos, ferramentas e dispositivos isolantes ou equipados com materiais 
isolantes, destinados ao trabalho em alta tensão, devem ser submetidos a testes 
elétricos ou ensaios de laboratório periódicos, obedecendo-se as especificações 
do fabricante, os procedimentos da empresa e na ausência desses, anualmente. 
Habilitação, qualificação, capacitação e autorização dos trabalhadores 
É considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso 
específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino. 
É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente 
qualificado e com registro no competente conselho de classe. 
É considerado trabalhador capacitado aquele que atenda às seguintes condições, 
simultaneamente: 
a) receba capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e 
autorizado; e 
b) trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado. 
A capacitação só terá validade para a empresa que o capacitou e nas condições 
estabelecidas pelo profissional habilitado e autorizado responsável pela capacitação. 
São considerados autorizados os trabalhadores qualificados ou capacitados e os 
profissionais habilitados, com anuência formal da empresa. 
Deve ser realizado um treinamento de reciclagem bienal (a cada 2 anos) e sempre 
que ocorrer alguma das situações a seguir: 
a) troca de função ou mudança de empresa; 
b) retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por período superior a 3 meses; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 74 de 275 
 
c) modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de métodos, 
processos e organização do trabalho. 
Sinalização de segurança 
Nas instalações e serviços em eletricidade deve ser adotada sinalização adequada de 
segurança, destinada à advertência e à identificação, obedecendo ao disposto na 
NR-26 - Sinalização de Segurança, de forma a atender, dentre outras, as situações a 
seguir: 
a) identificação de circuitos elétricos; 
b) travamentos e bloqueios de dispositivos e sistemas de manobra e comandos; 
c) restrições e impedimentos de acesso; 
d) delimitações de áreas; 
e) sinalização de áreas de circulação, de vias públicas, de veículos e de 
movimentação decargas; 
f) sinalização de impedimento de energização; 
g) identificação de equipamento ou circuito impedido. 
Os serviços em instalações elétricas devem ser precedidos de ordens de serviço 
especificas, aprovadas por trabalhador autorizado, contendo, no mínimo, o tipo, a 
data, o local e as referências aos procedimentos de trabalho a serem adotados. 
Situação de emergência 
As ações de emergência que envolvam as instalações ou serviços com eletricidade 
devem constar do plano de emergência da empresa. 10.12.2 
Os trabalhadores autorizados devem estar aptos a executar o resgate e prestar 
primeiros socorros a acidentados, especialmente por meio de reanimação 
cardiorrespiratória. 
Responsabilidades 
As responsabilidades quanto ao cumprimento desta NR são solidárias aos 
contratantes e contratados envolvidos. 
É de responsabilidade dos contratantes manter os trabalhadores informados sobre 
os riscos a que estão expostos, instruindo-os quanto aos procedimentos e medidas de 
controle contra os riscos elétricos a serem adotados. 
Cabe aos trabalhadores: 
a) zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser 
afetadas por suas ações ou omissões no trabalho; 
b) responsabilizar-se junto com a empresa pelo cumprimento das disposições 
legais e regulamentares, inclusive quanto aos procedimentos internos de segurança e 
saúde; e 
c) comunicar, de imediato, ao responsável pela execução do serviço as situações 
que considerar de risco para sua segurança e saúde e a de outras pessoas. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 75 de 275 
 
Os trabalhadores devem interromper suas tarefas exercendo o direito de recusa, 
sempre que constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua 
segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu 
superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis. 
Esta NR não é aplicável a instalações elétricas alimentadas por extra-baixa tensão. 
ALTA TENSÃO (AT): tensão superior a 1000 volts em corrente alternada ou 1500 
volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra. 
 
 
 
 
ÁREA CLASSIFICADA: local com potencialidade de ocorrência de atmosfera 
explosiva. 
ATERRAMENTO ELÉTRICO TEMPORÁRIO: ligação elétrica efetiva confiável e 
adequada intencional à terra, destinada a garantir a equipotencialidade e mantida 
continuamente durante a intervenção na instalação elétrica. 
BAIXA TENSÃO (BT): tensão superior a 50 volts em corrente alternada ou 120 volts 
em corrente contínua e igual ou inferior a 1000 volts em corrente alternada ou 1500 
volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra. 
 
 
 
 
EXTRA-BAIXA TENSÃO (EBT): tensão não superior a 50 volts em corrente 
alternada ou 120 volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra. 
 
 
 
INSTALAÇÃO ELÉTRICA: conjunto das partes elétricas e não elétricas associadas e 
com características coordenadas entre si, que são necessárias ao funcionamento de 
uma parte determinada de um sistema elétrico. 
PRONTUÁRIO: sistema organizado de forma a conter uma memória dinâmica de 
informações pertinentes às instalações e aos trabalhadores. 
SISTEMA ELÉTRICO DE POTÊNCIA (SEP): conjunto das instalações e equipamentos 
destinados à geração, transmissão e distribuição de energia elétrica até a medição, 
inclusive. 
TENSÃO DE SEGURANÇA: extra baixa tensão originada em uma fonte de segurança. 
- Superior a 1000 volts alternada; 
- Superior a 1500 volts contínua. 
 
ALTA TENSÃO 
BAIXA TENSÃO 
- De 50 a 1000 volts alternada; 
- De 120 a 1500 volts contínua. 
 
EXTRA-BAIXA TENSÃO 
- Não superior a 50 volts alternada; 
- Não superior a 120 contínua. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 76 de 275 
 
ZONA DE RISCO: entorno de parte condutora energizada, não segregada, acessível 
inclusive acidentalmente, de dimensões estabelecidas de acordo com o nível de 
tensão, cuja aproximação só é permitida a profissionais autorizados e com a 
adoção de técnicas e instrumentos apropriados de trabalho. 31. 
ZONA CONTROLADA: entorno de parte condutora energizada, não segregada, 
acessível, de dimensões estabelecidas de acordo com o nível de tensão, cuja 
aproximação só é permitida a profissionais autorizados. 
Treinamento 
CURSO BÁSICO - segurança em instalações e serviços com eletricidade - Para os 
trabalhadores autorizados: carga horária mínima - 40h. 
CURSO COMPLEMENTAR - segurança no sistema elétrico de potência (SEP) e em 
suas proximidades. É pré-requisito para frequentar este curso complementar, ter 
participado, com aproveitamento satisfatório, do curso básico definido anteriormente. 
Carga horária mínima - 40h. 
ESQUEMA UNIFILAR - um desenho técnico que, utilizando simbologia específica, 
representa graficamente uma instalação elétrica, indicando sobre a planta 
arquitetônica. Deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado e deve ser 
mantido para instalações, inclusive aquelas com carga instalada superior a 75 
kW. 
Zona de risco e zona controlada 
Tabela de raios de delimitação de zonas de risco, controlada e livre. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 77 de 275 
 
 
 
Questões - NR 10 
 
1. (FGV/PREF. DE SALVADOR/2019) Uma instalação para ser considerada 
desenergizada, para fins de liberação para o trabalho, deve atender a alguns 
procedimentos. As opções a seguir apresentam condutas de desenergização, à 
exceção de uma. Assinale-a. 
a) Impedimento de reenergização. 
b) Instalação da sinalização de impedimento de reenergização. 
c) Retirada de todos os trabalhadores da zona controlada. 
d) Instalação de aterramento temporário. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 78 de 275 
 
e) Equipotencialização dos condutores dos circuitos. 
COMENTÁRIOS: 
Desenergização 
Seccionamento -> Impedimento de reenergização (a) -> Constatação de ausência 
de tensão -> Aterramento temporário (d) -> Proteção dos elementos energizados 
da ZC -> Sinalização de impedimento de reenergização (b). 
Reenergização 
Retirada das ferramentas/equipamentos -> Retirada de todos os trabalhadores 
não envolvidos na reenergização -> Remoção do aterramento e proteções -
> Remoção da sinalização -> Destravamento e religação 
Portanto, a retirada de todos os trabalhadores é um procedimento para a 
reenergização e NÃO para a desenergização. 
GABARITO: LETRA C 
2. (FGV/PREF. DE SALVADOR/2019) Sobre as medidas de controle de que trata a 
NR 10, assinale a afirmativa correta. 
a) As empresas estão obrigadas a manter esquemas bifilares atualizados das suas 
instalações elétricas, com as especificações do sistema de aterramento e demais 
equipamentos e dispositivos de proteção. 
b) Nas intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas preventivas 
de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais, mediante técnicas de análise 
de risco, de forma a garantir a segurança e a saúde no trabalho. 
c) As medidas de controle adotadas devem ser individualizadas e não relacionadas às 
demais iniciativas da empresa, no âmbito da preservação da segurança, da saúde e 
do meio ambiente do trabalho. 
d) Os estabelecimentos com carga instalada superior a 100 kW devem constituir e 
manter o Prontuário de Instalações Elétricas. 
e) O uso de EPI elimina a necessidade de se usar o EPC nos serviços nas instalações 
elétricas. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - As empresas estão obrigadas a manter esquemas bifilares (unifilares) 
atualizados das suas instalações elétricas, com as especificações do sistema de 
aterramento e demais equipamentos e dispositivos de proteção. 10.2.3 
b) CORRETA - Nas intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas 
medidas preventivas de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais, 
mediante técnicas de análise de risco, de forma a garantir a segurança e a saúde no 
trabalho. 10.2.1 
c) ERRADA - As medidas de controle adotadas devem serindividualizadas e não 
relacionadas (integrar-se) às demais iniciativas da empresa, no âmbito da 
preservação da segurança, da saúde e do meio ambiente do trabalho. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 79 de 275 
 
d) ERRADA - Os estabelecimentos com carga instalada superior a 100 kW (75 kW) 
devem constituir e manter o Prontuário de Instalações Elétricas. 10.2.4 
e) O uso de EPI elimina (não elimina) a necessidade de se usar o EPC nos serviços 
nas instalações elétricas. 10.2.9.1 
GABARITO: LETRA B 
3. (FGV/PREF. DE SALVADOR/2019) Você recebeu treinamento sob 
responsabilidade de profissional habilitado e autorizado, com a anuência formal de sua 
empresa, e trabalha sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado. 
Em face do exposto e de acordo com a NR-10, que trata da segurança em instalações 
e serviços em eletricidade, você é considerado um trabalhador 
a) autorizado. 
b) habilitado. 
c) credenciado. 
d) capacitado. 
e) qualificado. 
COMENTÁRIOS: 
Conforme a NR 10, segue um resumo desta definições: 
- Qualificado - Curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de 
Ensino. 
- Habilitado - Qualificado e com registro no conselho de classe. 
- Capacitado - Faça capacitação e que trabalha sob orientação e responsabilidade 
de profissional habilitado e autorizado (só terá validade para a empresa que o 
capacitou). 
- Autorizado – Trabalha com anuência formal da empresa. 
GABARITO: LETRA D 
4. (FGV/BANESTES/2018) Em uma reunião ordinária da CIPA, seu presidente 
sugeriu que fossem desenvolvidos alguns aspectos técnicos sobre segurança em 
instalações elétricas desenergizadas, face aos procedimentos realizados pelo 
serviço de manutenção e ao elevado número de ocorrências de incidentes. 
Quadro de Procedimentos de Desenergização – NR-10 
 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 80 de 275 
 
 
 
Conforme a Norma Regulamentadora NR-10, para que uma instalação elétrica seja 
considerada desenergizada, a sequência correta dos procedimentos é: 
 
a) 1; 4; 2; 5; 3; 
b) 2; 1; 3; 4; 5; 
c) 3; 5; 4; 1; 2; 
d) 4; 2; 5; 3; 1; 
e) 5; 3; 1; 2; 4. 
 
COMENTÁRIOS: 
 
Conforme a NR 10, no item 10.5.1 Somente serão consideradas desenergizadas as 
instalações elétricas liberadas para trabalho, mediante os procedimentos 
apropriados, obedecida a sequência abaixo: 
a) seccionamento; (5) 
b) impedimento de reenergização; (3) 
c) constatação da ausência de tensão; (1) 
d) instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores 
dos circuitos; (2) 
e) proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada (Anexo II); 
f) instalação da sinalização de impedimento de reenergização. (4) 
 
Portanto, a sequência correta é: 5; 3; 1; 2; 4. 
 
GABARITO: LETRA E 
 
5. (FCC/SABESP/2018) João trabalha em instalações elétricas energizadas com alta-
tensão e exerce suas atividades dentro dos limites estabelecidos como zonas 
controladas e de risco, conforme Anexo II da NR-10. João deverá realizar treinamento 
em segurança: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 81 de 275 
 
a) no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga horária mínima 
de 20 horas, após ter realizado com aproveitamento satisfatório o treinamento em 
segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas com carga horária 
mínima de 20 horas, totalizando 40 horas de treinamento no total. 
b) no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga horária mínima 
de 20 horas, após ter realizado com aproveitamento satisfatório o treinamento em 
segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas com carga horária 
mínima de 40 horas. 
c) no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga horária mínima 
de 40 horas somente, pois não tem pré-requisitos. 
d) para trabalhos com instalações elétricas energizadas, com carga horária mínima de 
40 horas somente, pois exerce suas atividades nos limites das zonas controladas e de 
risco. 
e) no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga horária mínima 
de 40 horas, após ter realizado com aproveitamento satisfatório o treinamento em 
segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas, com carga horária 
mínima de 40 horas. 
COMENTÁRIOS: 
Conforme anexo III da NR-10 (treinamento), o curso básico terá duração mínima de 
40h, e o curso complementar também terá carga horária mínima de 40h. 
a) ERRADA - no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga 
horária mínima de 20 (40) horas, após ter realizado com aproveitamento satisfatório o 
treinamento em segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas com 
carga horária mínima de 20 (40) horas, totalizando 40 (80) horas de treinamento no 
total. 
b) ERRADA - no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga 
horária mínima de 20 (40) horas, após ter realizado com aproveitamento satisfatório o 
treinamento em segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas com 
carga horária mínima de 40 horas. 
c) ERRADA - no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga 
horária mínima de 40 horas somente, pois não tem pré-requisitos. 
d) ERRADA - para trabalhos com instalações elétricas energizadas, com carga horária 
mínima de 40 horas somente, pois exerce suas atividades nos limites das zonas 
controladas e de risco. 
e) CORRETA - no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga 
horária mínima de 40 horas, após ter realizado com aproveitamento satisfatório o 
treinamento em segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas, com 
carga horária mínima de 40 horas. 
GABARITO: LETRA E 
6. (FUMARC/CEMIG-MG/2018) NÃO está correto o que se afirma em: 
a) NR 10 estabelece que o Treinamento para trabalhadores autorizados deverá ter 
carga horária mínima de 40 horas. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 82 de 275 
 
b) Equipamentos, dispositivos e ferramentas que possuam isolamento elétrico devem 
estar adequados às tensões envolvidas, e serem inspecionados e testados de acordo 
com as regulamentações existentes ou recomendações dos fabricantes. 
c) Os serviços em instalações elétricas devem ser precedidos de ordens de serviço 
específicas, aprovadas por trabalhador autorizado, contendo, no mínimo, o tipo, a 
data, o local e as referências aos procedimentos de trabalho a serem adotados. 
d) Todo trabalho em instalações elétricas energizadas em AT, bem como aquelas que 
interajam com o SEP, somente pode ser realizado mediante ordem de serviço 
específica para a data programada e local determinado, assinada apenas pelo 
eletricista que executará o serviço. 
COMENTÁRIOS: 
a) CORRETA - NR 10 estabelece que o Treinamento para trabalhadores autorizados 
deverá ter carga horária mínima de 40 horas. 
b) CORRETA - Equipamentos, dispositivos e ferramentas que possuam isolamento 
elétrico devem estar adequados às tensões envolvidas, e serem inspecionados e 
testados de acordo com as regulamentações existentes ou recomendações dos 
fabricantes. 
c) CORRETA - Os serviços em instalações elétricas devem ser precedidos de ordens 
de serviço específicas, aprovadas por trabalhador autorizado, contendo, no mínimo, o 
tipo, a data, o local e as referências aos procedimentos de trabalho a serem adotados. 
d) ERRADA - Todo trabalho em instalações elétricas energizadas em AT, bem como 
aquelas que interajam com o SEP, somente pode ser realizado mediante ordem de 
serviço específica para a data programada e local determinado, assinada apenas pelo 
eletricista que executará o serviço (por superior responsável pela área). 
GABARITO: LETRA D 
7. (CESGRANRIO/PETROBRAS/2018) Considerando as definições da NR 10 MTE, 
observe as afirmativas abaixo. 
I - Baixa Tensão (BT) é a tensão superior a 50 volts em corrente alternadaou 120 volts 
em corrente contínua e igual ou inferior a 1000 volts em corrente alternada ou 1500 
volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra. 
II - Extra-Baixa Tensão (EBT) é a tensão não superior a 50 volts em corrente alternada 
ou 120 volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra. 
III - Impedimento de Reenergização é a condição que garante a não energização do 
circuito através de recursos e procedimentos apropriados, sob controle dos 
trabalhadores envolvidos nos serviços. 
Está correto o que se afirma em 
a) I, apenas 
b) I e II, apenas 
c) I e III, apenas 
d) II e III, apenas 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 83 de 275 
 
e) I, II e III 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a NR 10: 
5. Baixa Tensão (BT): tensão superior a 50 volts em corrente alternada ou 120 volts 
em corrente contínua e igual ou inferior a 1000 volts em corrente alternada ou 1500 
volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra. 
 
10. Extra-Baixa Tensão (EBT): tensão não superior a 50 volts em corrente alternada 
ou 120 volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra. 
 
 14. Impedimento de Reenergização: condição que garante a não energização do 
circuito através de recursos e procedimentos apropriados, sob controle dos 
trabalhadores envolvidos nos serviços. 
 
GABARITO: LETRA E 
8. (IBFC/POLÍCIA CIENTÍFICA-PR/2017) Assinale a alternativa correta, considerando 
o disposto expressamente na Norma regulamentadora do Ministério do Trabalho e 
Emprego NR-10 sobre responsabilidade. 
a) A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é exclusiva do 
contratado; 
b) As responsabilidades quanto ao cumprimento da referida NR são solidárias aos 
contratantes e contratados envolvidos. 
c) A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é subsidiária do 
contratado em relação ao contratante; 
d) A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é exclusiva do 
contratante; 
e) A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é subsidiária do 
contratante em relação ao contratado; 
COMENTÁRIOS: 
10.13 – RESPONSABILIDADES - 10.13.1 As responsabilidades quanto ao 
cumprimento desta NR são solidárias aos contratantes e contratados envolvidos. 
a) ERRADA - A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é exclusiva 
do contratado; 
b) CORRETA - As responsabilidades quanto ao cumprimento da referida NR são 
solidárias aos contratantes e contratados envolvidos; 
c) ERRADA - A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é 
subsidiária do contratado em relação ao contratante; 
d) ERRADA - A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é exclusiva 
do contratante; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 84 de 275 
 
e) ERRADA - A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é 
subsidiária do contratante em relação ao contratado; 
GABARITO: LETRA B 
VER NR 10 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 10 
NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem E Manuseio 
De Materiais 
 
Em todo o equipamento será indicado, em lugar visível, a carga máxima de 
trabalho permitida. 
Requisitos para os operadores 
Os operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser 
habilitados e só poderão dirigir se durante o horário de trabalho portarem um cartão 
de identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível. 
O cartão terá a validade de 1 ano, salvo imprevisto, e, para a revalidação, o 
empregado deverá passar por exame de saúde completo, por conta do empregador. 
Os equipamentos de transporte motorizados deverão possuir sinal de advertência 
sonora (buzina). 
Locais fechados ou poucos ventilados 
Nos locais fechados ou pouco ventilados, a emissão de gases tóxicos, por 
máquinas transportadoras, deverá ser controlada para evitar concentrações, no 
ambiente de trabalho, acima dos limites permissíveis. 
Em locais fechados e sem ventilação, é proibida a utilização de máquinas 
transportadoras, movidas a motores de combustão interna, salvo se providas de 
dispositivos neutralizadores adequados. 
Do transporte manual de sacos 
Denomina-se, para fins de aplicação da presente regulamentação a expressão 
"Transporte manual de sacos" toda atividade realizada de maneira contínua ou 
descontínua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga é 
suportado, integralmente, por um só trabalhador, compreendendo também o 
levantamento e sua deposição. 
Fica estabelecida a distância máxima de 60 metros para o transporte manual de 
um saco. 
É vedado o transporte manual de sacos, através de pranchas, sobre vãos 
superiores a 1 metro ou mais de extensão. 
As pranchas de que trata o item 11.2.3 deverão ter a largura mínima de 50cm. 
Da utilização da escada de madeira 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR10.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR10.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-10-seguranca-em-instalacoes-e-servicos-em-eletricidade/777512
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-10-seguranca-em-instalacoes-e-servicos-em-eletricidade/777512
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 85 de 275 
 
Quando não for possível o emprego de processo mecanizado, admite-se o processo 
manual, mediante a utilização de escada removível de madeira, com as seguintes 
características: 
 Lance único de degraus com acesso a um patamar final; 
 A largura mínima de 1 metro, apresentando o patamar as dimensões 
mínimas de 1 metro x 1 metro e a altura máxima, em relação ao solo, de 2,25 
metros; 
 Deverá ser guardada proporção conveniente entre o piso e o espelho dos 
degraus, não podendo o espelho ter altura superior a 15cm, nem o piso 
largura inferior a 25cm; 
 Deverá ser reforçada, lateral e verticalmente, por meio de estrutura metálica 
ou de madeira que assegure sua estabilidade; 
 Deverá possuir, lateralmente, um corrimão ou guarda-corpo na altura de 1 
metro em toda a extensão; 
 Perfeitas condições de estabilidade e segurança, sendo substituída 
imediatamente a que apresente qualquer defeito. 
Do piso dos armazéns 
O piso do armazém deverá ser constituído de material não escorregadio, sem 
aspereza, utilizando-se, de preferência, o mastique asfáltico, e mantido em perfeito 
estado de conservação. 
Requisitos para material empilhado 
Material empilhado deverá ficar afastado das estruturas laterais do prédio a uma 
distância de pelo menos 50cm. 
QUADRO RESUMO - NR 11 
- Em todo equipamento deve ser 
indicado a carga máxima. 
- Operador deve portar cartão com nome 
+ foto, validade de 1 ano. 
- Locais fechados proibidos motores de 
combustão interna. 
- Vedado transporte manual de sacos 
em pranchas sobre vão superior a 1 
metro. 
- Largura mínima da prancha 50 cm. 
- Carro transportador – carro porta-bloco 
até o tear. 
As pilhas de sacos, nos armazéns, 
devem ter altura máxima limitada ao 
nível de resistência do piso. 
- Equipamentos motorizados é 
obrigatória buzina de advertência. 
- Transporte manual de cargas – 
contínuo/descontínuo suportado por 1 só 
trabalhador, compreendendo 
levantamento e disposição. 
- Distância máxima para o transporte de 
sacos é de 60 metros. 
- Cavaletes – largura máxima 25 cm e 6 
metros de comprimento. 
- Distância mínima entre o cavalete e a 
parede é de 50 cm. 
- Material empilhado – distância mínima 
do prédio 50 cm. 
 
www.segurancadotrabalhoacz.com.br 
 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 86 de 275 
 
Questões – NR 11 
 
1. (FCC/DPE-RN/2017) Para garantir boas condições de segurança do trabalho que 
envolve o transporte, a movimentação, a armazenagem e o manuseio de materiais, os 
operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser habilitados e 
somente poderão dirigir se atenderem a requisitosde segurança constantes na NR-11. 
De acordo com essa Norma Regulamentadora, esses operadores somente poderão 
dirigir se, durante o horário de trabalho, portarem: 
a) carteira de habilitação específica, com validade de um ano, salvo imprevisto, 
adquirida mediante realização de teste de habilitação e realização de exames 
médicos. 
b) cartão de identificação que contenha o seu nome e fotografia, em lugar visível, o 
qual tem validade de um ano, salvo imprevisto. 
c) certificado de capacitação, com validade de um ano, emitido por profissional da área 
de segurança do trabalho devidamente habilitado e autorização do empregador, onde 
conste seu nome e fotografia. 
d) cartão de habilitação, com nome, fotografia, data de validade, data do exame 
médico realizado, em lugar visível. 
e) autorização do empregador e cartão de habilitação que contenha nome completo e 
a data do último exame médico realizado, o qual tem validade de um ano. 
COMENTÁRIOS: 
NR11: 
 
11.1.6 Os operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser 
habilitados e só poderão dirigir se durante o horário de trabalho portarem um cartão 
de identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível. 
 
11.1.6.1 O cartão terá a validade de 1 (um) ano, salvo imprevisto, e, para a 
revalidação, o empregado deverá passar por exame de saúde completo, por conta do 
empregador. 
 
a) ERRADA - carteira de habilitação específica, com validade de um ano, salvo 
imprevisto, adquirida mediante realização de teste de habilitação e realização de 
exames médicos. 
b) CORRETA - cartão de identificação que contenha o seu nome e fotografia, em lugar 
visível, o qual tem validade de um ano, salvo imprevisto. 
c) ERRADA - certificado de capacitação, com validade de um ano, emitido por 
profissional da área de segurança do trabalho devidamente habilitado e 
autorização do empregador, onde conste seu nome e fotografia. 
d) ERRADA - cartão de habilitação, com nome, fotografia, data de validade, data do 
exame médico realizado, em lugar visível. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 87 de 275 
 
e) ERRADA - autorização do empregador e cartão de habilitação que contenha 
nome completo e a data do último exame médico realizado, o qual tem validade de 
um ano. 
GABARITO: LETRA B 
2. (FCC/DPE-RS/2017) Ao caracterizar a atividade principal executada pelo 
trabalhador em um laudo técnico de condições de ambiente de trabalho, o engenheiro 
de segurança do trabalho que elaborou o documento denominou-a de “Transporte 
manual de sacos”. Isso significa que o trabalhador realizava atividade essencial ao 
transporte manual de sacos, de modo 
a) contínuo, com peso total da carga suportado por somente um trabalhador, em um 
processo que compreende somente o seu levantamento e transporte. 
b) contínuo, na qual o peso da carga é distribuído, igualmente ou não, por 
trabalhadores, considerando também seu levantamento e sua deposição. 
c) descontínuo, compreendendo somente a operação de transporte e deposição, com 
distribuição equalizada ou não do peso total da carga entre os trabalhadores 
envolvidos na operação. 
d) contínuo e descontínuo, considerando somente o levantamento e o seu transporte, 
onde o peso da carga é suportado de forma integral por um só trabalhador. 
e) contínuo ou descontínuo, na qual o peso da carga é suportado, integralmente, por 
um só trabalhador, compreendendo o seu levantamento e sua deposição, também. 
COMENTÁRIOS: 
NR 11: 
11.2 Normas de segurança do trabalho em atividades de transporte de sacas. 
 
11.2.1 Denomina-se, para fins de aplicação da presente regulamentação a expressão 
"Transporte manual de sacos" toda atividade realizada de maneira contínua ou 
descontínua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga é 
suportado, integralmente, por um só trabalhador, compreendendo também o 
levantamento e sua deposição. 
 
a) ERRADA – contínuo (ou descontínuo), com peso total da carga suportado por 
somente um trabalhador, em um processo que compreende somente o seu 
levantamento e transporte. 
b) ERRADA - contínuo (ou descontínuo), na qual o peso da carga é distribuído, 
igualmente ou não, por trabalhadores, considerando também seu levantamento e 
sua deposição. 
c) ERRADA – (contínuo ou) descontínuo, compreendendo somente a operação de 
transporte e deposição, com distribuição equalizada ou não do peso total da carga 
entre os trabalhadores envolvidos na operação. 
d) ERRADA - contínuo e descontínuo, considerando somente o levantamento e o seu 
transporte, onde o peso da carga é suportado de forma integral por um só trabalhador. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 88 de 275 
 
e) CORRETA - contínuo ou descontínuo, na qual o peso da carga é suportado, 
integralmente, por um só trabalhador, compreendendo o seu levantamento e sua 
deposição, também. 
GABARITO: LETRA E 
3. (CODEBA/FGV/2016) A respeito do transporte, movimentação, armazenagem e 
manuseio de materiais, analise as afirmativas a seguir. 
I. Os operadores de equipamentos de transporte motorizado em áreas industriais 
deverão portar um cartão de habilitação, cuja validade é de 5 anos. 
II. O processo manual para o transporte de sacas pode ser realizado mediante a 
utilização de escada removível de madeira desde que tenha guarda-corpo em toda a 
extensão; 
III. O material armazenado em pilha deverá ficar encostado nas laterais da edificação. 
Assinale: 
a) se somente a afirmativa I estiver correta. 
b) se somente a afirmativa II estiver correta 
c) se somente a afirmativa III estiver correta. 
d) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
e) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas. 
COMENTÁRIOS: 
I – ERRADO - 11.1.6.1 O cartão terá a validade de 1 (um) ano, salvo imprevisto, e, 
para a revalidação, o empregado deverá passar por exame de saúde completo, por 
conta do empregador. 
II – CORRETO - 11.2.8 - Quando não for possível o emprego de processo 
mecanizado, admite-se o processo manual, mediante a utilização de escada removível 
de madeira, com as seguintes características: e) deverá possuir, lateralmente, um 
corrimão ou guarda-corpo na altura de 1,00m (um metro) em toda a extensão; 
III – ERRADO - 11.3.3. Material empilhado deverá ficar afastado das estruturas 
laterais do prédio a uma distância de pelo menos 0,50m (cinquenta centímetros). 
GABARITO: LETRA B 
4. (LIQUIGÁS/CESGRANRIO/2014) Segundo o Anexo I da NR 11 Regulamento 
Técnico de Procedimentos para Movimentação, Armazenagem e Manuseio de chapas 
de Mármore, Granito e outras rochas, carro transportador é aquele que leva o(a): 
a) carro porta-bloco até o cavalete triangular 
b) carro porta-bloco até o tear 
c) cavalete vertical até o carro porta-bloco 
d) cavalete triangular até o carro porta-bloco 
e) ventosa até o carro porta-bloco 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 89 de 275 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o Anexo I da NR 11 - Carro transportador: Carro que leva o carro 
porta-bloco até o tear. 
GABARITO: LETRA B 
5. (SERPRO/CESPE/2013) Com relação a práticas seguras de trabalho para o 
transporte, manuseio e armazenamento de materiais, julgue os itens que se seguem. 
Nenhum trabalhador poderá transportar, manualmente, uma saca por distância 
superior a 60 metros. 
c) Certo 
e) Errado 
COMENTÁRIOS: 
Essa é a distância máxima permitida, conforme o item - 11.2.2 Fica estabelecida a 
distância máxima de 60,00m (sessenta metros) para o transporte manual de um 
saco. 
VER NR 11 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 11 
NR 12 - Segurança No Trabalho Em Máquinas E Equipamentos 
 
Princípios Gerais. 
Esta Norma Regulamentadora - NR e seus anexos definem referências técnicas, 
princípios fundamentais e medidas de proteção para resguardar a saúde e a 
integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a 
prevenção de acidentes e doenças do trabalhonas fases de projeto e de utilização 
de máquinas e equipamentos, e ainda à sua fabricação, importação, comercialização, 
exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividades econômicas, sem 
prejuízo da observância do disposto nas demais NRs aprovadas pela Portaria MTb 
n.º 3.214, de 8 de junho de 1978, nas normas técnicas oficiais ou nas normas 
internacionais aplicáveis e, na ausência ou omissão destas, opcionalmente, nas 
normas Europeias tipo “C” harmonizadas. 
Entende-se como fase de utilização o transporte, montagem, instalação, ajuste, 
operação, limpeza, manutenção, inspeção, desativação e desmonte da máquina ou 
equipamento. 
As disposições desta NR referem-se a máquinas e equipamentos novos e usados, 
exceto nos itens em que houver menção específica quanto à sua aplicabilidade. 
As máquinas e equipamentos comprovadamente destinados à exportação estão 
isentos do atendimento dos requisitos técnicos de segurança previstos nesta NR. 
Esta NR não se aplica: 
a) às máquinas e equipamentos movidos ou impulsionados por força humana ou 
animal; 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR11.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR11.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-11-transporte-movimentacao-armazenagem-e-manuseio-de-materiais/705730
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-11-transporte-movimentacao-armazenagem-e-manuseio-de-materiais/705730
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 90 de 275 
 
b) às máquinas e equipamentos expostos em museus, feiras e eventos, para fins 
históricos ou que sejam considerados como antiguidades e não sejam mais 
empregados com fins produtivos, desde que sejam adotadas medidas que 
garantam a preservação da integridade física dos visitantes e expositores; 
c) às máquinas e equipamentos classificados como eletrodomésticos; 
d) aos equipamentos estáticos; 
e) às ferramentas portáteis e ferramentas transportáveis (semiestacionárias), 
operadas eletricamente, que atendam aos princípios construtivos estabelecidos em 
norma técnica tipo “C” (parte geral e específica) nacional ou, na ausência desta, em 
norma técnica internacional aplicável; 
f) às máquinas certificadas pelo INMETRO, desde que atendidos todos os requisitos 
técnicos de construção relacionados à segurança da máquina. 
 
É permitida a movimentação segura de máquinas e equipamentos fora das 
instalações físicas da empresa para reparos, adequações, modernização tecnológica, 
desativação, desmonte e descarte. 
É permitida a segregação, o bloqueio e a sinalização que impeçam a utilização de 
máquinas e equipamentos, enquanto estiverem aguardando reparos, adequações de 
segurança, atualização tecnológica, desativação, desmonte e descarte. 
O empregador deve adotar medidas de proteção para o trabalho em máquinas e 
equipamentos, capazes de resguardar a saúde e a integridade física dos 
trabalhadores. 
São consideradas medidas de proteção, a ser adotadas nessa ordem de 
prioridade: 
a) medidas de proteção coletiva; 
b) medidas administrativas ou de organização do trabalho; e 
c) medidas de proteção individual. 
Cabe aos trabalhadores: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 91 de 275 
 
a) cumprir todas as orientações relativas aos procedimentos seguros de operação, 
alimentação, abastecimento, limpeza, manutenção, inspeção, transporte, desativação, 
desmonte e descarte das máquinas e equipamentos; 
b) não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções mecânicas ou dispositivos 
de segurança de máquinas e equipamentos, de maneira que possa colocar em 
risco a sua saúde e integridade física ou de terceiros; 
c) comunicar seu superior imediato se uma proteção ou dispositivo de segurança foi 
removido, danificado ou se perdeu sua função; 
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender às 
exigências/requisitos descritos nesta NR; 
e) colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta 
NR. 
Arranjo físico e instalações. 
Nos locais de instalação de máquinas e equipamentos, as áreas de circulação 
devem ser devidamente demarcadas em conformidade com as normas técnicas 
oficiais. 
É permitida a demarcação das áreas de circulação utilizando-se marcos, balizas ou 
outros meios físicos. 
As áreas de circulação devem ser mantidas desobstruídas. 
A distância mínima entre máquinas, em conformidade com suas características e 
aplicações, deve resguardar a segurança dos trabalhadores durante sua operação, 
manutenção, ajuste, limpeza e inspeção, e permitir a movimentação dos 
segmentos corporais, em face da natureza da tarefa. 
O piso do local de trabalho onde se instalam máquinas e equipamentos e das áreas 
de circulação devem ser resistentes às cargas a que estão sujeitos e não devem 
oferecer riscos de acidentes. 
Nas máquinas móveis que possuem rodízios, pelo menos dois deles devem 
possuir travas. 
As máquinas, as áreas de circulação, os postos de trabalho e quaisquer outros locais 
em que possa haver trabalhadores devem ficar posicionados de modo que não 
ocorra transporte e movimentação aérea de materiais sobre os trabalhadores. 
Instalações e dispositivos elétricos. 
Devem ser aterradas, conforme as normas técnicas oficiais vigentes, as carcaças, 
invólucros, blindagens ou partes condutoras das máquinas e equipamentos que não 
façam parte dos circuitos elétricos, mas que possam ficar sob tensão. 
Os circuitos elétricos de comando e potência das máquinas e equipamentos que 
estejam ou possam estar em contato direto ou indireto com água ou agentes 
corrosivos devem ser projetadas com meios e dispositivos que garantam sua 
blindagem, estanqueidade, isolamento e aterramento, de modo a prevenir a ocorrência 
de acidentes. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 92 de 275 
 
As instalações elétricas das máquinas e equipamentos que utilizem energia elétrica 
fornecida por fonte externa devem possuir dispositivo protetor contra 
sobrecorrente, dimensionado conforme a demanda de consumo do circuito. 
São proibidas nas máquinas e equipamentos: 
a) a utilização de chave geral como dispositivo de partida e parada; 
b) a utilização de chaves tipo faca nos circuitos elétricos; e 
c) a existência de partes energizadas expostas de circuitos que utilizam energia 
elétrica. 
Dispositivos de partida, acionamento e parada. 
Os dispositivos de partida, acionamento e parada das máquinas devem ser 
projetados, selecionados e instalados de modo que: 
a) não se localizem em suas zonas perigosas; 
b) possam ser acionados ou desligados em caso de emergência por outra pessoa 
que não seja o operador; 
c) impeçam acionamento ou desligamento involuntário pelo operador ou por 
qualquer outra forma acidental; 
d) não acarretem riscos adicionais; e 
e) dificulte-se a burla. 
Os comandos de partida ou acionamento das máquinas devem possuir 
dispositivos que impeçam seu funcionamento automático ao serem energizadas. 
Nas máquinas e equipamentos operados por dois ou mais dispositivos de 
acionamento bimanual, a atuação síncrona é requerida somente para cada um 
dos dispositivos de acionamento bimanual e não entre dispositivos diferentes, que 
devem manter simultaneidade entre si. 
Nas máquinas e equipamentos cuja operação requeira a participação de mais de 
uma pessoa, o número de dispositivos de acionamento bimanual simultâneos deve 
corresponder ao número de operadores expostos aos perigos decorrentes de seu 
acionamento, de modo que o nível de proteção seja o mesmo para cada trabalhador. 
Quando utilizados dois ou mais dispositivos de acionamento bimanual simultâneos, 
devem possuir sinal luminoso que indique seu funcionamento. 
As máquinas e equipamentos, cujo acionamento por pessoas não autorizadas 
possam oferecer risco à saúde ou integridade física de qualquer pessoa, devem 
possuirsistema que possibilite o bloqueio de seus dispositivos de acionamento. 
O acionamento e o desligamento simultâneo por um único comando de um conjunto 
de máquinas e equipamentos ou de máquinas e equipamentos de grande dimensão 
devem ser precedidos da emissão de sinal sonoro ou visual. 
As máquinas e equipamentos comandados por radiofrequência devem possuir 
proteção contra interferências eletromagnéticas acidentais. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 93 de 275 
 
Sistemas de segurança. 
As zonas de perigo das máquinas e equipamentos devem possuir sistemas de 
segurança, caracterizados por proteções fixas, proteções móveis e dispositivos de 
segurança interligados, que resguardem proteção à saúde e à integridade física dos 
trabalhadores. 
Os sistemas de segurança, se indicado pela apreciação de riscos, devem exigir 
rearme (“reset”) manual. 
É permitida a ligação em série, na mesma interface de segurança, de dispositivos de 
intertravamento de diferentes proteções móveis, desde que observado o disposto na 
ISO/TR 24.119. 
Dispositivos de parada de emergência. 
As máquinas devem ser equipadas com um ou mais dispositivos de parada de 
emergência, por meio dos quais possam ser evitadas situações de perigo latentes e 
existentes. 
Os dispositivos de parada de emergência não devem ser utilizados como 
dispositivos de partida ou de acionamento. 
Os dispositivos de parada de emergência devem ser posicionados em locais de fácil 
acesso e visualização pelos operadores em seus postos de trabalho e por outras 
pessoas, e mantidos permanentemente desobstruídos. 
A função parada de emergência não deve: 
a) prejudicar a eficiência de sistemas de segurança ou dispositivos com funções 
relacionadas com a segurança; 
b) prejudicar qualquer meio projetado para resgatar pessoas acidentadas; e 
c) gerar risco adicional. 
Componentes pressurizados. 
Os sistemas pressurizados das máquinas devem possuir meios ou dispositivos 
destinados a garantir que: 
a) a pressão máxima de trabalho admissível nos circuitos não possa ser excedida; 
e 
b) quedas de pressão progressivas ou bruscas e perdas de vácuo não possam gerar 
perigo. 
Transportadores de materiais. 
Os movimentos perigosos dos transportadores contínuos de materiais, acessíveis 
durante a operação normal, devem ser protegidos, especialmente nos pontos de 
esmagamento, agarramento e aprisionamento. 
Os transportadores de materiais somente devem ser utilizados para o tipo e 
capacidade de carga para os quais foram projetados. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 94 de 275 
 
Manutenção, inspeção, preparação, ajuste, reparo e limpeza. 
As máquinas e equipamentos devem ser submetidos a manutenções na forma e 
periodicidade determinada pelo fabricante, por profissional legalmente habilitado ou 
por profissional qualificado, conforme as normas técnicas oficiais ou normas técnicas 
internacionais aplicáveis. 
As manutenções devem ser registradas em livro próprio, ficha ou sistema 
informatizado interno da empresa, com os seguintes dados: 
a) intervenções realizadas; 
b) data da realização de cada intervenção; 
c) serviço realizado; 
d) peças reparadas ou substituídas; 
e) condições de segurança do equipamento; 
f) indicação conclusiva quanto às condições de segurança da máquina; e 
g) nome do responsável pela execução das intervenções. 
O registro das manutenções deve ficar disponível aos trabalhadores envolvidos 
na operação, manutenção e reparos, bem como à Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes - CIPA, ao Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT e à 
Auditoria Fiscal do Trabalho. 
As manutenções de itens que influenciam na segurança devem: 
a) no caso de preventivas, possuir cronograma de execução; 
b) no caso de preditivas, possuir descrição das técnicas de análise e meios de 
supervisão centralizados ou de amostragem. 
Sinalização. 
As máquinas e equipamentos, bem como as instalações em que se encontram, 
devem possuir sinalização de segurança para advertir os trabalhadores e terceiros 
sobre os riscos a que estão expostos, as instruções de operação e manutenção e 
outras informações necessárias para garantir a integridade física e a saúde dos 
trabalhadores. 
A sinalização de segurança compreende a utilização de cores, símbolos, inscrições, 
sinais luminosos ou sonoros, entre outras formas de comunicação de mesma 
eficácia. 
A sinalização de segurança deve ser adotada em todas as fases de utilização e 
vida útil das máquinas e equipamentos. 
A sinalização de segurança deve: 
a) ficar destacada na máquina ou equipamento; 
b) ficar em localização claramente visível; e 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 95 de 275 
 
c) ser de fácil compreensão. 
As inscrições das máquinas e equipamentos devem: 
a) ser escritas na língua portuguesa (Brasil); e 
b) ser legíveis. 
Manuais. 
As máquinas e equipamentos devem possuir manual de instruções fornecido pelo 
fabricante ou importador, com informações relativas à segurança em todas as fases de 
utilização. 
Os manuais devem: 
a) ser escritos na língua portuguesa (Brasil), com caracteres de tipo e tamanho que 
possibilitem a melhor legibilidade possível, acompanhado das ilustrações explicativas; 
b) ser objetivos, claros, sem ambiguidades e em linguagem de fácil compreensão; 
c) ter sinais ou avisos referentes à segurança realçados; e 
d) permanecer disponíveis a todos os usuários nos locais de trabalho. 
Procedimentos de trabalho e segurança. 
Devem ser elaborados procedimentos de trabalho e segurança para máquinas e 
equipamentos, específicos e padronizados, a partir da apreciação de riscos. 
As empresas que não possuem serviço próprio de manutenção de suas máquinas 
ficam desobrigadas de elaborar procedimentos de trabalho e segurança para essa 
finalidade. 
Capacitação. 
A operação, manutenção, inspeção e demais intervenções em máquinas e 
equipamentos devem ser realizadas por trabalhadores habilitados ou qualificados ou 
capacitados, e autorizados para este fim. 
Os trabalhadores envolvidos na operação, manutenção, inspeção e demais 
intervenções em máquinas e equipamentos devem receber capacitação 
providenciada pelo empregador e compatível com suas funções, que aborde os 
riscos a que estão expostos e as medidas de proteção existentes e necessárias, nos 
termos desta NR, para a prevenção de acidentes e doenças. 
A capacitação deve: 
a) ocorrer antes que o trabalhador assuma a sua função; 
b) ser realizada sem ônus para o trabalhador; 
c) ter carga horária mínima, definida pelo empregador, que garanta aos 
trabalhadores executarem suas atividades com segurança, sendo realizada durante a 
jornada de trabalho; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 96 de 275 
 
d) ter conteúdo programático conforme o estabelecido no Anexo II desta NR; e 
e) ser ministrada por trabalhadores ou profissionais ou qualificados para este fim, 
com supervisão de profissional legalmente habilitado que se responsabilizará pela 
adequação do conteúdo, forma, carga horária, qualificação dos instrutores e avaliação 
dos capacitados. 
O material didático fornecido aos trabalhadores, a lista de presença dos participantes 
ou certificado, o currículo dos ministrantes e a avaliação dos capacitados devem ser 
disponibilizados à Auditoria Fiscal do Trabalho em meio físico ou digital, quando 
solicitado. 
O curso de capacitação para operadores de máquinas injetoras deve possuir 
carga horária mínima de 8 horas por tipo de máquina citada no Anexo IX desta NR. 
Outros requisitos específicos de segurança. 
É proibido o porte de ferramentas manuais em bolsos ou locais não apropriados a 
essa finalidade. 
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA CAPACITAÇÃO 
A capacitação para operação segura de máquinas deve abranger as etapas teórica e 
prática, a fim de proporcionar a competência adequada do operador para trabalho 
seguro. 
A etapa práticadeve ser supervisionada e documentada, podendo ser realizada na 
própria máquina que será operada. 
MEIOS DE ACESSO A MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS 
As máquinas e equipamentos devem possuir acessos fixados e seguros a todos os 
seus pontos de operação, abastecimento, inserção de matérias-primas e retirada de 
produtos trabalhados, preparação, manutenção e intervenção constante. 
Consideram-se meios de acesso às máquinas e equipamentos, para efeitos desta 
NR, elevadores, rampas, passarelas, plataformas ou escadas de degraus. 
Na impossibilidade técnica de adoção dos meios previstos no subitem, poderá ser 
utilizada escada fixa tipo marinheiro. 
O emprego dos meios de acesso deve considerar o ângulo de lance conforme 
Figura: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 97 de 275 
 
 
Legenda: 
A: rampa = 0º a 10º 
B: rampa com peças transversais para evitar o escorregamento = 10º a 20º 
C: escada com espelho = 30º a 38º 
D: escada sem espelho = 45º a 60º 
E: escada do tipo marinheiro = 75º a 90º 
É proibida a construção de rampas com inclinação superior a 20º graus em relação 
ao piso. 
As escadas de degraus SEM espelho devem ter: 
a) largura útil mínima de 60 cm; 
b) degraus com profundidade mínima de 15 cm; 
c) degraus e lances uniformes, nivelados e sem saliências; 
d) altura máxima entre os degraus de 25 cm; 
e) plataforma de descanso com largura útil mínima de 60 cm e comprimento a 
intervalos de, no máximo, 3 metros de altura; 
f) projeção de um degrau, “r”, sobre o outro deve ser maior ou igual a 0 metros; 
g) degraus com profundidade livre, “g”, que atendam à fórmula: 600≤ g +2h ≤ 660 
(dimensões em milímetros). 
As escadas de degraus COM espelho devem ter: 
a) largura útil mínima de 60 cm; 
b) degraus com profundidade mínima de 20 cm; 
c) degraus e lances uniformes, nivelados e sem saliências; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 98 de 275 
 
d) altura entre os degraus de 20 cm a 25 cm; 
e) plataforma de descanso com largura útil mínima de 60 cm e comprimento a 
intervalos de, no máximo, 3 metros de altura. 
NR-12 GLOSSÁRIO 
Burla: Ato de anular de maneira simples o funcionamento normal e seguro de 
dispositivos ou sistemas da máquina, utilizando para acionamento quaisquer objetos 
disponíveis, tais como, parafusos, agulhas, peças em chapa de metal, objetos de uso 
diário, como chaves e moedas ou ferramentas necessárias à utilização normal da 
máquina. 
Equipamentos estáticos: toda estrutura ou edificação que não possua movimentos 
mecânicos de partes móveis realizados por força motriz própria. 
Escada de degraus com espelho: meio de acesso permanente com um ângulo de 
lance de 20° a 45°, cujos elementos horizontais são degraus com espelho. 
Escada de degraus sem espelho: meio de acesso com um ângulo de lance de 45° a 
75°, cujos elementos horizontais são degraus sem espelho. 
Escada do tipo marinheiro: meio permanente de acesso com um ângulo de lance de 
75° a 90°, cujos elementos horizontais são barras ou travessas. 
Fase de utilização: fase que compreende todas as etapas de transporte, 
montagem, instalação, ajuste, operação, limpeza, manutenção, inspeção, desativação 
e desmonte. 
Manilha: Acessório para movimentação ou fixação de carga, formado por duas partes 
facilmente desmontáveis, consistindo em corpo e pino. 
Manutenção preventiva: manutenção realizada a intervalos predeterminados ou de 
acordo com critérios prescritos, e destinada a reduzir a probabilidade de falha ou a 
degradação do funcionamento de um componente. 
Manutenção preditiva: Manutenção que permite garantir uma qualidade de serviço 
desejada, com base na aplicação sistemática de técnicas de análise, utilizando-se de 
meios de supervisão centralizados ou de amostragem, para reduzir ao mínimo a 
manutenção preventiva e diminuir a manutenção corretiva. 
Máquina e equipamento: para fins de aplicação desta NR, o conceito inclui somente 
máquina e equipamento de uso não doméstico e movido por força não humana. 
Profissional legalmente habilitado: trabalhador previamente qualificado e com 
registro no competente conselho de classe, se necessário. 
Profissional ou trabalhador capacitado: aquele que recebeu capacitação sob 
orientação e responsabilidade de profissional habilitado. 
Profissional ou trabalhador qualificado: aquele que comprove conclusão de curso 
específico na sua área de atuação e reconhecido pelo sistema oficial de ensino. 
Rampa: meio de acesso permanente inclinado e contínuo em ângulo de lance de 0°C 
a 20°C. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 99 de 275 
 
Relé de segurança: componente com redundância e circuito eletrônico dedicado para 
acionar e supervisionar funções específicas de segurança, tais como dispositivo de 
intertravamento, sensores, circuitos de parada de emergência, ESPEs, válvulas e 
contatores, garantido que, em caso de falha ou defeito desses ou em sua fiação, a 
máquina interrompa o funcionamento e não permita a inicialização de um novo ciclo, 
até o defeito ser sanado. Deve ter três princípios básicos de funcionamento: 
redundância, diversidade e autoteste. 
Zona perigosa: Qualquer zona dentro ou ao redor de uma máquina ou equipamento, 
onde uma pessoa possa ficar exposta a risco de lesão ou danos à saúde. 
MOTOSSERRAS 
As motosserras devem dispor dos seguintes dispositivos de segurança: 
a) freio manual ou automático de corrente; 
b) pino pega-corrente; 
c) protetor da mão direita; 
d) protetor da mão esquerda; e 
e) trava de segurança do acelerador. 
É proibido o uso de motosserras e similares à combustão interna em lugares 
fechados ou insuficientemente ventilados. 
PRENSAS E SIMILARES 
Requisitos de segurança para prensas 
Os sistemas de segurança nas zonas de prensagem ou trabalho permitidos são: 
a) enclausuramento da zona de prensagem, com frestas ou passagens que não 
permitam o ingresso dos dedos e mãos nas zonas de perigo, devendo ser 
constituídos de proteções fixas ou móveis dotadas de intertravamento; 
b) ferramenta fechada, que significa o enclausuramento do par de ferramentas, com 
frestas ou passagens que não permitam o ingresso dos dedos e mãos nas zonas de 
perigo; 
c) cortina de luz com redundância e autoteste, tipo 4, monitorada por interface de 
segurança, dimensionada e instalada, conjugada com dispositivo de acionamento 
bimanual. 
Havendo possibilidade de acesso a zonas de perigo não supervisionadas pelas 
cortinas de luz, devem existir proteções móveis dotadas de intertravamento ou fixas. 
A proteção frontal deve ser dimensionada e construída de modo a impedir que a 
projeção de material oriundo do processo venha a atingir o operador. 
As prensas devem possuir dispositivos de parada de emergência que garantam a 
parada segura do movimento da máquina. 
 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 100 de 275 
 
Questões – NR 12 
 
1. (CESPE/SLU-DF/2019) A respeito de prevenção e controle de riscos em máquinas, 
equipamentos e instalações, julgue o item subsecutivo. 
As medidas de proteção para o trabalho em máquinas e equipamentos, capazes de 
garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores, devem ser adotadas pelo 
empregador na seguinte ordem de prioridade: medidas de proteção individual, 
medidas de proteção coletiva e medidas administrativas relacionadas à organização 
do trabalho. 
 
CERTO 
 
ERRADO 
 
COMENTÁRIOS: 
 
Conforme a NR 12, as medidas de proteção individual devem ser adotadas por último 
e não por primeiro, como afirma a questão: 
12.1.8 São consideradas medidas de proteção, a ser adotadas nessa ordem de 
prioridade: 
 
a) medidas de proteção coletiva; 
 
b) medidas administrativas ou de organização do trabalho; e 
 
c) medidas de proteção individual. 
 
GABARITO: ERRADO 
2. (CESPE/SLU-DF/2019) A respeito de prevenção e controle de riscos em máquinas, 
equipamentos e instalações, julgue o item subsecutivo. 
As medidas de proteção para garantir a saúdee a integridade física dos trabalhadores 
não se aplicam aos equipamentos classificados como eletrodomésticos. 
 
CERTO 
 
ERRADO 
 
COMENTÁRIOS: 
 
De acordo com a NR 12: 
12.1.4 Esta NR não se aplica: 
 
a) às máquinas e equipamentos movidos ou impulsionados por força humana ou 
animal; 
 
b) às máquinas e equipamentos expostos em museus, feiras e eventos, para fins 
históricos ou que sejam considerados como antiguidades e não sejam mais 
empregados com fins produtivos, desde que sejam adotadas medidas que garantam a 
preservação da integridade física dos visitantes e expositores; 
 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 101 de 275 
 
c) às máquinas e equipamentos classificados como eletrodomésticos; 
 
d) aos equipamentos estáticos; 
 
e) às ferramentas portáteis e ferramentas transportáveis (semi estacionárias), 
operadas eletricamente, que atendam aos princípios construtivos estabelecidos em 
norma técnica tipo “C” (parte geral e específica) nacional ou, na ausência desta, em 
norma técnica internacional aplicável; 
 
f) às máquinas certificadas pelo INMETRO, desde que atendidos todos os requisitos 
técnicos de construção relacionados à segurança da máquina. 
 
GABARITO: CERTO 
 
3. (IF-SP/IF-SP/2019) A NR-12, Segurança no Trabalho em Máquinas e 
Equipamentos, prevê que para o caso de máquinas móveis que possuem rodízios, 
alguns destes rodízios possuam travas. No caso de máquinas que têm rodízios, o 
número mínimo de rodízios que devem possuir travas é: 
a) 5 (cinco). 
 
b) 4 (quatro). 
 
c) 3 (três). 
 
d) 2 (dois). 
 
COMENTÁRIOS: 
 
Conforme a NR 12: 
12.2.7 Nas máquinas móveis que possuem rodízios, pelo menos dois deles devem 
possuir travas. 
 
GABARITO: LETRA D 
 
4. (IBFC/PREF. DIVINÓPOLIS-MG/2018) De acordo com a Norma Regulamentadora 
12, temos o acessório para movimentação ou fixação de carga, formado por duas 
partes facilmente desmontáveis, consistindo em corpo em aço forjado ou outro metal, 
parafuso, porca e contra pino. 
Assinale a alternativa que representa a indicação dada. 
 
a) Manilhas 
 
b) Patolas 
 
c) Pega chapas 
 
d) Ganchos 
 
COMENTÁRIOS: 
 
Conforme o glossário da NR 12: 
Manilha: Acessório para movimentação ou fixação de carga, formado por duas partes 
facilmente desmontáveis, consistindo em corpo e pino. 
 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 102 de 275 
 
GABARITO: LETRA A 
 
5. (IBFC/PREF. DIVINÓPOLIS-MG/2018) Assinale a alternativa correta. A Norma 
Regulamentadora 12 e seus anexos definem referências técnicas, princípios 
fundamentais e medidas de proteção nas fases de projeto e de utilização de máquinas 
e equipamentos de todos os tipos. 
 
a) Entende-se como fase de utilização apenas a montagem, instalação, ajuste, 
operação, limpeza e manutenção da máquina ou equipamento 
 
b) Entende-se como fase de utilização apenas a montagem, operação, manutenção, 
desativação e desmonte da máquina ou equipamento 
 
c) Entende-se como fase de utilização apenas o transporte, montagem, instalação, 
ajuste, operação, limpeza, manutenção, inspeção, desativação e desmonte da 
máquina ou equipamento 
 
d) Entende-se como fase de utilização apenas o transporte, instalação, ajuste, 
operação, reparos, adequações, modernização tecnológica, desativação e desmonte 
da máquina ou equipamento 
 
COMENTÁRIOS: 
 
Veja a definição de fase de utilização, conforme NR 12, no item 12.1.1.1 Entende-se 
como fase de utilização o transporte, montagem, instalação, ajuste, operação, 
limpeza, manutenção, inspeção, desativação e desmonte da máquina ou 
equipamento. 
 
GABARITO: LETRA C 
 
6. (IF-SP/IF-SP/2019) A Norma Regulamentadora 12, que trata de Máquinas e 
Equipamentos, determina medidas de prevenção de segurança e higiene do trabalho a 
serem utilizadas na instalação, operação e manutenção de máquinas e equipamentos, 
a fim de prevenir acidentes do trabalho. Para tanto, alguns cuidados especiais com as 
máquinas e os equipamentos, que possuem dispositivos de acionamento e parada, 
são necessários. Os dispositivos de partida, acionamento e parada das máquinas 
devem ser projetados, selecionados e instalados de modo que: 
 
a) os dispositivos possam ser acionados ou desligados em caso de emergência, por 
outra pessoa que não seja o operador. 
 
b) os dispositivos possam ser acionados ou desligados, involuntariamente, pelo 
operador, ou por qualquer outra pessoa de forma acidental. 
 
c) mesmo que máquinas e equipamentos com acionamento repetitivo não possuírem 
proteção adequada e ainda que não possuam dispositivos apropriados de segurança 
para o seu acionamento, não oferecem risco ao operador. 
 
d) possam ser instalados em qualquer região da máquina ou equipamento. 
 
COMENTÁRIOS: 
 
Conforme a NR 12: 
 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 103 de 275 
 
Os dispositivos de partida, acionamento e parada das máquinas e dos equipamentos 
estacionários devem ser projetados, selecionados e instalados de modo que: 
 
a) não se localizem em suas zonas perigosas; (LETRA E) 
 
b) impeçam acionamento ou desligamento involuntário pelo operador ou por qualquer 
outra forma acidental; (LETRA B) 
 
c) não acarretem riscos adicionais; (LETRA C) 
 
d) não possam ser burlados; e 
 
e) possam ser acionados ou desligados em caso de emergência por outra pessoa que 
não seja o operador. (GABARITO) 
 
GABARITO: LETRA A 
 
VER NR 12 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 12 
NR 13 - Caldeiras, Vasos De Pressão E Tubulações 
 
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece requisitos mínimos para gestão da 
integridade estrutural de caldeiras a vapor, vasos de pressão e suas tubulações de 
interligação nos aspectos relacionados à instalação, inspeção, operação e 
manutenção, visando à segurança e à saúde dos trabalhadores. 
O empregador é o responsável pela adoção das medidas determinadas nesta NR. 
Abrangência 
Esta NR deve ser aplicada aos seguintes equipamentos: 
a) todos os equipamentos enquadrados como caldeiras; 
b) vasos de pressão cujo produto P.V seja superior a 8, onde P é a pressão máxima 
de operação e kPa, em módulo, e V o seu volume interno em m³; 
c) vasos de pressão que contenham fluido da classe A, independente das 
dimensões e do produto P.V; 
d) recipientes móveis com P.V superior a 8 ou com fluido da classe A; 
e) tubulações ou sistemas de tubulação interligados a caldeiras ou vasos de 
pressão, que contenham fluidos de classe A ou B; 
f) tanques metálicos de superfície para armazenamento e estocagem de produtos 
finais ou de matérias primas, não enterrados e com fundo apoiado sobre o solo, com 
diâmetro externo maior do que 3 metros, capacidade nominal maior do que 20.000 
Litros, e que contenham fluidos de classe A ou B. 
Os equipamentos abaixo referenciados devem ser inspecionados sob a 
responsabilidade técnica do PH, considerando recomendações do fabricante, 
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-12.pdf
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-12.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-12-maquinas-e-equipamentos/730485
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-12-maquinas-e-equipamentos/730485
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 104 de 275 
 
códigos e normas nacionais ou internacionais a eles relacionados, bem como 
submetidos a manutenção, ficando dispensados do cumprimento dos demais 
requisitos desta NR: 
a) recipientes transportáveis, vasos de pressão destinados ao transporte de produtos, 
reservatórios portáteis de fluido comprimido e extintores de incêndio; 
b) recipientes transportáveis de gás liquefeito de petróleo – GLP – com volume 
interno menor do que 500 L e certificados pelo INMETRO; 
c) vasos de pressão destinados à ocupação humana; 
d) vasos de pressão que façam parte de sistemas auxiliares de pacote de máquinas; 
e) vasos de pressão sujeitos apenas à condição devácuo inferior a 5 kPa, 
independente da classe do fluido contido; 
f) dutos e seus componentes; 
g) fornos e serpentinas para troca térmica; 
h) tanques e recipientes para armazenamento e estocagem de fluidos não 
enquadrados em normas e códigos de projeto relativos a vasos de pressão; 
i) vasos de pressão com diâmetro interno inferior a 150 mm para fluidos das classes 
B, C e D, e cujo produto P.V seja superior a 8, onde P é a pressão máxima de 
operação em kPa, em módulo, e V o seu volume interno em m³; 
j) trocadores de calor de placas corrugadas gaxetadas; 
k) geradores de vapor não enquadrados em códigos de vasos de pressão; 
l) tubos de sistemas de instrumentação com diâmetro nominal ≤ 12,7 mm (doze 
milímetros e sete décimos) e com fluidos das classes A e B; 
m) tubulações de redes públicas de distribuição de gás. 
n) vasos de pressão fabricados em Plástico Reforçado de Fibra de Vidro PRFV, 
contendo fluidos das classes A ou B, com volume interno maior do que 160 litros e 
pressão máxima de operação interna maior do que 50 kPa; 
o) vasos de pressão fabricados em PRFV, sujeitos à condição de vácuo, contendo 
fluidos das classes A ou B, com volume interno maior do que 160 litros e vácuo 
maior do que 5 kPa e cujo produto P.V seja superior a 8. 
Disposições Gerais 
Constitui condição de risco grave e iminente - RGI o não cumprimento de qualquer 
item previsto nesta NR que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho, 
com lesão grave à integridade física do trabalhador, especialmente: 
a) operação de equipamentos abrangidos por esta NR sem os dispositivos de 
segurança; 
b) atraso na inspeção de segurança periódica de caldeiras; 
c) bloqueio de dispositivos de segurança de caldeiras, vasos de pressão e tubulações, 
sem a devida justificativa técnica baseada em códigos, normas ou procedimentos 
formais de operação do equipamento; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 105 de 275 
 
d) ausência de dispositivo operacional de controle do nível de água de caldeira; 
e) operação de equipamento enquadrado nesta NR com deterioração atestada por 
meio de recomendação de sua retirada de operação constante de parecer conclusivo 
em relatório de inspeção de segurança, de acordo com seu respectivo código de 
projeto ou de adequação ao uso; 
f) operação de caldeira por trabalhador que não atenda aos requisitos estabelecidos 
no Anexo I desta NR, ou que não esteja sob supervisão, acompanhamento ou 
assistência específica de operador qualificado. 
Por motivo de força maior e com justificativa formal do empregador, acompanhada 
por análise técnica e respectivas medidas de contingência para mitigação dos riscos, 
elaborada por Profissional Habilitado - PH ou por grupo multidisciplinar por ele 
coordenado, pode ocorrer postergação de até 6 meses do prazo previsto para a 
inspeção de segurança periódica da caldeira. 
O empregador deve comunicar ao sindicato dos trabalhadores da categoria 
predominante no estabelecimento a justificativa formal para postergação da inspeção 
de segurança periódica da caldeira. 
Para efeito desta NR, considera-se Profissional Habilitado - PH aquele que tem 
competência legal para o exercício da profissão de engenheiro nas atividades 
referentes a projeto de construção, acompanhamento da operação e da manutenção, 
inspeção e supervisão de inspeção de caldeiras, vasos de pressão e tubulações, em 
conformidade com a regulamentação profissional vigente no País. 
Os sistemas de controle e segurança das caldeiras, dos vasos de pressão e das 
tubulações devem ser submetidos à manutenção preventiva ou preditiva. 
O empregador deve comunicar ao órgão regional do Ministério do Trabalho e ao 
sindicato da categoria profissional predominante no estabelecimento a ocorrência de 
vazamento, incêndio ou explosão envolvendo equipamentos abrangidos nesta NR que 
tenha como consequência uma das situações a seguir: 
a) morte de trabalhador(es); 
b) acidentes que implicaram em necessidade de internação hospitalar de 
trabalhador(es); 
c) eventos de grande proporção. 
A comunicação deve ser encaminhada até o 2º dia útil após a ocorrência e deve 
conter: 
a) razão social do empregador, endereço, local, data e hora da ocorrência; 
b) descrição da ocorrência; 
c) nome e função da(s) vítima(s); 
d) procedimentos de investigação adotados; 
e) cópia do último relatório de inspeção de segurança do equipamento envolvido; 
f) cópia da Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 106 de 275 
 
Os trabalhadores, com base em sua capacitação e experiência, devem interromper 
suas tarefas, exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evidências de 
riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou de outras pessoas, 
comunicando imediatamente o fato a seu superior hierárquico. 
É proibida a fabricação, importação, comercialização, leilão, locação, cessão a 
qualquer título, exposição e utilização de caldeiras e vasos de pressão sem a 
declaração do respectivo código de projeto em seu prontuário e sua indicação na 
placa de identificação. 
Caldeiras 
Caldeiras a vapor são equipamentos destinados a produzir e acumular vapor sob 
pressão superior à atmosférica, utilizando qualquer fonte de energia, projetados 
conforme códigos pertinentes, excetuando-se refervedores e similares. 
Para os propósitos desta NR, as caldeiras são classificadas em 2 categorias, 
conforme segue: 
a) caldeiras da categoria A são aquelas cuja pressão de operação é igual ou superior 
a 1960 kPa (19,98 kgf/cm2), com volume superior a 50 L; 
b) caldeiras da categoria B são aquelas cuja a pressão de operação seja superior a 
60 kPa (0,61 kgf/cm2) e inferior a 1960 kPa (19,98 kgf/cm2), volume interno superior a 
50 L e o produto entre a pressão de operação em kPa e o volume interno em m³ seja 
superior a 6. 
Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, 
placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: 
a) nome do fabricante; 
b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; 
c) ano de fabricação; 
d) pressão máxima de trabalho admissível; 
e) pressão de teste hidrostático de fabricação; 
f) capacidade de produção de vapor; 
g) área de superfície de aquecimento; 
h) código de projeto e ano de edição. 
O Registro de Segurança deve ser constituído por livro de páginas numeradas, 
pastas ou sistema informatizado do estabelecimento com segurança da informação 
onde serão registradas: 
a) todas as ocorrências importantes capazes de influir nas condições de segurança da 
caldeira; 
b) as ocorrências de inspeções de segurança inicial, periódica e extraordinária, 
devendo constar a condição operacional da caldeira, o nome legível e assinatura de 
PH e do operador de caldeira presente na ocasião da inspeção. 
A instalação de caldeiras 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 107 de 275 
 
As caldeiras de qualquer estabelecimento devem ser instaladas em casa de 
caldeiras ou em local específico para tal fim, denominado área de caldeiras. 
Quando a caldeira for instalada em ambiente aberto, a área de caldeiras deve 
satisfazer aos seguintes requisitos: 
a) estar afastada de, no mínimo, 3 m de: 
- outras instalações do estabelecimento; 
- de depósitos de combustíveis, excetuando-se reservatórios para partida com até 
2000 L de capacidade; 
- do limite de propriedade de terceiros; 
- do limite com as vias públicas; 
b) dispor de pelo menos 2 saídas amplas, permanentemente desobstruídas, 
sinalizadas e dispostas em direções distintas; 
c) dispor de acesso fácil e seguro, necessário à operação e à manutenção da caldeira, 
sendo que, para guarda-corpos vazados, os vãos devem ter dimensões que impeçam 
a queda de pessoas; 
d) ter sistema de captação e lançamento dos gases e material particulado, 
provenientes da combustão, para fora da área de operação atendendoàs normas 
ambientais vigentes; 
e) dispor de iluminação conforme normas oficiais vigentes; 
f) ter sistema de iluminação de emergência caso opere à noite. 
Segurança na operação de caldeiras 
Toda caldeira deve possuir manual de operação atualizado, em língua portuguesa, 
em local de fácil acesso aos operadores, contendo no mínimo: 
a) procedimentos de partidas e paradas; 
b) procedimentos e parâmetros operacionais de rotina; 
c) procedimentos para situações de emergência; 
d) procedimentos gerais de segurança, saúde e de preservação do meio ambiente. 
A qualidade da água deve ser controlada e tratamentos devem ser implementados, 
quando necessários, para compatibilizar suas propriedades físico-químicas com os 
parâmetros de operação da caldeira, sendo estes tratamentos obrigatórios em 
caldeiras classificadas como categoria A, conforme item 13.4.1.2 desta NR. 
Toda caldeira a vapor deve estar obrigatoriamente sob operação e controle de 
operador de caldeira. 
Inspeção de segurança de caldeiras. 
As caldeiras devem ser submetidas a inspeções de segurança inicial, periódica e 
extraordinária. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 108 de 275 
 
A inspeção de segurança inicial deve ser feita em caldeiras novas, antes da entrada 
em funcionamento, no local definitivo de instalação, devendo compreender exame 
interno, seguido de teste de estanqueidade e exame externo. 
As caldeiras devem obrigatoriamente ser submetidas a Teste Hidrostático - TH em 
sua fase de fabricação, com comprovação por meio de laudo assinado por PH, e ter o 
valor da pressão de teste afixado em sua placa de identificação. 
A inspeção de segurança periódica, constituída por exames interno e externo, deve 
ser executada nos seguintes prazos máximos: 
a) 12 meses para caldeiras das categorias A e B; 
b) 15 meses para caldeiras de recuperação de álcalis de qualquer categoria; 
c) 24 meses para caldeiras da categoria A, desde que aos 12 meses sejam 
testadas as pressões de abertura das válvulas de segurança. 
Estabelecimentos que possuam Serviço Próprio de Inspeção de Equipamentos - SPIE, 
conforme estabelecido no Anexo II, podem estender seus períodos entre inspeções de 
segurança, respeitando os seguintes prazos máximos: 
a) 24 meses para as caldeiras de recuperação de álcalis; 
b) 24 meses para as caldeiras da categoria B; 
c) 30 meses para caldeiras da categoria A; 
O prazo de inspeção de segurança interna de caldeiras categoria A pode ser de até 
48 meses desde que disponham de barreira de proteção implementada por meio de 
Sistema Instrumentado de Segurança SIS definido por estudos de confiabilidade, 
auditados por Organismo de Certificação de SPIE. 
No máximo, ao completar 25 anos de uso, na sua inspeção subsequente, as 
caldeiras devem ser submetidas a uma avaliação de integridade com maior 
abrangência para determinar a sua vida remanescente e novos prazos máximos para 
inspeção, caso ainda estejam em condições de uso. 
A inspeção de segurança extraordinária deve ser feita nas seguintes oportunidades: 
a) sempre que a caldeira for danificada por acidente ou outra ocorrência capaz de 
comprometer sua segurança; 
b) quando a caldeira for submetida à alteração ou reparo importante capaz de alterar 
suas condições de segurança; 
c) antes de a caldeira ser recolocada em funcionamento, quando permanecer inativa 
por mais de 6 meses; 
d) quando houver mudança de local de instalação da caldeira. 
A inspeção de segurança deve ser realizada sob a responsabilidade técnica de PH. 
Imediatamente após a inspeção da caldeira, deve ser anotada no seu Registro de 
Segurança a sua condição operacional, e, em até 60 dias, deve ser emitido o 
relatório, que passa a fazer parte da sua documentação, podendo este prazo ser 
estendido para 90 dias em caso de parada geral de manutenção. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 109 de 275 
 
O empregador deve informar à representação sindical da categoria profissional 
predominante no estabelecimento, num prazo máximo de 30 dias após o término da 
inspeção de segurança, a condição operacional da caldeira. 
Mediante o recebimento de requisição formal, o empregador deve encaminhar à 
representação sindical predominante no estabelecimento, no prazo máximo de 10 
dias após a sua elaboração, a cópia do relatório de inspeção. 
Vasos de Pressão 
Vasos de pressão são equipamentos que contêm fluidos sob pressão interna ou 
externa, diferente da atmosférica. 
Para efeito desta NR, os vasos de pressão são classificados em categorias 
segundo a classe de fluido e o potencial de risco: 
a) Os fluidos contidos nos vasos de pressão são classificados conforme descrito a 
seguir: 
Classe A: 
- fluidos inflamáveis; 
- fluidos combustíveis com temperatura superior ou igual a 200 ºC; 
- fluidos tóxicos com limite de tolerância igual ou inferior a 20 ppm; 
- hidrogênio; 
- acetileno. 
Classe B: 
- fluidos combustíveis com temperatura inferior a 200 ºC (duzentos graus Celsius); 
- fluidos tóxicos com limite de tolerância superior a 20 ppm (vinte partes por 
milhão). 
Classe C: 
- vapor de água, gases asfixiantes simples ou ar comprimido. 
Classe D: 
- outro fluido não enquadrado acima. 
b) Quando se tratar de mistura deverá ser considerado para fins de classificação o 
fluido que apresentar maior risco aos trabalhadores e instalações, considerando-se 
sua toxicidade, inflamabilidade e concentração; 
c) Os vasos de pressão são classificados em grupos de potencial de risco em 
função do produto P.V, onde P é a pressão máxima de operação em MPa, em módulo, 
e V o seu volume em m³, conforme segue: 
Grupo 1 – P.V ≥ 100 
Grupo 2 – P.V < 100 e P.V ≥ 30 
Grupo 3 – P.V < 30 e P.V ≥ 2,5 
Grupo 4 – P.V < 2,5 e P.V ≥1 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 110 de 275 
 
Grupo 5 – P.V < 1 
A empresa deverá elaborar um Plano de Ação para realização de inspeção 
extraordinária especial de todos os vasos. 
Instalação de vasos de pressão. 
Todo vaso de pressão deve ser instalado de modo que todos os drenos, respiros, 
bocas de visita e indicadores de nível, pressão e temperatura, quando existentes, 
sejam facilmente acessíveis. 
Quando os vasos de pressão forem instalados em ambientes fechados, a instalação 
deve satisfazer os seguintes requisitos: 
a) dispor de pelo menos 2 saídas amplas, permanentemente desobstruídas, 
sinalizadas e dispostas em direções distintas; 
b) dispor de acesso fácil e seguro para as atividades de manutenção, operação e 
inspeção, sendo que, para guarda-corpos vazados, os vãos devem ter dimensões que 
impeçam a queda de pessoas; 
c) dispor de ventilação permanente com entradas de ar que não possam ser 
bloqueadas; 
d) dispor de iluminação conforme normas oficiais vigentes; 
e) possuir sistema de iluminação de emergência. 
Inspeção de segurança de vasos de pressão. 
Os vasos de pressão devem ser submetidos a inspeções de segurança inicial, 
periódica e extraordinária. 
A inspeção de segurança inicial deve ser feita em vasos de pressão novos, antes 
de sua entrada em funcionamento, no local definitivo de instalação, devendo 
compreender exames externo e interno. 
Os vasos de pressão devem obrigatoriamente ser submetidos a Teste Hidrostático - 
TH em sua fase de fabricação, com comprovação por meio de laudo assinado por PH, 
e ter o valor da pressão de teste afixado em sua placa de identificação. 
A inspeção de segurança periódica, constituída por exames externo e interno, deve 
obedecer aos seguintes prazos máximos estabelecidos a seguir: 
a) para estabelecimentos que não possuam SPIE, conforme citado no Anexo II: 
Categoria do Vaso Exame Externo Exame Interno 
I 1 anos 3 anos 
II 2 anos 4 anos 
III 3 anos 6 anos 
IV 4 anos 8 anos 
V 5 anos 10 anos 
 
b) para estabelecimentos que possuam SPIE, conforme citado no Anexo II, 
consideradas as tolerâncias nele previstas: 
Categoria do Vaso Exame Externo Exame Interno 
ResumoNRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 111 de 275 
 
I 3 anos 6 anos 
II 4 anos 8 anos 
III 5 anos 10 anos 
IV 6 anos 12 anos 
V 7 anos A critério 
 
Vasos de pressão com temperatura de operação inferior a 0 ºC em condições nas 
quais a experiência mostre que não ocorre deterioração devem ser submetidos a 
exame interno a cada 20 anos e exame externo a cada 2 anos. 
Imediatamente após a inspeção do vaso de pressão, deve ser anotada no Registro 
de Segurança a sua condição operacional, e, em até 60 dias, deve ser emitido o 
relatório, que passa a fazer parte da sua documentação, podendo este prazo ser 
estendido para 90 dias em caso de parada geral de manutenção. 
Tubulações 
As empresas que possuem tubulações e sistemas de tubulações enquadradas nesta 
NR devem possuir um programa e um plano de inspeção que considere, no mínimo, 
as variáveis, condições e premissas descritas abaixo: 
a) os fluidos transportados; 
b) a pressão de trabalho; 
c) a temperatura de trabalho; 
d) os mecanismos de danos previsíveis; 
e) as consequências para os trabalhadores, instalações e meio ambiente trazidas por 
possíveis falhas das tubulações. 
Inspeção de segurança de tubulações 
Deve ser realizada inspeção de segurança inicial nas tubulações. 
As tubulações devem ser submetidas à inspeção de segurança periódica. 
Os intervalos de inspeção das tubulações devem atender aos prazos máximos da 
inspeção interna do vaso ou caldeira mais crítica a elas interligadas, podendo ser 
ampliados pelo programa de inspeção elaborado por PH, fundamentado tecnicamente 
com base em mecanismo de danos e na criticidade do sistema, contendo os intervalos 
entre estas inspeções e os exames que as compõem, desde que essa ampliação não 
ultrapasse o intervalo máximo de 100% sobre o prazo da inspeção interna, limitada a 
10 anos. 
Deve ser realizada inspeção extraordinária nas seguintes situações: 
a) sempre que a tubulação for danificada por acidente ou outra ocorrência que 
comprometa a segurança dos trabalhadores; 
b) quando a tubulação for submetida a reparo provisório ou alterações significativas, 
capazes de alterar sua capacidade de contenção de fluído; 
c) antes da tubulação ser recolocada em funcionamento, quando permanecer inativa 
por mais de 24 meses. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 112 de 275 
 
O prazo para emissão desse relatório é de até 30 dias para linhas individuais e de 
até 90 dias para sistemas de tubulação. 
Glossário 
Caldeiras de recuperação de álcalis: caldeiras a vapor que utilizam como 
combustível principal o licor negro oriundo do processo de fabricação de celulose, 
realizando a recuperação de químicos e geração de energia. 
Duto: tubulação projetada por códigos específicos, destinada à transferência de 
fluidos entre unidades industriais de estabelecimentos industriais distintos ou não, 
ocupando áreas de terceiros. 
Exame externo: exame da superfície e de componentes externos de um 
equipamento, podendo ser realizado em operação, visando avaliar a sua integridade 
estrutural. 
Exame interno: exame da superfície interna e de componentes internos de um 
equipamento, executado visualmente, com o emprego de ensaios e testes apropriados 
para avaliar sua integridade estrutural. 
Inspeção de segurança inicial: inspeção realizada no equipamento novo, montado 
no local definitivo de instalação e antes de sua entrada em operação. 
Inspeção de segurança periódica: inspeções realizadas durante a vida útil de um 
equipamento, com critérios e periodicidades determinados por PH, respeitados os 
intervalos máximos estabelecidos nesta Norma. 
Inspeção extraordinária especial: inspeção aplicada para vasos de pressão 
construídos sem código de projeto que compreende, impreterivelmente: 
a) levantamento dimensional dos elementos de retenção de pressão que não possuem 
equação de projeto em códigos reconhecidos, como tampos nervurados, flanges, 
conexões, transições cônicas, entre outros; 
b) caracterização de materiais de fabricação através de ensaios, ou admissão dos 
menores limites de resistência presentes nos códigos de projeto, para cada tipo de 
material/liga (aço ao carbono, aço inox, etc.); 
c) avaliação de integridade estrutural por metodologia complementar, análise de 
tensões, adequação ao uso ou similares, de acordo com critérios de aceitação de 
códigos internacionais de referência; 
d) adoção de sobre-espessura de corrosão para os componentes avaliados, que 
permitam o monitoramento de vida residual; 
e) dimensionamento de reforços estruturais, quando necessário, através da 
elaboração de projeto de alteração; 
f) elaboração de plano de ação, considerando a vida residual calculada e prazo para 
implementação de projeto de alteração não superior a 10 anos. 
Manutenção preditiva: manutenção com ênfase na predição da falha e em ações 
baseadas na condição do equipamento para prevenir a falha ou degradação do 
mesmo. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 113 de 275 
 
Manutenção preventiva: manutenção realizada a intervalos predeterminados ou de 
acordo com critérios prescritos, e destinada a reduzir a probabilidade de falha ou a 
degradação do funcionamento de um componente. 
Pressão máxima de operação: para fins de enquadramento e definição da categoria 
de vasos de pressão considera-se pressão máxima de operação a maior pressão que 
o equipamento pode operar em condições normais de processo, previstas no 
prontuário. Caso não exista esta definição no prontuário, deve ser considerada a 
PMTA. 
Pressão Máxima de Trabalho Admissível - PMTA: é o maior valor de pressão a que 
um equipamento pode ser submetido continuamente, de acordo com o código de 
projeto, a resistência dos materiais utilizados, as dimensões do equipamento e seus 
parâmetros operacionais. 
Prontuário: conjunto de documentos e registros do projeto de construção, fabricação, 
montagem, inspeção e manutenção dos equipamentos. 
SPIE: Serviço Próprio de Inspeção de Equipamentos. 
Teste de estanqueidade: tipo de teste de pressão realizado com a finalidade de 
atestar a capacidade de retenção de fluido, sem vazamentos, em equipamentos, 
tubulações e suas conexões, antes de sua entrada ou reentrada em operação. 
Teste hidrostático - TH: tipo de teste de pressão com fluido incompressível, 
executado com o objetivo de avaliar a integridade estrutural dos equipamentos e o 
rearranjo de possíveis tensões residuais, de acordo com o código de projeto. 
Tubulações: conjunto de linhas, incluindo seus acessórios, projetadas por códigos 
específicos, destinadas ao transporte de fluidos entre equipamentos de uma mesma 
unidade de uma empresa dotada de caldeiras ou vasos de pressão. 
Vasos de pressão: são reservatórios projetados para resistir com segurança a 
pressões internas diferentes da pressão atmosférica, ou submetidos à pressão 
externa, cumprindo assim a sua função básica no processo no qual estão inseridos; 
para efeitos desta NR, estão incluídos: 
a) permutadores de calor, evaporadores e similares; 
b) vasos de pressão ou partes sujeitas à chama direta que não estejam dentro do 
escopo de outras NR, nem dos itens 13.2.2 e 13.2.1, alínea “a” desta NR; 
c) vasos de pressão encamisados, incluindo refervedores e reatores; 
d) autoclaves e caldeiras de fluido térmico. 
Anexo I 
Capacitação de Pessoal 
Caldeiras 
Para efeito desta NR, será considerado operador de caldeira aquele que satisfizer 
uma das seguintes condições: 
a) possuir certificado de Treinamento de Segurança na Operação de Caldeiras e 
comprovação de estágio prático conforme item A1.5 deste Anexo; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 114 de 275 
 
b) possuir certificado de Treinamento de Segurança na Operação de Caldeiras 
previsto na NR-13 aprovada pela Portaria SSMT n.° 02, de 08 de maio de 1984 ou na 
Portaria SSST nº 23, de 27 de dezembro de 1994. 
O pré-requisito mínimo para participação comoaluno, no Treinamento de Segurança 
na Operação de Caldeiras é o atestado de conclusão do ensino fundamental. 
Todo operador de caldeira deve cumprir um estágio prático, na operação da própria 
caldeira que irá operar, o qual deverá ser supervisionado, documentado e ter duração 
mínima de: 
a) caldeiras da categoria A = 80 horas; 
b) caldeiras da categoria B = 60 horas; 
Caldeiras 
Currículo Mínimo para Treinamento de Segurança na Operação de Caldeiras. 
 Noções de grandezas físicas e unidades - Carga horária: 4 horas; 
 Caldeiras - considerações gerais - Carga horária: 8 horas; 
 Operação de caldeiras - Carga horária: 12 horas; 
 Tratamento de água e manutenção de caldeiras - Carga horária: 8 horas; 
 Prevenção contra explosões e outros riscos - Carga horária: 4 horas; 
 Legislação e normalização - Carga horária: 4 horas. 
Vasos de Pressão 
Todo profissional com Treinamento de Segurança na Operação de Unidades de 
Processo deve cumprir estágio prático, supervisionado, na operação de vasos de 
pressão de 300 horas para o conjunto de todos os vasos de pressão de categorias I 
ou II. 
Currículo Mínimo para Treinamento de Segurança na Operação de Unidades de 
Processo. 
 Noções de grandezas físicas e unidades - Carga horária: 4 horas; 
 Equipamentos de processo - Carga horária estabelecida de acordo com a 
complexidade da unidade, mantendo um mínimo de 4 horas por item, onde 
aplicável; 
 Eletricidade - Carga horária: 4 horas; 
 Instrumentação - Carga horária: 8 horas; 
 Operação da unidade - Carga horária: estabelecida de acordo com a 
complexidade da unidade; 
 Primeiros socorros - Carga horária: 8 horas; 
 Legislação e normalização - Carga horária: 4 horas. 
Questões – NR 13 
 
1. (IBFC/EBSERH/2020) De acordo com a Norma Regulamentadora NR 13 
(Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulação) elaborada pelo Ministério do Trabalho e 
Emprego, assinale a alternativa incorreta em relação ao que é obrigatório no 
treinamento de segurança na operação de caldeiras. 
a) Ter pelo menos 60% da carga horária na modalidade presencial 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 115 de 275 
 
b) Obedecer, no mínimo, ao currículo proposto na NR 
c) Ocorrer com o acompanhamento da prática profissional 
d) Ser supervisionado tecnicamente por Profissional Habilitado 
e) Ter carga horária mínima de 40 (quarenta) horas 
COMENTÁRIOS: 
A1.3 O Treinamento de Segurança na Operação de Caldeiras deve, obrigatoriamente: 
a) ser supervisionado tecnicamente por PH; LETRA D 
b) ser ministrado por profissionais capacitados para esse fim; 
c) obedecer, no mínimo, ao currículo proposto no item A2 deste Anexo; LETRA B 
d) ocorrer com o acompanhamento da prática profissional; LETRAC 
e) ser exclusivamente na modalidade presencial; 
f) ter carga horária mínima de 40 (quarenta) horas. LETRA E 
LETRA A Ter pelo menos 60% da carga horária na modalidade presencial 
GABARITO: LETRA A 
2. (CESGRANRIO/PETROBRAS/2018) De acordo com a NR 13 do MTE, as caldeiras 
devem ser submetidas a inspeções de segurança periodicamente, constituídas por 
exames interno e externo. 
Para as caldeiras da classe “B”, instaladas em empresas que não possuem serviço 
próprio de inspeção de equipamentos, qual o prazo máximo para que essas inspeções 
sejam realizadas? 
a) 6 meses. 
b) 12 meses. 
c) 18 meses. 
d) 24 meses, desde que aos 12 meses sejam testadas as pressões de abertura das 
válvulas de segurança. 
e) 36 meses, desde que aos 18 meses sejam testadas as pressões de abertura das 
válvulas de segurança. 
COMENTÁRIOS: 
Para estabelecimentos que não possuam SPIE, conforme NR 13: 
13.4.4.4 A inspeção de segurança periódica, constituída por exames interno e externo, 
deve ser executada nos seguintes prazos máximos: 
a) 12 (doze) meses para caldeiras das categorias A e B; 
b) 15 (quinze) meses para caldeiras de recuperação de álcalis de qualquer categoria; 
c) 24 (vinte e quatro) meses para caldeiras da categoria A, desde que aos 12 (doze) 
meses sejam testadas as pressões de abertura das válvulas de segurança. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 116 de 275 
 
GABARITO: LETRA B 
3. (CESGRANRIO/PETROBRAS/2017) A NR 13 (Caldeiras, Vasos de Pressão e 
Tubulações) estabelece que os vasos de pressão são classificados em categorias 
segundo a classe de fluido e o potencial de risco. 
Face ao exposto, é considerado um fluido da classe “C” o(s): 
a) acetileno 
b) hidrogênio 
c) fluidos combustíveis com temperatura ≥ 200 °C 
d) fluidos inflamáveis 
e) gases asfixiantes simples 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a NR 13 - 13.5.1.2 Para efeito desta NR, os vasos de pressão são 
classificados em categorias segundo a classe de fluido e o potencial de risco: 
a) Os fluidos contidos nos vasos de pressão são classificados conforme descrito a 
seguir: 
Classe A: - fluidos inflamáveis; - fluidos combustíveis com temperatura superior ou 
igual a 200 ºC (duzentos graus Celsius); - fluidos tóxicos com limite de tolerância igual 
ou inferior a 20 ppm (vinte partes por milhão); - hidrogênio; - acetileno. 
Classe B: - fluidos combustíveis com temperatura inferior a 200 ºC (duzentos graus 
Celsius); - fluidos tóxicos com limite de tolerância superior a 20 ppm (vinte partes por 
milhão). 
Classe C: - vapor de água, gases asfixiantes simples ou ar comprimido. 
Classe D: - outro fluido não enquadrado acima. 
GABARITO: LETRA E 
4. (INSTITUTO AOCP/EBSERH/2017) Uma empresa, possui, em suas instalações, 4 
caldeiras cujas pressões de operação são, respectivamente, 20 (kgf/cm²), 21 (kgf/cm²), 
22 (kgf/cm²) e a mais antiga marca como pressão de operação 2223 kPa (quilo 
pascal). Essa empresa mantém um trabalhador durante todo o período em que as 
caldeiras estão em operação, o qual, está apto a operar todas as caldeiras, pois 
recebeu o treinamento e cumpriu o estágio prático, estabelecido pela NR-13, anexo 
A1. Portanto é correto afirmar que esse operador cumpriu: 
a) 80 horas de treinamento e 120 horas de estágio 
b) 160 horas de treinamento e 160 horas de estágio 
c) 40 horas de treinamento e 240 horas de estágio 
d) 160 horas de treinamento e 320 horas de estágio 
e) 40 horas de treinamento e 320 horas de estágio 
COMENTÁRIOS: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 117 de 275 
 
13.1.9 Para os propósitos desta NR, as caldeiras são classificadas em duas 
categorias, conforme segue: 
a) caldeiras da categoria A são aquelas cuja pressão de operação é igual ou 
superior a 1960 KPa (19.98 Kgf/cm2). 
b) caldeiras da categoria B são aquelas cuja a pressão de operação seja superior a 60 
kPa (0,61 kgf/cm2) e inferior a 1960 kPa (19,98 kgf/cm2), volume interno superior a 50 
L (cinquenta litros) e o produto entre a pressão de operação em kPa e o volume 
interno em m³ seja superior a 6 (seis). 
Todas as caldeiras são classe A. 
O operador tem que fazer um treinamento teórico de 40h e um prático para cada 
caldeira de 80h. 
Como são 4 caldeiras, 80 x4 = 320 h 
GABARITO: LETRA E 
5. (FCM/IF-RJ/2017) Para efeito da Norma Regulamentadora 13 (NR 13) - Caldeiras, 
Vasos de Pressão e Tubulações, os vasos de pressão são classificados em 
categorias, segundo a classe de fluido e o potencial de risco. De acordo com essa 
norma, dentre os fluidos contidos nos vasos de pressão, listados a seguir, os 
classificados como Classe C são: 
a) hidrogênio e acetileno. 
b) vapor de água, gases asfixiantes simples ou ar comprimido. 
c) fluidos combustíveis com temperatura inferior a 200°C. 
d) fluidos combustíveis com temperatura superior ou igual a 200°C. 
e) fluidos tóxicos com limite de tolerância igual ou inferior a 20 partes por milhão 
(ppm). 
COMENTÁRIOS: 
13.5.1.2 Para efeito desta NR, os vasos de pressão são classificados em categorias 
segundo a classe de fluido e o potencial de risco. 
a) Os fluidos contidos nos vasos de pressão são classificados conforme descrito a 
seguir: 
Classe A: 
- fluidos inflamáveis;- fluidos combustíveis com temperatura superior ou igual a 200 ºC (duzentos graus 
Celsius); 
- fluidos tóxicos com limite de tolerância igual ou inferior a 20 (vinte) partes por milhão 
(ppm); 
- hidrogênio; 
- acetileno. 
Classe B: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 118 de 275 
 
- fluidos combustíveis com temperatura inferior a 200 ºC (duzentos graus Celsius); - 
fluidos tóxicos com limite de tolerância superior a 20 (vinte) partes por milhão (ppm). 
Classe C: 
- vapor de água, gases asfixiantes simples ou ar comprimido. 
Classe D: 
- outro fluido não enquadrado acima. 
GABARITO: LETRA B 
6. (FCM/IF-RJ/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2017) A Norma 
Regulamentadora 13 (NR 13) – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações – 
estabelece requisitos mínimos para a gestão da integridade estrutural de caldeiras a 
vapor, vasos de pressão e suas tubulações de interligação, nos aspectos relacionados 
à instalação, inspeção, operação e manutenção, visando à segurança e à saúde dos 
trabalhadores. De acordo com a abrangência, essa NR deve ser aplicada aos 
seguintes equipamentos: 
a) Fornos e serpentinas para troca térmica. 
b) Vasos de pressão, destinados à ocupação humana. 
c) Trocadores de calor por placas corrugadas gaxetadas. 
d) Vasos de pressão cujo produto P.V seja superior a 8 (oito), onde P é a pressão 
máxima de operação em kPa e V, seu volume interno em m3. 
e) Recipientes transportáveis, vasos de pressão destinados ao transporte de produtos, 
reservatórios portáteis de fluido comprimido e extintores de incêndio. 
COMENTÁRIOS: 
NR-13 CALDEIRAS, VASOS DE PRESSÃO E TUBULAÇÕES 
13.2 Abrangência 
13.2.1 Esta NR deve ser aplicada aos seguintes equipamentos: 
b) vasos de pressão cujo produto P.V seja superior a 8 (oito), onde P é a pressão 
máxima de operação em kPa e V o seu volume interno em m3; 
13.2.2 Os equipamentos abaixo referenciados devem ser submetidos às inspeções 
previstas em códigos e normas nacionais ou internacionais a eles relacionados, 
ficando dispensados do cumprimento dos demais requisitos desta NR: 
a) recipientes transportáveis, vasos de pressão destinados ao transporte de produtos, 
reservatórios portáteis de fluido comprimido e extintores de incêndio; Alternativa E. 
b) vasos de pressão destinados à ocupação humana; Alternativa B. 
c) vasos de pressão que façam parte integrante de pacote de máquinas de fluido 
rotativas ou alternativas; 
d) dutos; 
e) fornos e serpentinas para troca térmica; Alternativa A. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 119 de 275 
 
h) trocadores de calor por placas corrugadas gaxetadas; Alternativa C. 
GABARITO: LETRA D 
VER NR 13 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 13 
NR 14 – Fornos 
 
Os fornos, para qualquer utilização, devem ser construídos solidamente, revestidos 
com material refratário, de forma que o calor radiante não ultrapasse os limites de 
tolerância estabelecidos pela Norma Regulamentadora – NR 15. 
Os fornos devem ser instalados em locais adequados, oferecendo o máximo de 
segurança e conforto aos trabalhadores. 
Os fornos devem ser instalados de forma a evitar acúmulo de gases nocivos e 
altas temperaturas em áreas vizinhas. 
As escadas e plataformas dos fornos devem ser feitas de modo a garantir aos 
trabalhadores a execução segura de suas tarefas. 
Os fornos que utilizarem combustíveis gasosos ou líquidos devem ter sistemas de 
proteção para: 
a) não ocorrer explosão por falha da chama de aquecimento ou no acionamento do 
queimador; 
b) evitar retrocesso da chama. 
Os fornos devem ser dotados de chaminé, suficientemente dimensionada para a 
livre saída dos gases queimados, de acordo com normas técnicas oficiais sobre 
poluição do ar. 
Questões - NR 14 
 
1. (EBSERH-HUPEST-UFSC/IBFC/2016) Quando afirmamos que os fornos, para 
qualquer utilização, devem ser construídos solidamente, revestidos com material 
refratário, de forma que o calor radiante não ultrapasse os limites de tolerância. 
Estamos falando de qual norma: Assinale a alternativa correta. 
a) NR - 14 
b) NR - 15 
c) NR - 12 
d) NR - 13 
e) NR – 16 
COMENTÁRIOS: 
Trata-se da NR 14, conforme o item - 14.1 - Os fornos, para qualquer utilização, 
devem ser construídos solidamente, revestidos com material refratário, de forma que o 
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-13.pdf
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-13.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-13-caldeiras-e-vasos-de-pressao/771307
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-13-caldeiras-e-vasos-de-pressao/771307
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 120 de 275 
 
calor radiante não ultrapasse os limites de tolerância estabelecidos pela Norma 
Regulamentadora – NR 15. 
GABARITO: LETRA A 
2. (EBSERH-CHC-UFPR/IBFC/2015) Analise as afirmativas abaixo e assinale a 
alternativa correta que vem ao encontro da NR-14. 
a) Os fornos que utilizarem combustíveis gasosos ou líquidos devem ter sistemas de 
proteção para evitar retrocesso da chama. 
b) Os fornos devem ser dotados de chaminé, com altura superior a 5 metros na parte 
mais alta da edificação ou do empreendimento. 
c) Os fornos, para qualquer utilização, devem ser construídos solidamente, revestidos 
com material refratário, de forma que o calor radiante não ultrapasse 36 graus. 
d) Apenas os fornos que utilizarem combustíveis gasosos devem possuir sistema de 
proteção para evitar retrocesso da chama. 
e) Os fornos devem ser dotados de chaminé, com altura superior a 4 metros a parte 
mais alta da edificação ou do empreendimento. 
COMENTÁRIOS: 
Vamos analisar cada item: 
a) CORRETA – 14.3 - Os fornos que utilizarem combustíveis gasosos ou líquidos 
devem ter sistemas de proteção para: 
a) não ocorrer explosão por falha da chama de aquecimento ou no acionamento do 
queimador; 
b) evitar retrocesso da chama. 
b) ERRADA – 14.3.1 - Os fornos devem ser dotados de chaminé, suficientemente 
dimensionada para a livre saída dos gases queimados, de acordo com normas 
técnicas oficiais sobre poluição do ar. 
c) ERRADA – 14.1 - Os fornos, para qualquer utilização, devem ser construídos 
solidamente, revestidos com material refratário, de forma que o calor radiante não 
ultrapasse os limites de tolerância estabelecidos pela Norma Regulamentadora – 
NR 15. 
d) ERRADA – 14.3 - Os fornos que utilizarem combustíveis gasosos ou líquidos 
devem ter sistemas de proteção para: 
a) não ocorrer explosão por falha da chama de aquecimento ou no acionamento do 
queimador; 
b) evitar retrocesso da chama. 
e) ERRADA - 14.3.1 - Os fornos devem ser dotados de chaminé, suficientemente 
dimensionada para a livre saída dos gases queimados, de acordo com normas 
técnicas oficiais sobre poluição do ar. 
GABARITO: LETRA A 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 121 de 275 
 
3. (EBSERH-HUJM-UFMT/INSTITUTO AOCP/2014) O item 14.3 estabelece que 
devem ter sistemas de proteção para não ocorrer explosão por falha da chama de 
aquecimento ou no acionamento do queimador; e evitar retrocesso da chama. Para 
qual(is) tipo(s) de equipamento(s) são obrigatórios estes sistemas de proteção, 
segundo a NR-14: 
a) Para caldeiras que utilizarem combustíveis sólidos (madeira, cavaco). 
b) Para caldeiras que utilizarem energia elétrica. 
c) Para caldeiras que utilizarem combustíveis gasosos ou líquidos. 
d) Para fornos que utilizarem combustíveis sólidos (madeira, cavaco). 
e) Para fornos que utilizarem combustíveis gasosos ou líquidos. 
Conforme o item - 14.3 - Os fornos que utilizarem combustíveis gasosos ou líquidos 
devem ter sistemas de proteção para: 
a) não ocorrer explosão por falha da chama de aquecimento ou no acionamento do 
queimador; 
b) evitar retrocesso da chama. 
GABARITO: LETRA E 
VER NR 14 NA INTEGRA 
VER MAISQUESTÕES NR 14 
NR 15 - Atividades E Operações Insalubres 
 
Limite de tolerância 
Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a concentração ou 
intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição 
ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. 
Do percentual do adicional de insalubridade 
O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os 
subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente 
sobre o salário mínimo da região, equivalente a: 
 40%, para insalubridade de grau máximo; 
 20%, para insalubridade de grau médio; 
 10%, para insalubridade de grau mínimo; 
DICA: O valor é fixado sobre o salário mínimo da região. Por exemplo, se o 
funcionário recebe R$ 1.000,00 de salário e o salário mínimo da região e de R$ 
800,00, o cálculo terá por base os R$ 800,00. 
Nesse exemplo, se a insalubridade for de grau mínimo, o funcionário receberá R$ 
80,00. Pois corresponde a 10% de R% 800,00. 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR14.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-14-fornos
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 122 de 275 
 
No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas 
considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada 
a percepção cumulativa. 
A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do 
pagamento do adicional respectivo. 
A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer: 
a) com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho 
dentro dos limites de tolerância; 
b) com a utilização de equipamento de proteção individual - EPI. 
Cabe à autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do 
trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de 
segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar 
adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua 
eliminação ou neutralização. 
A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de 
avaliação pericial por órgão competente, que comprove a inexistência de risco à saúde 
do trabalhador. 
É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas 
requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização de perícia em 
estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou 
determinar atividade insalubre. 
Nas perícias requeridas às Delegacias Regionais do Trabalho, desde que comprovada 
a insalubridade, o perito do Ministério do Trabalho indicará o adicional devido. 
O perito descreverá no laudo a técnica e a aparelhagem utilizadas. 
LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE 
(RESUMO) 
NÍVEL DE RUÍDO dB (A) MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA 
PERMISSÍVEL 
85 8 horas 
86 7 horas 
87 6 horas 
88 5 horas 
90 4 horas 
92 3 horas 
95 2 horas 
100 1 hora 
105 30 minutos 
110 15 minutos 
115 7 minutos 
 
DICA: A medida que aumenta 5 dB o tempo permitido cai pela metade. 
Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de aplicação de Limites 
de Tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 123 de 275 
 
Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) 
com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação 
"A" e circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras devem ser feitas próximas ao 
ouvido do trabalhador. 
Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A) para indivíduos que 
não estejam adequadamente protegidos. 
Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais períodos de exposição a 
ruído de diferentes níveis, devem ser considerados os seus efeitos combinados, de 
forma que, se a soma das seguintes frações: 
 
Se exceder a unidade, a exposição estará acima do limite de tolerância. 
Na equação acima, Cn indica o tempo total que o trabalhador fica exposto a um nível 
de ruído específico, e Tn indica a máxima exposição diária permissível a este nível, 
segundo o Quadro deste Anexo. 
Limites de tolerância para ruídos de impacto 
Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia acústica de 
duração inferior a 1 segundo, a intervalos superiores a 1 segundo. 
Os níveis de impacto deverão ser avaliados em decibéis (dB), com medidor de nível 
de pressão sonora operando no circuito linear e circuito de resposta para impacto. As 
leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador. O limite de tolerância 
para ruído de impacto será de 130 dB (linear). Nos intervalos entre os picos, o ruído 
existente deverá ser avaliado como ruído contínuo. 
Em caso de não se dispor de medidor do nível de pressão sonora com circuito de 
resposta para impacto, será válida a leitura feita no circuito de resposta rápida (FAST) 
e circuito de compensação "C". Neste caso, o limite de tolerância será de 120 dB(C). 
Limites de tolerância para exposição ao calor 
Objetivo 
Estabelecer critério para caracterizar as atividades ou operações insalubres 
decorrentes da exposição ocupacional ao calor em ambientes fechados ou ambientes 
com fonte artificial de calor. 
Não se aplica a atividades ocupacionais realizadas a céu aberto sem fonte artificial de 
calor. 
Caracterização da atividade ou operação insalubre 
A avaliação quantitativa do calor deverá ser realizada com base na metodologia e 
procedimentos descritos na Norma de Higiene Ocupacional NHO 06 (2ª edição - 2017) 
da FUNDACENTRO nos seguintes aspectos: 
a) determinação de sobrecarga térmica por meio do índice IBUTG - Índice de Bulbo 
Úmido Termômetro de Globo; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 124 de 275 
 
b) equipamentos de medição e formas de montagem, posicionamento e 
procedimentos de uso dos mesmos nos locais avaliados; 
c) procedimentos quanto à conduta do avaliador; e 
d) medições e cálculos. 
São caracterizadas como insalubres as atividades ou operações realizadas em 
ambientes fechados ou ambientes com fonte artificial de calor sempre que o IBUTG 
(médio) medido ultrapassar os limites de exposição ocupacional estabelecidos com 
base no Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo apresentados no Quadro 1 
(IBUTGMÁX) e determinados a partir da taxa metabólica das atividades, apresentadas 
no Quadro 2, ambos deste anexo. 
O Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo Médio – IBUTG e a Taxa Metabólica 
Média, a serem considerados na avaliação da exposição ao calor, devem ser aqueles 
que, obtidos no período de 60 minutos corridos, resultem na condição mais crítica 
de exposição. 
A avaliação quantitativa deve ser representativa da exposição, devendo ser 
desconsideradas as situações de exposições eventuais ou não rotineiras nas quais 
os trabalhadores não estejam expostos diariamente. 
As situações de exposição ocupacional ao calor, caracterizadas como insalubres, 
serão classificadas em grau médio. 
A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido 
Termômetro de Globo" – IBUTG - definido pelas equações que se seguem: 
Ambientes internos ou externos sem carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg 
DICA: Para ambientes SEM carga solar, usa-se menor. Ou seja - IBUTG = 0,7 tbn + 
0,3 tg 
Ambientes externos com carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg 
DICA: Para ambientes COM carga solar, usa-se a fórmula maior. Ou seja - IBUTG = 
0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg 
Onde: 
tbn = temperatura de bulbo úmido natural 
tg = temperatura de globo 
tbs = temperatura de bulbo seco. 
EXEMPLO: Em um ambiente de trabalho com carga solar foi encontrado o tbn 25ºC, 
tbs 28ºC e tg 30ºC. Qual o IBUTG? 
RESPOSTA: 25 x 0,7 + 28 x 0,1 + 30 x 0,2 = 17,5 + 2,8 +6 = 26,3 
IBUTG Médio ponderado 
Fórmula = IBUTG1 x T1 + IBUTG2 x T2... 
 Tempo total 
Trabalho Sob Condições Hiperbáricas 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 125 de 275 
 
Trabalho sob Ar comprimido 
Trabalhos sob ar comprimido são os efetuados em ambientes onde o trabalhador é 
obrigado a suportar pressões maiores que a atmosférica e onde se exige cuidadosa 
descompressão, de acordo com as tabelas anexas. 
Para fins de aplicação deste item, define-se: 
 Câmara de Trabalho - É o espaço ou compartimento sob ar comprimido, no 
interior da qual o trabalho está sendo realizado; 
 Câmara de Recompressão - É uma câmara que, independentemente da 
câmara de trabalho, é usada para tratamento de indivíduos que adquirem 
doença descompressiva ou embolia e é diretamente supervisionada por 
médico qualificado; 
 Campânula - É uma câmara através da qual o trabalhador passa do ar livre 
para a câmara de trabalho do tubulão e vice-versa; 
 Eclusa de Pessoal - É uma câmara através da qual o trabalhador passa do ar 
livre para a câmara de trabalho do túnel e vice-versa; 
 Operador de Eclusa ou de Campânula - É o indivíduo previamente treinado 
nas manobras de compressão e descompressão das eclusas ou campânulas, 
responsável pelo controle da pressão no seu interior; 
O trabalhador não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 24 
horas. 
Durante o transcorrer dos trabalhos sob ar comprimido, nenhuma pessoa poderá ser 
exposta à pressão superior a 3,4 kgf/cm2, exceto em caso de emergência ou 
durante tratamento em câmara de recompressão, sob supervisão direta do médico 
responsável. 
A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior: 
 8 horas, em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2; 
 6 horas em pressões de trabalho de 1,1 a 2,5 kgf/cm2; 
 4 horas, em pressão de trabalho de 2,6 a 3,4 kgf/cm2. 
Após a descompressão, os trabalhadores serão obrigados a permanecer, no 
mínimo, por 2 horas, no canteiro de obra, cumprindo um período de observação 
médica. 
Dos requisitos para trabalhar sob ar comprimido 
Para trabalhos sob ar comprimido, os empregados deverão satisfazer os seguintes 
requisitos: 
a) ter mais de 18 e menos de 45 anos de idade; 
b) ser submetido a exame médico obrigatório, pré-admissional e periódico, exigido 
pelas características e peculiaridades próprias do trabalho; 
c) ser portador de placa de identificação, de acordo com o modelo anexo (Quadro I), 
fornecida no ato da admissão, após a realização do exame médico. 
É vedado o trabalho àqueles que se apresentem alcoolizados ou com sinais de 
ingestão de bebidas alcoólicas. 
Vibração 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 126 de 275 
 
Estabelecer critérios para caracterização da condição de trabalho insalubre decorrente 
da exposição às Vibrações de Mãos e Braços (VMB) e Vibrações de Corpo Inteiro 
(VCI). 
Os procedimentos técnicos para a avaliação quantitativa das VCI e VMB são os 
estabelecidos nas Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO. 
Caracteriza-se a condição insalubre caso seja superado o limite de exposição 
ocupacional diária a VMB correspondente a um valor de aceleração resultante de 
exposição normalizada (aren) de 5 m/s2. 
Caracteriza-se a condição insalubre caso sejam superados quaisquer dos limites de 
exposição ocupacional diária a VCI (Vibração Corpo Inteiro): 
a) valor da aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 1,1 m/s 2; 
b) valor da dose de vibração resultante (VDVR) de 21,0 m/s 1,75. 
Para fins de caracterização da condição insalubre, o empregador deve comprovar a 
avaliação dos dois parâmetros acima descritos. 
As situações de exposição a VMB e VCI superiores aos limites de exposição 
ocupacional são caracterizadas como insalubres em grau médio. 
Frio 
As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em 
locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, 
sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres em decorrência de 
laudo de inspeção realizada no local de trabalho. 
Umidade 
As atividades ou operações executadas em locais alagados ou encharcados, com 
umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, serão 
consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de 
trabalho. 
Agentes Químicos Cuja Insalubridade É Caracterizada Por Limite De Tolerância 
E Inspeção No Local De Trabalho 
Nas atividades ou operações nas quais os trabalhadores ficam expostos a agentes 
químicos, a caracterização de insalubridade ocorrerá quando forem ultrapassados os 
limites de tolerância. 
Todos os valores fixados no Quadro 1 como "Asfixiantes Simples" determinam que 
nos ambientes de trabalho, em presença destas substâncias, a concentração mínima 
de oxigênio deverá ser 18% em volume. As situações nas quais a concentração de 
oxigênio estiver abaixo deste valor serão consideradas de risco grave e iminente. 
A avaliação das concentrações dos agentes químicos através de métodos de 
amostragem instantânea, de leitura direta ou não, deverá ser feita pelo menos em 10 
amostragens, para cada ponto - ao nível respiratório do trabalhador. Entre cada uma 
das amostragens deverá haver um intervalo de, no mínimo, 20 minutos. 
Valor máximo = L.T. x F. D. 
Onde: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 127 de 275 
 
L.T. = limite de tolerância para o agente químico, segundo o Quadro n.° 1. 
F.D. = fator de desvio, segundo definido no Quadro n.° 2. 
 
 
Limites De Tolerância Para Poeiras Minerais 
O empregador deverá realizar a avaliação ambiental de poeira de asbesto nos locais 
de trabalho, em intervalos não superiores a 6 meses. 
Os registros das avaliações deverão ser mantidos por um período não inferior a 30 
anos. 
Estes exames deverão ser realizados com a seguinte periodicidade: 
a) a cada 3 anos para trabalhadores com período de exposição de 0 a 12 anos; 
b) a cada 2 anos para trabalhadores com período de exposição de 12 a 20 anos; 
c) anual para trabalhadores com período de exposição superior a 20 anos. 
Limites de tolerância para poeiras minerais 
Manganês e seus compostos 
O limite de tolerância para as operações com manganês e seus compostos 
referente à extração, tratamento, moagem, transporte do minério, ou ainda a outras 
operações com exposição a poeiras do manganês ou de seus compostos é de até 
5mg/m3 no ar, para jornada de até 8 horas por dia. 
Sílica livre cristalizada 
O limite de tolerância, expresso em milhões de partículas por decímetro cúbico, é dado 
pela seguinte fórmula: 
 
Esta fórmula é válida para amostras tomadas com impactador (impinger) no nível da 
zona respiratória e contadas pela técnica de campo claro. A percentagem de quartzo é 
a quantidade determinada através de amostras em suspensão aérea. 
O limite de tolerância para poeira respirável, expresso em mg/m3 , é dado pela 
seguinte fórmula: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 128 de 275 
 
 
Agentes químicos 
Mercúrio 
Insalubridade de grau máximo 
Fabricação e manipulação de compostos orgânicos de mercúrio. 
Operações diversas 
Insalubridade de grau máximo 
Operações com cádmio e seus compostos, extração, tratamento, preparação de 
ligas, fabricação e emprego de seus compostos, solda com cádmio, utilização em 
fotografia com luz ultravioleta, em fabricação de vidros, como antioxidante, em 
revestimentos metálicos, e outros produtos. 
Insalubridade de grau mínimo 
Fabricação e transporte de cal e cimento nas fases de grande exposição a poeiras. 
Trabalhos de carregamento, descarregamento ou remoção de enxofre ou sulfitos em 
geral, em sacos ou a granel. 
Agentes biológicos 
Relação das atividades que envolvem agentes biológicos, cuja insalubridade é 
caracterizada pela avaliação qualitativa. 
Insalubridade de grau máximo 
Trabalho ouoperações, em contato permanente com: 
- pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu 
uso, não previamente esterilizados; 
- carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pêlos e dejeções de animais 
portadores de doenças infectocontagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose); 
- esgotos (galerias e tanques); e 
- lixo urbano (coleta e industrialização). 
Insalubridade de grau médio 
Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com 
material infecto-contagiante, em: 
- hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e 
outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se 
unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que 
manuseiam objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados); 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 129 de 275 
 
- hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados 
ao atendimento e tratamento de animais (aplica-se apenas ao pessoal que tenha 
contato com tais animais); 
- contato em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e 
outros produtos; 
- laboratórios de análise clínica e histopatologia (aplica-se tão-só ao pessoal técnico); 
- gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente 
ao pessoal técnico); 
- cemitérios (exumação de corpos); 
- estábulos e cavalariças; e 
- resíduos de animais deteriorados. 
GRAUS DE INSALUBRIDADE 
Anexo Atividades ou operações que exponham o trabalhador Percentual 
1 Níveis de ruído contínuo ou intermitente superiores aos 
limites de tolerância fixados no Quadro constante do Anexo 
1 e no item 6 do mesmo Anexo. 
20% 
2 Níveis de ruído de impacto superiores aos limites de 
tolerância fixados nos itens 2 e 3 do Anexo 2. 
20% 
3 Exposição ao calor com valores de IBUTG, superiores aos 
limites de tolerância fixados nos Quadros 1 e 2. 
20% 
4 Revogado 
5 Níveis de radiações ionizantes com radioatividade superior 
aos limites de tolerância fixados neste Anexo. 
40% 
6 Ar comprimido. 40% 
7 Radiações não-ionizantes consideradas insalubres em 
decorrência de inspeção realizada no local de trabalho. 
20% 
8 Vibrações consideradas insalubres em decorrência de 
inspeção realizada no local de trabalho 
20% 
9 Frio considerado insalubre em decorrência de inspeção 
realizada no local de trabalho. 
20% 
10 Umidade considerada insalubre em decorrência de inspeção 
realizada no local de trabalho. 
20% 
11 Agentes químicos cujas concentrações sejam superiores 
aos limites de tolerância fixados no Quadro 1. 
10%,20% e 
40% 
12 Poeiras minerais cujas concentrações sejam superiores 
aos limites de tolerância fixados neste Anexo 
40% 
13 Atividades ou operações, envolvendo agentes químicos, 
consideradas insalubres em decorrência de inspeção 
realizada no local de trabalho. 
10%, 20% e 
40% 
14 Agentes biológicos. 20% e 40% 
 
 
Questões - NR 15 
 
Resumo NRs 
 
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1. (IBFC/EBSERH/2020) De acordo com a Norma Regulamentadora NR 15 
(Atividades e Operações Insalubres) elaborada pelo Ministério do Trabalho e 
Emprego, analise as afirmativas abaixo: 
I. Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a concentração ou 
intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição 
ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. 
II. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas 
considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada 
a percepção cumulativa. 
III. É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais 
interessadas, requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização 
de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e 
classificar ou determinar atividade insalubre. 
Assinale a alternativa correta. 
a) Apenas a afirmativa I está correta 
b) Apenas a afirmativa II está correta 
c) Apenas as afirmativas I e II estão corretas 
d) Apenas as afirmativas II e III estão corretas 
e) As afirmativas I, II e III estão corretas 
COMENTÁRIOS: 
I – CORRETO - 15.1.5 Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta 
Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a 
natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do 
trabalhador, durante a sua vida laboral. 
II – CORRETO - 15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, 
será apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, 
sendo vedada a percepção cumulativa. 
III – CORRETO - 15.5 É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias 
profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a 
realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de 
caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre. 
Portanto, os itens I, II e III estão corretos. 
GABARITO: LETRA E 
2. (FGV/PREF. DE SALVADOR-BA/2019) Foram realizadas em um setor de uma 
indústria as medições de temperatura de bulbo seco igual a 34°C, temperatura de 
bulbo úmido natural igual a 29°C e a temperatura do globo igual a 40°C. 
Sabendo-se que o ambiente é externo com carga solar, o Índice de Bulbo Úmido 
Termômetro de Globo - IBUTG do setor, é igual a 
a) 29,8°C. 
b) 30,5°C. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 131 de 275 
 
c) 31,7°C. 
d) 32,9°C. 
e) 33,1°C. 
COMENTÁRIOS: 
Observe que o ambiente é externo e COM calor solar. Portanto, usa-se a seguinte 
fórmula: IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg 
Se fosse ambientes internos ou externos SEM carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg 
RESPOSTA: IBUTG = 0,7 x 29 + 0,1 x 34 + 0,2 x 40 = 31,7 
 IBUTG = 20,3 + 3,4 + 8 = 31,7 
GABARITO: LETRA C 
3. (COSEAC/UFF/2019) De acordo com a NR-15, Anexo XIV, as atividades que 
envolvem exposição permanente a agentes biológicos terão direito à insalubridade de 
grau máximo, dentre outras atividades, aqueles que trabalham: 
a) em hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de 
vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana. 
b) com pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos 
de seu uso, não previamente esterilizados. 
c) em hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos 
destinados ao atendimento e tratamento de animais. 
d) em gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia. 
e) nos laboratórios de análise clínica e histopatologia. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - em hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos 
de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana 
(grau médio). 
b) CORRETA - com pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem 
como objetos de seu uso, não previamente esterilizados. 
c) ERRADA - em hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros 
estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de animais (grau médio). 
d) ERRADA - em gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (grau 
médio). 
e) ERRADA - nos laboratórios de análise clínica e histopatologia (grau médio). 
GABARITO: LETRA B 
4. (FCC/SABESP/2018) Josinaldo recebia um salário de R$ 2.500,00, sem considerar 
os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da 
empresa, no seu período de experiência na empresa. De acordo com o exercício de 
trabalho em condições de insalubridade, por causa de ruído contínuo e fumos 
metálicos com a presença de cádmio no ambiente de trabalho, foi assegurada a 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 132 de 275 
 
Josinaldo a percepção de adicional de insalubridade,comprovado em laudo técnico 
pericial. O salário mínimo da região, em 2017, era de R$ 937,00. Portanto, a empresa 
de Josinaldo deveria pagar-lhe um salário com acréscimo de adicional de 
insalubridade no valor total aproximado de: 
a) R$ 2.874,80 
b) R$ 3.062,20 
c) R$ 2.687,40 
d) R$ 2.781,10 
e) R$ 2.593,70 
COMENTÁRIOS: 
NR 15: 
 
15.2 O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os 
subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de 
adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a: 
15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo; 
15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 
15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo; 
 
15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas 
considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo 
vedada a percepção cumulativa. 
 
Ruído - Insalubridade de grau médio 20% 
 
Cádmio - Insalubridade de grau máximo 40%: Operações com cádmio e seus 
compostos, extração, tratamento, preparação de ligas, fabricação e emprego de seus 
compostos, solda com cádmio, utilização em fotografia com luz ultravioleta, em 
fabricação de vidros, como antioxidante, em revestimentos metálicos, e outros 
produtos. 
 
937,00 * 40% = 374,80 
Salário de Josinaldo = 2500 + 374,8 = 2874,80 
 
GABARITO: LETRA A 
5. (CESGRANRIO/PETROBRAS/2018) Com o objetivo de avaliar o nível de pressão 
sonora do posto de trabalho do mecânico de manutenção de uma unidade 
operacional de produção, o engenheiro de segurança do trabalho realizou quatro 
medições que se encontram no Quadro abaixo: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 133 de 275 
 
 
 
A dose de ruído encontrada foi de: 
a) 1,50 (150%) 
b) 2,74 (274%) 
c) 3,63 (363%) 
d) 4,00 (400%) 
e) 5,37 (537%) 
 
COMENTÁRIOS: 
 
Tempo permitido: DICA - o fator de duplicação da dose segundo a NR 15 é 5, ou seja, 
a cada acréscimo de 5 dB, o tempo de exposição é reduzido à metade. Observe: 
85 dB = 8 h 
90 dB = 4 h 
95 dB = 2 h 
100 dB = 1h 
 
 
 
Dose = tempo exposto = 2 + 2 + 1 + 3 = 2 + 1 + 0,25 + 0,375 = 3,63% 
 tempo permitido 1 2 4 8 
 
GABARITO: LETRA C 
 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 134 de 275 
 
6. (COMPERVE/SESAP-RN/2018) Durante a sua jornada laboral, a enfermeira se 
expõe ao calor de forma repetida e contínua, conforme dados a seguir: 
 
 
 
 
Sabendo que há exposição direta à carga solar apenas na situação térmica 2 durante 
esse ciclo de exposição, o IBUTG médio ponderado da enfermeira será de: 
a) 27,14° C. 
b) 27,50° C. 
c) 27,19° C. 
d) 27,30° C. 
 
COMENTÁRIOS: 
 
 
 
SEM exposição solar (situações 1 e 3) 
0,7 TBUN + 0,3 TG 
Situação 1 = 25 x 0,7 + 30 x 0,3 = 17,5 + 9 = 26,5 
Situação 3 = 24 x 0,7 + 31 x 0,3 = 16,8 + 9,3 = 26,1 
COM exposição solar (situação 2) 
0,7 TBN + 02 TG + 01 TBS 
Situação 2 = 28 x 0,7 + 31 x 0,1 + 33 x 0,2 = 29,3 
Dados: 
Tempo = 20 minutos de exposição (12 + 5 +3) 
12 min x (26,5 °C) + 5 min x (29,3 °C) + 3 min x (26,1 °C) / 20 minutos = 27,14° C 
 
GABARITO: LETRA A 
Resumo NRs 
 
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7. (FEPESE/CELESC/2018) Assinale a alternativa correta em relação à NR 15 – 
Atividades e Operações Insalubres. 
a) No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será considerado o de 
grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo recomendada a percepção 
cumulativa. 
b) A eliminação ou neutralização da insalubridade não determinará a cessação do 
pagamento do adicional respectivo. 
c) Cabe ao SESMT, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de 
segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional 
devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação 
ou neutralização. 
d) A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de 
avaliação pericial dos membros da CIPA, que comprove a inexistência de risco à 
saúde do trabalhado. 
e) Entende-se por “Limite de Tolerância”, para os fins desta Norma, a concentração ou 
intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição 
ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será 
considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo 
recomendada (proibida) a percepção cumulativa. 
b) ERRADA - A eliminação ou neutralização da insalubridade não determinará a 
cessação do pagamento do adicional respectivo. 
c) ERRADA - Cabe ao SESMT (à autoridade regional competente em matéria de 
segurança e saúde do trabalhador), comprovada a insalubridade por laudo técnico 
de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente 
habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando 
impraticável sua eliminação ou neutralização. 
d) ERRADA - A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada 
através de avaliação pericial dos membros da CIPA (por órgão competente), que 
comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 136 de 275 
 
e) CORRETA - Entende-se por “Limite de Tolerância”, para os fins desta Norma, a 
concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o 
tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, 
durante a sua vida laboral. 
GABARITO: LETRA E 
8. (FEPESE/CELESC/2018) Assinale a alternativa correta em relação à NR 15 – 
Atividades e Operações Insalubres. 
a) Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário será considerada a 
máxima exposição diária permissível relativa ao nível imediatamente menos elevado. 
b) Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de aplicação de 
Limites de Tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto. 
c) Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 100 dB(A) para indivíduos 
que não estejam adequadamente protegidos. 
d) Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia acústica de 
duração superior a 10 segundos, a intervalos superiores a 10 segundos. 
e) Os níveis de impacto deverão ser avaliados em decibéis (dB), com medidor de nível 
de pressão sonora operando no circuito angular e circuito de resposta para impacto. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário será 
considerada a máxima exposição diária permissível relativa ao nível imediatamente 
menos (mais) elevado. 
b) CORRETA - Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de 
aplicação de Limites de Tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto. 
c) ERRADA - Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 100 dB(A) 115 
dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos. 
d) ERRADA - Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia 
acústica de duração superior a 10 segundos (inferior a 1 segundo), a intervalos 
superiores a 10 segundos (1 segundo). 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 137 de 275 
 
e) ERRADA - Os níveis de impacto deverão ser avaliados em decibéis (dB), com 
medidor de nível de pressão sonora operando no circuito angular (linear) e circuito de 
resposta para impacto. 
GABARITO: LETRA B 
9. (FUNRIO/SESAU-RO/2017) De acordo com o Anexo I da NR 15, a máxima 
exposição diária permissível para ruído contínuo ou intermitente de 100 dB (A) é de no 
máximo: 
a) 30min. 
b) 1h. 
c) 2h30min. 
d) 4h. 
e) 8h. 
COMENTÁRIOS: 
Anexo I NR 15: limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente 
Nível de ruído dB (a) 
Máxima exposição diária permissível 
RESUMO– ANEXO I DA NR 15 
85 ========= 8 horas 92 ========= 3 horas 
86 ========= 7 horas 95 ========= 2 horas 
87 ========= 6 horas 100 ======== 1 hora 
88 ========= 5 horas 105 ======== 30 minutos 
90 ========= 4 horas 115 ======== 7 minutos 
 
GABARITO: LETRA B 
VER NR 15 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 15 
NR 16 - Atividades E Operações Perigosas 
 
Percentual periculosidade 
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a 
percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, SEM os acréscimos 
resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. 
EXEMPLO: Se o funcionário recebe R$ 2.000,00 de salário base, o cálculo será: 30% 
de R$ 2.000,00, ou seja, R$ 600,00 de periculosidade. 
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-15-atualizada-2019.pdf
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-15-atualizada-2019.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-15-atividades-e-operacoes-insalubres/732634
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-15-atividades-e-operacoes-insalubres/732634
Resumo NRs 
 
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É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da 
periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou 
Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT. 
Para os fins desta Norma Regulamentadora - NR são consideradas atividades ou 
operações perigosas as executadas com explosivos sujeitos a: 
a) degradação química ou autocatalítica; 
b) ação de agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos 
sísmicos, choque e atritos. 
As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em 
quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de 
periculosidade, EXCLUSÃO para o transporte em pequenas quantidades, até o 
limite de 200 litros para os inflamáveis líquidos e 135 quilos para os inflamáveis 
gasosos liquefeitos. 
As quantidades de inflamáveis, contidas nos tanques de consumo próprio dos 
veículos, não serão consideradas para efeito desta Norma. 
 
Todas as áreas de risco previstas nesta NR devem ser delimitadas, sob 
responsabilidade do empregador. 
 
Líquido combustível 
Para efeito desta Norma Regulamentadora considera-se líquido combustível todo 
aquele que possua ponto de fulgor maior que 60ºC e inferior ou igual a 93ºC. 
São atividades e operações perigosas: 
1- atividades e operações perigosas com explosivos; 
Será obrigatória a existência física de delimitação da área de risco, assim 
entendido qualquer obstáculo que impeça o ingresso de pessoas não autorizadas. 
2 - atividades e operações perigosas com inflamáveis: 
São consideradas atividades ou operações perigosas, conferindo aos trabalhadores 
que se dedicam a essas atividades ou operações, bem como aqueles que operam 
na área de risco adicional de 30%. 
Grupo de embalagens: 
Os líquidos inflamáveis classificam-se para fins de embalagens segundo 3 grupos, 
conforme o nível de risco: 
* Grupo de Embalagens I - alto risco 
* Grupo de Embalagens II – médio risco 
* Grupo de Embalagens III - baixo risco 
3 - atividades e operações perigosas com exposição a roubos ou outras 
espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal 
ou patrimonial. 
Resumo NRs 
 
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As atividades ou operações que impliquem em exposição dos profissionais de 
segurança pessoal ou patrimonial a roubos ou outras espécies de violência física são 
consideradas perigosas. 
São considerados profissionais de segurança pessoal ou patrimonial os 
trabalhadores que atendam a uma das seguintes condições: 
a) empregados das empresas prestadoras de serviço nas atividades de segurança 
privada ou que integrem serviço orgânico de segurança privada, devidamente 
registradas e autorizadas pelo Ministério da Justiça, conforme lei 7102/1983 e suas 
alterações posteriores. 
b) empregados que exercem a atividade de segurança patrimonial ou pessoal em 
instalações metroviárias, ferroviárias, portuárias, rodoviárias, aeroportuárias e de bens 
públicos, contratados diretamente pela administração pública direta ou indireta. 
4 - atividades e operações perigosas com energia elétrica 
Têm direito ao adicional de periculosidade os trabalhadores: 
a) que executam atividades ou operações em instalações ou equipamentos elétricos 
energizados em alta tensão; 
b) que realizam atividades ou operações com trabalho em proximidade, conforme 
estabelece a NR-10; 
c) que realizam atividades ou operações em instalações ou equipamentos elétricos 
energizados em baixa tensão no sistema elétrico de consumo - SEC, no caso de 
descumprimento do item 10.2.8 e seus subitens da NR10 - Segurança em Instalações 
e Serviços em Eletricidade; 
d) das empresas que operam em instalações ou equipamentos integrantes do sistema 
elétrico de potência - SEP, bem como suas contratadas, em conformidade com as 
atividades e respectivas áreas de risco descritas no quadro I deste anexo. 
Não é devido o pagamento do adicional nas seguintes situações: 
a) nas atividades ou operações no sistema elétrico de consumo em instalações ou 
equipamentos elétricos desenergizados e liberados para o trabalho, sem 
possibilidade de energização acidental, conforme estabelece a NR-10; 
b) nas atividades ou operações em instalações ou equipamentos elétricos alimentados 
por extra-baixa tensão; 
c) nas atividades ou operações elementares realizadas em baixa tensão, tais como o 
uso de equipamentos elétricos energizados e os procedimentos de ligar e desligar 
circuitos elétricos, desde que os materiais e equipamentos elétricos estejam em 
conformidade com as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos 
competentes e, na ausência ou omissão destas, as normas internacionais cabíveis. 
5 - atividades perigosas em motocicleta 
As atividades laborais com utilização de motocicleta ou motoneta no deslocamento 
de trabalhador em vias públicas são consideradas perigosas. 
Não são consideradas perigosas, para efeito deste anexo: 
Resumo NRs 
 
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a) a utilização de motocicleta ou motoneta exclusivamente no percurso da 
residência para o local de trabalho ou deste para aquela; 
b) as atividades em veículos que não necessitem de emplacamento ou que não 
exijam carteira nacional de habilitação para conduzi-los; 
c) as atividades em motocicleta ou motoneta em locais privados. 
d) as atividades com uso de motocicleta ou motoneta de forma eventual, assim 
considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, dá-se por tempo extremamente 
reduzido. 
6 - atividades e operações perigosas com radiações ionizantes ou substâncias 
radiotivas 
Não são consideradas perigosas, para efeito deste anexo, as atividades 
desenvolvidas em áreas que utilizam equipamentos móveis de Raios X para 
diagnóstico médico. 
Áreas tais como emergências, centro de tratamento intensivo, sala de recuperação e 
leitos de internação não são classificadas como salas de irradiação em razão do 
uso do equipamento móvel de Raios X. 
QUADRO RESUMO – NR 16 
- Periculosidade – 30% sob o salário, 
sem acréscimo. 
# SÃO ATIVIDADES CONSIDERADAS 
PERIGOSAS: 
1 - Atividades e operações perigosas 
com explosivos; 
2 - Atividades e operações perigosas 
com inflamáveis; 
3 - Atividades e operações perigosas 
com exposição a roubos ou outras 
espécies de violência física nas 
atividades profissionais de segurança 
pessoal ou patrimonial; 
4 - Atividades e operações perigosas 
com energia elétrica; 
5- Atividades perigosas em motocicleta; 
6 - Atividades e operações perigosas 
com radiações ionizantes ou substâncias 
radioativas. 
 
- É responsabilidadedo empregador a 
caracterização ou a descaracterização 
da periculosidade, mediante laudo 
técnico -- - --- LAUDO TÉCNICO - 
elaborado por Médico do Trabalho ou 
Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
- Não são considerados inflamáveis 
líquidos até 200 LITROS. 
- Não são considerados gasosos 
liquefeitos até 135 QUILOS. 
- Líquidos combustíveis ponto de fulgor 
entre 
60°C e 93°C. 
# GRUPO DE EMBALAGENS: 
Os líquidos inflamáveis classificam-se 
para fins de embalagens segundo 3 
grupos, conforme o nível de risco: 
* Grupo de Embalagens I - alto risco 
* Grupo de Embalagens II - risco médio 
* Grupo de Embalagens III - baixo risco 
# CLASSES DE PRODUTOS 
PERIGOSOS: 
# ATIVIDADE X ÁREA DE RISCO: 
Resumo NRs 
 
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1 - Explosivos; 
2 - Gases inflamáveis e não inflamáveis, 
tóxicos e não tóxicos; 
3 – Líquidos inflamáveis; 
4 – Sólidos inflamáveis; 
5 – Tóxicos oxidantes; 
6 – tóxicos venenosos; 
7 – Radiativos; 
8 – Corrosivos; 
9 – Perigosos diversos. 
- Recipientes até 5 litros de líquidos 
inflamáveis lacrados não acarreta 
periculosidade, independentemente do 
número total. 
 
- Produção de gás – 30 metros; 
- Refinarias – 30 metros; 
- Tanques líquidos inflamáveis – toda 
bacia; 
- Tanques elevados inflamáveis gasosos 
– raio de 3 metros; 
- Caminhão tanque líquidos inflamáveis 
– 15 metros. 
- Caminhão tanque gasosos inflamáveis 
– 7,5 metros; 
- Vasos líquidos infamáveis ambientes 
fechados – toda área interna. 
 
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Questões – NR 16 
 
1. (FCC/SABESP/2018) João está transportando 225 litros de inflamáveis líquidos em 
um veículo que contém 20 litros de combustível em seu tanque para consumo próprio. 
Nessas condições, João trabalha em uma operação de transporte em condição de: 
a) insalubridade, pois está transportando quantidade acima de 240 litros de inflamável 
líquido, considerando também o combustível no tanque do veículo para seu consumo 
próprio. 
b) periculosidade, pois está transportando quantidade acima de 200 litros de 
inflamável líquido. 
c) regularidade, pois está transportando quantidade inferior a 250 litros de inflamável 
líquido, considerando também o combustível no tanque do veículo para seu consumo 
próprio. 
d) normalidade, pois está transportando quantidade inferior a 230 litros de inflamável 
líquido. 
e) periculosidade, que é caracterizada sempre que é realizado o transporte de 
inflamável líquido em qualquer quantidade. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA – insalubridade (periculosidade), pois está transportando quantidade 
acima de 240 (200) litros de inflamável líquido, considerando também (não sendo 
considerado) o combustível no tanque do veículo para seu consumo próprio. 
Resumo NRs 
 
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b) CORRETA - periculosidade, pois está transportando quantidade acima de 200 litros 
de inflamável líquido. 
c) ERRADA - regularidade, pois está transportando quantidade inferior a 250 litros de 
inflamável líquido, considerando também (não sendo considerado) o combustível 
no tanque do veículo para seu consumo próprio. 
d) ERRADA - normalidade, pois está transportando quantidade inferior a 230 litros de 
inflamável líquido. 
e) ERRADA - periculosidade, que é caracterizada sempre que é realizado o transporte 
de inflamável líquido em qualquer quantidade. 
GABARITO: LETRA B 
2. (FEPESE/CELESC/2018) Assinale a alternativa correta em relação à NR 16 – 
Atividades e Operações Perigosas. 
a) O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a 
percepção de adicional de 40% (quarenta por cento), incidente sobre o salário, sem os 
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da 
empresa. 
b) Para os fins desta Norma Regulamentadora - NR, são consideradas atividades ou 
operações perigosas unicamente as executadas com explosivos sujeitos a ação de 
agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos, 
choque e atritos. 
c) As quantidades de inflamáveis, contidas nos tanques de consumo próprio dos 
veículos, serão também consideradas para efeito desta Norma. 
d) É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da 
periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou 
Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT. 
e) Todas as áreas de risco previstas nesta NR devem ser delimitadas, sob 
responsabilidade do SESMT e da CIPA. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao 
trabalhador a percepção de adicional de 40% (quarenta por cento) 30% (trinta por 
cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, 
prêmios ou participação nos lucros da empresa. 
b) ERRADA - Para os fins desta Norma Regulamentadora - NR, são consideradas 
atividades ou operações perigosas unicamente as executadas com explosivos 
sujeitos a ação de agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, 
fenômenos sísmicos, choque e atritos. 
c) ERRADA - As quantidades de inflamáveis, contidas nos tanques de consumo 
próprio dos veículos, serão (não serão) também consideradas para efeito desta 
Norma. 
d) CORRETA - É responsabilidade do empregador a caracterização ou a 
descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do 
Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 143 de 275 
 
e) ERRADA - Todas as áreas de risco previstas nesta NR devem ser delimitadas, sob 
responsabilidade do SESMT e da CIPA (do responsabilidade do empregador). 
GABARITO: LETRA D 
3. (FEPESE/CELESC/2018) Assinale a alternativa correta em relação à NR 16 – 
Atividades e Operações Perigosas. 
a) É recomendável, mas não obrigatória, a existência física de delimitação da área de 
risco, assim entendido qualquer obstáculo que impeça o ingresso de pessoas não 
autorizadas. 
b) As atividades ou operações que impliquem exposição dos profissionais de 
segurança pessoal ou patrimonial a roubos ou outras espécies de violência física não 
se enquadram na classificação de atividades perigosas, pelos critérios desta norma. 
c) O trabalho intermitente não é caracterizado como exposição permanente para fins 
de pagamento integral do adicional de periculosidade. 
d) O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a 
percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos 
resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. 
e) É devido integralmente o pagamento do adicional nas atividades ou operações em 
instalações ou equipamentos elétricos alimentados por extra-baixa tensão, embora o 
risco seja mínimo. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - É recomendável, mas não obrigatória, (é obrigatória) a existência 
física de delimitação da área de risco, assim entendido qualquer obstáculo que impeça 
o ingresso de pessoas não autorizadas. 
b) ERRADA - As atividades ou operações que impliquem exposição dos profissionais 
de segurança pessoal ou patrimonial a roubos ou outras espécies de violência física 
não se enquadram na classificação de atividades perigosas, pelos critérios desta 
norma. 
c) ERRADA - O trabalho intermitente não é caracterizado como exposição permanente 
para fins de pagamento integral do adicional de periculosidade. 
d) CORRETA - O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao 
trabalhador a percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os 
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da 
empresa. 
e) ERRADA - É devido integralmente (não é devido) o pagamento do adicional nas 
atividades ou operações em instalações ou equipamentos elétricos alimentados por 
extra-baixa tensão, emborao risco seja mínimo. 
GABARITO: LETRA D 
4. (NC-UFPR/COPEL/2017) De acordo com a NR16, anexo 2, confere-se adicional de 
periculosidade aos trabalhadores que têm atividades e operações com: 
a) ar comprimido e explosivos. 
b) inflamáveis e explosivos. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 144 de 275 
 
c) poeiras minerais e inflamáveis. 
d) radiação ionizante e poeiras minerais. 
e) umidade e agentes químicos. 
COMENTÁRIOS: 
Anexo 1 - atividades e operações perigosas com explosivos; 
Anexo 2 - atividades e operações perigosas com inflamáveis; 
Anexo 3 - atividades e operações perigosas com exposição a roubos ou outras 
espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou 
patrimonial; 
Anexo 4 - atividades e operações perigosas com energia elétrica; 
Anexo 5 - atividades perigosas em motocicleta; 
Anexo 6 - atividades e operações perigosas com radiações ionizantes ou substâncias 
radiotivas. 
GABARITO: LETRA B 
5. (UFAM/COMVEST/2016) Considerando a NR 16 - Atividades e Operações 
Perigosas, assinale a alternativa CORRETA: 
a) São consideradas perigosas as atividades ou operações que impliquem exposição 
dos profissionais de segurança pessoal ou patrimonial a roubos ou outras espécies de 
violência física. 
b) O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a 
percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, com os 
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da 
empresa. 
c) É devido adicional de periculosidade aos trabalhadores, mesmo quando a 
exposição habitual a condições de risco ocorre por tempo extremamente reduzido. 
d) É devido adicional de periculosidade aos trabalhadores que executam atividades ou 
operações no sistema elétrico de consumo em instalações ou equipamentos elétricos 
desenergizados e liberados para o trabalho. 
e) É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da 
periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por profissional capacitado. 
COMENTÁRIOS: 
a) CORRETA - São consideradas perigosas as atividades ou operações que 
impliquem exposição dos profissionais de segurança pessoal ou patrimonial a roubos 
ou outras espécies de violência física. 
b) ERRADA - O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao 
trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o 
salário, com (sem) os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou 
participação nos lucros da empresa. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 145 de 275 
 
c) ERRADA - É devido adicional de periculosidade aos trabalhadores, mesmo quando 
a exposição habitual a condições de risco ocorre por tempo extremamente 
reduzido. 
d) ERRADA - É devido adicional de periculosidade aos trabalhadores que executam 
atividades ou operações no sistema elétrico de consumo em instalações ou 
equipamentos elétricos desenergizados e liberados para o trabalho. 
e) ERRADA - É responsabilidade do empregador a caracterização ou a 
descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por 
profissional capacitado (por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do 
trabalho). 
GABARITO: LETRA A 
VER NR 16 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 16 
NR 17 – Ergonomia 
 
Do objetivo 
Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a 
adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos 
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e 
desempenho eficiente. 
EXEMPLO: ao ser comprado o mobiliário para um escritório, o empregador deve levar 
em consideração na hora da compra, as características de seus usuários. 
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, 
transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições 
ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. 
Da análise ergonômica do trabalho 
Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas 
dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, 
devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme 
estabelecido nesta Norma Regulamentadora. 
Transporte manual de cargas 
Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é 
suportado inteiramente por 1 só trabalhador, compreendendo o levantamento e 
a deposição da carga. 
Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a 18 anos e maior 
de 14 anos. 
Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não 
as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos 
métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e 
prevenir acidentes. 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR16.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR16.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-16-atividades-e-operacoes-perigosas/732357
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-16-atividades-e-operacoes-perigosas/732357
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 146 de 275 
 
Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte 
manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser nitidamente inferior 
àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua 
segurança. 
Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho 
deve ser planejado ou adaptado para esta posição. 
Assentos 
Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes 
requisitos mínimos de conforto: 
a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida; 
b) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento; 
c) borda frontal arredondada; 
d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar. 
Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados sentados, a partir da 
análise ergonômica do trabalho, poderá ser exigido suporte para os pés, que se 
adapte ao comprimento da perna do trabalhador. 
Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser 
colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por 
todos os trabalhadores durante as pausas. 
Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais 
de vídeo devem observar o seguinte: 
a) condições de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento à 
iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos ângulos 
de visibilidade ao trabalhador; 
b) o teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajustá-
lo de acordo com as tarefas a serem executadas; 
c) a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que 
as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente 
iguais; 
d) serem posicionados em superfícies de trabalho com altura ajustável. 
Trabalhos que exijam solicitação intelectual 
Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação 
intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, 
escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são 
recomendadas as seguintes condições de conforto: 
a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira 
registrada no INMETRO; 
b) índice de temperatura efetiva entre 20°C e 23°C; 
c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 147 de 275 
 
d) umidade relativa do ar não inferior a 40%. 
Para as atividades que possuam as características definidas no subitem17.5.2, mas 
não apresentam equivalência ou correlação com aquelas relacionadas na NBR 
10152, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto será de até 65 dB (A) e a 
curva de avaliação de ruído (NC) de valor não superior a 60 dB. 
Onde deve ser medidos os níveis de ruído? 
Os parâmetros previstos no subitem 17.5.2 devem ser medidos nos postos de 
trabalho, sendo os níveis de ruído determinados próximos à zona auditiva e as 
demais variáveis na altura do tórax do trabalhador. 
Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são 
os valores de iluminâncias estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no 
INMETRO. 
Quando não puder ser definido o campo de trabalho previsto no subitem 17.5.3.4, 
este será um plano horizontal a 75cm do piso. 
Da organização do trabalho 
A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, no 
mínimo: 
a) as normas de produção; 
b) o modo operatório; 
c) a exigência de tempo; 
d) a determinação do conteúdo de tempo; 
e) o ritmo de trabalho; 
f) o conteúdo das tarefas. 
Do retorno do trabalho 
Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou 
superior a 15 dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo 
aos níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento. 
Atividades de Processamento Eletrônico de Dados 
Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto 
em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte: 
a) o empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos 
trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual 
de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e 
vantagens de qualquer espécie; 
b) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser 
superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito 
desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado; 
c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite 
máximo de 5 horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 148 de 275 
 
trabalhador poderá exercer outras atividades, observado o disposto no art. 468 da 
Consolidação das Leis do Trabalho, desde que não exijam movimentos repetitivos, 
nem esforço visual; 
d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 
minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de 
trabalho; 
e) quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou 
superior a 15 dias, a exigência de produção em relação ao número de toques 
deverá ser iniciado em níveis inferiores do máximo estabelecido na alínea "b" e 
ser ampliada progressivamente. 
Trabalho dos operadores de checkout 
Cada trabalhador deve receber treinamento com duração mínima de 2 horas, até 
o 30º dia da data da sua admissão, com reciclagem anual e com duração mínima 
de 2 horas, ministrados durante sua jornada de trabalho. 
Trabalho em teleatendimento/telemarketing 
Mobiliário do posto de trabalho 
Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé deve ser 
proporcionado ao trabalhador mobiliário que atenda aos itens 17.3.2, 17.3.3 e 17.3.4 e 
alíneas, da Norma Regulamentadora n.º 17 (NR 17) e que permita variações 
posturais, com ajustes de fácil acionamento, de modo a prover espaço suficiente 
para seu conforto, atendendo, no mínimo, aos seguintes parâmetros: 
a) o monitor de vídeo e o teclado devem estar apoiados em superfícies com 
mecanismos de regulagem independentes; 
b) será aceita superfície regulável única para teclado e monitor quando este for 
dotado de regulagem independente de, no mínimo, 26cm no plano vertical; 
c) a bancada sem material de consulta deve ter, no mínimo, profundidade de 75cm 
medidos a partir de sua borda frontal e largura de 90cm que proporcionem zonas de 
alcance manual de, no máximo, 65cm de raio em cada lado, medidas centradas nos 
ombros do operador em posição de trabalho; 
d) a bancada com material de consulta deve ter, no mínimo, profundidade de 90cm a 
partir de sua borda frontal e largura de 100cm que proporcionem zonas de alcance 
manual de, no máximo, 65cm de raio em cada lado, medidas centradas nos ombros 
do operador em posição de trabalho, para livre utilização e acesso de documentos; 
e) o plano de trabalho deve ter bordas arredondadas; 
f) as superfícies de trabalho devem ser reguláveis em altura em um intervalo mínimo 
de 13cm, medidos de sua face superior, permitindo o apoio das plantas dos pés no 
piso; 
g) o dispositivo de apontamento na tela (mouse) deve estar apoiado na mesma 
superfície do teclado, colocado em área de fácil alcance e com espaço suficiente para 
sua livre utilização; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 149 de 275 
 
h) o espaço sob a superfície de trabalho deve ter profundidade livre mínima de 45cm 
centímetros ao nível dos joelhos e de 70cm ao nível dos pés, medidos de sua borda 
frontal; 
i) nos casos em que os pés do operador não alcançarem o piso, mesmo após a 
regulagem do assento, deverá ser fornecido apoio para os pés que se adapte ao 
comprimento das pernas do trabalhador, permitindo o apoio das plantas dos pés, com 
inclinação ajustável e superfície revestida de material antiderrapante; 
j) os assentos devem ser dotados de: 
1. apoio em 05 pés, com rodízios cuja resistência evite deslocamentos involuntários e 
que não comprometam a estabilidade do assento; 
2. superfícies onde ocorre contato corporal estofadas e revestidas de material que 
permita a perspiração; 
3. base estofada com material de densidade entre 40 a 50 kg/m3; 
4. altura da superfície superior ajustável, em relação ao piso, entre 37 e 50 
centímetros, podendo ser adotados até 3 tipos de cadeiras com alturas diferentes, 
de forma a atender as necessidades de todos os operadores; 
5. profundidade útil de 38 a 46 centímetros; 
6. borda frontal arredondada; 
7. características de pouca ou nenhuma conformação na base; 
8. encosto ajustável em altura e em sentido anteroposterior, com forma levemente 
adaptada ao corpo para proteção da região lombar; largura de, no mínimo, 40cm e, 
com relação aos encostos, de no mínimo, 30,5cm; 
9. apoio de braços regulável em altura de 20 a 25 centímetros a partir do assento, 
sendo que seu comprimento não deve interferir no movimento de aproximação da 
cadeira em relação à mesa, nem com os movimentos inerentes à execução da tarefa. 
O tempo de trabalho em efetiva atividade de tele atendimento/telemarketing é de, 
no máximo, 6 horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração. 
Para prevenir sobrecarga psíquica, muscular estática de pescoço, ombros, dorso e 
membros superiores, as empresas devem permitir a fruição de pausas de 
descanso e intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores. 
 
O intervalo para repouso e alimentação para a atividade de 
teleatendimento/telemarketing deve ser de 20 minutos. 
As pausas deverão ser concedidas: 
a) fora do posto de trabalho; 
b) em 2 períodos de 10 minutos contínuos; 
c) após os primeiros e antes dos últimos 60 minutos de trabalho em atividade de 
tele atendimento/telemarketing. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 150 de 275 
 
Para tempos de trabalho efetivo de tele atendimento/telemarketing de até 4 horas 
diárias, deve ser observada a concessão de 1 pausa de descanso contínua de 10 
minutos. 
São garantidas saídas do posto de trabalho, mediante comunicação, a qualquer 
momento da jornada, para que os operadores atendam às suas necessidades 
fisiológicas, ressalvado o intervalo para refeição previsto na Consolidação das Leis 
do Trabalho. 
Da análise ergonômica do trabalho 
As análises ergonômicas do trabalho devem contemplar, no mínimo, para 
atender à NR-17:a) descrição das características dos postos de trabalho no que se refere ao mobiliário, 
utensílios, ferramentas, espaço físico para a execução do trabalho e condições de 
posicionamento e movimentação de segmentos corporais; 
b) avaliação da organização do trabalho demonstrando: 
1. trabalho real e trabalho prescrito; 
2. descrição da produção em relação ao tempo alocado para as tarefas; 
3. variações diárias, semanais e mensais da carga de atendimento, incluindo 
variações sazonais e intercorrências técnico-operacionais mais frequentes; 
4. número de ciclos de trabalho e sua descrição, incluindo trabalho em turnos e 
trabalho noturno; 
5. ocorrência de pausas interciclos; 
6. explicitação das normas de produção, das exigências de tempo, da determinação 
do conteúdo de tempo, do ritmo de trabalho e do conteúdo das tarefas executadas; 
7. histórico mensal de horas extras realizadas em cada ano; 
8. explicitação da existência de sobrecargas estáticas ou dinâmicas do sistema 
osteomuscular; 
c) relatório estatístico da incidência de queixas de agravos à saúde colhidas pela 
Medicina do Trabalho nos prontuários médicos; 
d) relatórios de avaliações de satisfação no trabalho e clima organizacional, se 
realizadas no âmbito da empresa; 
e) registro e análise de impressões e sugestões dos trabalhadores com relação aos 
aspectos dos itens anteriores; 
f) recomendações ergonômicas expressas em planos e propostas claros e objetivos, 
com definição de datas de implantação. 
As análises ergonômicas do trabalho deverão ser datadas, impressas, ter folhas 
numeradas e rubricadas e contemplar, obrigatoriamente, as seguintes etapas de 
execução: 
a) explicitação da demanda do estudo; 
b) análise das tarefas, atividades e situações de trabalho; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 151 de 275 
 
c) discussão e restituição dos resultados aos trabalhadores envolvidos; 
d) recomendações ergonômicas específicas para os postos avaliados; 
e) avaliação e revisão das intervenções efetuadas com a participação dos 
trabalhadores, supervisores e gerentes; 
f) avaliação da eficiência das recomendações. 
QUADRO RESUMO – NR 17 
- Trabalhador jovem – entre 14 e 18 
anos. 
- Distância de: olho-tela, olho-teclado e 
olho-documento devem ser 
aproximadamente iguais. 
# TRABALHOS QUE EXIJAM 
SOLICITAÇÃO INTELECTUAL: 
1- Ruído – NBR 10152; 
2 – Temperatura – entre 20°C e 23°C; 
3 – Velocidade do ar não superior a 
0,75m/s; 
4 – Umidade do ar não inferior a 40%. 
- Quando o afastamento do trabalho for 
igual ou maior que 15 dias, o retorno 
deve ser gradativo. 
- Número de toques no teclado até 8.000 
por hora. 
- Tempo efetivo de trabalho até 5 horas. 
- Trabalho em tele atendimento – 6 
horas. 
# ASSENTOS: 
- Altura ajustável; 
- Pouca ou nenhuma deformação na 
base; 
- Borda frontal arredondada; 
- Encosto levemente adaptado a região 
lombar. 
- Ruído – até 65 dB (A) e curva (NC) até 
60 dB. 
- Parâmetros próximo a região auditiva – 
demais na região do tórax. 
- Iluminamento – NBR 5413. 
# DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: 
1 - Normas de produção; 
2 - Modo operatório; 
3 - Exigência de tempo; 
4 – Determinação do conteúdo de 
tempo; 
5 – Ritmo de trabalho; 
6- Conteúdo das tarefas. 
- Atividades de entrada de dados – 
pausa de 10 minutos por 50 minutos de 
trabalho. 
- Operador de CHECKOUT deve receber 
2 horas de treinamento até o 30º dia, 
após 2 horas por ano. 
- As medidas devem abranger 90% dos 
trabalhadores. 
- Luxímetro – NBR ISO 8995-1. 
- Assentos – estofados 40 a 50 Kg/m3. 
- Tempo de trabalho em tele 
atendimento é de 6 horas. 
- O manual da NR 17 deve observar a 
expressão do trabalhador. 
- A alternância de postura é a 
flexibilidade postural. 
- As rampas devem ser de 5 a 8 %. 
 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 152 de 275 
 
www.segurancadotrabalhoacz.com.br 
 
Questões - NR 17 
 
1. (FGV/PREF. DE SALVADOR/2019) A NR 17 visa a estabelecer parâmetros que 
permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas 
dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e 
desempenho eficiente. 
Sobre o mobiliário nos postos de trabalho, assinale a afirmativa correta. 
a) Sempre que o trabalho puder ser executado na posição em pé, o posto de trabalho 
deve ser planejado ou adaptado para esta posição. 
b) As cadeiras e mesas serão fixas, sem regulagens de altura ou encosto. 
c) Para as atividades em que o trabalho deva ser realizado de pé, devem ser 
colocados assentos que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as 
pausas. 
d) Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte 
manual de cargas, o peso mínimo dessas cargas deve ser nitidamente inferior àquele 
admitido para os homens. 
e) O trabalhador, sem necessidade de treinamento prévio, poderá movimentar carga 
somente dentro da empresa. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - Sempre que o trabalho puder ser executado na posição em pé 
(sentada), o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição. 
b) ERRADA - As cadeiras e mesas serão fixas (ajustáveis), sem (com) regulagens 
de altura ou encosto. 
c) CORRETA - Para as atividades em que o trabalho deva ser realizado de pé, devem 
ser colocados assentos que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante 
as pausas. 
d) ERRADA - Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o 
transporte manual de cargas, o peso mínimo (máximo) dessas cargas deve ser 
nitidamente inferior àquele admitido para os homens. 
e) ERRADA - O trabalhador, sem necessidade de treinamento prévio, poderá 
movimentar carga somente dentro da empresa. 17.2.3. Todo trabalhador designado 
para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber 
treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá 
utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes. 
GABARITO: LETRA C 
2. (FEPESE/CELESC/2018) Assinale a alternativa correta em relação à NR 17 – 
Ergonomia. 
Resumo NRs 
 
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a) As condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características 
profissionais dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. 
b) Em todos os locais de trabalho deve haver sonorização adequada e iluminação 
natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. 
c) A organização do trabalho deve ser adequada às características psicológicas de 
cada um dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. 
d) É permitido promover, para efeitos de remuneração ou premiação de qualquer 
espécie, sistema de avaliação do desempenho com base no número de mercadorias 
ou compras por operador. 
e) As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, 
transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições 
ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - As condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às 
características profissionais (psicofisiológicas) dos trabalhadores e à natureza do 
trabalho a ser executado. 
b) ERRADA - Em todos os locais de trabalho deve haver sonorização (iluminação) 
adequada e iluminação natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à 
natureza da atividade. 
c) ERRADA - A organização do trabalho deve ser adequada às características 
psicológicas de cada um dos (psicofisiológicas) trabalhadores e à natureza do 
trabalho a ser executado. 
d) ERRADA - É permitido (proibido) promover, para efeitos de remuneração ou 
premiação de qualquer espécie, sistema de avaliação do desempenho com base no 
número de mercadorias ou compras por operador. 
e) CORRETA - As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao 
levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário,aos equipamentos e 
às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. 
GABARITO: LETRA E 
3. (FEPESE/CELESC/2018) Assinale a alternativa correta em relação à NR 17 – 
Ergonomia. 
a) A iluminação geral deve ser uniforme e direta, evitando a sonolência dos 
trabalhadores. 
b) Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são 
os valores de iluminância estabelecidos pela CIPA. 
c) Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a vinte anos e maior 
de dezesseis anos. 
d) Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte 
manual de cargas, o peso máximo dessas cargas deverá ser 10% inferior àquele 
admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 154 de 275 
 
e) Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é 
suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a 
deposição da carga. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - A iluminação geral deve ser uniforme e direta, evitando a sonolência 
dos trabalhadores (uniformemente distribuída e difusa). 
b) ERRADA - Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de 
trabalho são os valores de iluminância estabelecidos pela CIPA (na NBR 5413, 
norma brasileira registrada no INMETRO). 
c) ERRADA - Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a vinte 
(14) anos e maior de dezesseis (18) anos. 
d) ERRADA - Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o 
transporte manual de cargas, o peso máximo dessas cargas deverá ser 10% inferior 
(nitidamente inferior) àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua 
saúde ou a sua segurança. 
e) CORRETA - Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso 
da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o 
levantamento e a deposição da carga. 
GABARITO: LETRA E 
4. (CONSULPLAN/CÂMERA DE BH/2018) Com relação à NR 17 (Ergonomia), os 
assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos 
mínimos de conforto, EXCETO: 
a) Borda frontal reta. 
b) Características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento. 
c) Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida. 
d) Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar. 
COMENTÁRIOS: 
Conforme a NR 17: 
17.3.3. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes 
requisitos mínimos de conforto: 
a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida; 
b) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento; 
c) borda frontal arredondada; 
d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar. 
GABARITO: LETRA A 
5. (CONSULPLAN/CÂMERA DE BH/2018) A NR 17 (Ergonomia) diz que a 
organização do trabalho, para efeito da própria NR, deve levar em consideração, no 
mínimo, EXCETO: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 155 de 275 
 
a) O modo operatório. 
b) A renúncia de tempo. 
c) As normas de produção. 
d) A determinação do conteúdo de tempo. 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a NR 17: 
17.6.2. A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, 
no mínimo: 
a) as normas de produção; 
b) o modo operatório; 
c) a exigência de tempo; 
d) a determinação do conteúdo de tempo; 
e) o ritmo de trabalho; 
f) o conteúdo das tarefas 
 
GABARITO: LETRA B 
6. (FGV/BANESTES/2018) Em um setor de processamento bancário, uma análise 
ergonômica do trabalho revelou a seguinte não conformidade com os dispositivos da 
NR-17: 
a) as pausas devem ser concedidas após os primeiros 120 minutos de trabalho e 
antes dos últimos 60 minutos de trabalho, para atividades de telemarketing; 
b) o intervalo para repouso e alimentação para a atividade de teleatendimento ou 
telemarketing deve ser de 20 minutos; 
c) as pausas devem ser concedidas fora do posto de trabalho, em dois períodos de 10 
minutos contínuos; 
d) deve ser permitido que os operadores saiam de seus postos de trabalho para 
satisfazer necessidades fisiológicas, sem repercussões sobre suas avaliações e 
remunerações; 
e) nos locais de trabalho deve ser permitida a alternância de postura do trabalhador, 
de acordo com suas conveniências e necessidades. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - As pausas deverão ser concedidas: após os primeiros e antes dos 
últimos 60 (sessenta) minutos de trabalho em atividade de 
teleatendimento/telemarketing. 
b) CORRETA - o intervalo para repouso e alimentação para a atividade de 
teleatendimento ou telemarketing deve ser de 20 minutos; 
c) CORRETA - as pausas devem ser concedidas fora do posto de trabalho, em dois 
períodos de 10 minutos contínuos; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 156 de 275 
 
d) CORRETA - deve ser permitido que os operadores saiam de seus postos de 
trabalho para satisfazer necessidades fisiológicas, sem repercussões sobre suas 
avaliações e remunerações; 
e) CORRETA - nos locais de trabalho deve ser permitida a alternância de postura do 
trabalhador, de acordo com suas conveniências e necessidades. 
GABARITO: LETRA A 
7. (FUNRIO/SEAU-RO/2017) Avalie, com base na NR 17, se os assentos utilizados 
nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto: 
I. Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida. 
II. Características de muita conformação na base do assento. 
III. Borda frontal pontiaguda. 
IV. Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar. 
Estão corretos os requisitos: 
a) II e III, apenas. 
b) I e IV, apenas. 
c) I, II e III, apenas. 
d) II, III e IV, apenas. 
e) I, II, III e IV. 
COMENTÁRIOS: 
I. CORRETO - Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função 
exercida. 
II. ERRADO - Características de muita (Pouca) conformação na base do assento. 
III. ERRADO - Borda frontal pontiaguda (Arredondada). 
IV. CORRETO - Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da 
região lombar. 
GABARITO: LETRA B 
8. (FUNRIO/SESAU-RO/2017) Ainda com base na NR 17, avalie se as afirmativas a 
seguir, relativas à iluminação nos locais de trabalho, são falsas (F) ou verdadeiras (V): 
- Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, 
geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. 
- A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa. 
- A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar 
ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos. 
As afirmativas são respectivamente: 
a) F, F e F. 
b) V, F e V. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 157 de 275 
 
c) V, V e F. 
d) F, V e V. 
e) V, V e V. 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a NR 17: 
17.5.3. Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou 
artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. 
17.5.3.1. A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa. 
17.5.3.2. A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a 
evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos. 
17.5.3.3. Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de 
trabalho são os valores de iluminâncias estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira 
registrada no INMETRO. 
GABARITO: LETRA E 
9. (UFAM/COMVEST/2016) Nos ambientes de trabalho onde são executadas 
atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, a NR 17 recomenda 
que sejam seguidas determinadas condições de conforto. Assinale a alternativa que 
apresenta a condição ambiental de trabalho CORRETA: 
a) Os níveis de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são osvalores estabelecidos na NR 15. 
b) 0,65 m/s como velocidade máxima do ar. 
c) 65 dB como nível máximo de ruído. 
d) 35% como nível máximo da umidade relativa do ar. 
e) 24 °C como nível máximo de temperatura efetiva. 
COMENTÁRIOS: 
Conforme o item - 17.5.2. - Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que 
exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, 
laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre 
outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto: 
a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira 
registrada no INMETRO; 
b) índice de temperatura efetiva entre 20ºC (vinte) e 23ºC (vinte e três graus 
centígrados); 
c) velocidade do ar NÃO SUPERIOR a 0,75m/s; 
d) umidade relativa do ar NÃO INFERIOR a 40% (quarenta) por cento. 
17.5.2.1. Para as atividades que possuam as características definidas no subitem 
17.5.2, mas não apresentam equivalência ou correlação com aquelas relacionadas na 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 158 de 275 
 
NBR 10152, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto será de até 65 dB (A) 
e a curva de avaliação de ruído (NC) de valor não superior a 60 dB. 
GABARITO: LETRA B 
VER NR 17 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 17 
NR 18 - Condições E Meio Ambiente De Trabalho Na Indústria 
Da Construção 
 
Campo de aplicação 
Esta norma se aplica às atividades da indústria da construção constantes da seção “F” 
do Código Nacional de Atividades Econômicas - CNAE e às atividades e serviços de 
demolição, reparo, pintura, limpeza e manutenção de edifícios em geral e de 
manutenção de obras de urbanização. 
Responsabilidades 
A organização da obra deve: 
a) vedar o ingresso ou a permanência de trabalhadores no canteiro de obras sem que 
estejam resguardados pelas medidas previstas nesta NR; 
b) fazer a Comunicação prévia de Obras em sistema informatizado da Subsecretaria 
de Inspeção do Trabalho - SIT, antes do início das atividades, de acordo com a 
legislação vigente. 
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) 
São obrigatórias a elaboração e a implementação do PGR nos canteiros de obras, 
contemplando os riscos ocupacionais e suas respectivas medidas de prevenção. 
O PGR deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado em segurança do 
trabalho e implementado sob responsabilidade da organização. 
Em canteiros de obras com até 7 m de altura e com, no máximo, 10 trabalhadores, 
o PGR pode ser elaborado por profissional qualificado em segurança do trabalho e 
implementado sob responsabilidade da organização. 
O PGR deve estar atualizado de acordo com a etapa em que se encontra o canteiro 
de obras. 
Áreas de vivência 
As áreas de vivência devem ser projetadas de forma a oferecer, aos trabalhadores, 
condições mínimas de segurança, de conforto e de privacidade e devem ser mantidas 
em perfeito estado de conservação, higiene e limpeza, contemplando as seguintes 
instalações: 
a) instalação sanitária; 
b) vestiário; 
c) local para refeição; 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR17.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR17.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-17-ergonomia/772663
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-17-ergonomia/772663
https://concla.ibge.gov.br/busca-online-cnae.html?view=secao&tipo=cnae&versaosubclasse=10&versaoclasse=7&secao=F
https://concla.ibge.gov.br/busca-online-cnae.html?view=secao&tipo=cnae&versaosubclasse=10&versaoclasse=7&secao=F
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 159 de 275 
 
d) alojamento, quando houver trabalhador alojado. 
Deve ser de, no máximo, 150 metros o deslocamento do trabalhador do seu posto de 
trabalho até a instalação sanitária mais próxima. 
É obrigatório o fornecimento de água potável, filtrada e fresca para os trabalhadores, 
no canteiro de obras, nas frentes de trabalho e nos alojamentos, por meio de 
bebedouro ou outro dispositivo equivalente, na proporção de 1 unidade para cada 
grupo de 25 trabalhadores ou fração, sendo vedado o uso de copos coletivos. 
O fornecimento de água potável deve ser garantido de forma que, do posto de 
trabalho ao bebedouro ou ao dispositivo equivalente, não haja deslocamento 
superior a 100 metros no plano horizontal e 15 metros no plano vertical. 
Instalações elétricas 
As instalações elétricas temporárias devem ser executadas e mantidas conforme 
projeto elétrico elaborado por profissional legalmente habilitado. 
É proibida a existência de partes vivas expostas e acessíveis pelos trabalhadores não 
autorizados em instalações e equipamentos elétricos. 
É obrigatória a utilização do dispositivo Diferencial Residual (DR), como medida de 
segurança adicional nas instalações elétricas, nas situações previstas nas normas 
técnicas nacionais vigentes. 
Os canteiros de obras devem estar protegidos por Sistema de Proteção contra 
Descargas Atmosféricas - SPDA, projetado, construído e mantido conforme normas 
técnicas nacionais vigentes. 
Etapas de obra 
Demolição 
Deve ser elaborado e implementado Plano de Demolição, sob responsabilidade de 
profissional legalmente habilitado, contemplando os riscos ocupacionais 
potencialmente existentes em todas as etapas da demolição e as medidas de 
prevenção a serem adotadas para preservar a segurança e a saúde dos 
trabalhadores. 
Escavação, fundação e desmonte de rochas 
Toda escavação com profundidade superior a 1,25 metro somente pode ser iniciada 
com a liberação e autorização do profissional legalmente habilitado, atendendo o 
disposto nas normas técnicas nacionais vigentes. 
Nas bordas da escavação, deve ser mantida uma faixa de proteção de no mínimo 1 
metro, livre de cargas, bem como a manutenção de proteção para evitar a entrada de 
águas superficiais na cava da escavação. 
As escavações com profundidade SUPERIOR a 1,25 metro devem ser protegidas 
com taludes ou escoramentos definidos em projeto elaborado por profissional 
legalmente habilitado e devem dispor de escadas ou rampas colocadas próximas aos 
postos de trabalho, a fim de permitir, em caso de emergência, a saída rápida dos 
trabalhadores. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 160 de 275 
 
Para escavações com profundidade igual ou INFERIOR a 1,25 metro, deve-se 
avaliar no local a existência de riscos ocupacionais e, se necessário, adotar as 
medidas de prevenção. 
Os escoramentos utilizados como medida de prevenção devem ser inspecionados 
diariamente. 
Tubulão escavado manualmente 
É proibida a utilização de sistema de tubulão escavado manualmente com 
profundidade SUPERIOR a 15 metros. 
Tubulão com pressão hiperbárica 
É proibida a execução de fundação por meio de tubulão de ar comprimido. 
Para a operação de desmonte de rocha a fogo, com a utilização de explosivos, é 
obrigatória a elaboração de um Plano de Fogo para cada detonação, por profissional 
legalmente habilitado, considerando os riscos ocupacionais e as medidas de 
prevenção para assegurar a segurança e saúde dos trabalhadores. 
O aviso final da detonação deve ser feito por meio de sirene, com intensidade de 
som suficiente para que seja ouvido em todos os setores da obra e no entorno. 
Estrutura de concreto 
Na montagem das fôrmas e na desforma, são obrigatórios o isolamento e a 
sinalização da área no entorno da atividade, além de serem previstas as medidas de 
prevenção de forma a impedir a queda livre das peças. 
Estruturas metálicas 
Na montagem de estruturas metálicas, o SPIQ e os meios de acessos dos 
trabalhadores à estrutura devem estar previstos no PGR da obra. 
Trabalho a quente 
Deve ser elaborada análise de risco específica para trabalhos a quente quando: 
a) houver materiais combustíveis ou inflamáveis no entorno; 
b) for realizado em área sem prévio isolamento e não destinadapara este fim. 
É proibida a instalação de adaptadores entre o cilindro e o regulador de pressão. 
No caso de equipamento de oxiacetileno, deve ser utilizado dispositivo contra 
retrocesso de chama nas alimentações da mangueira e do maçarico. 
São proibidas a instalação, a utilização e o armazenamento de cilindros de gases em 
ambientes confinados. 
Telhados e coberturas 
No serviço em telhados e coberturas que excedam 2 metros de altura com risco de 
queda de pessoas, aplica-se o disposto na NR-35. 
Escadas, rampas e passarelas 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 161 de 275 
 
É obrigatória a instalação de escada ou rampa para transposição de pisos com 
diferença de nível superior a 40 centímetros como meio de circulação de 
trabalhadores. 
A utilização de escadas e rampas deve observar os seguintes ângulos de inclinação: 
a) para rampas, ângulos inferiores a 15° graus; 
b) para escadas móveis, ângulos entre 50° e 75° graus, ou de acordo com as 
recomendações do fabricante; 
c) para escadas fixas tipo vertical, ângulos entre 75° e 90° graus. 
É obrigatória a utilização de SPIQ em escadas tipo fixa vertical com altura superior a 
2 metros. 
Escadas portáteis 
As escadas de mão devem: 
a) possuir, no máximo, 7 metros de extensão; 
b) ultrapassar em pelo menos 1 metro o piso superior; 
c) possuir degraus fixados aos montantes por meios que garantam sua rigidez. 
É proibido o uso de escada de mão com montante único. 
Medidas de prevenção contra queda de altura 
É obrigatória, na periferia da edificação, a instalação de proteção contra queda de 
trabalhadores e projeção de materiais a partir do início dos serviços necessários à 
concretagem da 1ª laje. 
A proteção, quando constituída de anteparos rígidos com fechamento total do vão, 
deve ter altura mínima de 1,2 metro. 
Máquinas, equipamentos, ferramentas 
Nas obras com altura igual ou superior a 10 metros, é obrigatória a instalação de 
máquina ou equipamento de transporte vertical motorizado de materiais. 
A inspeção, limpeza, ajuste e reparo somente devem ser executados com a 
máquina desligada, salvo se o movimento for indispensável à realização da inspeção 
ou ajuste. 
É proibido manter sustentação de máquinas autopropelidas somente pelos cilindros 
hidráulicos, quando em manutenção. 
Devem ser mantidos o isolamento e a sinalização da área sob carga suspensa. 
Gruas 
Deve ser elaborado laudo estrutural e operacional quanto à integridade estrutural e 
eletromecânica da grua, sob responsabilidade de profissional legalmente habilitado, 
nas seguintes situações: 
a) quando não dispuser de identificação do fabricante, não possuir fabricante ou 
importador estabelecido; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 162 de 275 
 
b) conforme periodicidade estabelecida pelo fabricante ou, no máximo, com 20 anos 
de uso; 
c) para equipamentos com mais de 20 anos de uso, o laudo deve ser feito a cada 2 
anos; 
d) quando ocorrer algum evento que possa comprometer a sua integridade estrutural 
e eletromecânica, a critério de profissional legalmente habilitado. 
Ferramentas 
É proibida a utilização de ferramenta elétrica portátil sem duplo isolamento. 
No uso das ferramentas pneumáticas, é proibido: 
a) utilizá-la para a limpeza das roupas; 
b) exceder a pressão máxima do ar. 
Movimentação e transporte de materiais e pessoas (elevadores) 
É proibida a instalação de elevador tracionado com cabo único e aqueles adaptados 
com mais de um cabo, na movimentação e transporte vertical de materiais e pessoas, 
que não atendam as normas técnicas nacionais vigentes. 
É proibido o uso de chave do tipo comutadora e/ou reversora para comando elétrico 
de subida, descida ou parada. 
É proibido, nos elevadores, o transporte de pessoas juntamente com materiais, exceto 
quanto ao operador e ao responsável pelo material a ser transportado, desde que 
isolados da carga por uma barreira física, com altura mínima de 1,80 metro, 
instalada com dispositivo de intertravamento com duplo canal e ruptura positiva, 
monitorado por interface de segurança. 
Movimentação de pessoas 
O transporte de passageiros no elevador deve ter prioridade sobre o de cargas. 
Na construção com altura igual ou superior a 24 metros, é obrigatória a instalação 
de, pelo menos, um elevador de passageiros, devendo seu percurso alcançar toda a 
extensão vertical da obra, considerando o subsolo. 
Andaime e plataforma de trabalho 
A montagem de andaimes deve ser executada conforme projeto elaborado por 
profissional legalmente habilitado. 
Os andaimes devem possuir registro formal de liberação de uso assinado por 
profissional qualificado em segurança do trabalho ou pelo responsável pela frente de 
trabalho ou da obra. 
A superfície de trabalho do andaime deve ser resistente, ter forração completa, ser 
antiderrapante, nivelada e possuir travamento que não permita seu deslocamento ou 
desencaixe. 
A atividade de montagem e desmontagem de andaimes deve ser realizada: 
a) por trabalhadores capacitados que recebam treinamento específico para o tipo de 
andaime utilizado; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 163 de 275 
 
b) com uso de SPIQ; 
c) com ferramentas com amarração que impeçam sua queda acidental; 
d) com isolamento e sinalização da área. 
É proibido trabalhar em plataforma de trabalho sobre cavaletes que possuam altura 
superior a 1,5 metro e largura inferior a 90 centímetros. 
É proibido o deslocamento das estruturas do andaime com trabalhadores sobre os 
mesmos. 
É proibida a utilização do andaime suspenso com enrolamento de cabo no seu 
corpo. 
O andaime suspenso com acionamento manual deve possuir piso de trabalho com 
comprimento máximo de 8 metros. 
Plataforma de trabalho de cremalheira 
Não é permitido o transporte de pessoas e materiais não vinculados aos serviços 
em execução na plataforma de cremalheira. 
Cadeira suspensa 
Em qualquer atividade que não seja possível a instalação de andaime ou plataforma 
de trabalho, é permitida a utilização de cadeira suspensa. 
A cadeira suspensa deve: 
a) ter sustentação por meio de cabo de aço ou cabo de fibra sintética; 
b) dispor de sistema dotado com dispositivo de subida e descida com dupla trava de 
segurança, quando a sustentação for através de cabo de aço; 
c) dispor de sistema dotado com dispositivo de descida com dupla trava de 
segurança, quando a sustentação for através de cabo de fibra sintética; 
d) dispor de cinto de segurança para fixar o trabalhador na mesma. 
Sinalização de segurança 
É obrigatório o uso de vestimenta de alta visibilidade, coletes ou quaisquer outros 
meios, no tórax e costas, quando o trabalhador estiver em serviço em áreas de 
movimentação de veículos e cargas. 
Capacitação 
A capacitação dos trabalhadores da indústria da construção será feita de acordo com 
o disposto na NR-01 (Disposições Gerais). 
O treinamento básico em segurança do trabalho, conforme o Quadro 1 do Anexo I 
desta NR, deve ser presencial. 
Disposições gerais 
O canteiro de obras deve ser dotado de medidas de prevenção de incêndios, em 
conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas nacionais vigentes. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 164 de 275 
 
O canteiro de obras deve apresentar-se organizado, limpo e desimpedido, 
notadamente nas vias de circulação, passagens e escadarias. 
A remoção de entulhos ou sobras de materiais deve ser realizada por meio de 
equipamentos ou calhas fechadas. 
É proibido manter resíduos orgânicos acumulados ou expostos em locais 
inadequados do canteiro de obras, assim como a sua queima. 
Em caso de ocorrência de acidente fatal, é obrigatória a adoção das seguintes 
medidas: 
a) comunicar de imediato e por escrito ao órgão regional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho, que repassará a informação ao sindicato da categoria 
profissional; 
b) isolar o local diretamente relacionado ao acidente,mantendo suas características 
até sua liberação pela autoridade policial competente e pelo órgão regional 
competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; 
c) a liberação do local, pelo órgão regional competente em matéria de segurança e 
saúde no trabalho, será concedida em até 72 horas, contadas do protocolo de 
recebimento da comunicação escrita ao referido órgão. 
Disposições transitórias 
É proibido reutilizar contêiner originalmente utilizado para transporte de cargas em 
área de vivência. 
Tubulões com pressão hiperbárica 
Cada frente de trabalho deve possuir no mínimo 3 trabalhadores com capacitação 
para atuação como encarregado de ar comprimido. 
Os trabalhadores devem ser avaliados pelo médico, no máximo, até 2 horas antes 
de iniciar as atividades em ambiente hiperbárico, não sendo permitida a entrada em 
serviço daqueles que apresentem sinais de afecções das vias respiratórias ou outras 
moléstias. 
Os trabalhadores devem permanecer no canteiro de obras pelo menos 2 horas após 
o término da descompressão. 
Após a utilização de explosivos só é permitida a entrada de trabalhadores no tubulão 
após 6 horas de ventilação forçada. 
ANEXO I - CAPACITAÇÃO: CARGA HORÁRIA, PERIODICIDADE E CONTEÚDO 
PROGRAMÁTICO 
Carga horária e periodicidade 
A carga horária e a periodicidade das capacitações dos trabalhadores da indústria da 
construção devem seguir o disposto no Quadro 1 deste Anexo 
Quadro 1 
Capacitação Treinamento 
inicial (carga 
horária) 
Treinamento periódico 
(carga 
horária/periodicidade) 
Treinamento 
eventual 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 165 de 275 
 
Básico em segurança 
do trabalho 
4 horas 4 horas/2 anos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
carga horária 
a critério do 
empregador 
Operador de grua 80 horas, sendo 
pelo menos 40 
horas para a 
parte prática 
a critério do 
empregador 
Operador de guindaste 120 horas, 
sendo pelo 
menos 80 horas 
para a parte 
prática 
a critério do 
empregador 
Operador de 
equipamentos de 
guindar 
a critério do 
empregador, 
sendo pelo 
menos 50% 
para a parte 
prática 
a critério do 
empregador/ 2 anos 
Sinaleiro/amarrador de 
cargas 
16 horas a critério do 
empregador/ 2 anos 
Operador de elevador 16 horas 4 horas/anual 
Instalação, montagem, 
desmontagem e 
manutenção de 
elevadores 
a critério do 
empregador 
a critério do 
empregador/anual 
Operador de PEMT 4 horas 4 horas/2 anos 
Encarregado de ar 
comprimido 
16 horas a critério do 
empregador 
Resgate e remoção 
em atividades no 
tubulão 
8 horas a critério do 
empregador 
Serviços de 
impermeabilização 
4 horas a critério do 
empregador 
Utilização de cadeira 
suspensa 
16 horas, sendo 
pelo menos 8 
horas para a 
parte prática 
8 horas/anual 
Atividade de 
escavação manual de 
tubulão 
24 horas, sendo 
pelo menos 8 
horas para a 
parte prática 
8 horas/anual 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 166 de 275 
 
Demais 
atividades/funções 
a critério do 
empregador 
a critério do 
empregador/ a critério 
do empregador 
No caso das gruas e guindastes, além do treinamento teórico e prático, o operador 
deve passar por um estágio supervisionado de pelo menos 90 dias. 
O estágio supervisionado pode ser dispensado para o operador com experiência 
comprovada de, no mínimo, 6 meses na função, a critério e sob responsabilidade 
do empregador. 
ANEXO II - CABOS DE AÇO E DE FIBRA SINTÉTICA 
Os cabos de aço devem ter carga de ruptura equivalente a, no mínimo, 5 vezes a 
carga máxima de trabalho a que estiverem sujeitos e resistência à tração de seus fios 
de, no mínimo, 160 kgf/mm2. 
O cabo de aço e o de fibra sintética devem ser fixados por meio de dispositivos que 
impeçam seu deslizamento e desgaste. 
O cabo de fibra sintética deve possuir no mínimo 22 kN de carga de ruptura sem os 
terminais, podendo ser de 3 capas ou capa e alma, sendo proibida a utilização de 
polipropileno para sua fabricação. 
GLOSSÁRIO 
Ancoragem: ponto ou elemento de fixação instalado na edificação ou outra estrutura 
para a sustentação de equipamento de trabalho ou EPI. 
Blaster: profissional qualificado responsável pela execução do plano de fogo e 
encarregado de organizar, conectar, dispor e distribuir os explosivos e acessórios 
empregados no desmonte de rochas. 
Canteiro de obra: área de trabalho fixa e temporária onde se desenvolvem 
operações de apoio e execução de construção, demolição, montagem, instalação, 
manutenção ou reforma. 
Escada portátil: escada de mão transportável. 
Grua: equipamento de guindar que possui lança de giro horizontal, suportada por uma 
estrutura vertical (torre), utilizado para movimentação horizontal e vertical de materiais. 
SPIQ: Sistema de Proteção Individual contra Quedas, constituído de sistema de 
ancoragem, elemento de ligação e equipamento de proteção individual, em 
consonância com a NR-35. 
Questões – NR 18 
 
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2021) Considerando as responsabilidades da 
organização da obra, julgue o item subsequente: 
A organização da obra está dispensada de fazer a Comunicação prévia de Obras em 
sistema informatizado da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho - SIT, que deve ser 
feito após o início das atividades, de acordo com a legislação vigente. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 167 de 275 
 
CERTO 
ERRADO 
COMENTÁRIOS: 
A organização da obra está dispensada de (deve fazer) a Comunicação prévia de 
Obras em sistema informatizado da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho - SIT, que 
deve ser feito após o (antes do) início das atividades, de acordo com a legislação 
vigente. 
GABARITO: ERRADO 
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2021) Conforme a NR 18 - CONDIÇÕES DE 
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO - As 
áreas de vivência devem ser projetadas de forma a oferecer, aos trabalhadores, 
condições mínimas de segurança, de conforto e de privacidade e devem ser mantidas 
em perfeito estado de conservação, higiene e limpeza, contemplando as seguintes 
instalações, Julgue o item incorreto: 
a) instalação sanitária; 
b) vestiário; 
c) local para refeição; 
d) alojamento, quando houver mais de 20 trabalhadores. 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a NR 18, não existe um número mínimo de trabalhadores para as 
áreas de vivência. 
As áreas de vivência devem ser projetadas de forma a oferecer, aos trabalhadores, 
condições mínimas de segurança, de conforto e de privacidade e devem ser mantidas 
em perfeito estado de conservação, higiene e limpeza, contemplando as seguintes 
instalações: 
a) instalação sanitária; 
b) vestiário; 
c) local para refeição; 
d) alojamento, quando houver mais de 20 trabalhadores (trabalhador alojado). 
GABARITO: LETRA D 
3. (ELABORADA PELO AUTOR/2021) Considerando as etapas de obra, julgue o item 
subsequente: 
Toda escavação com profundidade inferior a 1,25 metro somente pode ser iniciada 
com a liberação e autorização do profissional legalmente habilitado, atendendo o 
disposto nas normas técnicas nacionais vigentes. 
COMENTÁRIOS: 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 168 de 275 
 
Conforme a NR 18 - Toda escavação com profundidade inferior (superior) a 1,25 
metro somente pode ser iniciada com a liberação e autorização do profissional 
legalmente habilitado, atendendo o disposto nas normas técnicas nacionais vigentes. 
GABARITO: ERRADO 
4. (ELABORADA PELO AUTOR/2021) Considerando a utilização de escadas e 
rampas, julgue os itens subsequentes: 
I - para rampas, ângulos inferiores a 15° graus; 
II - para escadas móveis, ângulos entre 50° e 75° graus, ou de acordo com as 
recomendações do fabricante; 
III - para escadas fixas tipo vertical, ângulos entre 75° e 90° graus. 
Marque o item correto: 
a) Somente I está correto 
b) Todos estão corretos 
c) Somente III está correto 
d) Somente I e III estão corretos 
COMENTÁRIOS: 
Conforme a NR 18: 
A utilização de escadas e rampas deve observaros seguintes ângulos de inclinação: 
a) para rampas, ângulos inferiores a 15° graus; 
b) para escadas móveis, ângulos entre 50° e 75° graus, ou de acordo com as 
recomendações do fabricante; 
c) para escadas fixas tipo vertical, ângulos entre 75° e 90° graus. 
Ou seja, todos os itens estão corretos. 
GABARITO: LETRA B 
VER NR 18 - NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 18 
NR 19 – Explosivos 
 
Explosivo 
Para fins desta Norma, considera-se explosivo material ou substância que, quando 
iniciada, sofre decomposição muito rápida em produtos mais estáveis, com 
grande liberação de calor e desenvolvimento súbito de pressão. 
As atividades de fabricação, utilização, importação, exportação, tráfego e 
comércio de explosivos devem obedecer ao disposto na legislação específica, em 
especial ao Regulamento para Fiscalização de Produtos Controlados (R-105) do 
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-18-atualizada-2020.pdfhttp:/trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR18/NR18atualizada2015.pdf
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-18-atualizada-2020.pdfhttp:/trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR18/NR18atualizada2015.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-18-condicoes-e-meio-ambiente-de-trabalho-na-industria-da-construcao/785196
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-18-condicoes-e-meio-ambiente-de-trabalho-na-industria-da-construcao/785196
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 169 de 275 
 
Exército Brasileiro, aprovado pelo DECRETO N.º 3.665, DE 20 DE NOVEMBRO DE 
2000. 
É proibida a fabricação de explosivos no perímetro urbano das cidades, vilas ou 
povoados. 
Fabricação de explosivos 
Fabricação de explosivos somente é permitida às empresas portadoras de Título de 
Registro - TR emitido pelo Exército Brasileiro. 
As atividades em que explosivos sejam depositados em invólucros, tal como 
encartuchamento, devem ser efetuadas em locais isolados, não podendo ter em seu 
interior mais de 4 trabalhadores ao mesmo tempo. 
No manuseio de explosivos, é proibido: 
a) utilizar ferramentas ou utensílios que possam gerar centelha ou calor por 
atrito; 
b) fumar ou praticar atos suscetível de produzir fogo ou centelha; 
c) usar calçados cravejados com pregos ou peças metálicas externas; 
d) manter objetos que não tenham relação direta com a atividade. 
Nos locais de manuseio de explosivos, matérias primas que ofereçam risco de 
explosão devem permanecer nas quantidades mínimas possíveis, admitindo-se, no 
máximo, material para o trabalho de 4 horas. 
Os depósitos de explosivos devem obedecer aos seguintes requisitos: 
a) ser construídos de materiais incombustíveis, em terreno firme, seco, a salvo de 
inundações; 
b) ser apropriadamente ventilados; 
c) manter ocupação máxima de 60% da área, respeitando-se a altura máxima de 
empilhamento de 2m e uma entre o teto e o topo do empilhamento; 
d) ser dotados de sinalização externa adequada. 
É proibida a armazenagem de: 
a) acessórios iniciadores com explosivos, inclusive pólvoras ou acessórios explosivos 
em um mesmo depósito; 
b) pólvoras em um mesmo depósito com outros explosivos; 
c) fogos de artifício com pólvoras e outros explosivos em um mesmo depósito ou no 
balcão de estabelecimentos comerciais; 
d) explosivos e acessórios em habitações, estábulos, silos, galpões, oficinas, lojas ou 
outras edificações não destinadas a esse uso específico. 
As cercas em torno dos estabelecimentos devem: 
a) ser aterradas; 
b) apresentar sinais de advertência em intervalos máximos de 100 m; 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 170 de 275 
 
c) delimitar os setores administrativo, de depósitos e de fabricação. 
Todas as vias de transporte de materiais no interior do estabelecimento devem: 
a) apresentar largura mínima de 1,20m; 
b) ser mantidas permanentemente desobstruídas; 
c) ser devidamente sinalizadas. 
O terreno em que se achar instalado o conjunto de edificações das empresas de 
fabricação de explosivos deve ser provido de cerca adequada e de separação 
entre os locais de fabricação, armazenagem e administração. 
 
Deve ser mantida uma faixa de terreno livre de vegetação rasteira, com 20m de 
largura mínima, em torno de todos os depósitos e pavilhões de trabalho. 
Todo projeto de instalação, reforma ou mudança da empresa, após sua autorização 
pelo Exército, deve ser comunicado por escrito ao órgão regional do Ministério do 
Trabalho e Emprego antes do início da sua execução. 
O Plano de Emergência e Combate a Incêndio e Explosão deve ser implantado 
segundo cronograma detalhado contendo prazos para execução de todas as etapas, 
inclusive treinamento teórico e prático, devendo ser simulado e revisado 
anualmente, com a participação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - 
CIPA - e de todos os trabalhadores. 
É vedada a permanência de fontes de ignição, assim como de materiais ou 
utensílios estranhos à atividade, no interior dos pavilhões de trabalho com explosivos. 
As ferramentas utilizadas no manuseio de materiais explosivos devem ser de aço 
inoxidável ou outro material que dificulte a geração de faíscas. 
Durante a jornada laboral as portas dos pavilhões de trabalho devem ser mantidas 
totalmente abertas para fora, por meio de dispositivo adequado para sua fixação 
nessa posição, constituído de material que não gere centelhas por atrito, devendo ser 
mantidas permanentemente desobstruídas. 
Os depósitos de pólvora negra, de produtos acabados e de bombas devem ser 
dotados de instrumentos para aferição de temperatura e umidade do ar, 
mantendo-se à disposição dos órgãos de fiscalização registro escrito das medições, 
que devem ser realizadas diariamente. 
Acidentes de trabalho 
Todos os acidentes e incidentes envolvendo materiais explosivos ocorridos na 
empresa devem ser comunicados em até 48 horas aos sindicatos das categorias 
profissional e econômica, à Delegacia Regional do Trabalho no Estado ao qual 
pertence o estabelecimento e ao Exército Brasileiro. 
Tabela I da NR 19 – Quantidade de produto e distância estabelecida. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 171 de 275 
 
 
QUADRO RESUMO – NR 19 
 
- É proibida fabricação de explosivos 
no perímetro urbano das cidades, vilas 
ou povoados. 
- PROIBIDOS: 
- ferramentas ou utensílios que possam 
gerar centelha ou calor por atrito; 
- fumar; 
- calçados cravejados; 
- objetos que não tenham relação direta 
com a atividade. 
- Na manipulação de pólvora branca 
deve ser dotado de lâmina de água de 
10 cm do piso. 
- A fabricação de explosivos somente 
é permitida às empresas portadoras de 
título de registro, emitido pelo exército 
brasileiro. 
- Depósitos de explosivos devem ter 
ocupação máxima de 60 % e altura 
máxima de empilhamento de 2 metros, 
entre o teto e o topo do empilhamento. 
- Os depósitos de pólvora negra, de 
produtos acabados e de bombas devem 
ser dotados de instrumentos para 
aferição de temperatura e umidade do 
ar. 
- Todos os acidentes e incidentes 
envolvendo materiais explosivos 
ocorridos na empresa devem ser 
comunicados em até 48 horas. 
www.segurancadotrabalhoacz.com.br 
 
Questões - NR 19 
 
1. (FCC/DPE-RS/2017) Uma empresa fabrica explosivos e é portadora de Título de 
Registro − TR emitido pelo Exército Brasileiro. O terreno onde a empresa está 
instalada é provido de cerca adequada, com separação entre a área de fabricação, os 
armazéns e os setores administrativos. Nos locais isolados, onde são realizados os 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 172 de 275 
 
encartuchamentos, ficam, simultaneamente em seu interior, 4 empregados. Esses 
locais são arejados e mantidos em perfeito estado de conservação, além de serem 
construídos com paredes e tetos de material incombustível e pisos comunslaváveis. 
Considerando as disposições da NR-19, 
a) a empresa não precisa do referido Título de Registro para atuar com a fabricação 
de explosivos. 
b) não podem trabalhar 4 empregados, simultaneamente, no interior dos locais onde 
se faz o encartuchamento. 
c) os pisos nos locais onde se fabrica explosivos devem ser antiestáticos. 
d) não são necessárias cercas adequadas no terreno onde a empresa está instalada. 
e) a área de fabricação, os armazéns e os setores administrativos não precisam estar 
separados. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - 19.2.1 A fabricação de explosivos somente é permitida às empresas 
portadoras de Título de Registro - TR emitido pelo Exército Brasileiro. 
b) ERRADA - 19.2.2.1 As atividades em que explosivos sejam depositados em 
invólucros, tal como encartuchamento, devem ser efetuadas em locais isolados, não 
podendo ter em seu interior mais de quatro trabalhadores ao mesmo tempo. 
c) CORRETA - 19.2.3 Os locais de fabricação de explosivos devem ser: c) 
construídos com paredes e tetos de material incombustível e pisos 
antiestáticos; 
d) ERRADA - 19.2.2 O terreno em que se achar instalado o conjunto de edificações 
das empresas de fabricação de explosivos deve ser provido de cerca adequada e 
de separação entre os locais de fabricação, armazenagem e administração. 
e) ERRADA - 19.2.2 O terreno em que se achar instalado o conjunto de edificações 
das empresas de fabricação de explosivos deve ser provido de cerca adequada e de 
separação entre os locais de fabricação, armazenagem e administração. 
GABARITO: LETRA C 
2. (FCM/IF-RJ/2017) Em relação a Explosivos, a Norma Regulamentadora 19 (NR 19) 
define: 
a) A fabricação de explosivos é permitida a toda empresa que atenda às normas de 
segurança. 
b) É permitida, em um mesmo depósito, a armazenagem adequada de pólvoras com 
outros explosivos. 
c) Salvo em casos especiais, os serviços de carga e descarga de explosivos devem 
ser feitos durante o dia e com tempo bom. 
d) No manuseio de explosivo, é permitida a utilização de utensílios que geram 
centelhas, desde que sejam adotadas medidas de segurança. 
e) Os depósitos de explosivos podem manter ocupação máxima de 100% da área, 
desde que seja obedecida a altura máxima de empilhamento de 2,5 metros. 
Resumo NRs 
 
Produzido Por Antônio Carlos | Página 173 de 275 
 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - 19.2.1 A fabricação de explosivos somente é permitida às empresas 
portadoras de Título de Registro - TR emitido pelo Exército Brasileiro. 
b) ERRADA - 19.3.2 É proibida a armazenagem de: b) pólvoras em um mesmo 
depósito com outros explosivos; 
c) CORRETA - 19.4.2 Para o transporte de explosivos devem ser observadas as 
seguintes prescrições gerais: k) salvo casos especiais, os serviços de carga e 
descarga de explosivos devem ser feitos durante o dia e com tempo bom; 
d) ERRADA - 19.2.4 No manuseio de explosivos, é proibido: a) utilizar ferramentas ou 
utensílios que possam gerar centelha ou calor por atrito; 
e) ERRADA - 19.3.1 Os depósitos de explosivos devem obedecer aos seguintes 
requisitos: c) manter ocupação máxima de 60% sessenta por cento da área, 
respeitando-se a altura máxima de empilhamento de 2 dois metros e uma entre o 
teto e o topo do empilhamento; 
GABARITO: LETRA C 
3. (TRE-MT/CESPE/2015) Com base na legislação que rege as atividades de 
empresas que se dedicam à fabricação e armazenagem de explosivos, munições e 
pólvoras, assinale a opção correta. 
a) A fiscalização dos depósitos de produtos controlados cabe ao Corpo de Bombeiros, 
com a colaboração da Polícia Militar. 
b) As atividades de fabricação, desembaraço alfandegário e comércio de produtos 
controlados devem ser registradas no Departamento de Polícia Federal, a quem cabe 
emitir o título de registro. 
c) É dispensável a instalação de para-raios e de psicrômetros em depósitos 
aprimorados ou paióis construídos fora do perímetro urbano das cidades, vilas ou 
povoados. 
d) Pólvoras, munições e explosivos podem ser armazenados no mesmo depósito. 
e) As empresas que utilizam explosivos também estão obrigadas a elaborar o PPRA, 
embora lidem com atividade regida por legislação específica. 
COMENTÁRIOS: 
a) ERRADA - 19.1.2 - As atividades de fabricação, utilização, importação, exportação, 
tráfego e comércio de explosivos devem obedecer ao disposto na legislação 
específica, em especial ao Regulamento para Fiscalização de Produtos 
Controlados (R-105) do Exército Brasileiro, aprovado pelo Decreto nº 3.665, de 20 
de novembro de 2000. 
b) ERRADA - 19.1.2 - As atividades de fabricação, utilização, importação, exportação, 
tráfego e comércio de explosivos devem obedecer ao disposto na legislação 
específica, em especial ao Regulamento para Fiscalização de Produtos 
Controlados (R-105) do Exército Brasileiro, aprovado pelo Decreto nº 3.665, de 20 
de novembro de 2000. 
Resumo NRs 
 
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c) ERRADA - 19.1.2. A construção dos depósitos de explosivos devem obedecer aos 
seguintes requisitos: h) as áreas dos depósitos protegidas por pára-raios segundo a 
Norma Regulamentadora - NR 10; (119.008-3 / I4). 
d) ERRADA - 19.4.2 Para o transporte de explosivos devem ser observadas as 
seguintes prescrições gerais: f) munições, pólvoras, explosivos, acessórios 
iniciadores e artifícios pirotécnicos devem ser transportados separadamente. 
e) CORRETA - 19.1.5 - O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA 
das empresas que fabricam ou utilizam explosivos deve contemplar, além do 
disposto na NR-9, a avaliação dos riscos de incêndio e explosão e a 
implementação das respectivas medidas de controle. 
GABARITO: LETRA E 
4. (FUNDASUS/AOCP/2015) Conforme a NR 19, os locais de fabricação de 
explosivos devem: 
a) ser adequadamente fechados. 
b) ser livres de materiais combustíveis ou inflamáveis. 
c) possuir área específica para fumantes. 
d) possuir depósito único para armazenar pólvora e outros explosivos. 
e) ser protegido contra a vibração e incidência indireta dos raios solares. 
COMENTÁRIOS: 
Seguem os requisitos para esses locais - 19.2.3 - Os locais de fabricação de 
explosivos devem ser: 
a) mantidos em perfeito estado de conservação; 
b) adequadamente arejados; 
c) construídos com paredes e tetos de material incombustível e pisos antiestáticos; 
d) dotados de equipamentos devidamente aterrados e, se necessárias, instalações 
elétricas especiais de segurança; 
e) providos de sistemas de combate a incêndios de manejo simples, rápido e eficiente, 
dispondo de água em quantidade e com pressão suficiente aos fins a que se destina; 
f) livres de materiais combustíveis ou inflamáveis. 
GABARITO: LETRA B 
VER NR 19 NA INTEGRA 
VER MAIS QUESTÕES NR 19 
NR 20 - Segurança E Saúde No Trabalho Com Inflamáveis E 
Combustíveis 
 
Introdução 
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR19.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR19.pdf
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-19-explosivos/731336
http://rotadosconcursos.com.br/questoes-de-concursos/seguranca-e-saude-no-trabalho-teoria-e-normas-nr-19-explosivos/731336
Resumo NRs 
 
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Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece requisitos mínimos para a gestão da 
segurança e saúde no trabalho contra os fatores de risco de acidentes provenientes 
das atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e 
manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis. 
Abrangência 
Esta NR se aplica às atividades de: 
a) extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de 
inflamáveis, nas etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção, 
inspeção e desativação da instalação; 
b) extração, produção, armazenamento, transferência e manuseio de líquidos 
combustíveis, nas etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção,inspeção e desativação da instalação. 
Esta NR não se aplica: 
a) às plataformas e instalações de apoio empregadas com a finalidade de 
exploração e produção de petróleo e gás do subsolo marinho, conforme definido na 
Norma Regulamentadora 37; e 
b) às edificações residenciais unifamiliares. 
Definições 
Líquidos inflamáveis: são líquidos que possuem ponto de fulgor ≤ 60ºC (igual ou 
menor que sessenta graus Celsius). 
Líquidos que possuem ponto de fulgor superior a 60ºC (sessenta graus Celsius), 
quando armazenados e transferidos aquecidos a temperaturas iguais ou superiores 
ao seu ponto de fulgor, se equiparam aos líquidos inflamáveis. 
Gases inflamáveis: gases que inflamam com o ar a 20ºC (vinte graus Celsius) e a 
uma pressão padrão de 101,3 kPa (cento e um vírgula três quilopascal). 
Líquidos combustíveis: são líquidos com ponto de fulgor > 60ºC (maior que sessenta 
graus Celsius) e ≤ 93ºC (menor igual que noventa e três graus Celsius). 
Classificação das Instalações 
Para efeito desta NR, as instalações são divididas em classes, conforme Tabela 1. 
Classe I 
a) Quanto à atividade: 
a.1 - postos de serviço com inflamáveis e/ou líquidos combustíveis. 
a.2 - atividades de distribuição canalizada de gases inflamáveis em instalações com 
Pressão Máxima de Trabalho Admissível - PMTA limitada a 18,0 kgf/cm2. 
b) Quanto à capacidade de armazenamento, de forma permanente e/ou transitória: 
b.1 - gases inflamáveis: acima de 2 ton até 60 ton; 
b.2 - líquidos inflamáveis e/ou combustíveis: acima de 10 m³ até 5.000 m3. 
Classe II 
a) Quanto à atividade: 
a.1 - engarrafadoras de gases inflamáveis; 
a.2 - atividades de transporte dutoviário de gases e líquidos inflamáveis e/ou 
combustíveis. 
Resumo NRs 
 
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a.3 - atividades de distribuição canalizada de gases inflamáveis em instalações com 
Pressão Máxima de Trabalho Admissível - PMTA acima de 18,0 kgf/cm². 
b) Quanto à capacidade de armazenamento, de forma permanente e/ou transitória: 
b.1 - gases inflamáveis: acima de 60 ton até 600 ton; 
b.2 - líquidos inflamáveis e/ou combustíveis: acima de 5.000 m³ até 50.000 m³. 
Classe III 
a) Quanto à atividade: 
a.1 - refinarias; 
a.2 - unidades de processamento de gás natural; 
a.3 - instalações petroquímicas; 
a.4 - usinas de fabricação de etanol. 
b) Quanto à capacidade de armazenamento, de forma permanente e/ou transitória: 
b.1 - gases inflamáveis: acima de 600 ton; 
b.2 - líquidos inflamáveis e/ou combustíveis: acima de 50.000 m³. 
 
Para critérios de classificação, o tipo de atividade enunciada possui prioridade sobre 
a capacidade de armazenamento. 
O tipo de atividade enunciada NÃO possui prioridade sobre a capacidade de 
armazenamento quando esta for superior a 250.000 m3 de líquidos inflamáveis 
e/ou combustíveis e/ou 3.000 toneladas de gases inflamáveis. 
Análise de Riscos 
Nas instalações classes I, II e III, o empregador deve elaborar e documentar as 
análises de riscos das operações que envolvam processo ou processamento nas 
atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e 
manipulação de inflamáveis e de líquidos combustíveis. 
As análises de riscos das instalações classe II e III devem ser coordenadas por 
profissional habilitado, com proficiência no assunto. 
Nas instalações classe I, deve ser elaborada Análise Preliminar de Perigos/Riscos 
(APP/APR). 
Manutenção e Inspeção das Instalações 
A fixação da periodicidade das inspeções e das intervenções de manutenção deve 
considerar: 
a) o previsto nas Normas Regulamentadoras e normas técnicas nacionais e, na 
ausência ou omissão destas, nas normas internacionais; 
b) as recomendações do fabricante, em especial dos itens críticos à segurança e 
saúde do trabalhador; 
c) as recomendações dos relatórios de inspeções de segurança e de análise de 
acidentes e incidentes do trabalho, elaborados pela CIPA ou SESMT; 
d) as recomendações decorrentes das análises de riscos; 
e) a existência de condições ambientais agressivas. 
Capacitação dos trabalhadores 
Toda capacitação prevista nesta NR deve ser realizada a cargo e custo do 
empregador e durante o expediente normal da empresa. 
Resumo NRs 
 
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Conforme os critérios estabelecidos no item anterior e resumidos na Tabela 1 do 
Anexo I, são os seguintes os tipos de capacitação: 
a) Curso de Iniciação sobre Inflamáveis e Combustíveis; 
b) Curso Básico; 
c) Curso Intermediário; 
d) Curso Avançado I; 
e) Curso Avançado II; 
f) Curso Específico. 
Deve ser realizado curso de Atualização nas seguintes situações: 
a) onde o histórico de acidentes e/ou incidentes assim o exigir; 
b) em até 30 dias, quando ocorrer modificação significativa; 
c) em até 45 dias, quando ocorrerem ferimentos em decorrência de explosão e/ou 
queimaduras de 2º ou 3º grau, que implicaram em necessidade de internação 
hospitalar; 
d) em até 90 dias, quando ocorrer morte de trabalhador. 
Contratante e Contratadas 
A contratante e as contratadas são responsáveis pelo cumprimento desta Norma 
Regulamentadora. 
ANEXO I da NR-20 
Critérios para Capacitação dos Trabalhadores e Conteúdo Programático 
 
 
 
Resumo NRs 
 
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Classificação das Instalações 
As instalações que desenvolvem atividades de manuseio, armazenamento, 
manipulação e transporte com gases inflamáveis acima de 1 tonelada até 2 
toneladas e de líquidos inflamáveis e/ou combustíveis acima de 1 m³ até 10 m³ 
(dez metros cúbicos) devem contemplar no Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais. 
Tanque de líquidos inflamáveis no interior de edifícios 
Os tanques de líquidos inflamáveis somente poderão ser instalados no interior dos 
edifícios sob a forma de tanque enterrado e destinados somente a óleo diesel e 
biodiesel. 
A instalação do tanque no interior do edifício deve ser precedida de Projeto e de 
Análise Preliminar de Perigos/Riscos (APP/APR), ambos elaborados por profissional 
habilitado, contemplando os aspectos de segurança, saúde e meio ambiente previstos 
nas Normas Regulamentadoras, normas técnicas nacionais e, na ausência ou omissão 
destas, nas normas internacionais, bem como nas demais regulamentações 
pertinentes, e deve obedecer aos seguintes critérios: 
a) localizar-se no pavimento térreo, subsolo ou pilotis, em área exclusivamente 
destinada para tal fim; 
b) deve dispor de sistema de contenção de vazamentos; 
c) os tanques devem ser abrigados em recinto interno fechado por paredes resistentes 
ao fogo por no mínimo 2 horas e porta do tipo corta-fogo; 
d) deve respeitar o máximo de até 5.000 litros por tanque e por recinto, bem como 
o limite de 10.000 litros por edifício, sendo este limite aplicável a cada edifício, 
independentemente da existência de interligação entre edifícios por meio de garagens, 
passarelas, túneis, entre outros; 
e) possuir aprovação pela autoridade competente; 
f) os tanques devem ser metálicos; 
g) possuir sistemas automáticos de detecção e combate a incêndios, bem como 
saídas de emergência dimensionadas conforme normas técnicas; 
h) os tanques devem estar localizados de forma a não bloquear, em caso de 
emergência, o acesso às saídas de emergência e aos sistemas de segurança contra 
incêndio; 
i) os tanques devem ser protegidos contra danos físicos e da proximidade de 
equipamentos ou dutos geradores de calor; 
j) deve ser avaliada a necessidade de proteção contra vibração e danos físicos no 
sistema de interligação entre o tanque e o gerador; 
Resumo NRs 
 
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k) a estrutura da edificação deve ser protegida para suportar um eventual incêndio 
originado nos locais que abrigam os tanques; e 
l) devem ser adotadas as medidas necessárias para garantir a ventilação dos tanques 
para alívio de pressão, bem como para a operação segura de abastecimento e 
destinação