Exercício de Fixação - 08

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Quanto os representantes da CIPA, como deverá ser distribuido as funções entre Empregador e Empregado ?
Escolha uma opção:
a.
	Os empregados designarão entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes do empregador escolherá os titulares o vice-presidente.
b.
	O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente.
c.
	todos os integrantes da CIPA devem forma chapa e repassar a empresa para que possa ser analisado e definido a chapa vencedora de acordo com critérios do empregador
d.
	todos os integrantes da CIPA serão escolhidos através de eleições a ser realizada na empresa e votações dos empregados
	
O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
I. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.
II.Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.
III. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa.
IV. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e medidas de prevenção.
V.Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho.
Estão corretos:
Escolha uma opção:
a.
	Somente os itens I, II, IV.
b.
	Somente os itens I, II, III, IV.
c.
	Somente os itens I, II, IV, V.
d.
	Todos os itens.
e.
	Somente os itens II, III, IV, V.
	
O mandato dos membros eleitos da CIPA:
Escolha uma opção:
a.
	Terá a duração de 02 (dois) anos, permitida uma reeleição.
b.
	Terá a duração de acordo com o calendário preestabelecido em ata.
c.
	Terá a duração de 01 (um) ano, permitidas duas reeleições.
d.
	Terá a duração de 01 (um) ano, permitida uma reeleição.
e.
	Terá a duração de 03 (três) anos, permitida uma reeleição.
	
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT):
Escolha uma opção:
a.
	Consta na Norma Regulamentadora 5 como tendo periodicidade anual e sendo atribuição conjunta da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com o SESMT, onde este houver.
b.
	É atividade facultativa da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do estabelecimento,
 podendo ser organizada em conjunto com a Secretaria de Saúde do sindicato de trabalhadores.
c.
	Atualmente é atribuição do Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho, pois deixou de
 ser atribuição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com a revisão da NR 5 ocorrida em 1999, por meio da Portaria no 8 do MTE.
d.
	Pode ser substituída por um Encontro de Membros de CIPA de várias unidades da empresa quando nelas
 forem executadas atividades laborativas semelhantes, que acarretem riscos semelhantes aos trabalhadores.
e.
	Tem, conforme previsto em Norma Regulamentadora específica, sua realização condicionada à existência de CIPA
e Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho no estabelecimento.
	
Qual a função de um CIPEIRO dentro de sua empresa ?
Escolha uma opção:
a.
	defender os interesses dos trabalhadores, indicar propostas de melhorias de segurança e cobrar das empresas prazos para solução de irregularidades.
b.
	Não se envolver em assuntos dos trabalhadores, evitar pedir melhorias de segurança e deixar de lado prazos de solução das irregularidades dentro da empresa
c.
	Defender apenas seus interesses dentro da empresa, melhorar sua segurança e exigir cumprimento de prazo em irregularidades que ocorram com ele
d.
	Exigir os interesses dos trabalhadores, indicar melhorias salariais e cobrar da empresa a Convenção Coletiva de Trabalho
	
De onde originou a CIPA no Brasil ?
Escolha uma opção:
a.
	Através de decreto lei do governo 
b.
	Recomendação da OIT (Organização Internacional do Trabalho)
c.
	Através de Portaria do DNT (Departamento Nacional do Trabalho)
d.
	Atravé de Lei da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas)
	
	Em caso de risco grave e iminente  à segurança e saúde do trabalhador, deverá a CIPA:
Escolha uma opção:
a.
	Realizar as anotações necessárias e repassar ao empregador para arquivar
b.
	Não se envolver no assunto e esperar  que o empregador perceba e tome as ações necessárias
c.
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação das atividades 
d.
	Solicitar uma reunião imediata com os todos os integrantes da CIPA para por em votação o assunto 
	
Sobre a necessidade de instalação da Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA), prevista na Norma Regulamentadora no 5 (NR 5),
 em órgão público, ou empresa pública, onde haja trabalhadores admitidos com vínculos de emprego regidos pela CLT
e outros com vínculos estabelecidos conforme o estatuto do servidor público, é correto afirmar:
Escolha uma opção:
a.
	A CIPA deve ser constituída levando-se em consideração o número de empregados efetivamente vinculados ao regime celetista,
 sendo que somente esses devem ser candidatos e somente esses devem votar.
b.
	A CIPA deve ser constituída para a melhoria das condições de trabalho, considerando o total de trabalhadores,
porém estabelecendo condições para aqueles regidos pelo regime da CLT, a fim de que sejam os únicos a receber determinados tipos de equipamentos.
c.
	A instalação da CIPA é desnecessária, visto que dois sistemas regem o processo admissional e a relação de emprego neste órgão,
 situação que por si só caracterizaria condições discriminatórias frente à Constituição Federal, sujeitando o organismo às penas previstas na legislação.
d.
	O dimensionamento da CIPA, no caso, deverá considerar todos os trabalhadores naquele estabelecimento, celetistas e estatutários.
 Não deve englobar, entretanto, os prestadores de serviços que estejam em atividades no estabelecimento e que sejam contratados por outra empresa.
e.
	A decisão de instalação da CIPA ficaria a cargo de uma comissão eleita pelos trabalhadores de ambos os regimes instalados,
que se encarregaria de definir quais empregados poderiam participar da votação para definição das melhorias que poderiam ser implementadas na organização.
	De acordo com a Norma Regulamentadora referente a CIPA
I. O mandato dos membros eleitos terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
II.Caso deseje sair da empresa, o empregado deve primeiramente solicitar por escrito sua renúncia ao mandato da CIPA ou ao direito da garantia de emprego, quando o mandato já houver encerrado.
III.É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes, no momento que declarado eleito até o fim de seu mandato.
IV.Se houver candidatos insuficientes para a eleição, o fato deve ser comunicado ao órgão des- centralizado do MTE, que avalia e define, também, caso a caso.
Quais Itens estão corretos
Escolha uma opção:
a.
	I, II, III e IV.
b.
	Somente II, III e IV.
c.
	Somente I, III e IV .
d.
	Somente I, II e IV.
	Segundo a NR 5, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) visa a prevenir acidentes e doenças decorrentes
do trabalho a fim de que o trabalho, a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador sejam permanentemente
compatíveis. Nessa perspectiva, é da competência da CIPA:
Escolha uma opção:
a.
	Ser responsável tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas
Normas Regulamentadoras.
b.
	Elaborar plano de atividades que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e
saúde no trabalho.
c.
	Participar, quando solicitada, de projetos e da implantação de novas instalações físicas e tecnológicas
da empresa quanto aos aspectos de segurança e saúde no trabalho.
d.
	Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
e.
	Realizaravaliações ambientais dos riscos físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente
 de trabalho.