PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Exercício de Fixação - Tema 5

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PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Exercício de Fixação - Tema 5
Questão 1
Texto da questão
As variáveis dependentes são aquelas das quais se pretende investigar/pesquisar. Além disso, elas se configuram como aquelas que sofrem influência de outras variáveis, chamadas de independentes. Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, entre as assertivas abaixo, análise quais representam variáveis dependentes importantes para o contexto organizacional.
I. Comportamento em grupo.
II. Organização do sistema trabalhista.
III. Produtividade.
IV. Absenteísmo.
Agora, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. III e IV.
b. I e III. 
c. Somente IV.
d. II e III.
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Sua resposta está incorreta.
São variáveis dependentes relevantes para o contexto organizacional: a produtividade; o absenteísmo; a rotatividade; os desvios de comportamento; a cidadania organizacional; e a satisfação no trabalho.
A resposta correta é: III e IV..
Questão 2
Texto da questão
As variáveis independentes humanas possuem um nível individual, no qual estão inseridas diversas questões, como as necessidades e os valores, que podem influenciar na motivação dos funcionários para a realização de uma determinada tarefa ou executar um trabalho.
Assim, sobre os valores e necessidades, associe a coluna da direita à esquerda.
(1) Necessidades (2) Valores
( ) A justiça configura-se como um exemplo.
( ) São os processos internos, que surgem em situações específicas.
( ) Preferências em relação a determinadas ações e resultados.
( ) A segurança é um dos seus níveis.
( ) Preocupação com os outros.
Escolha uma opção:
a. 2, 2, 2, 1, 2
b. 2, 1, 2, 1, 1 
c. 1, 1, 2, 2, 2
d. 2, 1, 2, 1, 2
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Sua resposta está incorreta.
As necessidades consistem em processos internos e subjetivos que iniciam em situações específicas, buscam sua satisfação e estão ligadas com a motivação, como a segurança, por exemplo. Os valores são preferências que dizem respeito a ações e resultados, refletindo em noções de certo e errado. A justiça e a preocupação com os outros são exemplos de valores.
A resposta correta é: 2, 1, 2, 1, 2.
Questão 3
Texto da questão
A Psicologia tem como objeto de estudo o comportamento humano. Assim, a Teoria da Análise do Comportamento considera que o comportamento é compreendido e modificado por meio da:
Escolha uma opção:
a. relação com as variáveis internas.
b. relação com as questões inconscientes.
c. relação com as variáveis ambientais. 
d. relação com o sistema nervoso.
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Sua resposta está correta.
Para a teoria do comportamento, o comportamento humano é compreendido e explicado em uma relação com as variáveis do ambiente.
A resposta correta é: relação com as variáveis ambientais..
Questão 4
Texto da questão
As variáveis independentes são as supostas causas das variáveis dependentes. Elas são divididas em diversos níveis, sendo um deles as variáveis do indivíduo, que traz a variável “conhecimento”. Assim, escolha a opção que descreve corretamente o conceito de conhecimento:
Escolha uma opção:
a. Trata-se da intuição.
b. Trata-se do que se aprende nos livros e aulas. 
c. Trata-se do que se aprende na prática.
d. Trata-se do saber que já nasce com o sujeito.
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Sua resposta está correta.
O conhecimento consiste no saber que não é definitivo, ou seja, pode ser adquirido a partir das aulas e leitura de livros.
A resposta correta é: Trata-se do que se aprende nos livros e aulas..
Questão 5
Texto da questão
Como vimos, a habilidade é a prática do conhecimento adquirido. Na organização, as habilidades humanas são fundamentais. De acordo com o seu conhecimento adquirido, analise as assertivas a seguir assinalando com V aquelas que representam uma habilidade humana importante para o contexto organizacional e F para as que não representam. 
( ) Conseguir fazer uma autoavaliação adequada.
( ) Saber relacionar-se adequadamente com as pessoas.
( ) Não ser levado pela intuição.
( ) Saber resolver conflitos.
Agora, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. V, V, F, V. 
b. F, V, F, V.
c. V, V, V, F.
d. V, F, V, F.
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Sua resposta está correta.
Segundo De Oliveira (2010), no ambiente organizacional, as habilidades humanas mais importantes são: atitudes perante as situações da empresa, como crises, conflitos, etc.; saber relacionar-se adequadamente com as pessoas; ser capaz de trabalhar com erros; conseguir fazer uma autoavaliação adequada; ser agente de mudanças; apresentar intuição; ser capaz de trabalhar em equipe; saber resolver conflitos.
A resposta correta é: V, V, F, V..