UN3 - DCE - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade (DISCIPLINA UNINASSAU)

Prévia do material em texto

16/03/2021 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_41376_1/outline/assessment/_3052845_1/overview/attempt/_10825102_1/review/inline-feedback… 1/11
Assignment Content
Ocultar opções de resposta 
Pergunta 1 -- /1
Os modelos de apresentação profissional, sejam eles o curriculum vitae, o currículo 
Lattes ou a carta de apresentação, contemplam uma estrutura específica e 
particularidades no momento do seu preenchimento. A estrutura de cada uma das 
ferramentas revela alguns cuidados a serem tomados para que a apresentação 
profissional beneficie o candidato. 
Considerando essas informações e os estudos realizados sobre o curriculum vitae, 
analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) 
falsa(s).
I. ( ) As experiências profissionais devem ser descritas no CV em ordem 
decrescente. 
II. ( ) Idiomas é um tópico importante quando o candidato tem essas habilitações. 
III. ( ) Um dado importante para o CV é a inclusão de uma foto 3x4.
IV. ( ) Qualidades pessoais e características de personalidade são dados 
importantes para o CV.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
10/10
Nota final
Enviado: 16/03/21 16:39 (BRT)
16/03/2021 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_41376_1/outline/assessment/_3052845_1/overview/attempt/_10825102_1/review/inline-feedback… 2/11
F, V, V, F.
V, F, F, V.
F, F, V, V.
Resposta corretaV, V, F, F.
V, F, V, V.
Pergunta 2 -- /1
Leia o trecho a seguir: 
“É necessário antes de tudo, manter o seu perfil aberto a toda e qualquer conexão, 
sejam elas conhecidas ou não, para montar um network poderoso, que possa 
oferecer um ambiente de troca de informações, em que todos saibam das 
habilidades do outro. Isso permite que você possa fazer indicações seguras de 
profissionais e também com que você as receba.”
Fonte: SHERMAN, D. Obtendo o Máximo do Linkedin: Domine seu mercado, crie 
uma marca pessoal e construa a carreira de seus sonhos. São Paulo: Makron 
Books, 2013. p. 39.
Considerando essas informações e os estudos sobre Ferramentas de Apresentação 
Pessoal, analise as afirmativas a seguir. 
I. Enviar o CV para vagas e empresas é uma estratégia melhor do que fazer 
cadastros em site de empregos e Linkedin.
II. O Linkedin é uma ferramenta importante para manter a trabalhabilidade, assim 
como para buscar vagas de emprego.
III. As empresas recrutam em sites de emprego. O Linkedin é usado para manter 
contato com os participantes do processo.
IV. Os cadastros em sites de empregos são baseados nas informações contidas no 
curriculum vitae.
Está correto apenas o que se afirma em: 
16/03/2021 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_41376_1/outline/assessment/_3052845_1/overview/attempt/_10825102_1/review/inline-feedback… 3/11
Ocultar opções de resposta 
I e II.
II e III.
Resposta corretaII e IV.
I e III.
III e IV.
Pergunta 3 -- /1
Existem dois modelos de currículo utilizados no mercado brasileiro: o curriculum 
vitae e o currículo lattes. Embora ambos sejam referentes à apresentação das 
qualificações de uma determinada pessoa, cada um tem um foco, exigindo um 
preenchimento e uma forma de apresentação específica. 
Considerando essas informações e os conteúdo estudado, analise cada um dos 
elementos que compõem o curriculum vitae e o currículo lattes e associe-os com 
suas respectivas características.
1) Curriculum vitae.
2) Currículo lattes.
3) Plataforma Lattes.
4) Carta de apresentação.
( ) Apresenta o interesse da pessoa na oportunidade de trabalho.
( ) Apresentação voltada para a pesquisa, a experiência científica e a vida 
acadêmica.
( ) Base de dados virtual que apresenta currículos.
( ) Enviado para selecionadores para candidatar-se a vagas.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
16/03/2021 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_41376_1/outline/assessment/_3052845_1/overview/attempt/_10825102_1/review/inline-feedback… 4/11
Ocultar opções de resposta 
Resposta correta4, 2, 3, 1.
2, 4, 3, 1.
3, 1, 2, 4.
1, 3, 4, 2.
3, 4, 1, 2.
Pergunta 4 -- /1
A maneira como o candidato se apresenta para um processo seletivo pode 
influenciar de modo positivo ou negativo. Acontece, muitas vezes, de o profissional 
ter as competências adequadas a determinada função, mas a falta de consciência 
sobre suas habilidades e a forma como se apresenta ao outro, o nervosismo e até a 
ausência de informações sobre a empresa e suas necessidades podem prejudicá-lo.
Considerando essas informações e os estudos realizados sobre o recrutamento e 
seleção, assinale as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F 
para a(s) falsa(s).
I. ( ) A expressão corporal, como a postura, influencia na comunicação com os 
selecionadores.
II. ( ) Ser formal, cético e pragmático é a postura profissional indicada em processos 
seletivos.
III. ( ) Manter os braços cruzados e a seriedade passa uma impressão de 
profissionalismo ao selecionador.
IV. ( ) Demonstrar equilíbrio e inteligência emocional são fatores relevantes quanto à 
postura profissional.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
16/03/2021 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_41376_1/outline/assessment/_3052845_1/overview/attempt/_10825102_1/review/inline-feedback… 5/11
Ocultar opções de resposta 
F, V, V, V.
V, V, F, V. 
F, V, V, F. 
Resposta corretaV, F, F, V.
F, F, F, V. 
Pergunta 5 -- /1
Leia o trecho a seguir:
“Produção Técnica – Concentra toda produção técnica, normalmente realizada no 
âmbito profissional, do proprietário do currículo. Assessoria e consultoria; Extensão 
tecnológica; Programa de computador sem registro; Produtos (Piloto, Projeto, 
Protótipo ou Outro); Processos ou técnicas; Trabalhos técnicos; Cartas, mapas ou 
similares; Curso de curta duração ministrado; Desenvolvimento de material (didático 
ou instrucional); Editoração; Manutenção de obra artística; Maquete; Entrevistas, 
mesas-redondas, programas e comentários na mídia (Inserir ações relacionadas a 
seu campo de atuação ou pesquisa); Relatório de pesquisa; Redes sociais, websites 
e blogs (Não inserir redes sociais pessoais);
Outra produção técnica.
”Fonte: SANTOS, I. L. Currículo Lattes: instruções de preenchimento. Fortaleza, 
2017. 65 slides p. 41 e 42. Acesso em: <https://biblioteca.ufc.br/wp-
content/uploads/2015/09/tutorial-lattes.pdf>. Acesso em: 19/09/2019. 
Considerando essas informações e os estudos relativos ao currículo lattes, analise 
as asserções a seguir e a relação entre elas.
16/03/2021 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_41376_1/outline/assessment/_3052845_1/overview/attempt/_10825102_1/review/inline-feedback… 6/11
Ocultar opções de resposta 
I. O lattes normalmente é maior do que o CV, sendo que seu tamanho é relativo à 
experiência profissional, publicações, formações acadêmicas, produções técnicas e 
artísticas.
Porque:
II. A confiabilidade das informações contidas na plataforma lattes são elementos 
importantes quanto a esse recurso. 
A seguir, assinale a alternativa correta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa 
correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Resposta correta
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II 
não é uma justificativa correta da I.
Pergunta 6 -- /1
Leia o trecho a seguir:
“A dinâmica de grupo com foco em competências permite investigar melhor os 
comportamentos dos indivíduos e identificar com mais confiança as competências, 
uma vez que estamos com o candidato diante de nossos olhos, vendo-o atuar e se 
comportar dentro de situações preestabelecidas estrategicamente.”
Fonte: RABAGLIO, M. O. Seleção por Competências. 2 ed. São Paulo: Educator, 
2001. p. 80.
16/03/2021 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_41376_1/outline/assessment/_3052845_1/overview/attempt/_10825102_1/review/inline-feedback…7/11
Ocultar opções de resposta 
Considerando essas informações e os estudos a sobre Dinâmica de Grupo (DG), é 
possível concluir que:
o role play é uma atividade utilizada como uma estratégia harmonizadora de 
uma DG.
o quebra-gelo é uma estratégia da DG que corresponde à atividade 
principal. 
o jogo empresarial é uma atividade leve e lúdica que visa a descontração do 
grupo.
a avaliação de competências é uma atividade inicial do processo de 
Dinâmica de Grupo.
Resposta correta
as atividades principais de uma DG visam reconhecer 
competências pré-definidas. 
Pergunta 7 -- /1
Uma entrevista bem estruturada pode ser uma ferramenta muito abrangente para 
conhecer as pessoas e suas vidas profissionais. As perguntas que o entrevistar faz é 
uma das peças importantes da ferramentas, como também sua capacidade de 
escuta, sendo que, assim é possível “ouvir nas entrelinhas”. Deixar o candidato mais 
tranquilo e à vontade também é uma técnica frutífera, de modo que, quando 
se estabelece um canal de conexão, o candidato tem mais condições de ser 
verdadeiro e expor o melhor de si.
Considerando essas informações e os estudos sobre a entrevista de seleção, 
analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) 
falsa(s). 
16/03/2021 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_41376_1/outline/assessment/_3052845_1/overview/attempt/_10825102_1/review/inline-feedback… 8/11
Ocultar opções de resposta 
I. ( ) Na entrevista, é importante relatar onde se obteve bons resultados, mas 
também assumir possíveis erros cometidos. 
II. ( ) Buscar dar as respostas que o selecionador quer ouvir, moldando e inventando 
crenças e interesses, é o foco do candidato na entrevista.
III. ( ) As perguntas de adequação cultural referem-se a investigar se os profissionais 
têm iniciativa para executar suas atividades. 
IV. ( ) Ser legítimo quanto às informações relatadas e, ao mesmo tempo, mostrar 
autoconhecimento, é positivo em processos seletivos. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Resposta corretaV, F, F, V.
V, F, V, F.
F, V, V, V.
F, F, F, V. 
V, V, F, V. 
Pergunta 8 -- /1
As redes de relacionamento fazem parte da vida das pessoas de diversas idades, 
níveis sociais e econômico, já, há alguns anos, mudando a forma de se relacionar, 
agregando elementos interessantes e, algumas vezes, causando alguns transtornos. 
No mundo do trabalho não é diferente. O Linkedin, é uma rede de relacionamento 
que trouxe muitas transformações para o mercado de trabalho e negócios em geral, 
podendo ser uma ferramenta muito positiva e produtiva quando bem utilizada. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o Linkedin, é 
possível afirmar que:
16/03/2021 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_41376_1/outline/assessment/_3052845_1/overview/attempt/_10825102_1/review/inline-feedback… 9/11
Ocultar opções de resposta 
Resposta correta
as experiências profissionais no Linkedin devem ser 
menos detalhadas que no currículo.
as recomendações no Linkedin são importantes quando o selecionador 
solicita.
para buscar oportunidades de trabalho no Brasil existem redes mais 
específicas que o Linkedin.
as mensagens postadas no Linkedin são as mesmas do Facebook.
o curriculum vitae e o perfil de Linkedin são praticamente idênticos, 
diferenciando-se apenas pela inclusão da foto.
Pergunta 9 -- /1
Leia o trecho a seguir: 
“Para aumentar a objetividade na observação é importante definir a competência, 
que será observada, por meio de ações e dos comportamentos que a caracterizam 
[...] A definição das competências é condição necessária para realizar a observação, 
mas também critério de objetividade para as dinâmicas de grupo.”
Fonte: FAISSAL, R.; PASSOS, A. E. V. M.; MENDONÇA, M. C. F.; ALMEIDA, W. M. 
C. Atração e Seleção de Pessoas. 2ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2009. p. 115.
Considerando essas informações e os conteúdos acerca da Dinâmica de Grupo 
(DG), analise as afirmativas a seguir.
I. A DG identifica a interação social dos participantes e correlaciona com as 
necessidades da vaga. 
II. No processo seletivo, a DG tem o intuito de que os candidatos aprendam sobre a 
empresa.
16/03/2021 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_41376_1/outline/assessment/_3052845_1/overview/attempt/_10825102_1/review/inline-feedbac… 10/11
Ocultar opções de resposta 
Ocultar opções de resposta 
III. A DG é um recurso espontâneo, sem estrutura, que visa analisar as emoções que 
surgem.
IV. Simulação é um tipo de DG que se assemelha com uma situação do dia a dia.
Está correto apenas o que se afirma em: 
I e III.
I e II.
Resposta corretaI e IV.
II e III.
III e IV.
Pergunta 10 -- /1
A entrevista é um recurso utilizado para avaliar diversos elementos da vida 
profissional de um candidato. Sendo assim, quanto mais conhecimentos e 
experiência o profissional que realiza a entrevista tiver, há mais possibilidades de 
avaliar. Os candidatos que participam de processos seletivos, quanto mais 
conhecimentos tiverem de seus gostos, pontos positivos e pontos a desenvolver, 
mais há a possibilidade da entrevista ser produtiva. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre entrevista, é possível 
afirmar que:
na entrevista, quando selecionador pergunta sobre a trajetória profissional, 
o candidato deve enfatizar o início de sua carreira. 
16/03/2021 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_41376_1/outline/assessment/_3052845_1/overview/attempt/_10825102_1/review/inline-feedbac… 11/11
a adequação a cultural organizacional é avaliada através de testes 
específicos, pois a entrevista investiga outros fatores. 
Resposta correta
para compreender melhor conhecimentos e habilidades 
do profissional, o selecionador pergunta sobre as 
qualificações técnicas necessárias e a experiência do 
profissional.
os momentos de crise devido ao desemprego são sanados quando quem 
passa por isso muda de área de atuação. 
o selecionador segue a ordem de perguntas sobre a trajetória profissional 
e, posteriormente, sobre como ele realizava a determinada atividade.