Atividades CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO

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CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO
· 1) 
Desde que o mundo é mundo, é fato que a administração existe e que foi e ainda é muito importante para a humanidade. Podemos reforçar tal afirmação, pois, desde que as mais primitivas civilizações ocupavam o planeta terra, já adotavam técnicas e ferramentas administrativas para atingir seus objetivos, até mesmo para própria sobrevivência. Nesse contexto, sobre administração é correto afirmar que:
I. A) O processo de administrar está vinculado a qualquer situação em que existam pessoas fazendo o uso de recursos específicos para atingir objetivos individuais e direcionados.
1. B) Surgiu a necessidade de administrar vilas, cidades, estados e nações, como vemos até hoje, em que para que isso fosse possível, foram criadas organizações que reuniam, pessoas, materiais, equipamentos, tecnologia, instalações e informações, entre outros recursos.
1. C) Em se tratando de administração, inicialmente o homem não regulava as ações e práticas de sua família, sua casa, sua tribo, sua aldeia, seu povo, não havia essa preocupação.
1. D) O homem só passou a administrar a partir de obras fantásticas e complexas feitas por algumas civilizações como as Pirâmides do Egito – 1640 a.C. e as Muralhas da China – 220 a.C.
1. E) Na história da humanidade, verifica-se que não existiam formas de associação entre os homens para que através do esforço conjunto, atingissem objetivos em comum, que isoladamente, não seria possível, daí surgiu a administração.
· 2) 
Jonas é um empresário que tem um certo conhecimento sobre as teorias da administração e pretende utilizar isso em suas atividades empresariais. Mas ainda precisa compreender melhor a importância dessas teorias, percebendo como aplica-las em seus negócios.
Analise as afirmativas sobre as teorias e assinale a alternativa correta. 
1. A Teoria Estruturalista teve como Ênfase a estrutura e como Enfoque uma múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra organizacional e análise inter organizacional.
1. A Teoria Científica teve como Ênfase a estrutura e como Enfoque a racionalidade com adequação dos meios para alcance dos objetivos.
1. A Teoria das Relações Humanas tinha como Ênfase as pessoas e como Enfoque a organização informal, Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo.
1. A Teoria Burocrática tinha como ênfase o chão de fábrica (tarefas) e como enfoque a produção no nível operacional. Ou seja, seu trabalho se deu no chão de fábrica junto ao operariado, voltado para a sua tarefa
É correto o que se afirma em: 
1. A) I, II e IV, apenas
1. B) I e III, apenas. 
1. C) I, apenas. 
1. D) II e III, apenas 
1. E) I, II, III e IV
A Teoria Neoclássica trouxe também o conceito de amplitude administrativa, que pode também ser chamada amplitude de comando ou amplitude de controle, que é estabelecida de acordo com o número de subordinados que um administrador poderá supervisionar. Outro assunto muito discutido na Teoria Neoclássica é a centralização versus descentralização, onde está relacionada a qual nível hierárquico as decisões devem ser tomadas. 
Outra questão é o processo administrativo, que é constituído nessa teoria por quatro funções básicas do administrador que são:
A) Progresso, Ordem, Direitos e Contribuições.
0. B) Princípios, Origens, Dogmas e Convenções.
0. C) Programação, Obrigação, Divisão e Comando.
0. D) Planejamento, Organização, Direção e Controle.
0. E) Projeção, Ordenação, Diretriz e Coordenação.
Segundo Maximiano(1995), uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são  todos exemplos de organizações.
Ainda sobre organização, podemos afirmar que
1. Uma organização compreende duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos. 
1. Em administração de empresas, entende-se por organização uma entidade social formada por duas ou mais pessoas que trabalham de forma coordenada em determinado ambiente externo, visando um objetivo coletivo. 
1. Uma organização é formada pelo soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros. A organização então é o resultado da combinação de todos estes elementos orientados a um objetivo comum.
1. Por organização, também, entende-se que é o agrupamento de pessoas, que se reuniram de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns a todos os seus membros
Estão corretas apenas:
0. A) II e IV
0. B) I e III
0. C) I, II e III
0. D) I, II e IV
0. E) I, II, III e IV
Lembremos que na evolução histórica da administração, duas instituições tiveram papel fundamental enquanto instituições normativas, do ponto de vista de suas contribuições, para entender melhor as organizações e a administração: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares.
Nesse contexto, assinale “1” para contribuições da Igreja Católica e “2” para contribuições das Organizações Militares
(   ) Organização linear. 
(   ) Princípio da unidade de comando.
(   ) Organização hierárquica simples e eficiente.
(   ) Comando de uma só cabeça executiva.
(   ) Hierarquia de poder rígida.
(   ) Escala hierárquica.
A sequência correta correspondente é:
0. A) 2, 1, 2, 1, 2, 1.
0. B) 1, 1, 2, 2, 1, 1. 
0. C) 1, 2, 1, 2, 1, 2.
0. D) 2, 1, 1, 2, 2, 1.
0. E) 2, 2, 1, 1, 2, 2.
· 6) 
Considerando a administração científica, Taylor não confiou nos métodos tradicionais de trabalho ele sustentou seu sistema de administração no estudo dos tempos nas linhas de produção das fábricas, ele cronometrou o tempo dos movimentos dos trabalhadores para realizar cada um desses princípios. Este estudo desenvolvido por Taylor e muito utilizado ainda nos dias de hoje é conhecido como
1. A) Estudo dos movimentos dos trabalhadores.
1. B) Estudo cronometrado do trabalho.
1. C) Estudo dos tempos e movimentos.
1. D) Estudo das linhas de produção.
1. E) Estudo dos Métodos tradicionais.
· 7) 
Podemos dizer que a Administração é uma ciência social aplicada, responsável pelo planejamento, organização, direção e controle dos recursos (humanos, financeiros, materiais, entre outros) de uma organização. É possível encontrar muitas outras definições, onde de acordo com Ferreira (1993 p. 12), Administração é "1. Ação de Administrar. 2. Quem administra" e o verbo Administrar significa "1. Gerir (negócios públicos ou particulares).(...) 3. Dar, ministrar. (...)". Mas essa definição já é considerada obsoleta para o contexto empresarial, principalmente aos dias atuais, considerando que Administração já envolve uma série de conceitos que vem se aperfeiçoando com o passar do tempo e com ampla aplicação às novas práticas organizacionais atuais.
Com relação aos conceitos modernos da Administração é correto afirmar que:
1. Administrar significa “criar condições ideais de solidariedade para que as pessoas possam se ajudar mutuamente e gerar valor e riqueza de modo eficiente e eficaz”.
1. Administração é o veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações para chegar ao êxito no alcance de resultados.
1. Administração denota de direção e tendência para subordinação e obediência, subordinados comandados e obedientes a seus comandantes.
1. Administração refere-se ao modo como determinada atividade é realizada por seus meios, não o fim, e tem relação também com o resultado referente a uma atividade fim que não os meios.
 
Estão corretas apenas:
1. A) I, II e IV
1. B) I, II, III e IV
1. C) II e IV
1. D) I e II
1. E) II e III
· 8) 
Fabiana é uma empresária que tem certo conhecimento sobre administração e que pretende utilizar isso em suas atividades empresariais. Mas ainda precisa compreender melhor sobre o processo administrativo, percebendo realmente como aplica-loem seus negócios.
 Analise as afirmativas sobre o processo administrativo e assinale a alternativa correta. 
1. O Planejamento é o processo de determinar os objetivos e metas organizacionais e de como realizá-los, definindo objetivos e traçando possíveis rotas a serem percorridas.
1. O Controle possui basicamente quatro fases sendo o estabelecimento de padrões ou critérios, observação do desempenho, comparação do desempenho com padrões estabelecidos e ações corretivas. Podendo assumir ainda vários significados, como a própria função administrativa.
1. A Organização tem como papel principal acionar e dinamizar a empresa, atos que caracterizam o papel dinâmico do diretor (Líder), relacionada aos recursos humanos da empresa e refere-se às relações interpessoais dos administradores e seus subordinados.
1. A Direção pode assumir vários significados, como por exemplo, Entidade social – constituída por pessoas, dirigida para objetivos e projetada para alcançar resultados, sendo lucrativas ou não, e pode ser estruturada em três níveis diferentes sendo: Organização no nível global – Organização no nível departamental e Organização no nível das tarefas e operações.
É correto o que se afirma em:
1. A) I e II, apenas. 
1. B) I, II e IV, apenas 
1. C) I, II, III e IV
1. D) II e III, apenas 
1. E) I, apenas. 
· 9) 
Sobre a teoria estruturalista, vale ressaltar que essa teoria não considera somente os fatores externos, mas também os internos, sendo considerada uma organização flexível, onde as pessoas visam atender os objetivos tanto individuais como organizacionais, passando por conflitos e tendo que tomar decisões para tais objetivos. Essa teoria ofereceu as importantes contribuições para os estudos organizacionais, dentre elas:
1. A oposição surgida entre a teoria clássica e a teoria das relações humanas – incompatíveis entre si – tornou necessária uma posição mais ampla e compreensiva que integrasse os aspectos considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. A teoria estruturalista pretende ser uma síntese delas, inspirando-se na abordagem de Max Weber.
1. A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas podem se opor a outros (como a maneira de distribuir os lucros). Seu maior diálogo foi com a teoria das relações humanas.
1. A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a filosofia, a psicologia (com a Gestalt), a antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a matemática (com N. Bourbaki), a linguística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. 
1. Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura não é antigo. Max Weber, em seus estudos, concebeu-a, e no “logos” como uma unidade estrutural que domina o fluxo ininterrupto do devir e o torna inteligível. 
Estão corretas apenas:
1. A) I, III e IV
1. B) I, II e III
1. C) I, II, III e IV
1. D) III e IV
1. E) I e II
· 10) 
A Teoria Estruturalista teve origem a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez da teoria da burocracia onde foi considerado um modelo típico fechado, fundado em uma “teoria da máquina”. Foi a partir daí que criaram a Teoria Estruturalista, partindo de um desdobramento da Teoria da Burocracia com a Teoria das Relações Humanas. Esse novo modelo é considerado um sistema aberto no estudo das organizações se relaciona com o ambiente e com outras organizações.
Sobre essa teoria é correto afirmar que:
1. A Teoria Estruturalista teve como Ênfase a estrutura e como Enfoque uma múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra organizacional e análise Inter organizacional.
1. Ela está baseada no conceito de estrutura, na qual é um todo composto por partes que se inter-relacionam. 
1. Essa teoria mostra a ideia da sociedade das organizações, na qual as organizações tanto formais quanto informais dependem uma das outras e com isso fica claro o papel de destaque que o homem exerce nestas organizações.
1. A teoria estruturalista considera que as organizações estão em constante interação com o meio externo, onde isso influencia o comportamento das pessoas, classifica as organizações como um sistema social cooperativo, ou seja, as pessoas estão sempre interagindo para conseguir os objetivos organizacionais. 
 
Estão corretas apenas:
1. A) II e IV
1. B) I, III e IV
1. C) I, II, III e IV
1. D) I e III
1. E) I, II e III
· 11) 
Desde os primórdios da humanidade, o homem já administrava sua vida, onde inicialmente, regulava as ações e práticas de sua família, sua casa, depois sua tribo, aldeia e cidades. Mas foi mesmo no momento em que se constituíram em sociedades, ou organizações, que viram realmente a necessidade de administrar vilas, cidades, estados e até nações. Foi assim então que surgiram as organizações que reuniam, pessoas, materiais, equipamentos, tecnologia, instalações, informações, entre outros recursos.
Sobre as organizações, existem seis variáveis da administração que são essenciais para qualquer organização. São elas:
1. A) Estratégia, Ambiente, Trabalho, Capacidade, Tecnologia e Concorrência.
1. B) Pessoas, Ambiente, Tarefas, Estrutura, Tecnologia e Competitividade.
1. C) Pessoas, Máquinas, Trabalho, Estrutura, Sociedade e Concorrência.
1. D) Pessoas, Máquinas, Tarefas, Capacidade, Sociedade e Competitividade.
1. E) Estratégia, Ambiente, Trabalho, Capacidade, Tecnologia e Concorrência.
· 12) 
A teoria burocrática tem como base a racionalidade, ou seja,  os meios são estabelecidos e analisados de forma totalmente formal e impessoal, com o objetivo de alcançarem os fins pretendidos. Com isso, nessa teoria há grande destaque na eficiência e foi a partir da descoberta dos estudos de Max Weber, economista e sociólogo alemão, que a Administração e seus estudiosos, tomaram posse dos  conceitos   da teoria weberiana e ajustaram aos pressupostos organizacionais   administrativos   da época.
· 
Sobre essa teoria Weber distingue três tipos de sociedade e para estas, três tipos de autoridade sendo:
A) Teórica, Prática e Empírica (reacional).
2. B) Clássica, Cientifica e Social (nacional).
2. C) Tradicional, Carismática e Legal (racional).
2. D) Básica, Específica e Profissional (laboral).
2. E) Estratégica, Tática e Operacional (real).
RESPOSTAS CONCEITO DA ADMINISTRAÇÃO 
Código: 1519 - Enunciado: Desde que o mundo é mundo, é fato que a administração existe e que foi e ainda é muito importante para a humanidade. Podemos reforçar tal afirmação, pois, desde que as mais primitivas civilizações ocupavam o planeta terra, já adotavam técnicas e ferramentas administrativas para atingir seus objetivos, até mesmo ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  b) Surgiu a necessidade de administrar vilas, cidades, estados e nações, como vemos até hoje, em que para que isso fosse possível, foram criadas organizações que reuniam, pessoas, materiais, equipamentos, tecnologia, instalações e informações, entre outros recursos.
Código: 1511 - Enunciado: Jonas é um empresário que tem um certo conhecimento sobre as teorias da administração e pretende utilizar isso em suas atividades empresariais. Mas ainda precisa compreender melhor a importância dessas teorias, percebendo como aplica-las em seus negócios. Analise as afirmativas sobre as teorias e assinale a alternativa correta. A Teoria ... Ver tudo
Alternativa correta:
1.  b) I e III, apenas. 
3
Código: 1493 - Enunciado: A Teoria Neoclássica trouxe também o conceito de amplitude administrativa, que pode também ser chamada amplitude de comando ou amplitude de controle, que é estabelecida de acordo com o número de subordinados que um administrador poderá supervisionar. Outro assunto muito discutido na Teoria Neoclássica é a centralização versus descentralização, onde ... Ver tudo
Alternativa correta:
1.  d) Planejamento, Organização, Direção e Controle.
4
Código: 1515 - Enunciado: Segundo Maximiano(1995), uma organização é uma combinaçãode esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ... Ver tudo
Alternativa correta:
1.  e) I, II, III e IV
5
Código: 1359 - Enunciado: Lembremos que na evolução histórica da administração, duas instituições tiveram papel fundamental enquanto instituições normativas, do ponto de vista de suas contribuições, para entender melhor as organizações e a administração: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. Nesse contexto, assinale “1” para contribuições da Igreja Católica e “2” para ... Ver tudo
1.  e) 2, 2, 1, 1, 2, 2.
6
Código: 1514 - Enunciado: Considerando a administração científica, Taylor não confiou nos métodos tradicionais de trabalho ele sustentou seu sistema de administração no estudo dos tempos nas linhas de produção das fábricas, ele cronometrou o tempo dos movimentos dos trabalhadores para realizar cada um desses princípios. Este estudo desenvolvido por Taylor e muito utilizado ... Ver tudo
Alternativa correta:
1.  c) Estudo dos tempos e movimentos.
Código: 1360 - Enunciado: Podemos dizer que a Administração é uma ciência social aplicada, responsável pelo planejamento, organização, direção e controle dos recursos (humanos, financeiros, materiais, entre outros) de uma organização. É possível encontrar muitas outras definições, onde de acordo com Ferreira (1993 p. 12), Administração é "1. Ação de Administrar. 2. Quem administra" ... Ver tudo
Alternativa correta:
1.  d) I e II
Alternativa marcada:
Código: 1368 - Enunciado: Fabiana é uma empresária que tem certo conhecimento sobre administração e que pretende utilizar isso em suas atividades empresariais. Mas ainda precisa compreender melhor sobre o processo administrativo, percebendo realmente como aplica-lo em seus negócios. Analise as afirmativas sobre o processo administrativo e assinale a alternativa correta. O Planejamento é ... Ver tudo
Alternativa correta:
1.  a) I e II, apenas. 
Código: 1456 - Enunciado: Sobre a teoria estruturalista, vale ressaltar que essa teoria não considera somente os fatores externos, mas também os internos, sendo considerada uma organização flexível, onde as pessoas visam atender os objetivos tanto individuais como organizacionais, passando por conflitos e tendo que tomar decisões para tais objetivos. Essa teoria ofereceu as ... Ver tudo
Alternativa correta:
1.  b) I, II e III
Código: 1453 - Enunciado: A Teoria Estruturalista teve origem a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez da teoria da burocracia onde foi considerado um modelo típico fechado, fundado em uma “teoria da máquina”. Foi a partir daí que criaram a Teoria Estruturalista, partindo de um desdobramento da Teoria da Burocracia com a ... Ver tudo
Alternativa correta:
 c) I, II, III e IV
Código: 1495 - Enunciado: Desde os primórdios da humanidade, o homem já administrava sua vida, onde inicialmente, regulava as ações e práticas de sua família, sua casa, depois sua tribo, aldeia e cidades. Mas foi mesmo no momento em que se constituíram em sociedades, ou organizações, que viram realmente a necessidade de administrar vilas, ... Ver tudo
Alternativa correta:
1.  b) Pessoas, Ambiente, Tarefas, Estrutura, Tecnologia e Competitividade.
12
Código: 1450 - Enunciado: A teoria burocrática tem como base a racionalidade, ou seja, os meios são estabelecidos e analisados de forma totalmente formal e impessoal, com o objetivo de alcançarem os fins pretendidos. Com isso, nessa teoria há grande destaque na eficiência e foi a partir da descoberta dos estudos de Max Weber, ... Ver tudo
Alternativa correta:
1.  c) Tradicional, Carismática e Legal (racional).