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21/03/2021 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3046-60_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_57893133_1&course_id=_149980_1&content_id=_1947688_1&return_co… 1/3 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II MODELOS DE LIDERANÇA 3046-60_57008_R_E1_20211_02 CONTEÚDO Usuário felipe.mesquita2 @aluno.unip.br Curso MODELOS DE LIDERANÇA Teste ATIVIDADE TELEAULA II Iniciado 21/03/21 10:50 Enviado 21/03/21 10:54 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 3 minutos Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A empresa moderna pretende transformar os empregados e os funcionários em colaboradores. Para que um empregado torne‑se um colaborador, é necessário que ela: Utilize a Tecnologia da Informação. Ministre cursos de gestão. Utilize a Tecnologia da Informação. Abra um processo seletivo interno. Identi�que novos talentos. Altere os registros no Departamento de Recursos Humanos. Resposta: b) UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0 em 0 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_149980_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_149980_1&content_id=_1947169_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 21/03/2021 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3046-60_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_57893133_1&course_id=_149980_1&content_id=_1947688_1&return_co… 2/3 Pergunta 2 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A respeito da liderança religiosa, é correto a�rmar que: Intermedeia a crença moral de cada um em relação ao comportamento que deve ser seguido. Sugere uma diferença de capacidade individual que pode ser medida entre o líder e seus liderados. Serviu de exemplo a partir do século XIX e, por quase todo século XX, para desenvolver a indústria e o comércio. Tem uma nova função que é o poder de polícia. Intermedeia a crença moral de cada um em relação ao comportamento que deve ser seguido. Existe para organizar as sociedades humanas e tem como base entender e estimular a convivência entre as pessoas. Resposta: d) Pergunta 3 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Assinale a alternativa incorreta. Críticas e elogios como ferramentas gerenciais devem ser: Evitados, porque podem provocar con�itos internos. Pertinentes à tarefa. Funcionar como estímulo de recompensa para quando o colaborador cumpre aquilo que foi planejado e previsto. Feitos na hora certa e na dose certa. Sem exageros porque isso pode levar a interpretações equivocadas, como a ironia e a falsidade. Evitados, porque podem provocar con�itos internos. 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos 21/03/2021 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3046-60_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_57893133_1&course_id=_149980_1&content_id=_1947688_1&return_co… 3/3 Domingo, 21 de Março de 2021 10h54min06s GMT-03:00 Feedback da resposta: Resposta: e) Pergunta 4 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: De acordo com os conceitos referentes a con�itos, assinale a alternativa que descreve o con�ito interno: É um con�ito particular, mas que pode in�uenciar todas as ações e as interações do funcionário com o grupo. Podem ser con�itos de interesse, con�itos de opinião ou con�itos de valores culturais. É todo tipo de con�ito que aparece dentro do grupo ou da empresa. É um con�ito particular, mas que pode in�uenciar todas as ações e as interações do funcionário com o grupo. Acontece na relação de funcionários da empresa com fornecedores ou clientes. Pode ser percebido com simples observações dos colaboradores. Resposta: c) ← OK 0 em 0 pontos javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1947169_1&course_id=_149980_1&nolaunch_after_review=true');