SIMULADO - GESTÃO CLIMA ORGANIZACIONAL

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Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A respeito das possibilidades de gerenciar a cultura nas organizações, assinale a alternativa incorreta: 
		
	
	As transformações sociais podem obrigar a mudar a cultura. 
	 
	A maioria das empresas monitora sua cultura. 
	 
	Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores. 
	
	Quando há perda da harmonia entre as subculturas, deve-se intervir. 
	
	A transformação cultural é gradual. 
	Respondido em 23/03/2021 19:01:18
	
	Explicação:
A resposta correta é: A maioria das empresas monitora sua cultura. 
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação ao construto de cultura organizacional, assinale um dos elementos corretos que o caracteriza: 
		
	
	Está conformado por visões diversas. 
	
	Explica os componentes da cúpula da empresa. 
	 
	Muda com facilidade. 
	
	Emana na dinâmica cultural da sociedade. 
	
	Resulta de um momento concreto nas organizações. 
	Respondido em 23/03/2021 17:25:03
	
	Explicação:
A resposta correta é: Muda com facilidade. 
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação aos elementos que conformam a cultura nas organizações, a definição "pautas de pensamento que orientam o comportamento dos atores envolvidos e são compartilhadas por todos, em maior ou menor grau" corresponde à variável: 
		
	
	Crenças
	
	Normativas
	
	Símbolos
	
	Ritos
	 
	Valores
	Respondido em 23/03/2021 17:31:52
	
	Explicação:
A resposta correta é: Valores
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Fernanda acabou de ser contratada para trabalhar como Gerente de RH na empresa XPTO, que presta serviços de consultoria em gestão. Já no seu primeiro dia, percebeu um clima tenso, pessoas falando umas pelas costas das outras, interações falsas. 
Então, ela  até o resultado da última pesquisa de clima organizacional e, pelo que estava vendo, não ficou surpresa com o que encontrou: 
· Data da última pesquisa: 3 anos atrás. 
· % de participação: 28% 
· % de satisfação com o trabalho: 39% 
Com estas informações em mãos e preocupada em ter melhoras no curto prazo, Feranda começou a desenhar seu plano de ação, que seria baseado nos seguintes temas principais: 
		
	
	motivação, turnover, nível de lucro 
	
	satisfação do cliente (externo), cultura organizacional, nível de lucro 
	
	cultura organizacional, nível de lucro, satisfação do cliente (externo) 
	 
	clima organizacional, motivação e qualidade de vida no trabalho 
	
	satisfação do cliente (externo), downsizing, reestruturação 
	Respondido em 23/03/2021 17:36:06
	
	Explicação:
A resposta correta é: clima organizacional, motivação e qualidade de vida no trabalho 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O clima organizacional tem relação com a percepção das pessoas em relação ao ambiente de trabalho. Para que uma empresa possa gerenciar melhor seu clima organizacional ela deve: 
		
	
	Criar um programa de recompensa, elevando a motivação de suas pessoas 
	
	Observar o comportamento das pessoas, e tentar motivar todos da mesma forma 
	
	Copiar a estratégia de uma empresa que está na lista das melhores para se trabalhar 
	 
	Observar o comportamento das pessoas para então entender o que motiva cada um 
	 
	Oferecer uma estrutura física impecável - todos querem trabalhar em um ambiente agradável. 
	Respondido em 23/03/2021 17:44:20
	
	Explicação:
A resposta correta é: Observar o comportamento das pessoas para então entender o que motiva cada um 
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Deve(m) atuar como guardião(ões) do clima organizacional: 
		
	 
	Apenas o RH 
	
	Apenas os CEOs 
	
	Todos os Líderes e o RH 
	
	Apenas RH e os CEOs 
	 
	Todas as pessoas da empresa 
	Respondido em 23/03/2021 18:03:43
	
	Explicação:
A resposta correta é: Todas as pessoas da empresa 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Em relação aos métodos utilizados nas pesquisas sobre cultura e clima organizacional, assinale a alternativa correta.
		
	
	O IBACO é um instrumento estatisticamente significativo, pois avalia o clima organizacional por meio de um conjunto de escalas unifatoriais. 
	
	A análise de conteúdo é um método científico para avaliar qualitativamente o clima organizacional. 
	 
	A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas válidas. 
	
	A cultura e o clima devem ser avaliados conjuntamente por metodologias multivariadas, considerando-se suas relações teóricas. 
	 
	A entrevista individual clínica é uma modalidade de entrevista de pesquisa usada para avaliar a satisfação, um dos fatores de maior impacto sobre o clima organizacional. 
	Respondido em 23/03/2021 18:17:00
	
	Explicação:
A resposta correta é: A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas válidas. 
	
		8a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A cultura organizacional cria distinções entre as organizações. Referente ao assunto, assinale a alternativa correta. 
		
	 
	A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações 
	
	O processo seletivo é independente da cultura organizacional, uma vez que são avaliados os atributos pessoais de competência do avaliado. 
	
	A cultura organizacional é independente e sem relação com a avaliação de desempenho na organização, pois as normas e valores nada influem no desempenho das pessoas. 
	 
	A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente. 
	
	As atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira são independentes da cultura organizacional, pois suas atividades são desvinculadas das normas organizacionais. 
	Respondido em 23/03/2021 18:34:10
	
	Explicação:
A reposta correta é: A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente. 
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Aponte, a seguir, a alternativa que melhor explica por que mudanças são necessárias nas empresas: 
		
	
	Criar uma cultura de competição. 
	 
	Adaptar-se às demandas do ambiente.
	
	Diminuir custos.
	
	Focar no produto.
	
	Manutenção da hierarquia.
	Respondido em 23/03/2021 18:41:34
	
	Explicação:
A resposta correta é: Adaptar-se às demandas do ambiente.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quais das etapas do clico de vida de uma empresa é marcada pelo equilíbrio, na qual a empresa atinge o ápice da rentabilidade, com custos enxutos e processos bem distribuídos?
		
	
	Infância
	
	Adolescência
	
	Aristocracia
	
	Crescimento
	 
	Plenitude
	Respondido em 23/03/2021 18:52:52
	
	Explicação:
A resposta correta é: Plenitude