GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL - simulado av

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Disc.: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 
 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A respeito das possibilidades de gerenciar a cultura nas organizações, assinale a alternativa incorreta: 
 
 Quando há perda da harmonia entre as subculturas, deve-se intervir. 
 A transformação cultural é gradual. 
 A maioria das empresas monitora sua cultura. 
 Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores. 
 As transformações sociais podem obrigar a mudar a cultura. 
Respondido em 03/05/2021 11:40:14 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A maioria das empresas monitora sua cultura. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Atendendo à evolução histórica da cultura organizacional, podemos afirmar que os fatores que potencializaram sua 
importância foram: 
 
 A concepção de que uma boa gestão interna, com o controle adequado, poderia enfrentar qualquer desafio dos 
mercados. 
 A irrupção de novas tecnologias, o que permitiu se adaptar às mudanças com maior agilidade. 
 O desenvolvimento do método ágil entre as empresas de software na Silicon Valley. 
 O estudo das organizações como sistemas abertos e a pressão das empresas japonesas na década de 1970. 
 As perspectivas revolucionárias fordistas e tayloristas, para otimizar os processos manufatureiros. 
Respondido em 03/05/2021 11:51:07 
 
Explicação: 
A resposta correta é: O estudo das organizações como sistemas abertos e a pressão das empresas japonesas 
na década de 1970. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Em relação aos elementos que conformam a cultura nas organizações, a definição "pautas de pensamento que 
orientam o comportamento dos atores envolvidos e são compartilhadas por todos, em maior ou menor 
grau" corresponde à variável: 
 
 Símbolos 
 Valores 
 Ritos 
 Crenças 
 Normativas 
Respondido em 03/05/2021 11:51:17 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Valores 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O clima organizacional tem relação com a percepção das pessoas em relação ao ambiente de trabalho. Para que uma 
empresa possa gerenciar melhor seu clima organizacional ela deve: 
 
 Observar o comportamento das pessoas, e tentar motivar todos da mesma forma 
 Oferecer uma estrutura física impecável - todos querem trabalhar em um ambiente agradável. 
 Copiar a estratégia de uma empresa que está na lista das melhores para se trabalhar 
 Observar o comportamento das pessoas para então entender o que motiva cada um 
 Criar um programa de recompensa, elevando a motivação de suas pessoas 
Respondido em 03/05/2021 11:51:49 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Observar o comportamento das pessoas para então entender o que motiva cada um 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Fernanda, a gerente de RH da questão 1, observou que a empresa XPTO não faz gestão de qualquer indicador que 
possa ajudá-la na avaliação, mensuração e gestão estratégica do clima organizacional. Ela precisa começar com isso 
urgentemente, ou os problemas ficarão piores do que já estão. 
Imagine agora que você é o conselheiro da Fernanda. Entre outros que fatores você recomendaria que ela levasse em 
consideração na hora de mensurar a situação do seu clima organizacional? 
 
 Saldo positivo no fluxo de caixa. Responsabilidade das pessoas para com o 
trabalho. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desafios. 
 Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Responsabilidade das pessoas para com o 
trabalho.  Saldo positivo no fluxo de caixa.  
 Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Percepção de que a diretoria aceita opiniões 
diferentes. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desafios. 
 Margem de lucro no preço do produto final. Infraestrutura física. Responsabilidade das pessoas para com o 
trabalho. 
 Recompensa pelo trabalho bem feito. Margem de lucro no preço do produto final. Salários. 
Respondido em 03/05/2021 11:52:18 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Percepção de que a diretoria 
aceita opiniões diferentes. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desafios. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Deve(m) atuar como guardião(ões) do clima organizacional: 
 
 Apenas RH e os CEOs 
 Todos os Líderes e o RH 
 Apenas os CEOs 
 Todas as pessoas da empresa 
 Apenas o RH 
Respondido em 03/05/2021 11:52:33 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Todas as pessoas da empresa 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A cultura organizacional cria distinções entre as organizações. Referente ao assunto, assinale a alternativa correta. 
 
 O processo seletivo é independente da cultura organizacional, uma vez que são avaliados os atributos pessoais 
de competência do avaliado. 
 A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações 
 A cultura organizacional é independente e sem relação com a avaliação de desempenho na organização, pois as 
normas e valores nada influem no desempenho das pessoas. 
 As atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira são independentes da cultura organizacional, pois 
suas atividades são desvinculadas das normas organizacionais. 
 A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade 
ascendente. 
Respondido em 03/05/2021 11:54:16 
 
Explicação: 
A reposta correta é: A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para 
recompensa e mobilidade ascendente. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Assinale a alternativa que apresenta o objetivo após o resultado da pesquisa de clima em 
uma empresa. 
 
 Fazer com que os colaboradores desabafem com frequência. 
 Melhorar o clima organizacional, no qual foi constatado um grau de insatisfação no ambiente de trabalho. 
 Buscar a excelência de resultados. 
 Fazer com que todos seja amigos. 
 Comunicar à liderança a insatisfação e solicitar que tenha uma melhoria rápida. 
Respondido em 03/05/2021 11:53:00 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Melhorar o clima organizacional, no qual foi constatado um grau de insatisfação no 
ambiente de trabalho. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Aponte, a seguir, a alternativa que melhor explica por que mudanças são necessárias nas empresas: 
 
 Adaptar-se às demandas do ambiente. 
 Diminuir custos. 
 Manutenção da hierarquia. 
 Focar no produto. 
 Criar uma cultura de competição. 
Respondido em 03/05/2021 11:55:21 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Adaptar-se às demandas do ambiente. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Quais das etapas do clico de vida de uma empresa é marcada pelo equilíbrio, na qual a empresa atinge o ápice da 
rentabilidade, com custos enxutos e processos bem distribuídos? 
 
 Crescimento 
 Plenitude 
 Aristocracia 
 Adolescência 
 Infância 
Respondido em 03/05/2021 11:53:19 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Plenitude 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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