RESENHA CRITICA PROC TRABALHO I

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Universidade Estácio de Sá 
DISCIPLINA: PROCESSO DO TRABALHO I 
PROVESSORA: AYANA DA COSTA LEITE 
ALUNA: FLÁVIA MONIQUE DA C LOUZADA 
MATRÍCULA: 201603039961 
 
 
 A lei nº 13.467 de 2017, conhecida como Lei da Reforma Trabalhista, alterou a 
Consolidação das Leis do Trabalho, e criou a figura do contrato de trabalho intermitente, 
possibilitando que a prestação de serviços seja feita de maneira intercalada entre 
períodos de trabalho e de inatividade. No entanto, a mudança trouxe uma série de 
questões e insegurança jurídica, afrontando diretamente os direitos do trabalhador e a 
disciplina jurídica do referido diploma legal. Destarte, diante da análise dos dispositivos 
acrescentados à CLT, é possível identificar alguns dos vários problemas criados com a 
instituição do contrato intermitente e os diversos prejuízos a serem suportados pelos 
empregados contratados sob esse novo regime. 
 Tal evolução trouxe uma aproximação maior com a realidade brasileira e fora 
vanguardista na previsão de não só a possibilidade da concessão tradicional do benefício 
da Gratuidade de Justiça, mas também ampliou o conceito, prevendo outras várias 
formas da concessão do benefício, como por exemplo: Concessão Integral – art. 98, § 
5º (para todas as despesas judiciais como custas iniciais, tradução, honorários, perícia 
e etc); Concessão Parcial – art. 98, § 5º (apenas contemplando algumas despesas 
judiciais); Concessão com Desconto – art. 98, § 5º (redução percentual das despesas 
processuais); Concessão de Parcelamento – art. 98, § 6º (realidade tipicamente 
brasileira para se dividir em prestações o pagamento das custas). 
 
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/478059431/lei-13467-17
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43