Sistema de gestão integradas

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Perguntas: 
Acidentes do trabalho podem ocorrer por inúmeras causas, se fatores que 
contribuem para eles não são eliminados ou controlados. No entanto, se há a 
ocorrência de um acidente do trabalho, este apresenta efeitos para o trabalhador 
acidentado, para sua equipe ou colegas de trabalho, para seu grupo social (sua 
família), para a sociedade. Considerando possíveis efeitos como as lesões, 
adoecimento, custos relacionados ao acidente do trabalho, parada da produção, 
falta de mão de obra, entre outros inúmeros efeitos, se a empresa atuar na 
prevenção dos acidentes, os possíveis efeitos negativos não ocorrerão. 
 
Numa empresa de confecção de roupas com 15 funcionários, há uma pessoa 
responsável pela limpeza dos ambientes: dos sanitários, ao refeitório, incluindo 
as salas de corte e costura das peças, expedição e os escritórios, sendo esta 
pessoa a Sra. Joana A.T.P. 
No mês passado, a Sra. Joana estava limpando o escritório, limpando mesas, 
passando aspirador de pó no piso e raspou o braço na lingueta da fechadura de 
um armário que estava aberto, tendo um corte no braço. O corte não foi profundo, 
a mesma avisou a gerente da empresa, foi encaminhada ao pronto-atendimento 
do bairro, e não precisou ser afastada do serviço. 
Fonte: baseado em: BRASIL. Constituição (1991). Lei nº 8213, de 24 de julho 
de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá 
outras providências. Disponível em: 
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm>. Acesso em: 6 dez. 
2020. 
Considerando: 
- o corte sofrido por Joana de modo involuntário ao raspar o braço na porta do 
armário; e que Joana não precisou ser afastada do serviço. 
 
Verifique os questionamentos abaixo, responda e justifique suas 
respostas. 
 
a) O acidente sofrido pela Sra. Joana é entendido como acidente do 
trabalho? 
 
b) Diante de todos os fatos que resultaram no acidente e os fatos após o 
acidente, há obrigatoriedade de emissão de Comunicação de Acidente do 
Trabalho (CAT), já que Joana não foi afastada do serviço? 
 
 Respostas: 
Em virtude da análise do enunciado e considerando a ocorrência, segue as 
respostas às questões apresentadas. 
 
A) O acidente sofrido pela Sra. Joana A.T.P. é considerado um acidente de 
trabalho, pois sendo ocorrido em horário e local de trabalho, independente 
da gravidade, poderia ser evitado e sendo de responsabilidade 
compartilhada, tendo em vista que o armário (causa da lesão) se 
encontrava aberto, sendo de ação decorrente de outro colaborador. 
Mesmo considerando a falta de atenção, durante a execução do trabalho, 
a Sra. Joana não estava prevendo encontrar o armário aberto. 
 
 
B) Há sim a obrigatoriedade de emissão de CAT (Comunicação de Acidente 
do Trabalho), para análise do acidente, identificação de riscos em 
potencial e determinação de ações preventivas. 
Permitindo a empresa tomar ações de orientação ou físicas perante os 
colaboradores, afim de prevenção e erradicação do acidente em 
específico e possíveis acidentes similares.