Ebook_Passo a Passo para ter um Perfil Estratégico no LinkedIn (1)

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Passo a Passo 
para ter um 
Perfil Estratégico 
no LINKEDIN
LINKEDIN
O LinkedIn é a maior rede profissional do planeta e já tem mais de 40 milhões de usuários no 
Brasil. É considerada a maior rede de networking e de marketing pessoal no mundo.
Todos os profissionais ativos no mercado devem estar na rede e bem posicionados. Na plataforma 
você tem a possibilidade de ensinar o que sabe para a sua rede, aprender, conhecer profissionais, 
participar de grupos e discussões sobre o mercado de trabalho e sua área de atuação. Você pode 
consolidar a sua marca profissional.
Além disso o LinkedIn é o melhor lugar para quem está buscando recolocação. A cada 7 segundos 
uma pessoa é contratada através da rede, mais de 95% dos recrutadores usam o LinkedIn 
regularmente e mais de 50 milhões de empresas tem páginas e são atuantes na plataforma. 
Mas não deixe para estar na rede apenas quando estiver procurando um novo emprego. Você 
precisa estar lá de forma estratégica agora. Cuide da sua empregabilidade e da sua marca pessoal. 
O LinkedIn também é uma excelente rede para empreendedores. Lá dentro você pode 
compartilhar conteúdos e se relacionar com seu cliente de forma direta.
E como você vai fazer isso?
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Perfil campeão é a nomenclatura que o LinkedIn dá para um perfil 
com os campos obrigatórios preenchidos.
E quais são esses campos?
Primeiro passo é você ter um perfil campeão. 
FOTO
Você precisa de uma foto profissional e isso não quer dizer que tenha que ser uma foto tirada por 
um fotógrafo. Uma foto com ambiente profissional ou parede lisa. Não pode ser recortada de outra 
foto que você tirou. Ela precisa ser atual, aparecer do ombro para cima e ter o seu sorriso. 
Depois de escolher sua foto clique no link abaixo para avaliá-la. Esse link é do próprio LinkedIn e ele 
mesmo vai te dizer se a sua foto está boa pela pontuação que precisa estar acima de 75.
Link: https://www.snappr.com/photo-analyzer/
TÍTULO
Quando você faz seu cadastro no LinkedIn e preenche seu cargo atual ele automaticamente coloca 
essa informação no seu título. Você precisa atualizar. O título não é seu cargo atual ou “em busca de 
recolocação” como algumas pessoas colocam. Para escrever seu título responda três perguntas:
 1- Como você quer ser reconhecido no mercado?
 2- Qual a sua área de atuação?
 3- Como você quer ser localizado nas buscas?
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O LinkedIn funciona como um buscador de pessoas, assim como o Google, ou seja, as pessoas 
(recrutadores, gestores, clientes, parceiros) digitam palavras-chave para acharem profissionais.
 
Coloque essas palavras-chave no título separadas por essa barra reta |
Eu indico que você insira no máximo 5 palavras-chave, considerando que uma palavra-chave pode 
ser um grupo de palavras.
Vamos aos exemplo:
Analista de Recursos Humanos | Recrutamento e Seleção | Gestão de Pessoas | Entrevista por 
Competência | Analista Comportamental DISC
Químico | Pesquisador | Analista de Pesquisa e Desenvolvimento | P&D
Especialista em Planejamento e Controle | Investimentos | Analista de Performance Sênior | Capex e 
Opex | Business Intelligence
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FORMAÇÃO ACADÊMICA
5 COMPETÊNCIAS 
Insira no mínimo 5 competências para ter um perfil campeão.
SOBRE
O “sobre” é um campo obrigatório e que você precisa usar de forma estratégica. É o local que você 
vai se apresentar e colocar palavras-chave relacionadas a sua área de atuação para ser localizado. 
Junto com esse material você recebeu 5 modelos de sobre, é só escolher qual faz mais sentido para 
o seu momento profissional e seguir o modelo.
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Além de um perfil campeão você precisa ter um 
perfil estratégico
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FOTO DE CAPA
Customize a foto de capa do seu LinkedIn com uma imagem que represente a sua área de atuação.
Três dicas de sites com imagens de boa qualidade que você pode pesquisar:
https://www.canva.com/
https://pixabay.com/pt/
https://unsplash.com/
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LICENÇAS E CERTIFICADOS 
Coloque nesse campo os seus cursos mais relevantes relacionados a sua área de atuação ou ao seu 
objetivo profissional
CONQUISTAS 
Em conquistas você também tem a possibilidade de inserir cursos. Como esse campo não tem 
tanto destaque como Licenças e Certificados coloque aqui os cursos menos relevantes.
50 COMPETÊNCIAS 
Para ter um perfil campeão você precisa inserir 5 competências, mas o LinkedIn deixa você inserir 
até 50. Complete as competências (técnicas e comportamentais) para ter mais destaque na rede
5 RECOMENDAÇÕES 
Só essa rede social possui esse recurso: as pessoas podem escrever sobre você, elas podem te 
recomendar. As recomendações devem ser realizadas por pessoas que tem ou já tiveram alguma 
relação profissional ou acadêmica com vocês. São suas referências. Ela validam o que você disse. O 
melhor marketing pessoal não é quando você fala de você, mas quando outra pessoa fala de você e 
aqui você tem essa possibilidade.
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Além disso um perfil com 5 
recomendações é nove vezes mais 
encontrado nas buscas.
Para conseguir 5 recomendações eu oriento que 
você:
 1- Recomende pessoas do seu 
relacionamento profissional ou acadêmico atual 
ou antigos. Assim você ativa a lei da 
reciprocidade. Quando você recomenda uma 
pessoa aumentam as chances dela te 
recomendar também.
 2- Se a pessoa não te recomendar em uma 
semana, entre no perfil dela e peça a 
recomendação.
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COMPARTILHAMENTO DE CONTEÚDOS
Um dos pré-requisitos para um perfil estratégico é você compartilhar conteúdo. Mostre que você 
domina os conteúdos da sua área de atuação e assuntos relacionados ao mundo do trabalho. Com 
seu novo Planner você terá um guia poderoso que te colocará em ação.
Eu sei que pode estar passando pela sua cabeça: e se eu não tiver curtidas, comentários e se eu 
não tiver engajamento? 
No início é assim mesmo e essa não deve ser a sua maior preocupação. Aos poucos vamos 
conhecendo a nossa rede e entendemos exatamente qual conteúdo ela mais gosta, quais assuntos 
que engajam mais. 
Além disso essa não deve ser sua principal preocupação. Tenha foco em ajudar, gerar insights e 
demostrar que você realmente conhece e é um excelente profissional na sua área. O engajamento é 
uma consequência.
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O LinkedIn é o lugar para você deixar a sua marca pessoal, mostrar 
seus conhecimentos profissionais e colaborar com o desenvolvimento 
das pessoas. É lugar para fazer relacionamentos, para trocar 
experiências e para fazer negócios, sejam eles relacionados à uma vaga 
de emprego, parcerias, clientes, oportunidades.
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Mariana Torres é psicóloga e recrutadora há 15 
anos. Desde 2011 atua diretamente com 
Gestão de Carreira e Treinamento de 
Recolocação Profissional.
Fundadora da Mari Torres Consultoria e 
Desenvolvimento de Carreira, já atuou em 
grandes empresas liderando a área de 
Carreira. É professora convidada da Fundação 
Getúlio Vargas e ministra as disciplinas 
Desenvolvimento de Carreira, Atração e 
Retenção de Talentos e Comunicação 
Interpessoal.
É mestre em Administração de Empresas e 
especialista em Gestão de Recursos Humanos 
e Gestão Empresarial.
Com sua atuação em sala de aula, consultorias 
e seu curso on-line: A Escola de Recolocação 
e Carreira , Mari já treinou mais de 3 mil alunos.
@eumaritorres
linkedin.com/in/marianalopestorres/
facebook.com/marianatorrescoach/