Direito do Trabalho e Previdenciário - 20211 A - UNINASSAU

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Direito do Trabalho e Previdenciário - 20211.A
AV2 - 1A
1. Pergunta 1
Com a criação do INSS, o rol de pessoas acobertadas expandiu consideravelmente, haja vista as mais variadas formas estabelecidas para uma pessoa ser contribuinte. Nesse contexto, donas de casa, garimpeiro e pequeno agricultor, se encaixam em qual tipo de contribuintes?
1. 
Todos são Trabalhadores Avulsos
2. 
Dependentes, Segurados obrigatórios, trabalhador avulso
3. 
Todos são Segurados especiais
4. 
Segurados obrigatórios, dependentes e Segurados especiais
5. 
Segurados facultativos, Contribuinte individual e Segurado especial
2. Pergunta 2
O Direito do Trabalho consiste no conjunto de regras e princípios que regulam a prestação do trabalho subordinado, em relação aos princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa incorreta:
1. 
Slide 1 Pelo princípio da Flexibilização do Direito do Trabalho ocorre adaptação da relação de trabalho a uma determinada situação econômica, sem alterar sua estrutura e fundamentos.
2. 
Slide 1 O princípio da Proteção do Trabalhador visa equilibrar a relação de trabalho, visando compensar a desigualdade econômica.
3. 
Slide 1 O princípio da Proteção do Trabalhador se subdivide em in dubio pro operário, nas regras da aplicação da condição mais benéfica e da norma mais favorável.
4. 
Slide 1 Pelo in dubio pro operário havendo dúvida o juiz deve adotar a solução mais favorável ao empregado.
5. 
Slide 1 Pelo princípio da Primazia da Realidade se leva em consideração o que se consta em documentos formais em detrimento do fato real.
3. Pergunta 3
São características da gestão da seguridade social:
1. 
Slide 1 Gestão tripartite, caráter público e caráter descentralizado.
2. 
Slide 1 Caráter democrático, gestão tripartite e caráter descentralizado.
3. 
Slide 1 Caráter democrático, caráter descentralizado e gestão quatripartite.
4. 
Slide 1 Gestão quatripartite, caráter centralizado e caráter democrático.
5. 
Slide 1 Caráter descentralizado, gestão quatripartite e caráter público.
4. Pergunta 4
O direito do trabalho é dividido em várias áreas, tendo cada uma delas a função de regular áreas especificas da relação laboral. Marque a alternativa que não apresenta uma divisão do direito trabalhista:
1. 
Direito Internacional do Trabalho
2. 
Direito administrativo do Trabalho
3. 
Direito Penal do Trabalho
4. 
Direito Processual do Trabalho
5. 
Direito Constitucional do Trabalho
5. Pergunta 5
A gestão da seguridade social é quatripartite em razão de contar obrigatoriamente com a participação nos órgãos colegiados de representantes das seguintes classes, exceto:
1. 
Slide 1 Do Poder Público.
2. 
Slide 1 Dos empregadores.
3. 
Slide 1 Dos trabalhadores.
4. 
Slide 1 Dos aposentados.
5. 
Slide 1 Dos importadores.
6. Pergunta 6
Ao todo, o Direito Previdenciário brasileiro prevê quatro tipos de aposentadorias. Aponte abaixo, qual das alternativas que não apresenta um tipo de aposentadoria:
1. 
Aposentadoria por invalidez
2. 
Aposentadoria por idade
3. 
Aposentadoria por doença
4. 
Aposentadoria por tempo de contribuição
5. 
Aposentadoria especial
7. Pergunta 7
Como é conceituado o Direito do Trabalho?
1. 
o conjunto de leis que regula as relações jurídicas entre sujeitos envolvidos na relação de emprego (empregado e empregador) e nas relações de trabalho em geral.
2. 
o ramo do direito público interno dedicado à análise e interpretação das normas constitucionais.
3. 
o conjunto de leis na forma de acordos e convenções coletivas que regulam as relações jurídicas entre as entidades patronais e os sindicatos de trabalhadores.
4. 
um ramo do direito composto por princípios, regras e institutos jurídicos que regulam as relações de trabalho e emprego.
5. 
o direito que rege, exclusivamente, os direitos do trabalhador.
8. Pergunta 8
Nos casos de acidentes de trabalho, a quem compete pagar ao empregado acidentado, os primeiros 15 dias de seu afastamento das atividades laborais?
1. 
Ministério do trabalho
2. 
O governo estadual
3. 
A própria empresa
4. 
Ao INSS
5. 
Governo Federal
9. Pergunta 9
Refere-se à subordinação, enquanto requisito caracterizador da relação de emprego:
1. 
pagamento devido ao empregado pelo empregador.
2. 
dever de obediência do empregado ao empregador.
3. 
dever de desobediência do empregado ao empregador.
4. 
 impossibilidade de se fazer substituir para realização do trabalho pelo empregado.
5. 
continuidade na prestação do serviço.
10. Pergunta 10
São princípios constitucionais da Seguridade Social, exceto:
1. 
Slide 1 Princípio da Universalidade da Cobertura e do Atendimento.
2. 
Slide 1 Princípio da Regra da Contrapartida.
3. 
Slide 1 Diversidade da Base de Financiamento.
4. 
Slide 1 Irredutibilidade do Valor dos Benefícios.
5. 
Slide 1 Equidade na Forma de Participação no Custeio.
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