Questionário Referente à AD de GPI - 2021-1

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28/03/2021 Questionário Referente à AD de GPI - 2021-1: Revisão da tentativa
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Painel / Minhas Disciplinas / Gestão de Pessoas I / AD1 / Questionário Referente à AD de GPI - 2021-1
Iniciado em domingo, 28 mar 2021, 08:47
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 28 mar 2021, 09:38
Tempo
empregado
50 minutos 2 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A quantidade de candidatos atendidos no processo de seleção e o número de vagas disponíveis influenciam diretamente o processo. Nesse
sentido, quando existem vários candidatos para ocupar várias vagas dizemos que esse é um modelo de:
Escolha uma opção:
classificação  Parabéns! Você acertou a
questão.
seleção
colocação
adaptação
A resposta correta é: classificação.
O recrutamento externo apresenta inúmeras vantagens como:
Escolha uma opção:
os funcionários encontram-se extremamente motivados
a organização aproveita melhor o potencial de seus colaboradores
os funcionários passam a se sentir mais comprometido
renova o quadro trazendo pessoas com uma nova visão do mercado  Parabéns! Você acertou a
questão
A resposta correta é: renova o quadro trazendo pessoas com uma nova visão do mercado.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O processo de delegar a outra empresa o desenvolvimento de alguma das suas atividades é conhecido pelo nome de:
Escolha uma opção:
prevaricação
realização
terceirização  Parabéns! Você acertou a
questão.
precarização
A resposta correta é: terceirização.
Algumas pessoas estão mudando o nome do departamento de RH para caracterizar uma mudança na estrutura e nos processos. Dentre as
nomenclaturas relacionadas a seguir marque a única que possui significado diferente por se tratar de uma nomenclatura utilizada em
momentos anteriores ao da metodologia da Gestão de Pessoas.
Escolha uma opção:
Gestão de Talentos.
Departamento de Pessoal.  Parabéns! Você acertou a
questão.
Gestão com pessoas
Administração do Capital Humano.
A resposta correta é: Departamento de Pessoal..
Quando ocorre a necessidade, sob o ponto de vista do candidato, de que ele tenha que aumentar sua preocupação com a sua apresentação
pessoal, seu comportamento e que diminua suas pretensões salariais dizemos que esse candidato se encontra em um mercado:
Escolha uma opção:
de RH em oferta  Parabéns! Você acertou a
questão.
de trabalho em procura
de RH em procura
de trabalho em oferta
A resposta correta é: de RH em oferta.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Podemos usar diversas fontes para desenvolver o recrutamento interno como:
Escolha uma opção:
divulgação em escolas
agencias de emprego
jornais e revistas de grande circulação
murais da empresa  Parabéns! Você acertou a
questão.
A resposta correta é: murais da empresa.
O esforço coordenado de vários órgãos na realização de uma função é conhecido pelo nome de: 
Escolha uma opção:
contagem polivalente
esforço holístico
sinergia  Parabéns! Você acertou a
questão.
 esforço bilateral
A resposta correta é: sinergia.
O Planejamento normalmente tem a sua abrangência de acordo com o nível organizacional em que for elaborado. Nesse caso, o
planejamento que é elaborado pelo nível institucional é conhecido como planejamento:
Escolha uma opção:
tático  Ver aula 03
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estratégico
gerencial
operacional
A resposta correta é: estratégico.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual é a Técnica mais  utilizada dentro do processo seletivo e que pode ser utilizada em inúmeros processos desenvolvidos na administração
de Recursos Humanos?
Avaliação 360
Entrevista 
Avaliação por competência
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Entrevista.
A Gestão de Pessoas se depara com alguns desafios e dentre eles podemos destacar:
Escolha uma opção:
fazer com que o nível gerencial tenha a exclusividade pelo planejamento das atividades do nível operacional.
 preparar a organização para as mudanças estruturais e comportamentais.  Parabéns! Você acertou a
questão.
tornar o salário o único fator motivacional do colaborador.
tornar o colaborador um especialista na execução da tarefa.
A resposta correta é: preparar a organização para as mudanças estruturais e comportamentais..
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