Aula 03 - Mercado de trabalho

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Mercado de trabalho
Mercado
Conjunto de compradores e vendedores que negociam determinado produto ou classe de produto. (Kotler, 2014) 
No mercado trocas são feitas e relacionamentos construídos.
Mercado de trabalho
Transações que envolvem ofertas de trabalho ou de empregos oferecidas pelas empresas (CHIAVENATO, 2006) 
Relação entre demanda e oferta de empregos em uma determinada região
Evolução histórica do trabalho
Revolução agrícola
Organização das atividades humanas com o fim do nomadismo;
Reunião de pequenos grupos para o cultivo da terra (agricultura) e domesticação de animais;
Trabalhadores eram agricultores, artesãos e escravos que produziam sem um acordo formal na sua prestação de serviço.
Revolução industrial
Iniciou-se na metade do século XVIII com utilização da máquina a vapor e pela descoberta da eletricidade;
Força humana passou a ser substituída por máquinas mais eficientes;
Surgimentos de novas classes sociais e profissões;
Estabelecimento de relações formais de trabalho entre funcionários e empresários.
Trabalho atualmente
Condições de trabalho mais dignas;
Trabalhadores precisam desenvolver cada vez mais suas competências;
Mercado de trabalho cada vez mais competitivo;
Patrimônio intelectual possui cada vez mais importante que o patrimônio estrutural. 
Situações do mercado de trabalho
O mercado de trabalho oscila de acordo com o momento e/ou o contexto político e econômico, além desses fatores, podemos destacar:
Qualidade dos postos de trabalho;
Produtividade
Internacionalização das empresas
Etc
Em alguns situações há a maior oferta e em outros a maior procura de emprego 
Continuum das situações do mercado de trabalho
Mercado de trabalho em situação de oferta
Quando existem oportunidades de emprego em volume maior do que a procura de emprego por parte dos candidatos (CHIAVENATO, 2006)
Normalmente neste tipo de situação as empresas comportam-se da seguinte maneira.
Consequências para as empresas
Fonte: CHIAVENATO. 2014 
Mercado de trabalho em situação de oferta
Além do impacto nas empresas, a situação de oferta afeta quem está procurando emprego.
Consequências para os candidatos
Fonte: CHIAVENATO. 2014 
Mercado de trabalho em situação de oferta
Nessa situação, a busca por um emprego é fácil. As empresas mantem suas portas abertas aos prováveis candidatos que se apresentam. 
Em crise a situação de oferta está e tornando cada dia mais longínqua e distante. 
Ou seja
Quanto maior a oferta de vagas, melhor para os profissionais daquela determinada área, pois eles poderão escolher onde pretendem trabalhar.
Quanto menor a oferta de vagas, os profissionais com maior índice de empregabilidade irão ter maiores chances de (re)colocação profissional.
Mercado de trabalho em situação de procura
Quando existem poucas oportunidades de emprego e um volume maior de candidatos à procura de emprego. (CHIAVENATO, 2006)
Normalmente neste tipo de situação as empresas comportam-se da seguinte maneira.
Consequências para as empresas
Fonte: CHIAVENATO. 2014 
Mercado de trabalho em situação de procura
Essa situação de procura de empregos, por seu lado, acarreta as seguintes consequências para os candidatos:
Consequências para os candidatos
Fonte: CHIAVENATO. 2014 
Mercado de trabalho em situação de procura
Constitui nos dias de hoje, sem dúvida, a condição mais frequente. 
A competição pelas oportunidades é uma luta sempre árdua e dificultosa
FORMAS DE MUDAR
Pedro é um microempresário que possui um produto extraordinário, bem projetado, inovador, e que possui todas as características para ser um verdadeiro sucesso de vendas. No entanto não está sendo bem assim.
O que você preferiria? Cavar 20 poços de um metro ou cavar um único poço de 20 metros? 
Segmentação de mercado de trabalho
Para facilitar sua busca por um emprego, o profissional deve segmentar o mercado de trabalho, para estabelecer quais as empresas ele pretende e/ou possui os requisitos necessários trabalhar.
você é um empreendedor? Então sempre saiba responder: 
quem é o seu cliente? 
2.por que alguém deve escolher o seu produto em vez do produto do concorrente? 
Segmentação de mercado consiste no estudo e pesquisa de um determinado mercado consumidor com o objetivo de dividi-lo em grupos com expectativas semelhantes e necessidades em comum para, então, escolher qual será o público-alvo mais adequado para os negócios de uma empresa
Tipos de segmentação do mercado de trabalho
Região geográfica 
Tipo de negócio (Hospital, clínica, farmácia, laboratório etc.)
Tamanho e Etc.
O rápido aumento do número de smartphones eclipsou o desenvolvimento do mercado de câmeras digitais. A preferência e o comportamento dos consumidores mudaram. Eles agora preferem o smartphone para fazer fotos instantâneas ao invés das câmeras digitais. Nesse caso, o que aconteceu com a demanda ? Este mercado se tornou mais ou menos competitivo? COMO AGIR PARA QUE AS câmeras digitais possam voltar a ter destaque?
Estudar as empresas com características do perfil do candidato
Histórico da empresa;
Missão;
Visão;
Perfil dos funcionários;
Etc.
Missão da empresa
O propósito ou a razão de ser de uma organização, isto é, o que ela deseja atingir em um ambiente maior.
Missão da empresa
Visão da empresa
Como a empresa deseja ser vista e reconhecida;
Onde a empresa deseja chegar.
Processo de contratação de funcionários
Requisição de empregado RE
Primeira providência que as empresas adotam para iniciar o processo de seleção;
Formulário preenchido pelo gerente do departamento e encaminhado ao RH da empresa;
Tipos de RE
Cargo já existente (apenas substituição)
Novo cargo (envolve aprovação de verba)
Estratégias de divulgação de recrutamento
Anúncio em jornais de grande circulação;
Anúncios na portaria ou refeitório da empresa;
Locais apropriados (escolas, universidades, ponto de circulação de pessoas, etc)
Postagem em mídias sociais
Indicação de funcionários (networking);
Contratação de empresa de consultoria (headhunters) (vagas de executivos)
Recrutamento interno (promoção/transferência)
Atividade
Suponhamos que você está a procura de seu primeiro emprego e, para tal, decide realizar a segmentação do mercado de trabalho ao qual você pretende fazer parte. Desta maneira, pede-se:
Região geográfica
Tipo(s) de negócio(s)
Tamanho da(s) empresa(s)
Histórico da(s) empresa(s);
Missão da(s) empresa(s); 
Visão da(s) empresa(s);