Gestão de Pessoas e Organização - Exercícios de Fixação

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Gestão de Pessoas e Organização – Exercícios de Fixação 
 
1) A gestão de pessoas exige uma série de conhecimentos ligados aos Recursos Humanos e 
à organização. O que é preciso para exercer a habilidade de gestão de pessoas? 
Entender sobre comportamentos, políticas de gestão de pessoas e plano de carreira, além de 
estar atualizado com as tendências. 
 
2) A humanização da empresa é uma das principais premissas da área de gestão de pessoas. 
Algumas práticas são: 
Contratar, treinar e avaliar. 
 
3) A falta de gestão de pessoas pode causar algumas consequências. São elas: 
Ter alto índice de rotatividade. 
 
4) A principal fonte de sucesso das organizações é seu capital intelectual, ou seja, o 
conhecimento de seu grupo de colaboradores. Com a globalização, empresas e indivíduos 
passaram por grandes transformações, tais como: 
As mudanças e transformações no cenário mundial, transformações na função de RH e 
desafios do terceiro milênio. 
 
5) O estilo de liderança é adotado de acordo com a equipe, ou seja, as atitudes das pessoas. 
Podemos afirmar que os estilos de liderança são: 
Democrático, autoritário e liberal. 
 
 
 
 
Elaborado por: Kadyne Bello Martins