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Disc.: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Aluno(a): Acertos: 9 , 0 de 10,0 24/03/2021 Acerto: 0 , 0 / 0 , 1 Considerando o constructo geral de cultura, indique qual das caraterísticas a seguir não corresponde a esse conceito: Pode-se manifestar individualmente. É um meio de integração no grupo. As ações recebem um significado compartilhado. É dificilmente mensurável. Expressa-se em um grupo de pessoas. Respondido em 24/03/2021 19:16:40 Explicação: A resposta correta é: Pode-se manifestar individualmente. Acerto: 1 , 0 / 1 , 0 Atendendo à evolução histórica da cultura organizacional, podemos afirmar que os fatores que potencializaram sua importância foram: O desenvolvimento do método ágil entre as empresas de software na Silicon Valley. O estudo das organizações como sistemas abertos e a pressão das empresas japonesas na década de 1970. A concepção de que uma boa gestão interna, com o controle adequado, poderia enfrentar qualquer desafio dos mercados. As perspectivas revolucionárias fordistas e tayloristas, para otimizar os processos manufatureiros. A irrupção de novas tecnologias, o que permitiu se adaptar às mudanças com maior agilidade. Respondido em 24/03/2021 19:17:32 Questão 1 a Questão 2 a Explicação: A resposta correta é: O estudo das organizações como sistemas abertos e a pressão das empresas japonesas na década de 1970. 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Em relação aos elementos que conformam a cultura nas organizações, a definição "pautas de pensamento que orientam o comportamento dos atores envolvidos e são compartilhadas por todos, em maior ou menor grau" corresponde à variável: · Ritos · Símbolos Valores · Crenças · Normativas Respondido em 24/03/2021 19:16:37 Explicação: A resposta correta é: Valores 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 O clima organizacional tem relação com a percepção das pessoas em relação ao ambiente de trabalho. Para que uma empresa possa gerenciar melhor seu clima organizacional ela deve: · Oferecer uma estrutura física impecável - todos querem trabalhar em um ambiente agradável. Observar o comportamento das pessoas para então entender o que motiva cada um · Copiar a estratégia de uma empresa que está na lista das melhores para se trabalhar · Observar o comportamento das pessoas, e tentar motivar todos da mesma forma · Criar um programa de recompensa, elevando a motivação de suas pessoas Respondido em 24/03/2021 19:17:14 Explicação: A resposta correta é: Observar o comportamento das pessoas para então entender o que motiva cada um 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Fernanda, a gerente de RH da questão 1, observou que a empresa XPTO não faz gestão de qualquer indicador que possa ajudá-la na avaliação, mensuração e gestão estratégica do clima organizacional. Ela precisa começar com isso urgentemente, ou os problemas ficarão piores do que já estão. Imagine agora que você é o conselheiro da Fernanda. Entre outros que fatores você recomendaria que ela levasse em consideração na hora de mensurar a situação do seu clima organizacional? · Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Responsabilidade das pessoas para com o trabalho. Saldo positivo no fluxo de caixa. · Recompensa pelo trabalho bem feito. Margem de lucro no preço do produto final. Salários. · Margem de lucro no preço do produto final. Infraestrutura física. Responsabilidade das pessoas para com o trabalho. Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Percepção de que a diretoria aceita opiniões diferentes. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desafios. · Saldo positivo no fluxo de caixa. Responsabilidade das pessoas para com o trabalho. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desafios. Respondido em 24/03/2021 19:23:43 Explicação: A resposta correta é: Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Percepção de que a diretoria aceita opiniões diferentes. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desafios. 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Deve(m) atuar como guardião(ões) do clima organizacional: · Todos os Líderes e o RH · Apenas o RH Todas as pessoas da empresa · Apenas os CEOs · Apenas RH e os CEOs Respondido em 24/03/2021 19:18:31 Explicação: A resposta correta é: Todas as pessoas da empresa 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Em relação aos métodos utilizados nas pesquisas sobre cultura e clima organizacional, assinale a alternativa correta. · O IBACO é um instrumento estatisticamente significativo, pois avalia o clima organizacional por meio de um conjunto de escalas unifatoriais. A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas válidas. · A análise de conteúdo é um método científico para avaliar qualitativamente o clima organizacional. · A entrevista individual clínica é uma modalidade de entrevista de pesquisa usada para avaliar a satisfação, um dos fatores de maior impacto sobre o clima organizacional. · A cultura e o clima devem ser avaliados conjuntamente por metodologias multivariadas, considerando-se suas relações teóricas. Respondido em 24/03/2021 19:19:04 Explicação: A resposta correta é: A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas válidas. 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa que apresenta o objetivo após o resultado da pesquisa de clima em uma empresa. · Fazer com que os colaboradores desabafem com frequência. · Fazer com que todos seja amigos. · Buscar a excelência de resultados. · Comunicar à liderança a insatisfação e solicitar que tenha uma melhoria rápida. Melhorar o clima organizacional, no qual foi constatado um grau de insatisfação no ambiente de trabalho. Respondido em 24/03/2021 19:20:59 Explicação: A resposta correta é: Melhorar o clima organizacional, no qual foi constatado um grau de insatisfação no ambiente de trabalho. 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A gestão da mudança é um processo que tem consequências em toda a organização. Entretanto, o agente da mudança tem papel fundamental em qualquer transição. Aponte, a seguir, quem na empresa deve se posicionar como agente da mudança nesse processo: Lideranças · Recursos Humanos · Todos os colaboradores · Sócios · Fornecedores Respondido em 24/03/2021 19:22:26 Explicação: A resposta correta é: Lideranças 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Quais das etapas do clico de vida de uma empresa é marcada pelo equilíbrio, na qual a empresa atinge o ápice da rentabilidade, com custos enxutos e processos bem distribuídos? · Infância · Adolescência · Crescimento Plenitude · Aristocracia Respondido em 24/03/2021 19:21:44 Explicação: A resposta correta é: Plenitude
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