Colaborar - Adg1 - Gestão de Pessoas

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a)
b)
c)
d)
e)
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a)
b)
c)
d)
e)
Há uma forte relação entre gestão de pessoas e estratégia organizacional, pois são as pessoas que
conduzem as empresas à obtenção de seus resultados. Abordando temas como estratégia e liderança, Garry
Kasparov, considerado por muitos o maior enxadrista de todos os tempos e autor do livro "Xeque-mate: a
vida é um jogo de xadrez, apresenta em sua obra as experiências e conquistas nos tabuleiros, e como estas
práticas podem servir de inspiração para os negócios e para a vida.
Analise as asserções a seguir. Em se tratando de estratégia organizacional, esta tem por objetivo:
I.   Alcançar o potencial máximo da organização através do fortalecimento da capacidade de prever
ocorrências futuras com impacto estratégico nas metas de longo prazo.
II.  Realizar metas organizacionais de longo alcance, através da priorização de enfrentamento das incertezas
ambientais internas.
III. Capacitar os níveis diretivos superiores para enfrentar as incertezas ambientais externas.
IV. Reduzir as incertezas em ambientes competitivos para alcançar resultados precisos no curto prazo.
V.  Fortalecer a sinergia entre as capacidades efetivas da organização, visando alcançar seu pleno potencial
de ação num ambiente de incerteza sistêmica.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
As afirmativas I, II e III estão corretas.
As afirmativas I e II estão corretas.
Apenas a afirmativa V está correta.  Alternativa assinalada
As afirmativas IV e V estão corretas.
As afirmativas III e IV estão corretas.
Texto base:
A respeito da gestão estratégica de pessoas, considere:
I. É necessária a tradução dos objetivos e das estratégias organizacionais em objetivos e estratégias da
Gestão de Pessoas.
II. Tem como objetivo, dentre outros, prever as necessidades organizacionais de capital humano.
III. Corrigir e evitar a falta ou o excesso de pessoal são, dentre outras, algumas de suas ações.
IV. Desenvolve e implementa planos de adequação do capital humano.
Está correto o que consta:
Alternativas:
Apenas em II e III
Apenas em II e IV
Apenas em I e III
Apenas em I, III e IV
Em I, II, III e IV.  Alternativa assinalada
3)
a)
b)
4)
a)
b)
c)
d)
e)
Texto base:
“A gestão estratégica de pessoas apresenta-se como solução aos desafios contemporâneos das organizações
modernas e fundamenta-se nos princípios de controle e avaliação de desempenho, preditores de
efetividade organizacional.” Essa afirmação é:
Alternativas:
Verdadeira
Falsa  Alternativa assinalada
A gestão de pessoas está intimamente relacionada à estratégia organizacional, pois, as organizações são
compostas por pessoas que idealizam, gerem, e operacionalizam os processos voltados à resultados únicos
e comuns à todos. 
Analise as assertivas a seguir e a relação proposta entre elas: 
I - Estratégia é diferente de tática. 
PORQUE
II- Estratégia significa estabelecer metas de longo prazo e trabalhar em retrospecto para alcança-las por
meio de táticas. 
Com relação às assertivas acima, assinale a alternativa correta: 
Alternativas:
A assertiva I é correta e a II é incorreta. 
A assertiva II é correta e a I é incorreta. 
Ambas assertivas são verdadeiras e a II é uma justificativa da I.   Alternativa assinalada
Ambas assertivas são corretas mas a II não é uma justificativa de I. 
Ambas assertivas são incorretas.