Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
PSICOLOGIA INSTITUCIONAL 8a aula Lupa 1 Questão A tendência das pessoas de realizar melhor trabalhos simples e pior tarefas complexas, quando na presença de outras pessoas que podem avaliar seu desempenho individual é denominada por Aronson, Wilson e Akert como: inibição coletiva desindividuação insolvência grupal indolência social facilitação social Respondido em 31/03/2021 17:48:34 Explicação: Questão que implica no conhecimento do conceito de Facilitação Social, conforme gabarito. Gabarito Comentado 2 Questão A seguir podemos observar, em um exemplo, o conceito de indolência social. Assinale-o: Uma dupla que divide a mesma função tem uma pessoa que atua responsavelmente e até tira proveito dos erros da outra pessoa para valorizar o próprio trabalho; Uma dupla que divide a mesma função no ambiente de trabalho relaxa em relação às responsabilidades. Observa que o esforço individual não pode ser avaliado; Uma dupla trabalha em um mesmo setor dividindo tarefas e cumprindo os prazos e regras com muita responsabilidade. Uma dupla que divide a mesma função separa as tarefas entre si racionalmente de modo a diminuir os esforços. Fazem sua função responsavelmente; Uma dupla trabalha dividindo as mesmas tarefas com muita responsabilidade em seu cumprimento e com grande senso de cobertura; Respondido em 31/03/2021 17:51:06 Explicação: No processo grupal chamado Indolência Social as pessoas acabam "relaxando" não fazendo alguma atividade porque sabem de alguma forma que alguém a fará, por exemplo num acidente na rua se algupem e atropelado, você pode passar e não parar até por dificuldade sua, mas sentirá menos culpado, pois sabe que alguém irá socorrer. Num escritório na mesa do cafezinho, você chegou para beber seu café e a mesa está com café derramado, você pode não limapar por saber que alguém o fará. Gabarito Comentado 3 Questão Vários fatores podem fazer com que o trabalho em grupos seja inferior ao de indivíduos. Os grupos, frequentemente, não superam o indivíduo mais competente, quando os membros não compartilham as informações que só eles conhecem, esse fator é conhecido como: falha em transmitir informações exclusivas pensamento grupal dilema social https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=4449582775&cod_hist_prova=220635373&pag_voltar=otacka https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=4449582775&cod_hist_prova=220635373&pag_voltar=otacka https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=4449582775&cod_hist_prova=220635373&pag_voltar=otacka https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=4449582775&cod_hist_prova=220635373&pag_voltar=otacka javascript:diminui(); javascript:aumenta(); perda do processo polarização do grupo Respondido em 31/03/2021 17:52:11 Explicação: Num grupo, não pode haver sonegação de informação. Os conhecimentos devem ser partilhados para melhor desempenho do grupo. Gabarito Comentado 4 Questão Numa atividade em grupo, de acordo com a classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert, qual deve ser utilizada para garantir um melhor desempenho do grupo? Aditiva; Conjuntiva; Sensitiva. Conectiva; Disjuntiva; Respondido em 31/03/2021 17:52:30 Explicação: Na tarefa aditiva os membros do grupo somam suas contribuições para obter melhor resultado. Gabarito Comentado 5 Questão É inevitável que haja choque de opiniões, personalidades e estilos em uma equipe de trabalho. Assim, faz-se necessário reconhecer que o conflito existe e precisa ser enfrentado. Considere as afirmativas abaixo quanto aos conflitos em equipes de trabalho: I. Considera-se a procura pelo entendimento entre os membros da equipe um dos aspectos fundamentais para o desenvolvimento das equipes, pois o exercício do diálogo e o estímulo à expressão abrem caminho para o respeito às diferenças pessoais e de pontos de vista. II. Os conflitos passam a ser uma grande oportunidade para praticar a busca do consenso. Neste sentido, deve-se evitar decidir por votação, pois o que se busca é o esgotamento das questões pelo consenso, sem que uma "instância superior" decida pelas pessoas em divergência. III. Para conciliar, é preciso que os membros da equipe sejam ¿assertivos¿ e cooperativos, na tentativa de satisfazer os interesses de todos os envolvidos no conflito. Estão corretas: apenas a afirmativa III apenas as afirmativas II e III apenas as afirmativas I e II todas as afirmativas apenas as afirmativas I e III Respondido em 31/03/2021 17:54:25 Explicação: O conflito deve ser compreendido como mudança, transformação. https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=4449582775&cod_hist_prova=220635373&pag_voltar=otacka https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=4449582775&cod_hist_prova=220635373&pag_voltar=otacka https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=4449582775&cod_hist_prova=220635373&pag_voltar=otacka https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=4449582775&cod_hist_prova=220635373&pag_voltar=otacka 6 Questão A tendência das pessoas de se sair pior em tarefas simples, e de se sair melhor em tarefas complexas, quando na presença de outros e quando o desempenho individual não pode ser avaliado é conhecido como: desindividualização grupos não-sociais facilitação social grupos sociais indolência social Respondido em 31/03/2021 17:54:43 Explicação: De acordo com o gabarito fica clara a definição do conceito de indolência social. Gabarito Comentado 7 Questão Existem várias formas de estimular o trabalho em equipe, uma delas é a partir da coesão grupal. Ela é um dos elementos-chave de trabalho em equipe. Por coesão grupal entende-se: a forma de convívio na qual nos afiliamos a um grupo porque escolhemos nossos pares. atração mútua entre os membros dos grupos e sua motivação em permanecer no mesmo. afiliação a um grupo, independente da vontade no que diz respeito à escolha dos seus integrantes. o grau de empatia entre os membros do grupo. a reunião de um número de pessoas com finalidades diversas. Respondido em 31/03/2021 17:55:31 Explicação: A coesão refere-se à atração mútua entre os membros dos grupos e sua motivação em permanecer no mesmo. Um grupo pode ser classificado como coeso porque seus membros trabalham há algum tempo juntos e já possuem uma interação e por isso compartilham de sentimentos de proximidade, opiniões, atitudes e comportamentos similares. Os grupos coesos são mais inflexíveis no tratamento de membros dissidentes. 8 Questão O interessante em muitos conflitos é que o melhor para o indivíduo não é o melhor para o grupo como um todo. Imagine que dois elementos foram presos por assalto a mão armada, mas a policia só tem provas para que eles sejam incriminados pelo crime, mais leve, de arrombamento. Ao levá-los ao interrogatório a polícia faz uma proposta a cada um: se concordar em depor contra o cúmplice, será solto, sem prisão. O que eles devem fazer? Confessar ou ficar calados? O conflito em que cada um dos assaltantes está passando é denominado: pensamento grupal dilema social perda do processo falha em transmitir informações exclusivas polarização do grupo Respondido em 31/03/2021 17:58:06 https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=4449582775&cod_hist_prova=220635373&pag_voltar=otacka https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=4449582775&cod_hist_prova=220635373&pag_voltar=otackaExplicação: Dilema entre entregar o colega ou garantir sua liberdade. javascript:abre_colabore('38403','220635373','4449582775');
Compartilhar