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17/02/2021 Atividade Objetiva 3: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46880 1/8 Atividade Objetiva 3 Entrega 2 jun em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5 Disponível 10 fev em 0:00 - 2 jun em 23:59 4 meses Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2 Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MANTIDO Tentativa 2 2.948 minutos 1 de 1 MAIS RECENTE Tentativa 2 2.948 minutos 1 de 1 Tentativa 1 5.729 minutos 0,6 de 1 Pontuação desta tentativa: 1 de 1 Enviado 17 fev em 8:43 Esta tentativa levou 2.948 minutos. Importante: Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 1 Leia o texto abaixo que aborda uma certa visão da Teoria da Contingência: Na Teoria da Contingência tudo é relativo, tudo depende, isto é, não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Há uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. Dentro de uma relação funcional, as variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes. Existe uma relação funcional entre elas, como vimos, essa relação funcional é do tipo "se-então" e pode levar a um alcance eficaz dos objetivos da organização. A administração https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46880/history?version=2 https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46880/history?version=2 https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46880/history?version=1 17/02/2021 Atividade Objetiva 3: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46880 2/8 contingencial pode ser intitulada de abordagem do "se-então", pois o reconhecimento, diagnóstico e adaptação à situação são importantes para a abordagem contingencial. Porem eles não são suficientes, necessitando as relações funcionais com as condições ambientais e as práticas administrativas ser constantemente identificadas e ajustadas, Fonte: http://www.foccus.adm.br/aula-21---teoria-contingencial.html (http://www.foccus.adm.br/aula-21---teoria-contingencial.html) Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir. I. Na perspectiva contingencial uma organização não pode utilizar princípios universais e não há uma única forma de estruturar uma organização. II. Uma visão contingencial dentro da organização proporciona uma forma de gestão que avalia diferentes formas de identificar o problema e reconhecer a influência de diferentes variáveis. III. Diante da estabilidade no plano social e econômico, a visão contingencial é desnecessária e não colabora na flexibilidade das organizações. É correto apenas o que se afirma em: I e III. I e II. Correto!Correto! I, II e III. II e III. I. http://www.foccus.adm.br/aula-21---teoria-contingencial.html 17/02/2021 Atividade Objetiva 3: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46880 3/8 Somente as afirmativa I e II estão corretas. A afirmativa I está correta, pois a visão contingencial busca avaliar casos específicos e não universalizar conceitos de forma ampla. A afirmativa II está correta, pois a visão contingencial busca avaliar formas diferentes para identificar e trabalhar um problema. A afirmativa III está incorreta, pois visão contingencial vale para qualquer momento econômico e social. Ela colabora para avaliar a flexibilidade das organizações. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 2 A Teoria proposta pelo biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy em 1950, expandiu a análise da empresa sob diferentes abordagens (físicas, sociológicas, biológicas, químicas), servindo, como exemplo, para criação e interpretação de outros modelos científicos. Esse estudo representou forte avanço na área das ciências uma vez que permitiu uma avaliação mais abrangente de todos os fatores que podem interferir no funcionamento de uma organização. Segundo o autor, a compreensão de uma Teoria Organizacional é um complexo de elementos em integração e em intercambio contínuo com o ambiente. As tendências e integrações abrangem diferentes áreas sem prejuízos de análise entre estas, ou seja, quanto mais amplo for a busca da compreensão de uma Teoria melhor será sua abrangência e efetividade. Dentre as Teorias da Administração, qual o texto acima explica? Teoria das Relações Humanas Teoria Geral dos Sistemas Correto!Correto! A Teoria Geral dos Sistemas analisa o ambiente de forma interdisciplinar abrangendo fatores internos como externos que interferem na gestão da informação. 17/02/2021 Atividade Objetiva 3: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46880 4/8 Teoria da Burocracia Teoria Clássica Administração Científica 0,2 / 0,2 ptsPergunta 3 Abaixo você pode ler o resumo de um artigo científico que fala sobre o Desenvolvimento Organizacional (DO): O desenvolvimento organizacional faz-se presente no dia-a-dia das organizações e consequentemente, no cotidiano dos colaboradores envolvidos. Ao mesmo tempo em que o indivíduo tende a suprir os seus interesses pessoais, a organização busca suprir os seus. O tema DO mostra-se como parte integrante dos estudos do campo do comportamento organizacional, pois é um processo de mudanças planejadas que tem como intuito ampliar a competitividade das organizações e de forma indireta colabora para que haja modificações nos sistemas sociais. Enquanto que, a concepção sistêmica das organizações está impregnada numa estrutura rígida a fim de acarretar a mudança das organizações, por outro lado, no contexto contemporâneo a mudança se dá no cotidiano e de acordo com o momento vivido pelos sujeitos, que constroem a sua história nem sempre vinculada/atrelada aos objetivos empresariais Fonte: http://www.anpad.org.br/admin/pdf/2014_EnEO77.pdf (http://www.anpad.org.br/admin/pdf/2014_EnEO77.pdf) Considerando as informações apresentadas e o tema DO, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Pensando na DO dentro das organizações, a gestão deve enfatizar equipes de trabalho e sistemas colaborativos para avaliar e resolver problemas. PORQUE II. A organização necessita aproveitar o conhecimento e a cultura dos empregados, pois uma administração participativa contribui na promoção de um ambiente de qualidade. http://www.anpad.org.br/admin/pdf/2014_EnEO77.pdf 17/02/2021 Atividade Objetiva 3: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46880 5/8 A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I é falsa e a II é verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é justificativa da asserção I. Correto!Correto! A asserção I é verdadeira e a II é falsa. A asserção I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é justificativa da asserção I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é justificativa da asserção I. A asserção I está correta, pois a DO foca o trabalho e melhorar as relações dentro da organização. Nesse sentido, a ênfase em empoderar os empregados. e o trabalho colaborativo. A asserção II está correta e justifica a primeira quando enfatiza que a organização deve aproveitar o conhecimento dos empregados e isso valoriza um bom ambiente de trabalho. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 4 Leia o trecho de um texto acerca da Administração por Objetivos (APO): “Seu termo foi usado pela primeira vez em 1954 através do livro “The practice of Management” (em tradução livre: “A prática da Administração”), escrito por Peter F. Drucker. Ela surgiu como uma metodologia para a melhoria do desempenho financeiro, entretanto, isso causou alguns problemas entre a alta e a média administraçãoda 17/02/2021 Atividade Objetiva 3: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46880 6/8 empresa, chegando-se a conclusão que um método financeiro por si só não era suficiente para aumentar a produtividade e resolver o problema de objetivos de setores distintos. Sendo assim, a APO sofreu modificações que gerou grupos de trabalho com uma certa independência e objetivos próprios que, unidos aos dos outros grupos, atingiriam os objetivos globais da empresa. Além dessa mudança, os objetivos de um departamento ou funcionários poderiam ser discutidos com os seus superiores. E, finalmente, começou a formar as pases para a Administração por Objetivos e Metas como é conhecida hoje.” Fonte: https://portogente.com.br/portopedia/84174-administracao- por-objetivos-apo (https://portogente.com.br/portopedia/84174- administracao-por-objetivos-apo) Considerando as informações apresentadas e o tema da APO, avalie as afirmações a seguir quanto as características: I. Uma de suas características que não está presente na APO é definir responsabilidades de gestores e subordinados. II. Um ponto fundamental da APO é estabelecer objetivos para cada departamento, setor e posição. III. O bom resultado no uso da APO está no trabalho de mensuração e no controle dos resultados alcançados. É correto apenas o que se afirma em: I, II e III. II e III. Correto!Correto! I e III. II. I e II. https://portogente.com.br/portopedia/84174-administracao-por-objetivos-apo 17/02/2021 Atividade Objetiva 3: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46880 7/8 Somente as afirmativas II e III estão corretas. A afirmativa II está correta, pois você pode observar que para alcançar os objetivos é necessário que cada departamento de uma organização tenha claro seu objetivo e como ele está relacionado ao objetivo central. A afirmativa III está correta, pois a falta de mensuração pode não identificar se os objetivos estão sendo alcançados, além da controle no processo de execução das ações. A afirmativa I está incorreta, pois a APO tem como uma de suas prioridades definir responsabilidades de gestores e subordinados. Somente assim, a organização pode desenvolver os objetivos em diferentes setores e avalia-los. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 5 As organizações ao longo dos anos, para sobreviver, tiveram de observar a influência de fatores internos e externos em seus negócios. É certo que algumas grandes companhias não souberam fazer a leitura de cenários, não apostando em soluções virtuais e seus impactos, de certa forma “matando ou reduzindo” produtos e serviços, como é o caso de câmeras fotográficas, “Xerox”, correios. A partir deste conceito, avalie as afirmativas a seguir: I. As organizações precisam adaptar-se às tendências tecnológicas que interferem até nos comportamentos organizacionais. II. É certo que o ambiente externo interfere no ambiente interno organizacional. III. A organização influencia e recebe influências do meio ambiente, por meio de empregos, moradias e a própria economia da região que atende. IV. A organização e o ambiente são sistemas independentes desassociados e sem qualquer tipo de influência recíproca. Estão corretas as apenas afirmativas: 17/02/2021 Atividade Objetiva 3: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46880 8/8 I, II e III. Correto!Correto! IV. III e IV. I, II, III e IV I e II. As organizações têm de se adaptar às tendências tecnológicas que interferem até nos comportamentos organizacionais. I. Afirmativa correta. É certo que o ambiente externo interfere no ambiente interno organizacional. II.Afirmativa correta. A organização influencia e recebe influências do meio ambiente, por meio de empregos, moradias e a própria economia da região que atende. III. Afirmativa correta. As organizações e o ambiente são sistemas com influência recíproca. Pontuação do teste: 1 de 1