estrutura do servico publico

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Disc.: ESTRUTURA DO SERVIÇO PÚBLICO   
	Aluno(a): 
	Acertos: 1,0 de 10,0
	01/10/2020
		1a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O Estado de Bem-Estar Social é caracterizado por quatro pilares fundamentais. Assinale a alternativa que não representa um desses pilares:
		
	 
	Serviços sociais por meio do auxílio a populações em vulnerabilidade e dependentes.
	
	Sistema de seguridade social, como seguro-desemprego.
	 
	Acesso universal à universidade pública.
	
	Educação primária pública e compulsória.
	
	Saúde universal e gratuita.
	Respondido em 01/10/2020 15:42:56
	
	Explicação:
.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa que melhor descreve algumas características da Gestão Pública segundo a teoria weberiana ou burocrática:
		
	
	Há muita burocracia, e o objetivo principal é a criação de valor público.
	 
	Há hierarquia e definição clara de atribuições para servidores públicos, e o principal objetivo da Gestão Pública é a eficiência organizacional.
	
	A hierarquia é o único elemento que guia a teoria.
	
	Funcionários públicos são estimulados a inovar e a criar práticas dentro da Gestão Pública.
	
	Há pouca hierarquia, e a busca por eficiência é o objetivo principal.
	Respondido em 01/10/2020 15:42:58
	
	Explicação:
.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Segundo o contratualista Rousseau, não era um papel fundamental do Poder Legislativo:
 
		
	 
	Instituir o poder de analisar a aplicação das leis.
 
	 
	Escolher um conjunto de pessoas que representassem a vontade coletiva.
 
	
	Conferir legitimidade a partir da vontade do povo através da escolha/voto.
 
	
	Considerar a primazia da vontade coletiva.
 
	
	Instituir uma democracia representativa.
	Respondido em 01/10/2020 15:45:32
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Quais são as origens do Terceiro Setor como "não lucrativo", segundo Salamon (1997)?
		
	
	Surgiu nos países em desenvolvimento como uma forma de oposição ao imperialismo.
	 
	Surgiu nos Estados Unidos com religiosos não conformistas que se opunham ao imperialismo e à centralização do Estado.
	 
	Surgiu nos Estados Unidos com a classe trabalhadora que se separou da iniciativa privada com fins lucrativo.
	
	Surgiu na Europa com religiosos não conformistas que se opunham ao imperialismo e à centralização do Estado.
	
	Surgiu na Europa com a Revolução Francesa.
	Respondido em 01/10/2020 15:45:33
	
	Explicação:
.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A Nova Gestão Pública (NPM) aproximou práticas da administração do setor privado para o setor público. No que consistiam tais medidas?
		
	
	Em adotar como principal foco o lucro econômico.
	
	Em abandonar completamente hierarquias e focar apenas em mecanismos de mercado.
	 
	Em diminuir as regras que limitassem a liberdade dos servidores, bem como em aproximar as estruturas dos órgãos públicos aos moldes dos órgãos privados.
	 
	Em criar regras mais rígidas aos servidores, bem como em aproximar as estruturas dos órgãos públicos aos moldes dos órgãos privados.
	
	Em criar organizações púbicas que se parecessem no funcionamento com as organizações privadas.
	Respondido em 01/10/2020 15:45:38
	
	Explicação:
.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Aponte qual motivos não justifica a repartição dos poderes:
 
		
	
	Descentralizar atribuições.
 
	
	Impedir violações da lei. 
 
	
	Criar sistema de pesos e contrapesos.
 
	 
	Garantir que o Poder Executivo prevaleça.    
 
	 
	Proteger os direitos de todos.
	Respondido em 01/10/2020 15:43:16
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A Nova Gestão Pública (NPM) teve consequências duradouras e criou tendências que continuaram vigentes após o surgimento de novas teorias. Assinale a alternativa que não corresponde a uma tendência seguida:
		
	 
	Aprofundamento das desregulamentações de postos de trabalho.
	
	Privatização de bens e serviços, e aumento das Parcerias Público-Privadas (PPP).
	
	Descentralização e aumento de poder, e atribuição de governos locais.
	 
	Diminuição do foco na governança em redes e centralização do governo.
	
	Criação e aprimoramento de programas de treinamentos para servidores.
	Respondido em 01/10/2020 15:43:18
	
	Explicação:
.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Destacamos as principais tendências Pós Nova Gestão Pública. Assinale a alternativa que não se enquadra como uma dessas tendências:
		
	
	A prestação de contas e accountability exigem que o governo seja mais transparente, bem como estabeleça e cumpra regras mais claras.
	
	O papel de coordenação do governo envolve estabelecer uma comunicação efetiva entre os atores da economia e da sociedade, enquanto o papel de controle busca regular as atividades desempenhadas pelo setor privado para garantir sua qualidade e o cumprimento das leis.
	 
	É fundamental que líderes do setor público sejam bem preparados e aptos para resolverem problemas contemporâneos.
	
	O aumento da profissionalização e especialização de funcionários públicos continua a ser preconizado.
	 
	A nova era digital demanda que os governos introduzam cada vez mais ferramentas de Tecnologia da Informação e ajam de forma menos transparente.
	Respondido em 01/10/2020 15:45:50
	
	Explicação:
.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Destacamos na Economia Social que algumas associações adotaram práticas de mercado. Que objetivo não está relacionado a esse tipo de associação?
		
	 
	Desenvolvimento regional.
	
	Redução do desemprego.
	
	Redução da desigualdade.
	 
	Saneamento básico.
	
	Redução da exclusão social.
	Respondido em 01/10/2020 15:45:54
	
	Explicação:
.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Como podemos entender o papel da Gestão Pública como criadora de valor?
		
	 
	A criação de valor envolve um processo de constante diálogo com os cidadãos, múltiplos objetivos a serem alcançados a partir da colaboração e foco na satisfação dos cidadãos.
	
	A criação de valor envolve um processo de hierarquia forte, muitos objetivos a serem alcançados a partir da centralização do governo e foco na satisfação dos servidores.
	 
	A criação de valor envolve um processo de pouco diálogo com os cidadãos, múltiplos objetivos a serem alcançados a partir da colaboração e foco na satisfação dos cidadãos.
	
	A criação de valor envolve um processo de hierarquia e gestão interna bem definidos, poucos objetivos a serem alcançados a partir da centralização e foco na satisfação dos servidores.
	
	A criação de valor envolve um processo de constante diálogo com os servidores públicos, poucos objetivos a serem alcançados a partir da colaboração e foco na satisfação dos cidadãos.
	Respondido em 01/10/2020 15:45:55