GESTÃO DE PESSOAS - PP

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GESTÃO DE PESSOAS
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Esse dois temas estão diretamente ligados, qualidade de vida contribui para assegurar a higiene e segurança no ambiente de trabalho a fim de solucionar, prevenir ou minimizar os riscos de acidentes de trabalho ou das doenças ocupacionais. 
INTRODUÇÃO
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Higiene do Trabalho: Ou Higiene Ocupacional tem por objetivo prever, reconhecer, avaliar e controlar os potenciais riscos para a saúde do trabalhador no ambiente ocupacional, utilizando-se de mecanismos que priorizem o bem-estar dos trabalhadores em qualquer ambiente de trabalho.
DEFINIÇÃO
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Qualidade de Vida no Trabalho: é um conceito geral, seu principal objetivo é proporcionar equilíbrio entre o bem-estar do trabalhador e a eficácia da empresa. é um dos indicadores da saúde organizacional. As empresas passam por ajustes em termos de infraestrutura, higiene e segurança do ambiente, assim como dos aspectos psicológicos e sociais.
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
O reconhecimento, a avaliação e o controle dos riscos ambientais, ou seja, os riscos existentes nos locais de trabalho. Para um programa eficiente, é dever da empresa treinar o profissional, deixando-o ciente dos agentes ambientais, como físicos, químicos, de acidente, ergonômico e biológicos que estão envolvidos nos processos das atividades profissionais. 
OBJETIVO
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Reduz custos
O afastamento de funcionários por conta de doenças de trabalho gera prejuízo para as empresas. Isso porque, é preciso pagar um substituto, além de ter seus processos produtivos atrasados. 
Possibilita o aumento da produtividade
Se o local de trabalho for sempre limpo e organizado, bem como, todos os cuidados, os colaboradores se sentirão melhor para executar as suas atividades. Isso resulta em um considerável aumento da produtividade.
Diminui o número de acidentes de trabalho
Os acidentes são responsáveis por afastamentos de colaboradores e, ainda, por problemas de reputação para a imagem da empresa. 
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Antecipação
Primeiro passo é fundamental que a equipe responsável faça um levantamento dos eventuais riscos, uma espécie de mapeamento do ambiente de trabalho, observando quais os agentes os funcionário podem estar exposto. Com essa lista em mãos, passamos para a próxima etapa.
ETAPAS
Reconhecimento
 É aquela em que identificamos quais são os agentes. Dessa forma, pode ser feita uma análise qualitativa em relação às causas dos problemas.
Amostras efetivas são recolhidas (e testadas), para que possamos nos dirigir, então, à etapa de avaliação.
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Avaliação
A avaliação é a junção das informações obtidas na fase de reconhecimento com os pilares da segurança do trabalho. Assim, são observados os limites de tolerância. Dessa forma, podem ser tomadas medidas a fim de reduzir os riscos oferecidos por tais agentes, aumentando a segurança de toda a equipe. O objetivo é começar a pensar em quais atitudes levarão à implementação de tais métodos preventivos.
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
O principal método de prevenção são os EPI’s e os EPC’s 
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Controle
Aqui, é feita a adoção efetiva das medidas que começaram a tomar forma na etapa anterior.
É fundamental conversar com a equipe para que todos estejam cientes de quais são essas medidas, como elas funcionam e, claro, sua importância para a segurança de todos. A informação sobre tais fatores não pode ser deixada de lado e contribui fortemente para o sucesso da operação.
HIGIENE DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
CONCLUSÃO
Fica claro que toda empresa deve estar ciente dos riscos e problemas que o desempenho das atividades do trabalho pode trazer para seus colaboradores. 
A organização precisa se preocupar com a qualidade de vida no trabalho passando, a se preocupar com a higiene e a segurança, evitando os acidentes e prevenção das doenças ocupacionais.
ANA FLÁVIA VIEIRA RIBEIRA – RA: 102170399
HIAGO AGUIAR ROCHA – RA: 101190308
ISAAC MANZUROV – RA: 101190673 
LUCAS DA SILVA SOUZA – RA: 102180127
TATIANE ZAMONELO DE SOUZA – RA: 102160357
THIAGO GAMA – RA:
ALUNOS
BIBLIOGRAFIA
https://clinimedjoinville.com.br/qual-a-importancia-
do-programa-de-higiene-ocupacional-nas-empresas/