GOVERNANÇA CORPORATIVA - Questões do Simulado, AV1, AV2, AV3, AVS e Avaliando Aprendizado

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Dentre os grandes escândalos de fraudes e escandalos internacionais, qual dos apresentados abaixo 
está relacionado ao caso Watergate: 
 
 Anúncio de concordata da empresa que era uma das maiores do mundo no ramo energético. 
 Quebra da bolsa de valores que repercutiu na economia global. 
 Instituição consagrada da Inglaterra, fundada em 1762 e que se caracterizou pela atuação 
fraudulenta de um funcionário, com autorização da administração, que se viu seduzida pelos 
altos retornos de operações, que encobria os prejuízos por meio de uma conta inexistente. 
 Operadora de chamadas de longa distância do país, com representação em 65 países, que 
anunciou um rombo de cerca de US$ 7,1 bilhões nas suas contas e admitiu ter manipulado 
artificialmente os seus lucros. 
 Está envolvido com o grampo de telefones após invasão aos escritórios do Partido Democrata 
americano, desdobrando em ações de chantagem política que resultou na renúncia do então 
presidente dos Estados Unidos, Richard Nixon. 
 
Qual foi a fraude produzida pela empresa Fannie Mae: 
 
 A falência induzida por fraude enxugou uma companhia que antes tinha US$ 103,9 bilhões de 
ativos em seus livros. 
 Empresa de sistemas de segurança, com mais de US$ 150 milhões em bônus e empréstimos 
não pagos, de 1996 a 2002. Ações judiciais de classe custaram à empresa US$ 3,2 bilhões. 
 Logo após a empresa ter sido criada, em 1997, pela fusão entre a CUC International, 
conglomerado baseado na associação de clientes que oferecia serviços de viagens e compras, 
entre outros, e a franquia de hotéis Hospitality Franchise Systems (HFS), uma fraude na 
contabilidade da CUC foi descoberta. A estimativa é uma perda para os investidores de US$ 19 
bilhões, maior fraude processada pela SEC até então. 
 Pagou à SEC US$ 400 milhões em 2006 para resolver as acusações por declarações 
financeiras enganosas de 1998 a 2004. Em dezembro de 2011, a SEC acusou três altos 
executivos da empresa por fraudes de segurança, alegando que teriam enganado os 
investidores sobre a extensão da hipoteca e escondendo empréstimos de alto risco durante a 
crise financeira. 
 Tipo de operação em pirâmide, em que rendimentos anormalmente altos são distribuídos aos 
investidores às custas do dinheiro pago pelos investidores que vêm depois, resultou em uma 
fraude de US$ 65 bilhões. 
 
A companhia promoveu um grande escândalo de manipulação contábil que chegou a inflar o lucro da 
empresa em US$ 1,22 bilhão em um período de sete anos. Após dois meses de trabalho, um grupo de 
analistas independentes publicou um relatório que relata as sistemáticas manipulações contáveis 
ocorridas na companhia com participação dos principais diretores. A manipulação constituiu em 
registrar no exercício seguinte custos do segmento de infraestrutura da empresa, assim como 
superestimar os lucros nesse setor da empresa, no de televisores, semicondutores e computadores 
portáteis. Estamos falando de qual empresa: 
 
 Satyam. 
 Toshiba. 
 HealthSouth. 
 Philips. 
 Tyco. 
 
Dentre os grandes escândalos de fraudes contábeis, qual dos apresentados abaixo está relacionado 
ao caso do Banco Barings: 
 
 Quebra da bolsa de valores que repercutiu na economia global. 
 Anúncio de concordata da empresa que era uma das maiores do mundo no ramo energético. 
 Está envolvido com o grampo de telefones após invasão aos escritórios do Partido Democrata 
americano, desdobrando em ações de chantagem política que resultou na renúncia do então 
presidente dos Estados Unidos, Richard Nixon. 
 Operadora de chamadas de longa distância do país, com representação em 65 países, que 
anunciou um rombo de cerca de US$ 7,1 bilhões nas suas contas e admitiu ter manipulado 
artificialmente os seus lucros. 
 Instituição consagrada da Inglaterra, fundada em 1762 e que se caracterizou pela atuação 
fraudulenta de um funcionário, com autorização da administração, que se viu seduzida pelos 
altos retornos de operações, que encobria os prejuízos por meio de uma conta inexistente. 
 
São princípios básico fundamentais, definidos pelo instituto IBGE, para a boa governança 
corporativa, EXCETO: 
 
 Transparência 
 Responsabilidade corporativa 
 Prestação de Contas 
 Equidade 
 Fiscalização 
 
Administração de Recursos Humanos é uma área extremamente sensível à mentalidade que 
predomina nas organizações. Por isso, ela é contingencial e situacional, dependendo da cultura 
existente nas organizações e da estrutura organizacional adotada. Quais seriam as seis principais 
atribuições nas organizações no setor de RH: 
 
 Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar. 
 Recrutar, Contratar, Desenvolver, Manter, Advertir e Demitir. 
 Recrutar, Contratar, Treinar, Manter, Monitorar e Demitir. 
 Recrutar, Contratar, Monitorar, Manter, Advertir e Demitir. 
 Recrutar, Contratar, Desenvolver, Manter, Monitorar e Demitir. 
 
Para lidar com os grandes desafios e mudanças do mundo atual, as organizações se estruturam por 
meio de três níveis, o conhecimento deste tema é de suma importância para a governança corporativa, 
mediante o exposto, em qual nível o descrito a seguir se enquadra: É o grupo de pessoas que deve 
agir sempre que houver um desalinhamento entre a execução e os objetivos estabelecidos, 
redefinindo ações e prioridades. 
 
 NÍVEL ESTRATÉGICO. 
 NÍVEL INTERMEDIÁRIO. 
 NÍVEL INSTITUCIONAL. 
 NÍVEL TÉCNICO. 
 NÍVEL OPERACIONAL. 
 
(UFRJ - 2016) Segundo Veloso (2005), devido à pressão do mercado globalizado, criou-se um novo 
ethos no mundo dos negócios, e a responsabilidade social corporativa é a característica que melhor o 
define. Podem ser mencionadas como características da responsabilidade social corporativa: 
 
 
 a preocupação com atitudes éticas, o respeito ao meio ambiente e a plena participação da 
sociedade nas tomadas de decisão das organizações. 
 
 o respeito ao meio ambiente, plena participação da sociedade nas tomadas de decisão das 
organizações e o maior envolvimento com as comunidades onde a organização está inserida. 
 
 a preocupação com atitudes éticas e moralmente corretas, o respeito ao meio ambiente e o 
maior envolvimento com as comunidades onde a organização está inserida. 
 
 a preocupação com atitudes éticas e moralmente corretas, a plena participação da sociedade 
nas tomadas de decisão das organizações e a divisão equânime dos lucros da organização. 
 a preocupação com atitudes moralmente corretas, a contribuição para a sustentabilidade e a 
divisão equânime dos lucros da organização. 
 
Sobre o ciclo de riscos envolvendo a cultura organizacional, marque a alternativa que melhor 
representa o conceito de fator de risco associado às estratégias e contexto cultural: 
 
 É formado pelos fatores alheios ao controle e aos relacionamentos das organizações. 
 Ocorre quando os concorrentes conseguem custos mais baixos ou pela mudança da tecnologia. 
 Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação 
(ou não) do contexto cultural que foi inserida. 
 Riscos relacionados à evolução futura do ambiente empresarial. 
 São aquelas de característica permanente, estrutural e que provocam situações desfavoráveis 
para a organização em relação ao seu ambiente de concorrência. 
 
Responsabilização convém que a organização assegure que haja responsabilização, autoridade e 
competência apropriadas para gerenciar riscos, incluindo implementar e manter o processo de gestão 
de riscos, e assegurar a suficiência, a eficácia e a eficiência de quaisquer controles. Isto pode ser 
facilitado por: 
I - identificar os proprietários dos riscos que têm a responsabilidade e a autoridade para gerenciar 
riscos. 
II - identificar os responsáveis pelo desenvolvimento, implementação e manutenção da estrutura para 
gerenciar riscos. 
III - identificar outras responsabilidades das pessoas, em todos os níveis da organização no processo 
de gestão de riscos. 
IV - estabelecer medição de desempenho e processosde reporte internos ou externos e relação com 
os devidos escalões. 
V - assegurar níveis apropriados de reconhecimento. 
 
 Todas as alternartivas são corretas. 
 A afirmativa I é a unica correta. 
 As afirmativas I e III são as unicas corretas. 
 As afirmativas I, III e V são as unicas corretas. 
 Nenhuma das alternartivas são corretas. 
 
Sobre as afirmativas abaixo, quais são considerados mecanismos de comunicação e reporte externo: 
I - componentes-chave da estrutura da gestão de riscos, e quaisquer alterações subsequentes, sejam 
comunicados adequadamente. 
II - engajar as partes interessadas externas apropriadas e assegurar a troca eficaz de informações. 
III - o reporte externo para atendimento de requisitos legais, regulatórios e de governança. 
 
 Todas as afirmativas são erradas. 
 I e III são corretas. 
 I e II são corretas. 
 II e III são corretas. 
 Todas as afirmativas são corretas.