Direito Processual do Trabalho I pdf caso concreto 7

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Direito Processual do Trabalho I 
Caso Concreto 7 
Questão Discursiva: 
Cibele ajuizou reclamação trabalhista escrita requerendo a condenação da Empresa X em 
horas extras, equiparação salarial e adicional de insalubridade. Na petição inicial constou a 
designação do juízo, a qualificação das partes, mas sem indicação do CNPJ da Reclamada, a 
breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido a ser liquidado em fase de 
execução, uma vez que o valor depende da produção de provas, a data e a assinatura do 
advogado de Cibele. Deu o valor da causa de R$ 60.000,00. Nesse caso, e de acordo com as 
alterações trazidas pela Lei 13467/2017, a petição inicial atende aos requisitos legais? 
Resposta: Não atendeu aos requisitos legais, uma vez que o pedido deve ser certo, 
determinado e com indicação de seu valor. 
 
Múltipla Escolha: 
Empregado de empresa de serviços gerais e conservação que prestava serviços para uma 
autarquia ajuizou reclamação trabalhista em desfavor desta e de sua empregadora, pleiteando 
o pagamento de horas extras e dando à causa o valor equivalente a trinta e oito salários 
mínimos. Considerando-se a legislação pertinente e o rito processual trabalhista, é correto 
afirmar que, nessa situação hipotética, 
a)a demanda deverá, necessariamente, atender ao procedimento ordinário. 
b)cada uma das partes poderá requerer a oitiva de até seis testemunhas. 
c)em razão da obrigatoriedade de recurso no caso de a autarquia ser vencida na demanda, o 
magistrado não poderá tentar a conciliação. 
d)a demanda deverá, necessariamente, atender ao procedimento sumaríssimo. 
e) caso a petição inicial não apresente os pedidos liquidados, o processo será arquivado, com 
condenação ao pagamento de custas