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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA ESCOLA SUPERIOR EAD DE ADMINISTRAÇÃO DAIANA DOS SANTOS DE ALMEIDA 20191300666 PROFESSOR (A): JOSE FRANCISCO NOGUEIRA AV2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E GOVERNANÇA CORPORATIVA março, 2021 Imagine-se responsável pela área de uma empresa que recebeu a incumbência de fazer um investimento em um projeto que tenha finalidade pública. É uma responsabilidade enorme, que deve ser cumprida com base em critérios. No entanto, esses critérios não existem. Você será o responsável por criá-los, isto é, estabelecer os requisitos que devem ser levados em consideração para a seleção desse projeto. IMPACT DAY Projeto de ação voluntária que acontecerá anualmente no último sábado do mês de julho. Com o apoio de comitês de voluntários, será organizado um grande mutirão de reparos e benfeitorias em algumas instituições localizadas nas principais cidades em que a empresa tem atuação, no qual serão selecionadas por meio de votação aberta a todos os colaboradores. Para realizar este evento social, a empresa contará com parceiros e fornecedores com intenção de adquirirmos doações seja monetária ou de recursos que atenderão aos objetivos da ação. 1- Equipe Total de 5 pessoas da área responsável pelo projeto, sendo um responsável pela de responsabilidade social e um coordenador operacional. Os demais da equipe assumirão postos a terem conhecimento e aplicação dos objetivos estratégicos durante toda a operação. 2- Objetivos estratégicos Beneficiar a comunidade através de ações de Responsabilidade Socioambiental sistematizadas, mensuradas e controladas, disponibilizando-as de forma adequada. 3 – Objetivos Específicos: • Implantar e implementar com qualidade o Programa através de projeto e ação inerente às atividades dos órgãos públicos, iniciativas privadas e organizações do terceiro setor; • Organizar a ação do projeto em um contexto de economia justa, devendo ser continua porém sempre viabilizando impactos significativos para o presente o futuro da comunidade. • Integrar ações voltadas para o meio urbano e rural • Identificar parceiros e formas de doação de bens e de serviço. 4- Definição das ações O Projeto por meio único e exclusivamente por voluntariado, para o dia do evento o mutirão, isto é, os colaboradores voluntários dedicarão a renovar a pintura de paredes, cortar gramados, varrer e limpar ambientes, dentre outras atividades de renovação e manutenção. Além disso, também realizaremos ações prévias que promovam melhorias na qualidade do atendimento nas organizações selecionadas, como a doação de novos materiais de ensino, revitalização e criação de espaços lúdicos e para práticas esportivas por parte do público beneficiário. 5- Monitoramento dos resultados • Balanço Social da empresa e Indicadores sociais. 6-. Voluntários O número de voluntários varia conforme as ações planejadas no projeto de Responsabilidade Socioambiental da empresa. O projeto promove o voluntariado através da apresentação, treinamento na ação específica a ser adotada e acompanhamento das atividades dos voluntários. 7- Cronograma O planejamento estratégico do projeto já se inicia no primeiro mês do semestre a realizar o evento. Durante os meses que antecede o dia do evento, a equipe fará pesquisas de indicadores quanto as ações relevantes, levantamentos das organizações sociais que serão contempladas para IMPACT DAY. Envio de proposta de voluntariado a empresas privadas a fim de conseguir parceria, investimentos, patrocínios, doações. 8- Resultados alcançados Controle e acompanhamento sobre os indicadores sociais de impacto das ações junto à comunidade. 9- Orçamento Valor de investimento inicial R$ 500.000,00 BIBLIOGRAFIA: RESPONSABILIDADE SOCIAL E VOLUNTARIADO NO BRASIL. Disponível em https://administradores.com.br/artigos/responsabilidade-social-e-voluntariado-no-brasil Acesso: 18/03/2021 RESPONSABILIDADE SOCIAL, TRABALHO VOLUNTÁRIO E COMUNIDADE. Disponível em: https://akatu.org.br/responsabilidade-social-trabalho-voluntario-e- comunidade/ Acesso: 18/03/2021 RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E VOLUNTARIADO: FONTE DE PRODUTIVIDADE, DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES E ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES. Disponível em: http://legacy.unifacef.com.br/quartocbs/arquivos/27.pdf Acesso: 18/03/2021
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