Produção Textual Avaliativa

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Nova Andradina
 
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MS2020
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PRODUÇÃO TEXTUAL AVALIATIVA
DISCIPLINAS NORTEADORAS: 
Estágio em Serviço Social I.
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Trabalho de Produção Textual
 a
valiativa
 
apresentada
 como requisito para a obtenção nota.
 
Tutora Ead: Tânia Maria Pereira Correia. 
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Nova Andradina
 
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MS
2020
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SUMÁRIO
1.	INTRODUÇÃO	3
2.	DESENVOLVIMENTO	4
2.1 CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO:CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO	4
2.2 OBJETIVO INSTITUCIONAL: NATUREZA DOS PROGRAMAS E PROJETOS	9
2.3 ÂMBITO INSTITUCIONAL	13
3.	CONSIDERAÇÕES FINAIS	14
4.	REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS	16
INTRODUÇÃO
O presente trabalho irá retratar o contexto histórico da instituição o Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione, que é uma associação cível, de fins não econômicos e com caráter exclusivamente beneficente, assistencial e filantrópico. Que trabalha com o acolhimento de pessoas com deficiências múltiplas, paralisia cerebral, deficiência mental com comprometimento neurológico grave, pessoas advindas de famílias carentes, em situação de pleno abandono ou em situação de risco e vulnerabilidade social, de ambos os sexos.
Além disso, contém a descrição do objetivo institucional, e suas políticas, demonstrando as funções de cada associado e também os deveres e finalidade da instituição. 
Por fim, será explorado o âmbito institucional que atende cerca de 220 assistidos, no qual recebem da instituição acolhimento, educação e saúde. E trabalha para que essas pessoas recebam qualidade de vida e seja proporcionada inclusão social às pessoas com deficiência múltipla. 
DESENVOLVIMENTO
2.1 CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO: IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO
O Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione é uma associação cível, com personalidade jurídica de direito privado, de fins não econômicos e com caráter exclusivamente beneficente, assistencial e filantrópico. Sendo denominada também, através do nome fantasia, como ‘‘ORIONÓPOLIS PARANAENSE’’ e o de ‘‘ COTOLENGO PARANAENSE’’. 
A associação civil Pequeno Cotolengo Do Paraná – Dom Orione é uma obra social comunitária, criada pela Pequena Obra da Divina Providência (DOM ORIONE) em 25 de março de 1965, reconhecida pelo Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS) como entidade Beneficente de Assistência Social e inscrita no Cadastro das Pessoas Jurídicas do Ministério da Fazenda (CNPJ/MF) sob o nº 76.610.690./0001-62.
A fé e a caridade de religiosos e a dedicação da comunidade foram o impulso inicial para construção deste sonho. Foi criado um lugar onde as crianças, pessoas abandonadas e necessitadas se sentissem respeitados. 
O Pequeno Cotolengo foi fundado por São Luis Orione, na Itália. Dom Orione nasceu em uma pequena cidade da Itália onde teve uma infância pobre e cercada de carinho. Tornou-se padre e fez da sua vida uma obra da caridade. Ele Construiu escolas, asilos, hospitais, casas de caridade e Pequenos Cotolengos. Depois de sua morte, deixou a missão para que seus irmãos continuassem cuidando dos mais necessitados. O grande lema dele era “Só a caridade salvará o mundo”. Foi proclamado Santo por Papa João Paulo II no ano de 2004. Seu ideal de “fazer o bem sempre, o bem a todos” continua vivo em seus filhos e filhas, que continuam difundindo seu carisma em obras em mais de 30 países de todo o mundo.
Estrutura Organizacional
O Pequeno Cotolengo Do Paraná – Dom Orione é administrado pelos seguintes órgãos: Assembleia Geral, Diretoria e Conselho Fiscal. 
A Assembleia Geral é o órgão maximo e soberano da vontade social, composta por todos os associados do Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione e presidida pelo Diretor Presidente ou, em sua ausência ou impedimento, por seu substituto, na forma do presente Estatuto Social. A Assembleia Geral realizar-se à: Ordinariamente, uma vez por ano, convocado pelo Diretor Presidente ou por seu substituto, em local, data e hora previamente determinados; e Extraordinariamente, sempre que necessária, em local, data e hora também previamente determinados, convocada pelo Diretor Presidente ou seu substituto ou por 1/5 (um quinto) do numero total de associados. 
Diretoria e Conselho Fiscal
A Diretoria é o órgão de direção administrativa, religiosa e financeira do Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione e é composto por: Presidente; Diretor Financeiro; Primeiro Secretario e Segundo Secretario. 
O mandato dos membros da diretoria é de 3 (três) anos, podendo haver 2 (duas) reeleições consecutivas para os mesmos cargos da diretoria.
O cargo de Segundo Secretário será preenchido de maneira facultativa, a critério da Assembleia Geral, conforme a necessidade do Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione.
O Conselho Fiscal é composto por 3(três) integrantes eleitos pela Assembleia Geral e com mandato de 3(três) anos coincidentes com o da Diretoria, sendo permitida 2 (duas)reeleições consecutivas. Havendo vacância de um dos cargos do Conselho Fiscal, a Assembleia Geral nomeará substituto para o término do respectivo mandato. Não podem ser eleitos membros do Conselho Fiscal os integrantes da Diretoria em exercício. Os integrantes do Conselho Fiscal elegerão seu Presidente, que ficará responsável em coordenar os trabalhos e emitir pareceres em nome do Conselho Fiscal.
Compete à Diretoria exercer a direção administrativa, religiosa e financeira da Associação; cumprir e fazer cumprir o Estatuto Social; definir as normas de atuação nos casos de omissão no Estatuto Social, cabendo recurso da decisão à Assembleia Geral; deliberar sobre a admissão de novos associados, conforme os requisitos mencionados do Estatuto da associação; deliberar sobre o desligamento do associado, quando o pedido for realizado por vontade do associado; propor à Assembleia Geral o desligamento de associado, quando o pedido for realizado por solicitações da diretoria; entrosar-se com instituições públicas e privadas, para mútua colaboração em atividade de interesse comum; planejar as atividades e orçamentos para o exercício seguinte, apresentando-os à Assembleia Geral para deliberação; apresentar à Assembleia Geral a prestação de contas e os relatórios de atividade do exercício findo e deliberar sobre os demais assuntos de interesse do Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione, visando o pleno desenvolvimento de suas finalidades sociais. 
Compete ao Presidente convocar e presidir as Assembleias Gerais e as reuniões da Diretoria; 
· Supervisionar administrar, orientar e presidir todas as atividades do Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione;
· Representar o Pequeno Cotolengo do Paraná - Dom Orione e ativa e passivamente em juízo ou fora dele e, de modo geral, em suas relações com terceiros, quer sejam pessoas físicas ou jurídicas; em conjunto com mais um integrante da diretoria;
· Constituir procuradores, advogados ou não, conferindo-lhes poderes que julgar necessários, descrevendo, no respectivo instrumento de mandato fim específico a que se destina, proibida outorga de poderes de substabelecimento;
· Em conjunto com mais um integrante da Diretoria, assinar documento de aquisição, alienação, permuta, hipoteca, doação, comodato e locação de bens imóveis e veículos automotores do Pequeno Cotolengo do Paraná - Dom Orione, devidamente aprovado pela Assembleia Geral na forma do estatuto da associação o Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione;
· Em conjunto com mais um integrante da diretoria abrir, encerrar e movimentar contas bancárias emitir cheques e ordens de pagamento efetuado demais movimentações bancárias e financeiras em nome do Pequeno Cotolengo do Paraná - Dom Orione; propor a diretoria e admissão de Associados; 
· Exercer o voto de qualidade nas decisões da diretoria e de desempate nas Assembleias Gerais; deliberar sobre os demais assuntos de interesse social.
Compete ao Diretor Financeiro exercer as funções habituais deste cargo zelando pelo equilíbrio econômico-financeiro do Pequeno Cotolengo do Paraná - Dom Orione;
· Cuidar dos pagamentosde responsabilidade da associação; receber pagamentos subvenções, subsídios, donativos de qualquer natureza, destinados ao Pequeno Cotolengo do Paraná - Dom Orione, salvo quando gravados por encargos, quando deverá haver a aprovação pela Diretoria; apresentar à Diretoria anualmente balanços e relatórios financeiros; levar à Diretoria, para a devida apreciação e oportuna aprovação assuntos de natureza econômica e financeira de interesse do Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione e substituir o presidente em suas ausências ou impedimento.
Compete ao Primeiro Secretário exercer as funções habituais desse cargo, mantendo em ordem todos os serviços próprios e peculiares da secretaria;
· Fazer expediente de correspondências, avisos, circulares e lavrar as Atas das Assembleias Gerais e reuniões da Diretoria; manter em dia o arquivo de documentos do Pequeno Cotolengo do Paraná - Dom Orione;
· Zelar pela manutenção e guardar todos os livros de registro de Atas e de identificação dos associados.
E ao Segundo Secretário compete substituir o primeiro-secretário em suas ausências e impedimentos e auxiliar o primeiro-secretário em suas funções e competências.
Já ao Conselho Fiscal, compete fiscalizar a aplicação dos recursos orçamentários; examinar periodicamente as contas do Pequeno Cotolengo do Paraná - Dom Orione, com base nos respectivos livros, balanços, demonstrativos, comprovantes fiscais e documentos que solicitar; apresentar anualmente, à Assembleia Geral, o seu parecer sobre o balanço patrimonial e demais demonstrativo sem prejuízo de quaisquer outras comunicações em informes que julgue oportuno fazer; dar seu parecer à Diretoria, sempre que solicitado ou sempre que julgar necessário, sobre os assuntos econômicos, financeiros, administrativos, contábeis e jurídicos, auxiliando a Diretoria na administração do Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione. O Conselho Fiscal se reunirá ordinariamente 2(duas)vezes ao ano e extraordinariamente, sempre que convocado pela Diretoria ou pela Assembleia Geral.
Na gestão atual do Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione, foram eleitos por votação em assembleia ordinária no dia 07 de fevereiro de 2020, os seguintes associados para a Diretoria e Conselho fiscal, com mandato de 11 de março de 2020 a 10 de março de 2023:
Diretoria:
Presidente: Renaldo Amauri Lopes (reeleito).
Diretor Financeiro: Evaldino Borges Dias (reeleito).
Primeiro Secretário: Olivio Rosso (reeleito).
Segundo Secretário: Affonso Faustino (reeleito).
Conselho Fiscal:
Conselheiro Fiscal: Jose Luiz Sauer Teixeira (reeleito).
Conselheiro Fiscal: Luiz AntonioMiotelli.
Conselheiro Fiscal: Suvenir Miotelli.
No exercício de suas finalidades, o PEQUENO COTOLENGO DO PARANÁ – DOM ORIONE só se utiliza de meios lícitos, não faz e não fará qualquer distinção ou discriminação de raça, gênero, nacionalidade, idade, cor, credo religioso, opção política e condição social, em estrita observância às normas legais e aplicáveis às entidades beneficentes de assistência social, saúde e educação. 
Sua missão é de melhorar a qualidade de vida, proporcionando inclusão social à pessoa com deficiência múltipla. 
O Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione tem sua sede na cidade de Curitiba, Estado do Paraná, situada na Rua José Gonçalves Júnior n.º 140, bairro Campo Comprido, CEP: 81220-210 e, para cumprir sua finalidade e visando sua auto - sustentação, poderá abrir, manter e fechar Filiais, também denominadas mantidas, e departamentos de atividades, também denominados comunidades, em todo território nacional, utilizando-se de todos os meios lícitos e aplicando seus resultados operacionais integralmente no desenvolvimento das finalidades estatutárias. 
2.2 OBJETIVO INSTITUCIONAL: NATUREZA DOS PROGRAMAS E PROJETOS
O Pequeno Cotolengo do Paraná - Dom Orione tem como finalidades o acolhimento, em longa permanência, de pessoas com deficiências múltiplas, paralisia cerebral, deficiência mental com comprometimento neurológico graves, advindas de famílias carentes, em situação de abandono ou em situação de risco ou vulnerabilidade social, através de atendimento multidisciplinar e multiprofissional, nas áreas assistencial, educacional e de saúde, visando sua proteção integral, reabilitação e, quando possível, a reintegração familiar e social. 
Assistência Social, de forma permanente, planejada e continuada tem como premissa prestar serviços, executar programas ou projetos que visam a defesa e garantia dos direitos socioassistenciais,à saúde mental e psicossocial; desenvolve atividades de atendimento hospitalar básico, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências e emergências; presta atendimento de assistência social ao idosos, com atenção especial à saúde e a promoção social e socioassistencial, através de centros de atendimento, instituições de longa permanência e outros estabelecimentos.
Desenvolve também atividades e projetos relacionados a cultura em geral, de modo a contribuir na disponibilização, aos assistidos, de mais fácil e livre acesso aos meios e fonte de cultura, e o pleno exercício dos direitos culturais;apoia, valoriza e difundi o conjunto de manifestações culturais; tem por função criar, manter e desenvolver projetos na área do esporte; e tem por finalidade a criação e manutenção de qualquer obra filantrópica educação, cultura, esporte, saúde ou de assistência social que visem atender as necessidades da comunidade em geral, dos idosos e das pessoas com deficiência.
Política Social
O Pequeno Cotolengo do Paraná funciona ininterruptamente, todos os dias da semana, sendo os seguintes serviços oferecidos: educação especial, serviços de saúde e acolhimento. O Pequeno Cotolengo na sua atividade específica, presta assistência social através do acolhimento de longa permanência na modalidade ‘‘Acolhimento Institucional de Alta Complexidade’’, para pessoas com deficiências múltiplas, advindas de famílias carentes, em situações de abandono ou em situação de risco, de ambos os sexos do Estado do Paraná. 
A instituição não faz e não fará qualquer distinção discriminação de raça, sexo, nacionalidade, idade, cor, credo religioso, político e condição social.
Acolhimento
O Pequeno Cotolengo possui cinco grandes lares e oito casas lares, que abrigam os moradores de acordo com as necessidades de cada um, visando o maior conforto, segurança, cuidados com a saúde daqueles que necessitam e a autonomia daqueles que tem essa possibilidade. Em todos os lares os colaboradores buscam ao máximo proporcionar o clima familiar, para que os moradores se sintam acolhidos de forma completa.
Saúde
Uma boa dose de carinho às vezes é o melhor remédio, e é com esse sentimento que trabalham todos os profissionais de saúde do Pequeno Cotolengo. Hoje a instituição oferece no Centro de Reabilitação 13 especialidades na área da saúde. São elas: Clínica geral, neurologia, psicologia, psiquiatria, nutrição, farmácia, enfermagem,  terapia ocupacional, fisioterapia, hidroterapia, equoterapia, fonoaudiologia e odontologia.
Educação
A Escola Pequeno Cotolengo é uma escola especial na modalidade da educação básica e atende exclusivamente os moradores da instituição. Aqui, a alegria é o principal método de ensino. No calendário escolar estão atividades culturais, de artesanato, passeios, de estímulos sensoriais e atividades de integração da escola com a comunidade, além dos projetos do Coro Cênico (teatro e música) e Panificadora Escola. Tudo com o objetivo de descobrir e desenvolver o potencial de cada um dos moradores.
O pequeno Cotolengo do Paraná realiza atendimento totalmente gratuito ao assistido. Para que seja realizado o acolhimento é necessário observação e o comprimento dos seguintes atos: O serviço social receberá as solicitações de admissões da SEDS (Secretaria de Estado e Desenvolvimento Social), da FAS (Fundação de Ação Social – Curitiba), das Prefeituras de Municípios de médio e grande porte e, e do PROJUDI; o serviço social receberá do órgão solicitante a documentação necessária para avaliação e diagnóstico do candidato, sendo pré-requisitopara comprovar sua elegibilidade e apresentação dos seguintes documentos: RG, CPF, Certidão De Nascimento, Relatório Social, Laudo Médico, Atestado Médico Comprovado CID; em caso de processo cadastrado no PROJUDI, o solicitante deverá liberar o acesso aos autos e demais documentos que se fizerem necessários para a devida avaliação do Serviço Social.
Caso o candidato não seja elegível, o Serviço Social informará formalmente a negativa e explicará o motivo de não acolhimento; caso o candidato seja elegível, a documentação será repassada à equipe multidisciplinar do Pequeno Cotolengo para avaliação e diagnóstico, sempre que possível presencial, com a participação da diretoria e análise dos demais requisitos para sua admissão.
O serviço social elaborará ofício que especificará a devolutiva da avaliação e encaminhará a diretoria para a devida continuidade do processo de admissão; o serviço social encaminhará ao órgão solicitante responsável, uma devolutiva formal devidamente assinada pela direção e quando o candidato atender aos critérios para sua admissão solicitará a documentação suporte para a contratualização legal e a documentação do assistido: RG, CPF, Certidão De Nascimento, a Curatela/Tutela/Termo de Guarda em nome do representante legal do pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione; somente quando receber a documentação necessária, equipe multidisciplinar determinará o Lar/Casa Lar mais adequado as necessidades do candidato, solicitando a coordenação de enfermagem as providências referentes a estrutura física.
O serviço social agendará a data e o horário para chegada do novo assistido, reunindo a equipe de saúde para receber todas as informações pertinentes à saúde e comportamento, objetivando agilizar os cuidados necessários e reduzir o impacto da atuação do Lar/ Casa Lar; no momento do acolhimento, o Serviço Social junto à Equipe De Saúde realizará a avaliação das condições físicas e clínicas do novo assistido; o Serviço Social organizará o prontuário encaminhado ou assistido ao Lar/Casa Lar, onde é recepcionado pela coordenação de enfermagem a qual lhe apresentará aos demais funcionários e assistidos para sua recepção e acolhida.
Em relação aos horários de visitas e autorização de saída, o Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione funciona de maneira ininterrupta, todos os dias da semana; as visitas aos assistidos devem ser previamente agendadas e respeitar os horários e regras estabelecidas pela Organização. As autorizações de saída dos assistidos são emitidas pelo Serviço Social e aprovadas pela Diretoria.
O pequeno Cotolengo do Paraná - Dom Orione tem por dever contribuir para o bem-estar físico e psicossocial dos assistidos; respeitar os assistidos em suas individualidades, convicções religiosas, sociais e políticas, ressalvando a necessidade de preservar a integridade física dos assistidos; realizar todas as atividades dos assistidos, fornecimento de serviços de acolhimento, saúde educação, inclusive encaminhamentos a hospitais e pronto socorro, em caso de emergência, bem como, de convívio social e recreativo; garantir a confidencialidade de informações e coibir a captação de divulgação de imagens dos assistidos;
· Promover um ambiente acolhedor e de convivência tranquila e agradável; elaborar um plano terapêutico dos assistidos a cada seis (6) meses submeter a avaliação dos assistidos, elaborar um plano escolar dos assistidos e a cada seis (6) meses submeter à avaliação dos assistidos; disponibilizar o regime interno em local de fácil visualização e acesso; realizar o comprimento das condições acordadas nos instrumentos de contratualização; seguir a legislação vigente no País;
· Publicar anualmente o relatório de atividades, as demonstrações contábeis e financeiras, e o parecer da auditoria contábil independente. A organização é orientada pelo valor da transparência, pelo princípio da moralidade e publicidade;
· Instituir e manter o vigente código de ética e conduta do Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione e impedir a dissolução do comitê de ética. O Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione tem por direito fazer cumprir o regime interno, fazer cumprir o código de ética e conduta, e fazer cumprir as políticas e procedimentos internos.
Recursos Financeiros
O Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione recebe doações através de contribuição voluntária Por meios lícitos, não vedado em lei e aprovadas pela diretoria. Recebe também recursos advindos dos poderes públicos, através dos auxílios, convênios, contratos, termos de colaboração e subvenções, que são aplicados integralmente de acordo com plano aprovado. 
Ele aplica a todos os seus rendimentos e recursos objetivando a manutenção desenvolvimento dos seus objetivos estatutários, mantendo a escrituração de suas receitas e despesas de acordo com todas as exigências da legislação em vigor. Tem como apoiadores e mantenedores: Grupo GPS, COCEL, COPEL, DCL, FERTIPAR, GUARARAPES, ZIMATO ADMINISTRAÇÃO E PARTICIPAÇOES, GRUPO BOTICÁRIO, HOSPITAL SÃO VICENTE FUNEF.
2.3 ÂMBITO INSTITUCIONAL
Atualmente, o Pequeno Cotolengo acolhe pessoas com deficiências múltiplas (físicas e intelectuais), que foram abandonadas por suas famílias, sofreram maus tratos ou viviam em situação de risco. São cerca de 220 assistidos que recebem na instituição acolhimento, educação e saúde, tudo feito com muito carinho para oferecer qualidade de vida a cada um deles. A associação do Pequeno Cotolengo do Paraná, não faz distinção ou discriminação de raça, sexo, nacionalidade, idade, cor, credo religioso, político e condição social.
Em seu processo decisório, as tomadas de decisões passam por seus órgãos gestores que são a Assembleia Geral, Diretoria e Conselho Fiscal. Na diretoria os cargos são de Presidente, Diretor Financeiro, Primeiro e Segundo Secretário e no Conselho Fiscal há Três Conselheiros Fiscais. O atendimento é oferecido gratuitamente ao assistido, no qual tem etapas para o ingresso, o acolhimento é de longa permanência e quando possível é realizado a reintegração familiar e social.
O serviço social se encontra inserido na instituição desde o ingresso dos assistidos, é realizado todo acompanhamento, desde documentações à prestações de serviços, execuções ou programas e projetos.O acesso ao acolhimento é conduzido pelo Serviço Social, que atua também na prestação de serviços em projetos e programas.A relação entre as profissões do Pequeno Cotolengo se dá em plena inteiração entre si, pois cada uma trabalha em conjunto para melhor atendimento aos assistidos.
O Pequeno Cotolengo do Paraná criou seu código de ética e conduta e implantou o canal de ética, eles possuem uma atuação de ética eficiente e transparente e querem fortalecer cada dia mais os princípios moraes, que tem base em seus valores, por isso é obrigatório que todas as pessoas que fazem parte do Pequeno Cotolengo do Paraná sigam todas as orientações de código de ética e conduta , desde a diretoria, funcionários, voluntários, estagiários e prestadores de serviços, doadores e parceiros. E o projeto ético-político das profissões vai de encontro com o sistema ético operacional da instituição. 
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Diante de tudo que foi elencado no presente trabalho, verifica-se que o Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione é uma associação cível, com personalidade jurídica de direito privado, de fins não econômicos e com caráter exclusivamente beneficente, assistencial e filantrópico. A associação é uma obra social comunitária, Seu ideal é “fazer o bem sempre, o bem a todos”. 
A Assembleia Geral é o órgão maximo e soberano da vontade social, composta por todos os associados. Na sua atual gestão tem como presidente Renaldo Amauri Lopes. O PEQUENO COTOLENGO DO PARANÁ – DOM ORIONE só se utiliza de meios lícito, tem sua sede na cidade de Curitiba, Estado do Paraná. Tem como finalidades o acolhimento, em longa permanência, de pessoas com deficiências múltiplas, paralisia cerebral, deficiência mental com comprometimento neurológico graves, advindas de famílias carentes, em situação de abandono ou em situaçãode risco ou vulnerabilidade social. 
O Pequeno Cotolengo é referência no Paraná em acolhimento, saúde, educação e qualidade de vida para pessoas com deficiências múltiplas, abandonadas pelas famílias ou em situação de risco. Atua há 55 anos e hoje acolhe mais de 200 pessoas, além de oferecer mais de 64 mil atendimentos anuais oferecidos em 13 especialidades da saúde. O acesso ao acolhimento é conduzido pelo Serviço Social, tem o objetivo de garantir a integridade e a qualidade de vida dos moradores da instituição. 
As ações na área da saúde são desenvolvidas através de nosso Centro de Reabilitação e através da Unidade Odontológica, e as atividades de educação são realizadas em nossa Escola Pequeno Cotolengo – Educação Infantil. Presta atendimento de assistência social aos idosos, com atenção especial à saúde e a promoção social e socioassistencial, através de centros de atendimento, instituições de longa permanência e outros estabelecimentos; desenvolve atividades e projetos relacionados à cultura em geral, de modo a contribuir na disponibilização, aos assistidos, de mais fácil e livre acesso aos meios e fonte de cultura, e o pleno exercício dos direitos culturais; 
O pequeno Cotolengo do Paraná - Dom Orione tem por dever contribuir para o bem-estar físico e psicossocial dos assistidos; realizar todas as atividades dos assistidos, fornecimento de serviços de acolhimento, saúde educação, inclusive encaminhamentos a hospitais e pronto socorro, em caso de emergência, bem como, de convívio social e recreativo.
REFERÊNCIAS
https://assets.websitefiles.com/5862a2f65d45728241fe7c10/5bb3a41da0b97d52fea014e6_estatuto_pequeno_cotolengo_27_09_2018.pdf.
https://assets.websitefiles.com/5862a2f65d45728241fe7c10/5e66548fa8442c3a05ce2e39_ATA%202020-2023.pdf.
https://assets.websitefiles.com/5862a2f65d45728241fe7c10/5ca4b014d9ce337caffc0e06_Regimento%20Interno%20UCCI%20Santa%20Terezinha.pdf.
https://assets.websitefiles.com/5862a2f65d45728241fe7c10/5bd9b35b3804212e2b50c866_Regimento%20Interno%20Pequeno%20Cotolengo%2025_10_2018.pdf.
https://www.youtube.com/watch?v=_Kl9NzCuqoY.
https://www.youtube.com/watch?v=QvyxypI7QcE.