QUESTÕES DO SIMULADO PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Podemos dizer que o senso comum é algo muito forte na descrição do comportamento humano. Temos o costume de julgarmos o outro pelas nossas próprias experiências. Porém, o avançar desse pensamento recebe muitas contribuições de qual exemplo abaixo?
	
	
	
	
	Fofocas
	
	
	Desavenças familiares
 
	
	
	Conflitos organizacionais
	
	
	Estudos científicos
	
	
	Livros de autoajuda
	
	
	
		Quest.: 2
	
		2.
		A Psicologia é uma ciência que busca entender o homem. Para o gestor manter um ambiente de trabalho saudável é um desafio. O estudo da Psicologia nos cursos de formação de gestores pode ser útil nos trabalhos de equipe nas organizações. Analise os itens abaixo e assinale o único que NÃO se refere especificamente às contribuições da Psicologia.
	
	
	
	
	Interferir diretamente nas questões pessoais;
	
	
	Gerenciar conflitos de relações interpessoais;
	
	
	Auxiliar na gestão de clima organizacional.
	
	
	Estimular o espírito de colaboração entre os funcionários;
	
	
	Identificar as limitações de cada colaborador;
	
	
	
		Quest.: 3
	
		3.
		Entre os pensadores da Psicologia, um deles postulou que se poderia acessar as memórias pelo método da coerção associativa, levando as pessoas (ou pacientes) a recordar situações traumáticas passadas. A partir de seus estudos foi formulado o conceito de inconsciente, que é a base da Psicanálise. Escolha entre as opções abaixo o autor desta teoria:
	
	
	
	
	Platão.
	
	
	Aristóteles.
	
	
	Skinner.
	
	
	Freud.
	
	
	Pavlov.
	
	
	
		Quest.: 4
	
		4.
		Os estudos sobre a inteligência passaram por muitas evoluções, porém, Gardner teve sua importante participação para esta definição. Como ele conceituava a inteligência?
	
	
	
	
	Capacidade para resolver problemas existenciais
	
	
	Capacidade para resolver problemas lógicos e matemáticos
	
	
	Capacidade para criar novos produtos
	
	
	Capacidade para resolver problemas espirituais
 
	
	
	Habilidade para resolver problemas ou criar produtos que sejam significativos em um ou mais ambientes.
	
	
	
		Quest.: 5
	
		5.
		Assinale as alternativas corretas : 1- ( ) As organizações atualmente, não requerem, qualificação e atualização da mão de obra para operar tecnologias sofisticadas e atuar em ambiente competitivo e em constante mutação. 2- ( ) Pode-se classificar como Treinamento toda e qualquer atividade que vise a qualificação, formação ou aperfeiçoamento dos funcionários 3 - ( ) A seleção de pessoas constitui, a impossibilidade de "importar" talentos que enriqueçam a equipe e troquem informações que farão oxigenar todo o meio de produção. 4 - ( ) Várias são as técnicas utilizadas pelos agentes de seleção para atenderem aos objetivos pretendidos pela mesma, estando entre as mais utilizadas: as entrevistas, os testes para medida de conhecimentos, simulação de desempenho, entre outros.
	
	
	
	
	1 e 2
	
	
	1, 4,2,
	
	
	3, 1,4
	
	
	2, e 4
	
	
	4 e 3
	
	
	
		Quest.: 6
	
		6.
		A captação de estímulos, a partir das capacidades restritas aos órgãos sensoriais, denomina-se:
	
	
	
	
	Sensação
	
	
	Percepção
	
	
	Inteligência
	
	
	Idealização
	
	
	Desempenho
	
	
	
		Quest.: 7
	
		7.
		Um profissional vem demonstrando dificuldades no cumprimento de suas metas quanto as vendas previstas.  O gestor ao acompanhar o processo verifica que o profissional não conhece adequadamente o cliente consumidor dos produtos, bem como lhe falta domínio nas técnicas de vendas que facilitarão o atingimento das metas.  Podemos dizer que:
I) O gestor deve indicá-lo a um treinamento com a proposta de modificação de suas atitudes e comportamentos, envolvendo situações de aprendizado que demandam novos hábitos.
II) O gestor deve indicá-lo a um treinamento formal de forma que suas características individuais na aquisição da aprendizagem possam ser respeitadas e por isso variados métodos de ensino-aprendizagem sejam explorados nesse processo.
III) O gestor deve indicá-lo a um treinamento com o objetivo de promover uma educação continuada, um desenvolvimento efetivo viabilizando seu desempenho no departamento de vendas.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
	
	
	
	
	I, apenas.
	
	
	I, II e III.
	
	
	II e III, apenas.
	
	
	I e III, apenas.
	
	
	I e II, apenas.
	
	
	
		Quest.: 8
	
		8.
		Marque a definição correta de motivação:
	
	
	
	
	As motivações sociais são iguais para todas as pessoas.
	
	
	A motivação é o conjunto de mecanismos psicológicos que possibilita a inércia do indivíduo em detrimento da ação.
	
	
	A motivação é definida como sendo as forças dentro do indivíduo , responsáveis pelos níveis, direção e persistência despendida no trabalho.
	
	
	A motivação é uma força externa que emerge e sustenta nossas ações cotidianas.
	
	
	A motivação depende exclusivamente da ação do outro.
	
	
	
		Quest.: 9
	
		9.
		Na empresa X houve uma mudança de liderança em um determinado setor, o que acabou deixando os colaboradores deste setor estressados por ter que lidar com uma gerência muito diferente da anterior. As principais mudanças foram: a atual gerência é autoritária e centralizadora, não há espaços de diálogos e trocas, há muita cobrança e pouco acompanhamento. O estresse no trabalho é um dos componentes que impacta o(a):
	
	
	
	
	Comportamento organizacional
	
	
	Pesquisa de marketing de rede
	
	
	Pesquisa focus group
	
	
	Abrangência de poder
	
	
	Talento de referência
	
	
	
		Quest.: 10
	
		10.
		Os meios corporativos ora estimulam o trabalho em equipe, ora a produção individual, o que fomenta desatenção aos colegas e competitividade. Estes episódios podem fazer com que os colaboradores promovam:
	
	
	
	
	Bom clima organizacional.
	
	
	Aquisição de habilidades interpessoais;
	
	
	Desenvolvimento satisfatório de equipe;
	
	
	Crescimento de habilidades técnicas;
	
	
	Falta de ética nas relações de trabalho;