Exercícios de Planejamento em Saúde

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Jhoniffer Matricardi 
 
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Exercícios de Planejamento em Saúde 
 
1) (AOCP – PREFEITURA DE FUNDÃO-CE – 2014) Nos termos da Lei Nº 7.498 de 25 
de junho de 1986, que dispõe sobre o exercício da Enfermagem, no Art. 11 – O 
Enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem como integrante da equipe de 
saúde. Sobre tais atividades, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta 
as corretas. 
I. Participação no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde. 
II. Prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e 
em rotina aprovada pela instituição de saúde. 
III. Participação em projetos de construção ou reforma de unidades de internação. 
IV. Prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar e de doenças 
transmissíveis em geral. 
 
a) Apenas I, II e IV. 
b) Apenas I, II e III. 
c) Apenas I, III e IV. 
d) Apenas II e III. 
e) I, II, III e IV. 
Resposta: Alternativa E. 
Explicação: Segundo o artigo 11 da lei n° 7.498 todas as alternativas estão dentro da 
atividade do enfermeiro como integrante da equipe de saúde. 
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2) (AOCP – EBSERH – 2015) O planejamento é essencialmente importante e antecede 
todas as demais funções administrativas. Sem planejamento adequado, o processo 
administrativo fracassa, não podendo ser satisfeitas as necessidades e alcançados os 
objetivos. Sobre o planejamento, é correto afirmar que: 
a) Planejamento pode ser definido como um processo de decidir antecipadamente 
o que fazer, quem o fará, além de como, quando e onde será feito. 
b) Planejamento é um processo passivo e demorado, é responsável por aumentar 
os riscos e incertezas em relação às metas estipuladas. 
c) Desestimula a unidade de metas e a continuidade do gasto de energia (de 
recursos humanos e financeiros) e direciona a atenção para os objetivos da 
equipe de enfermagem. 
d) Um planejamento adequado propicia ao administrador alguns meios de controle, 
mas desencoraja o uso adequado de recursos. 
e) No planejamento eficaz, o administrador deve identificar somente as metas de 
curto prazo, mas as mudanças necessárias para assegurar que a unidade 
continue a alcança-las devem ser de longo prazo. 
Resposta: Alternativa A. 
Explicação: O planejamento é o oposto do apresentado na alternativa B. Ele é um 
processo ativo e importante para se definir o que desse ser feito, evitando dúvidas. O 
planejamento em saúde estimula a unidade de metas e não é direcionado apenas aos 
objetivos da enfermagem, mas de toda a equipe de saúde. O planejamento auxilia no 
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uso correto dos recursos materiais, físicos e humanos. Desde o início do processo de 
planejamento devem ser estabelecidos objetivos de curto, médio e longo prazo. 
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3) (AOCP – EBSERH – 2015) Em relação ao planejamento estratégico, é correto afirmar 
que: 
a) Costuma examinar finalidade, missão, filosofia e metas organizacionais no 
contexto do ambiente externo da organização. 
b) O modelo dinâmico de estratégia sugere que o planejamento estratégico é 
dinâmico, mas não interativo, pois não envolve um padrão complexo de ações e 
reações. 
c) O planejamento estratégico pode ser feito quatro ou cinco vezes em um ano, em 
uma organização que muda com rapidez. 
d) A definição com clareza do propósito da organização não é uma etapa do 
planejamento estratégico. 
e) Nessa modalidade de planejamento não é necessário compor uma base a partir 
da qual o pregresso possa ser medido. 
Resposta: alternativa A. 
Explicação: O planejamento estratégico tem como uma das características possuir 
planos flexíveis e que se modificam com o tempo para atingir as metas de instituição, 
sendo assim ele é interativo e dinâmico, podendo ser alterado quantas vezes for 
necessário. Todo modelo de planejamento precisa ter definido o propósito e missão da 
instituição. É necessário que seja medido, para avaliação dos resultados obtidos. 
Referências 
 
BRASIL. Lei N° 7.496, de 25 de junho de 1986. Dispõe sobre a regulamentação do 
exercício da enfermagem, e dá outras providências. Disponível em:< 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l7498.htm>. Acesso em: 16 abr. 2021. 
SANTOS, A. C. A. S. (Coord.). Coleção de Manuais para Enfermagem: ética e 
deontologia, administração em enfermagem, gestão e liderança, planejamento, auditoria 
e dimensionamento dos profissionais de enfermagem. 1ª ed. Salvador, BA: Editora 
Sanar, 2019. (Coleção de manuais para enfermagem, v. 1). 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l7498.htm