12ª AULA - AVISO PRÉVIO DE AVISO PRÉVIO E TÉRMINO DO CON

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1
          Questão
	
	
	Dá-se o nome de período concessivo:
		
	
	O período de gozo de férias;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Os 12 meses seguintes ao início das atividades;
	
	O período que antecede ao pagamento das férias;
	 
	Os 12 meses subsequentes ao período aquisitivo;
	Respondido em 15/04/2021 17:04:00
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	De acordo com as nossas aulas e a legislação em vigor, o pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão, do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de serviço, só será válido quando:
		
	
	houver procurador para o empregador;
	 
	feito com a assistência do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social;
	
	houver representante do poder legislativo;
	
	feito diante do representante do poder executivo e legislativo;
	
	o pagamento das verbas for realizado até 20 dias uteis da data da dispensa.
	Respondido em 15/04/2021 17:04:07
	
	
	 
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          Questão
	
	
	Sobre o aviso prévio, é correto afirmar:
		
	
	O valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.
	
	Não é devido o aviso prévio na despedida indireta.
	
	O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 1 (uma) hora diária, sendo o salário a ser pago proporcional pelas horas trabalhadas.
	
	O aviso prévio será de 20 dias quando o empregado receber por quinzena ou mês.
	 
	A falta de aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.
	Respondido em 15/04/2021 17:04:16
	
Explicação:
artigo 487 § 1º - A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.
 
 
	
	
	 
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          Questão
	
	
	De acordo com a determinação legal, a quitação do empregado com mais de 01 ( um ) de carteira devidamente assinada quando estiver com a assistência do sindicato ou perante autoridade do Ministério do Trabalho. Se porventura houver discordância no ato da homologação o que deverá fazer o empregado:
		
	 
	assinar com ressalva.
	
	requerer a reconsideração;
	 
	tentar marcar uma nova data;
	
	assinar;
	
	não assinar e ajuizar uma ação;
	Respondido em 15/04/2021 17:04:21
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	Questão Para validade da homologação do contrato de trabalho de empregado com mais de 01 ano de empresa a nossa legislação impõe alguma condição?
		
	
	pode homologar a rescisão de contrato sem qualquer exigência;
	 
	precisa estar assistido pelo sindicato ou perante a autoridade do ministério do trabalho.
	
	a)só precisaria estar assistido se fosse incapaz;
	
	não precisa estar assistido por qualquer órgão;
	
	precisa estar assistido pelo juiz de direito;
	Respondido em 15/04/2021 17:04:40
	
	
	 
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          Questão
	
	
	Marque a opção correta:
		
	
	NRA
	
	O prazo para o pagamento das verbas é até o dia útil seguinte ao término do aviso prévio trabalhado. 
	
	O sindicato deverá homologar as rescisões contratuais com mais de um ano de emprego. 
	
	O pagamento das verbas para empregados analfabetos poderá ser feito através de cheque visado, dinheiro ou depósito bancário. 
	 
	o prazo para pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias a contar da extinção do contrato de trabalho. 
	Respondido em 15/04/2021 17:04:51
	
Explicação:
art. 477, parágrafo 6, CLT