AVALIAÇÃO I CONTABILIDADE E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA UNIASSELVI

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17/04/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Disciplina: Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50)
Avaliação: Avaliação I - Individual ( Cod.:669532) ( peso.:1,50)
Prova: 30419746
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O empregado em domicílio, assim como o aprendiz e doméstico, é tratado pela CLT como uma categoria especial de empregado. Difere-se das outras
do empregado em domicílio, assinale a alternativa CORRETA:
 a) A expressão trabalho em domicílio refere-se ao trabalho na casa do empregado, em seu domicílio legal.
 b) O trabalho em domicílio é prestado no âmbito residencial do empregador e suas extensões.
 c) O trabalho em domicílio realizado é pago por tarefa, mesmo que o valor recebido mensal, de acordo com a produção, não atinja um salário mínimo.
 d) O trabalho em domicílio é exercido sob fiscalização de forma indireta.
2. Quanto à relação contratual que estabelece o vínculo de relação de emprego, a figura de "empregado" só poderá ser assim denominada se atender ao
afirmativas a seguir:
 
I- A prestação de trabalho deve ser efetuada por pessoa física.
 II- A prestação de serviços deve ser pessoal.
 III- A prestação de serviços é eventual.
 IV- A prestação de serviços gera uma situação de subordinação para o empregado e de obrigação do pagamento de remuneração pelo empregador.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
 b) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
 c) As afirmativas I, II e III estão corretas.
 d) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
3. Nos ensinamentos de Amauri Mascaro Nascimento (2000), encontram-se apontamentos das primeiras legislações trabalhistas que trouxeram significa
V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) Estabelecia a jornada de trabalho de 8 horas.
 ( ) Proibia o trabalho de menores de 14 anos.
 ( ) Estabelecia jornada máxima noturna de 7 horas.
 ( ) Previa o salário mínimo.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
FONTE: NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação do Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2000.
 a) V - F - F - V.
 b) F - F - V - F.
 c) V - F - V - V.
 d) F - V - F - V.
4. Após muitos dias de greve e nenhum acordo entre os professores e o chefe do Executivo do Município de Azul, achou-se necessário ingressar na Just
meio judicial adotado para resolver a demanda, analise as opções a seguir:
 
I- Apelação.
 II- Acordo coletivo.
 III- Convenção coletiva.
 IV- Dissídio coletivo.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As opções I e II estão corretas.
 b) As opções II e IV estão corretas.
 c) Somente a opção IV está correta.
 d) Somente a opção III está correta.
5. A Constituição Federal de 1988 reservou um capítulo para tratar dos direitos sociais. Neste capítulo, estão intrínsecos vários princípios de proteção ao
os princípios trabalhistas, analise as afirmativas a seguir:
 
I- Ao empregado é permitida a renúncia de eventuais direitos, desde que assine um documento expressando sua vontade.
 II- Via de regra, o contrato de trabalho é por prazo indeterminado, sendo traduzido pelo princípio da continuidade da relação de emprego.
 III- O princípio da primazia da realidade é quando a realidade vivenciada pelo empregado é valorada a maior do que o disposto no contrato.
 IV- A hierarquia das normas deve ser respeitada, mesmo que prejudique o empregado.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I e II estão corretas.
 b) Somente a afirmativa III está correta.
 c) As afirmativas II e III estão corretas.
 d) As afirmativas I e IV estão corretas.
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6. Para ter validade, o contrato de trabalho precisa ser pactuado por agente capaz, o objeto do contrato deve ser permitido por lei (lícito), e a forma deve 
de trabalho também é apresentado através de algumas modalidades/espécies. Sobre o contrato de trabalho por prazo determinado, classifique V para
( ) Pode ser convertido por prazo indeterminado, caso ultrapasse o período acordado.
 ( ) Se o último dia do contrato cair no domingo, esse será prorrogado para segunda-feira ou para o próximo dia útil subsequente.
 ( ) Sua duração depende das variantes apresentadas na agricultura.
 ( ) O contrato de experiência é uma espécie de contrato por prazo determinado.
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - F - F - V.
 b) V - F - V - F.
 c) F - V - F - F.
 d) V - F - F - V.
7. O empregado doméstico possui alguns pressupostos vinculados à sua relação de emprego e consequente prestação de serviços. Algumas funções qu
jardineiros, entre outros. Com relação aos pressupostos do empregado doméstico, analise as afirmativas a seguir:
 
I- A prestação de serviços é destinada à pessoa física ou família.
 II- A prestação de serviços não é pessoal.
 III- A prestação de serviços pode ser realizada no âmbito residencial e suas extensões.
IV- A prestação de serviços do empregado doméstico tem finalidade lucrativa.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I e IV estão corretas.
 b) As afirmativas I e II estão corretas.
 c) As afirmativas I e III estão corretas.
 d) As afirmativas II e III estão corretas.
8. Com o intuito de buscar da melhor forma possível satisfazer os interesses de empregados e empregadores de determinada categoria, as negociações
trabalho. Analisando os pressupostos de cada qual, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) Acordo coletivo é pactuado entre sindicato profissional e empresa(s), buscando a paz social.
 ( ) Convenção coletiva se estabelece com a negociação entre um ou mais sindicatos de empregados e sindicatos de empregadores, em que as decis
( ) Dissídios coletivos representam as ações impetradas na Justiça do Trabalho, por sindicatos, federações etc., de empregados e empregadores, qu
( ) Os dissídios coletivos de natureza econômica têm por finalidade interpretar as normas oriundas dos acordos, convenções; e os dissídios de nature
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - V.
 b) V - F - F - V.
 c) F - F - V - F.
 d) V - V - V - F.
9. Carlos era funcionário da empresa JJ Têxtil, e durante os sete meses de trabalho sacrificava seu horário do almoço para ficar trabalhando. Contudo, se
aquele período. Em uma eventual demanda judicial, qual princípio poderia ser invocado a favor de Carlos?
 a) Responsabilidade solidária do empregador.
 b) Razoabilidade contratual.
 c) Irrenunciabilidade das garantias legais.
 d) Primazia da realidade.
10.Diante da atual realidade econômica na qual se encontra o país, muito se fala em corte de gastos e redução do orçamento. A relação do trabalhador c
número de funcionários. O empregadoatribuído com cargo de confiança possui algumas particularidades com relação aos demais. Sobre as caracterí
falsas:
 
( ) Geralmente, o cargo de confiança dá poderes ao empregado de agir em nome do empregador.
 ( ) São geralmente ocupantes de cargo de direção, como gerentes e administradores.
 ( ) Possuem todos os direitos previstos na CLT, como qualquer outro empregado.
 ( ) Cargo de confiança é exclusividade do emprego público, não sendo admitido em empresas privadas.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - F.
 b) V - V - F - F.
 c) F - V - F - V.
 d) F - V - V - F.
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