AV1 - Projeto Integrador em Administração

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18/04/2021 AV1 - Projeto Integrador em Administração
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 2
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Iniciado em terça, 13 Abr 2021, 08:14
Estado Finalizada
Concluída em terça, 13 Abr 2021, 09:02
Tempo
empregado
47 minutos 36 segundos
Avaliar 6,40 de um máximo de 8,00(80%)
"A organização do conhecimento possui informações e conhecimentos que a tornam bem informada e capaz de
percepção e discernimento. Suas ações baseiam-se numa compreensão correta de seu ambiente e de suas
necessidades, e são alavancadas pelas fontes de informação disponíveis e pela competência de seus membros. A
organização do conhecimento possui informações e conhecimentos que lhe conferem uma especial vantagem,
permitindo-lhe agir com inteligência, criatividade e, ocasionalmente, esperteza".
CHOO, ChunWei. A organização do conhecimento: como as organizações usam a informação para criar significado,
construir conhecimento e tomar decisões. 2 ed. São Paulo: Editora Senac São Paulo, 2006, p. 31.
 
Assinale a opção que evidencie a principal vantagem da aplicação da gestão do conhecimento nas empresas.
 
Escolha uma opção:
a. Contribuir apenas com a criação de valor, gerando informações exclusivas para o desenvolvimento de novos
negócios.
b. Promover o conhecimento entre as pessoas, estimulando a gestão da inovação e a criação de valor. 
c. Centralizar as informações para uso estratégico da direção.
d. Identificar possíveis falhas nos processos por meio do levantamento de informações.
e. Estimular a concentração de informações geradas pelas pessoas, a fim de não perder o conhecimento gerado
dentro da empresa.
Sua resposta está correta.
A promoção do conhecimento entre as pessoas representa uma vantagem competitiva, estimulando a inovação, o
desenvolvimento sistêmico e tecnológico, e também resultando na criação de valor para as empresas. 
A resposta correta é: Promover o conhecimento entre as pessoas, estimulando a gestão da inovação e a criação de
valor..
As empresas buscam utilizar os modelos de gestão mais adequados às suas realidades, onde o profissional responsável
pela área – enquadrado diante da sua legitimidade como chefe – deve exercer poder perante os que estão abaixo da
hierarquia. Cabe aos subordinados aceitarem as diretrizes e indicações do gestor e realizarem as atividades de modo a
buscar os resultados esperados.
 
Considerando as diferentes posições de hierarquia, qual dos tipos existentes é identificado por este conceito?
Escolha uma opção:
a. Horizontalização.
b. Formalização.
c. Verticalização. 
d. Representação.
e. Estrutura organizacional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Verticalização..
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
As empresas buscam adaptar-se ao mercado de forma cada vez mais eficiente, mas para isso, é necessário se moldar a
um modelo de processo que represente adequadamente seus objetivos. Não existe um único modelo a ser implantado, e
por isso, as organizações preferem não ter uma única opção, mas desenvolver várias estratégias e flexibilizar suas
atividades para atender às expectativas.
FONTANA, Rafaela Mantovani; IAROZINSKI Neto, Alfredo. Uma abordagem sistêmica da mudança organizacional gerada
na implantação de sistemas integrados de gestão da produção. In: XIII SIMPEP, 6/8 nov. 2006, Bauru (SP). Anais...
Bauru: Unesp, 2006. Disponível em: <http://www.simpep.feb.unesp.br/anais/anais_13/artigos/567.pdf>. Acesso em: 24
ago. 2017.
 
Considerando as teorias existentes na área, qual delas é identificada diante deste conceito? Escolha a opção que
responde corretamente à questão.
 
Escolha uma opção:
a. Teoria da Mudança.
b. Teoria da Organização.
c. Teoria da Flexibilidade.
d. Teoria dos Processos.
e. Teoria da Contingência. 
Sua resposta está correta.
A Teoria da Contingência reflete a ideia de que não existe uma única forma de organizar os processos, uma vez que cada
empresa possui seus próprios objetivos e estratégias diferentes. Contudo, é fundamental saber que as mudanças
ocorrem, e que cabe à empresa se tornar flexível para acompanhar as tendências do mercado.
 
A resposta correta é: Teoria da Contingência..
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Toda empresa tem sua cultura determinada desde o seu processo de planejamento. Conforme delineado por Newstrom
(2008, p. 57), “o sistema de leis e normas das organizações, relacionado com os princípios morais, éticos e culturais dos
seus colaboradores, propicia o desenvolvimento de um complexo sistema de relações de leis, costumes e valores que
reflete no comportamento organizacional”.
NEWSTROM, John W. Comportamento Organizacional: o comportamento humano no trabalho. São Paulo: McGraw-
Hill, 2008.
 
Com base no conceito de cultura organizacional apresentado por Newstrom (2008), leia as afirmativas a seguir.
 
I) A cultura da empresa é a sua forma de pensar, de agir e de sentir, que dependem da cultura de seus gestores e
líderes.
II) Os funcionários realizam um processo de interação que determinam a influência e o desenvolvimento da cultura
organizacional.
III) Os valores da empresa norteiam a existência da organização e designam o comportamento de seus funcionários.
IV) As organizações mesmo que atuem no mesmo ramo e possuam o mesmo porte acabam por obter as mesmas
características em relação à cultura.
V) A cultura da organização pode sofrer influência apenas do ambiente interno, não configurando da mesma forma
para o ambiente externo.
 
Assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas.
 
Escolha uma opção:
a. As afirmativas I, II e III estão corretas. 
b. As afirmativas I, III e V estão corretas.
c. As afirmativas II e IV estão corretas.
d. As afirmativas I e II estão corretas.
e. As afirmativas II, III e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
Os campos mencionados na afirmativa I identificam que a empresa possui seus próprios elementos da cultura que fazem
com que consiga ter vida. Os funcionários também interferem na cultura da empresa como mencionado na afirmativa II, o
que faz com que o comportamento e as ações sejam relevantes na cultura. Por fim, os valores na afirmativa III são os
princípios básicos de toda e qualquer empresa.
A resposta correta é: As afirmativas I, II e III estão corretas..
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
“O líder é a principal base da equipe que se espelha nele para seguir em busca do sucesso da empresa. Para saber lidar
com seus subordinados e direcioná-los no caminho certo, o primeiro passo é conquistar a confiança deles. Neste estilo de
liderança, nota-se um pouco de falta de respeito em relação ao líder, onde os liderados gastam muito tempo com
assuntos pessoais que não estão relacionados ao trabalho, o pessoal tem total liberdade nas decisões e pouca
participação do líder”.
CRUZ, Claudenora Alves da; SILVEIRA, Rejane Barbosa da; MAIA, Paulo Ricardo Trussardi. Liderança: a Influência do
líder na gestão de suas equipes. Revista Eletrônica da Faculdade José Augusto Vieira, Lagarto(SE), ano VII, vol. 7, n.
4, 2014. 
 
Existe um tipo de líder que limita sua participação, permitindo assim que os membros tomem as decisões pelos
processos. Que estilo de liderança é identificado diante deste conceito? Escolha a opção que responde corretamente à
questão.
Escolha uma opção:
a. Liderança democrática.
b. Liderança autocrática.
c. Liderança por linha.
d. Liderança liberal. 
e. Liderança situacional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Liderança liberal..
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Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
A tomada de decisão nas empresas pode ocorrer de forma centralizada ou descentralizada. Quando acontece a
centralização, o processo decisório é restrito na alta direção, onde se concentra as relações de poder. Já no caso da
descentralização, a decisão é dividida entre os vários níveis hierárquicos da empresa, de forma que a responsabilidade é
dividida entre as pessoas, evidenciando um processo mais democrático nas relações de poder.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho R. Estrutura organizacional: uma abordagem para resultados e competitividade. São
Paulo: Atlas, 2006.
 
Observe as afirmações relacionadas aos conceitos de centralização e descentralização e assinale V, de verdadeiro e F,
de falso, com base nas características de cada um.
 
( ) A centralização numa estrutura enxuta possibilita respostas rápidas nas decisões. 
( ) A descentralização acelera a produtividade da equipe exigindo uma atuação mais intensa da liderança nos níveis
hierárquicos.
( ) A centralização das decisões na empresa familiar sinaliza ao mercado uma boa gestão.
( ) A centralização possibilita um maior entrosamento nas equipes de trabalho por ter sua estrutura organizacional
enxuta.
( ) Para que a descentralização seja bem sucedida é necessário apenas que a responsabilidade do processo decisório
seja distribuída nos níveis hierárquicos.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma opção:
a. 
F, V, V, F e V. 
b. 
V, F, F, F e V.
c. 
V, V, F, V e F.
d. 
 
V, F, V, F e V.
e. F, F, V, F e V.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: 
V, V, F, V e F..
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
"(...) percebe-se que o brasileiro continua sendo um dos povos que mais acredita em boas oportunidades no curto prazo.
Apenas os Estados Unidos, com 57,3%, e a Índia, com 44,3%, possuem um percentual da população maior prevendo
oportunidades de bons negócios para o curto prazo. Talvez a explicação para isso seja cultural, afinal o brasileiro é
reconhecidamente um povo otimista. Outra explicação é a própria crise que o país vive. Se no início da crise as
percepções de bons negócios futuros tenderam a cair (o que aconteceu entre 2014 e 2015), com o passar do tempo a
tendência é voltar a surgirem novas e boas oportunidades de negócio".
GRECO, Simara Maria de Souza Silveira (coord.). GEM - Global Entrepreneurship Monitor: empreendedorismo no
Brasil (Relatório de Pesquisa/2016). Curitiba: IBQP, 2017, p. 82.
 
Com base no texto, escolha a opção que apresenta exemplos de habilidades essenciais para um empreendedor
desenvolver um negócio.
Escolha uma opção:
a. Ter liderança democrática, criatividade e ser proativo.
b. Ter disposição para assumir riscos, criatividade e determinação para alcançar seus objetivos. 
c. Ser conservador, ter experiência na área de atuação e trabalhar em equipe.
d. Ser excelente profissional, comunicativo e detalhista.
e. Trabalhar em equipe, flexibilidade e ser um administrador experiente.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ter disposição para assumir riscos, criatividade e determinação para alcançar seus objetivos..
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Um dos aspectos mais importantes no exercício da liderança é o tipo de relação interpessoal estabelecida entre líder e
liderado. A habilidade de se relacionar com pessoas individualmente e em grupo é elemento chave da liderança e trarão
resultados eficazes na execução de tarefas, administração de recursos materiais e financeiros, e eficiência para alcançar
as metas.
DAMAZZINI, Josiane Trindade; FERREIRA, Josiane Peres. Estilos de liderança e influência exercida nos liderados. In:
EDUCERE– Congresso Nacional de Educação, 2006, Curitiba (PR). Anais... Curitiba: PUC/PR, 2006, pág. 635.
Disponível em: <http://www.pucpr.br/eventos/educere/educere2006/anaisEvento/docs/CI-057-TC.pdf>. Acesso em: 10 jul.
2017.
 
Com base nos estilos de liderança, leia as afirmativas a seguir.
I – O líder é representado na hierarquia como o chefe de uma equipe.
II – O comportamento do líder situacional varia de acordo com a situação, permitindo ser às vezes autocrático, e
outras, democrático.
III – A função do líder liberal é desenvolver as diretrizes, enquanto a equipe cria as estratégias e as realiza.
IV – O comportamento do líder influencia cada vez menos na motivação dos funcionários, sendo apenas um indicador das
decisões.
V – O líder não deve estar presente nas mudanças necessárias da empresa, pois não participa do planejamento, da
organização e do controle dos processos.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas.
 
Escolha uma opção:
a. As afirmativas I, II e III estão corretas. 
b. As afirmativas II e IV estão corretas.
c. As afirmativas II, III e IV estão corretas.
d. As afirmativas I e II estão corretas.
e. As afirmativas I, III e V estão corretas.
Sua resposta está correta.
Na afirmativa I, o líder na empresa se identifica como o gestor, o responsável pela gestão de uma equipe ou área – como,
por exemplo, o líder da área técnica. A afirmativa II faz referência ao líder situacional, que pode ser um líder que se
adapta às situações, podendo ser em alguns momentos autoritário e em outros, liberal ou até democrático. Por fim, na
afirmativa III, analisa-se que o líder liberal dá liberdade à equipe, que desenvolve e aplica as estratégias, enquanto o líder
em si é responsável por auxiliar e conduzir a equipe quando necessário.
 
A resposta correta é: As afirmativas I, II e III estão corretas..
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
O comportamento é algo sempre avaliado nas empresas, onde cada colaborador deve agir segundo os valores e regras
que são repassados pelo gestor. A ética empresarial representa como o indivíduo deve agir, tendo atitudes de respeito
para com os colegas de trabalho e inclusive com o gestor, sendo que cada empresa que este indivíduo pertencer ele
deverá se adequar aos objetivos que lhe são indicados.
 
Considerando o exposto, assinale a opção que apresenta o documento relacionado a diretrizes e regras de uma
organização, além de delimitar direitos e deveres dos profissionais com a própria área e com os demais envolvidos.
 
Escolha uma opção:
a. Código de Ética. 
b. Código Profissional.
c. Leis Gerais.
d. Regulamentação Profissional.
e. Conduta Moral.
Sua resposta está correta.
O código de ética é uma importante ferramenta utilizada pelas empresas e materializa a conduta adequada que todo
funcionário deve seguir, seja por responsabilidade ou para garantir relações interpessoais mais proveitosas.
 
A resposta correta é: Código de Ética..
18/04/2021 AV1 - Projeto Integrador em Administração
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Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
As organizações são distintas, pois possuem objetivos e elementos diferentes. Para que uma empresa consigaalcançar
resultados positivos é imprescindível dimensionar suas ações, se estruturar adequadamente e conduzir métodos de
planejamento e controle. De acordo com Chiavenato (2003 apud OLIVEIRA, 2012) toda organização existe, não para si
mesma, mas para alcançar objetivos e produzir resultados.
 
OLIVEIRA, Patrícia de; et al. Estratégias Empresariais. Revista Conexão Eletrônica. Mato Grosso do Sul/Três Lagoas:
Faculdades Integradas de Três Lagoas, 2012. Disponível em: <http://docplayer.com.br/3755191-Estrategias-
empresariais.html>. Acesso em: 5 jun. 2017.
 
Leia as afirmativas a seguir.
 
I – Em relação à economia, as empresas têm objetivos relacionados aos fins lucrativos, como as instituições privadas ou
as organizações não governamentais.
II - A empresa deve ser organizada e seu exclusivo objetivo é formar a produção de determinado serviço.
III - A empresa realiza um conjunto de esforços, derivado de suas ações, como o planejamento estratégico, por
exemplo, que a auxilia na organização, tanto interna quanto em relação ao mercado.
IV - É imperativo para as empresas a busca incessante pela redução de custos e quando possível os proveitos
positivos.
V- Ao identificar o tipo de empresa é importante analisar as divisões e os elementos essenciais na formação do seu perfil.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas.
 
Escolha uma opção:
a. As afirmativas I, III e V estão corretas.
b. As afirmativas I e III estão corretas.
c. As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
d. As afirmativas I e II estão corretas.
e. As afirmativas II e IV estão corretas.
Sua resposta está incorreta.
Os campos mencionados na afirmativa I identificam a importância dos objetivos e resultados para orientar e dimensionar
a empresa, considerando os fins lucrativos. O conceito de planejamento estratégico, mencionado na afirmativa III, está
relacionado às ações e esforços da empresa, definindo todas as informações pertinentes, como objetivo, missão, visão,
público alvo, recursos e investimento financeiro. E, por fim, os tipos de empresa, na afirmativa V, dependem da existência
de suas necessidades ou objetivos no mercado. 
A resposta correta é: As afirmativas I, III e V estão corretas..
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