AVALIAÇÃO ANHANGUERA Psicologia Organizacional

Prévia do material em texto

Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 100% da média final. Você tem até cinco tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas. Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir o prazo estabelecido. Boa prova!
1) Sobre as etapas para a construção do conhecimento em Psicologia Organizacional e do Trabalho, considere as seguintes afirmações:
( ) A coleta de dados pode ser obtida de forma estruturada ou não estruturada.
( ) As formas estruturadas são mais comuns na abordagem qualitativa.
( ) O controle na pesquisa tem a ver com o controle que o pesquisador tem sobre as variáveis da pesquisa e sobre os sujeitos da pesquisa.
( ) A presença do pesquisador durante a pesquisa pode apresentar-se de diversas maneiras, sendo mais ativa ou na forma de uma observação direta.
( ) O tipo de objetivo descritivo de pesquisa tem interesse no desenvolvimento de uma teoria psicológica ou de um modelo abstrato simbólico ou matemático para explicar um determinado fenômeno.
V – F – V – V – F CORRETA
Código da questão: 42454
2)O Código de Ética Profissional do psicólogo traz importantes orientações sobre o sigilo profissional. Sobre essa questão, considere as seguintes afirmações:
( ) É dever do psicólogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger a intimidade das pessoas, grupos ou organizações.
( ) Nos documentos que fundamentam as atividades em equipe multiprofissional, registrará somente as informações necessárias para o cumprimento dos objetivos do trabalho.
( ) O psicólogo poderá divulgar procedimentos ou apresentar resultados de serviços psicológicos para fins acadêmicos, independentemente de autorização por escrito, pois essa prática se insere no artigo IV do Código de Ética Profissional da profissão. 
( ) O psicólogo poderá alterar a validade e fidedignidade de instrumentos e técnicas psicológicas, desde que contribua para o alcance dos resultados do seu trabalho.
( ) O psicólogo poderá compartilhar quaisquer informações que contribua para a realização do serviço prestado.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
V – V – F – F – F CORRETA
Código da questão: 42459
3)O primeiro período da psicologia organizacional internacional foi marcado por grandes mudanças macrossociais, como a segunda revolução na indústria, que criou demandas para psicologia como:
Fonte: ZANELLI, José Carlos; BASTOS, Antônio Vergílio Bittencourt.; RODRIGUES, A. C. A. Campo profissional do psicólogo em organizações e no trabalho. In: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antônio Vergílio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2. ed. 2014
Alternativas:
A busca por novos modelos de relações de trabalho.
A necessidade de capacitação de trabalhadores. CORRETA
A constituição de novos modelos de gestão.
A necessidade do desenvolvimento de ações e teorias ligadas à aprendizagem.
O desenvolvimento do treinamento gerencial.
Código da questão: 42440
4)Em relação à história da POT, considere as seguintes afirmações:
( ) No período entre 1945 e 1960, a psicologia organizacional ganhou novos campos de trabalho como aquisição de habilidades, motivação e desenvolvimento organizacional.
( ) Nas décadas de 70 e 80 surge um novo modelo de relações de trabalho e crescem as críticas aos testes psicológicos e o desafio de ir além do âmbito individual da análise.
( ) A Psicologia Industrial, que vai até a década de 30, tem como ênfase a psicotécnica, a seleção e colocação de pessoal.
( ) A fase da Psicologia do Trabalho tinha como ênfase a produtividade das empresas, a ampliação do foco de atuação do psicólogo e o trabalho com grupos.
( ) A fase da Psicologia Organizacional teve como ênfase a maior ampliação do foco e preocupação com questões de saúde para além das organizações.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
V – V – V – F – F CORRETA
Código da questão: 46440
5)Para compreender a produção do _____________ em Psicologia Organizacional e do Trabalho é necessário conhecer algumas _________ ou suposições do pesquisador e algumas ________ ou características da maneira científica de pensar.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima
conhecimento – crenças – normas. CORRETA
Código da questão: 4245
6) Na análise de um modelo de gestão podemos verificar três dimensões principais, que envolvem um conjunto de características estruturantes do ambiente de trabalho nas organizações. Sobre esse tema é correto afirmar que:
Fonte: SOUZA, Janice Janissek; PEIXOTO, Adriano de Lemos Alves Peixoto. Os novos modelos de gestão. In: BORGES, Livia de Oliveira; MOURÃO, Luciana. O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013. p. 121-149.
Alternativas:
No modelo de organização de trabalho baseado em equipes de alto desempenho existem diversos níveis hierárquicos e múltiplas funções, devido às necessidades relacionadas ao planejamento e à operação.
No modelo tradicional de gestão há uma maior ênfase na organização do trabalho baseado em equipes transfuncionais ou multidisciplinares e na coordenação horizontalizada.
No modelo tradicional de gestão há um relaxamento das regras para aumentar a flexibilização das condições de emprego, como por exemplo, a diversificação dos tipos de contrato de trabalho.
No modelo tradicional de gestão, a ênfase está em como e quanto cada trabalhador utiliza do seu conhecimento e cognição para obter mais resultados.
No modelo de organização tradicional do trabalho há uma análise de cada tarefa para definir o melhor método de execução e uma cadeia hierárquica clara para supervisionar e controlar o trabalho. CORRETA
Código da questão: 42460
7) Organizações são um conjunto de _________ que compartilham_____________________ que os encorajam a fazer ______________ mutuamente reforçadas dos seus próprios atos e dos atos de outros. (SMIRCICH; STUBBART, 1985, apud BASTOS et al., 2013:75).
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
pessoas – crenças, valores e pressupostos – interpretações. CORRETA
Código da questão: 42461
8) Em relação à Administração Científica criada por Taylor, considere as seguintes afirmações:
( ) Tem ênfase na padronização, no parcelamento e na separação da concepção da execução do trabalho .
( ) Baseia-se na caracterização multifuncional do trabalho, onde os operários executam tarefas diversificadas.
( ) Taylor instituiu a linha de produção seriada e o conceito de five dollar day.
( ) Utiliza a análise do trabalho, a divisão e subdivisão de todos os movimentos necessários à execução de cada operação de trabalho.
( ) Oferece incentivos salariais e prêmios como forma de aumentar a produtividade,
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
V – F – F – V – V CORRETA
Código da questão: 42434
9) Os estudos de ______________, que inicialmente procurava verificar os efeitos da ________________ sobre o desempenho do trabalhador, contudo, com o desenvolvimento, percebeu que os fatores _______interferiam mais que as condições ambientais na produtividade das pessoas.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
Hawthorne - luminosidade - sociais. CORRETA
Código da questão: 42436
10) O segundo enfoque é o_____________. Após o início do esgotamento do modelo____________ no início do século XIX, com a organização trabalhista mais avançada e a crescente crítica às ______________ de trabalho.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
sistêmico –individualista – más condições. CORRETA
Código da questão: 42446