Avaliação O papel do psicólogo nas organizações

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1)
Ao longo da história da psicologia organizacional, ela passou por várias transformações; as fases da psicologia organizacional e do trabalho foram (em ordem cronológica):
Fonte: ZANELLI, José Carlos; BASTOS, Antônio Vergílio Bittencourt.; RODRIGUES, A. C. A. Campo profissional do psicólogo em organizações e no trabalho. In: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antônio Vergílio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2. ed. 2014
Alternativas:
· Psicologia Organizacional, Psicologia industrial e Psicologia do Trabalho.
· Psicologia Industrial, Psicologia Social do Trabalho e Psicologia Organizacional.
· Psicologia Organizacional, Psicologia Social do Trabalho e Psicologia do Trabalho.
· Psicologia industrial, Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho.
checkCORRETO
· Psicotécnica, Psicologia Organizacional e Psicologia Industrial.
Resolução comentada:
A sequência correta da evolução da psicologia em relação a sua aplicação no mundo trabalho foi: Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho.
Código da questão: 42445
2)
A fase da psicologia _______________ está fortemente ligada à ______________ e ao atendimento das demandas da __________ que estava em plena expansão e solidificação no país.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
· do trabalho– saúde – economia.
· industrial – psicotécnica – indústria.
checkCORRETO
· organizacional – psicotécnica – organização.
· organizacional – seleção– cultura.
· Industrial - saúde – seleção de pessoal.
Resolução comentada:
Durante a fase da psicologia industrial, a grande ênfase era a psicotécnica e sua aplicação na indústria que estava em grande expansão.
Código da questão: 42441
3)
Sobre A Psicodinâmica do Trabalho, considere as seguintes afirmações:
(   ) No seu início, buscava compreender como os trabalhadores conseguiam manter certo equilíbrio mesmo submetidos a condições de trabalho desestruturantes.
(   ) O trabalho se torna fatigante quando a energia pulsional não acha descarga no exercício do trabalho e se acumula no aparelho psíquico.
(  ) O trabalho prescrito é livremente escolhido oferecendo vias de descarga mais adaptadas às necessidades do sujeito.
(   ) Contra a angústia do trabalho, assim como contra a insatisfação, os trabalhadores elaboram estratégias defensivas.
(   ) O trabalho não é apenas uma atividade; ele é, também, uma forma de relação social.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· V – V – F – V – V
checkCORRETO
· F – V – F – V – F
· V – V – F – V – F
· F – V – F – V – F
· F – F – F – V – F
Resolução comentada:
O trabalho prescrito é aquele definido pela organização e o trabalho real é o efetivamente realizado pelo trabalhador.
Código da questão: 42433
4)
Sobre as etapas para a construção do conhecimento em Psicologia Organizacional e do Trabalho, considere as seguintes afirmações:
( ) A coleta de dados pode ser obtida de forma estruturada ou não estruturada.
(   ) As formas estruturadas são mais comuns na abordagem qualitativa.
(  ) O controle na pesquisa tem a ver com o controle que o pesquisador tem sobre as variáveis da pesquisa e sobre os sujeitos da pesquisa.
(   ) A presença do pesquisador durante a pesquisa pode apresentar-se de diversas maneiras, sendo mais ativa ou na forma de uma observação direta.
(  ) O tipo de objetivo descritivo de pesquisa tem interesse no desenvolvimento de uma teoria psicológica ou de um modelo abstrato simbólico ou matemático para explicar um determinado fenômeno.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· V – F – F – V – V
· V – F – F – F – F
· V – F – V – V – F
checkCORRETO
· V – V – F – F – V
· V – F – V – V – V
Resolução comentada:
As formas estruturadas são mais comuns na abordagem quantitativa. O tipo de objetivo formal de pesquisa tem interesse no desenvolvimento de uma teoria psicológica ou de um modelo abstrato simbólico ou matemático para explicar um determinado fenômeno.
Código da questão: 42454
5)
O psicólogo ___________ para promover a ____________ do acesso da população às informações, ao conhecimento da_______________, aos serviços e aos padrões éticos da profissão (CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, 2005).
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
· contribuirá – definição – ciência.
· questionará – integração – psicologia.
· determinará – crença – sociedade.
· confirmará – identidade – psicologia.
· contribuirá – universalização – ciência psicológica.
checkCORRETO
Resolução comentada:
O psicólogo contribuirá para promover a universalização do acesso ao conhecimento científico da psicologia e do acesso aos serviços prestados por psicólogos. Esse é um dos Fundamentos Universais do Código de Ética do Psicólogo.
Código da questão: 42456
6)
Em relação à história da POT, considere as seguintes afirmações:
( ) No período entre 1945 e 1960, a psicologia organizacional ganhou novos campos de trabalho como aquisição de habilidades, motivação e desenvolvimento organizacional.
( ) Nas décadas de 70 e 80 surge um novo modelo de relações de trabalho e crescem as críticas aos testes psicológicos e o desafio de ir além do âmbito individual da análise.
( ) A Psicologia Industrial, que vai até a década de 30, tem como ênfase a psicotécnica, a seleção e colocação de pessoal.
( ) A fase da Psicologia do Trabalho tinha como ênfase a produtividade das empresas, a ampliação do foco de atuação do psicólogo e o trabalho com grupos.
( ) A fase da Psicologia Organizacional teve como ênfase a maior ampliação do foco e preocupação com questões de saúde para além das organizações.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· F – V – F – V – F
· V – V – V – F – F
checkCORRETO
· V – F – F – F – F
· V – F – F – V – V
· F – F – F – V – F
Resolução comentada:
Somente as duas últimas afirmações são faltas. A fase da Psicologia Organizacional tinha como ênfase a produtividade das empresas, a ampliação do foco de atuação do psicólogo e o trabalho com grupos.
Já a fase da Psicologia do Trabalho se preocupa com a maior ampliação do foco, questões de saúde e ir além das organizações.
Código da questão: 46440
7)
Organizações são um conjunto de _________ que compartilham_____________________ que os encorajam a fazer ______________ mutuamente reforçadas dos seus próprios atos e dos atos de outros. (SMIRCICH; STUBBART, 1985, apud BASTOS et al., 2013:75).
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
· regras – orientações – concessões.
· pessoas – crenças, valores e pressupostos – interpretações.
checkCORRETO
· setores – regras – trabalhos.
· grupos – uma identidade – concessões.
· indivíduos – necessidades – concessões.
Resolução comentada:
Organizações são um conjunto de pessoas que compartilham crenças, valores e pressupostos que os encorajam a fazer interpretações mutuamente reforçadas dos seus próprios atos e dos atos de outros. (SMIRCICH; STUBBART, 1985, apud BASTOS et al., 2013:75).
Código da questão: 42461
8)
Os conceitos inseridos por Marx a respeito do trabalho ainda muito relevantes para conhecermos os fenômenos do trabalho. Sobre as concepções de Marx sobre o trabalho é CORRETO afirmar que:
Fonte: BORGES, Livia de Oliveira; YAMAMOTO, Oswaldo H. Mundo do trabalho: Construção histórica e desafios contemporâneos. In: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antônio Vergílio Bittencourt. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2014. Cap. 1. p. 25-94
Alternativas:
· O trabalhador deve ser poupado de pensar para que possa repetir os movimentos ininterruptamente e ser mais produtivo no trabalho.
· O trabalho é uma categoria social estruturante em dois sentidos: produz a própria condição humana e representa um eixo da história da humanidade.
checkCORRETO
· O cidadão deveria ser poupado do trabalho e das profissões mecânicas e da especulação mercantil. Otrabalho estava reservado aos escravos.
· Atribuiu um relevante valor social ao trabalho e ao seu parcelamento, defendendo que a manufatura aumentaria a abundância geral e a prosperidade dos operários.
· Quanto mais duro se trabalha, mais se prova ser merecedor da graça divina. O sucesso(riqueza) é o resultado desse trabalho duro.
Resolução comentada:
Para Marx, o trabalho é um elemento estruturador da sociedade; de um lado é o que a faz humana e do outro está marcado pelas condições históricas e sociais do seu tempo.
Código da questão: 42430
9)
Sobre a escolha da(s) abordagem(ns) metodológicas em uma pesquisa, considere as seguintes afirmações:
(  ) A abordagem quantitativa tem como algumas das suas premissas: a objetividade,  replicabilidade do conhecimento, lógica da verificação e procedimentos variáveis ou fixados.
 (  ) Ao utilizar a abordagem quantitativa é importante a confiabilidade e validade dos instrumentos utilizados.
(  ) A abordagem quantitativa tem como objetivo compreender os fenômenos através da coleta de dados narrativos, estudando as particularidades e experiências individuais.
( ) A análise de discurso, análise de estrutura semiótica, análise de conteúdo e análise fenomenológica são exemplos da abordagem quantitativa.
(  ) A abordagem qualitativa é utilizada frequentemente para descrever fenômenos mais complexos nos quais a mensuração não seria suficiente.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· V – V – F – V – F
· V – V – V – F – F
· V – V – F – F – V
checkCORRETO
· V – V – F – F – F
· F – V – V – V – F
Resolução comentada:
A abordagem qualitativa tem como objetivo compreender os fenômenos através da coleta de dados narrativos, estudando as particularidades e experiências individuais. A análise de discurso, análise de estrutura semiótica, análise de conteúdo e análise fenomenológica são exemplos da abordagem qualitativa.
Código da questão: 42453
10)
O segundo enfoque é o_____________. Após o início do esgotamento do modelo____________ no início do século XIX, com a organização trabalhista mais avançada e a crescente crítica às ______________ de trabalho.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
· político – sistêmico – atitudes.
· sistêmico –individualista – más condições.
checkCORRETO
· industrial – sociológico – organizações.
· individualista – sistêmico – situações.
· organizacional – industrial – condições.
Resolução comentada:
O segundo enfoque é o sistêmico, com a crescente crítica às más condições de trabalho e também com as críticas aos modelos de gestão nas empresas.
Código da questão: 42446