TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

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	TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
	A administração de R H /Colaboradores.../Como pessoas/ Aspectos referentes a: C) Suas inspirações...
	A aplicação de um treinamento/diversos motivos/ dentre eles: E) 1,2,3,4 e 5
	A área de RH fica a cargo de promover o treinamento / respeito a: A) Uma ação realizada pontualmente
	A área de treinamento e desenvolvimento fez com que os colaboradores/objetivos/programas é: D) Eliminação retraba
	A ARH considera os colaboradores/duas categorias .../ Rec.Organ/ Aspectos: E) Seu nível de especial...
	A empresa no passado era responsável pela adm da carreira/Sobre este assunto podemos afirmar: E) III e IV corretas
	A fórmula determinante da habilidade profissional é H=TXE/Afirmar que: D) 3 e 4 corretas
	A maioria dos programas de capacitação/Dentre as catagorias/habilidades...encontram-se; E) 2,4 e 5
	A modalidade denominada"treinamento om the job corresponde a: D) Colocação de alguém exper...
	A motivação do trabalhador é o foco da área de RH/ treinamento/propósito de: E) desenvolver e preparar as pessoas
	A partir do levantamento de necessidades de treinamento na empresa /uma visão do futuro : E) 2 e 3 Corretas
	A personalização dos treinamentos é uma prática comum/grandes corporações : D) Apenas 2 e 3 estão corretas 
	A preocupação das empresas em promover a motivação dos seus colaboradores / são : C) Realização de programas ...
	A qualificação é entendida como a preparação do empregado/mercado de trabalho/Afirmar que: E) Todas corretas
	Alguns são os propósitos/treinamento e desenvolvimento/assertativas/solicitado: C) 1,2,3 e 5 corretas
	Analise o quadro disponível em CHIAVENATO 2004 -A adm de RH/colaboradores como pessoas/ C - Suas inspirações ...
	Analise o quadro disponível em CHIAVENATO 2004/ A ARH Considera/ Seguintes aspectos : E- Seu nível de especializ
	As empresas estão diariamente procurando modernizar/Dentre eles podemos citar: C - III
	As empresas no passado eram responsáveis/carreira/colaboradores/podemos afirmar: D) 2e3 corretas
	As empresas são responsáveis pela promoção/treinamento/ assim como os colaboradores: E) Todas OK
	As politicas de recursos humanos/regras/funções/ dentre /adm rh/ encontram-se: E) 1 2 3 4 e 5 corretas
	Assinale a alternativa incorreta a respeito do treinamento: C) O treinamento envolve a escolha da ...
	Avaliação de treinamneto é uma faze muito importante/São procedimentos: A) 2 ,4 e 5 corretas
	Colaboradores"competentes"não permanecem para sempre"competentes"/ações organizacionais B) Investimento ...
	Conforme os estudos, até o momento, o talento/Dentre eles podem se citar: A- Vontade-Intel-Determ
	Considerando a influência do ambiente organizacional/desemp/colab/afirmar que: A) 4 e 5 corretas
	Dentre os objetivos de um programa de desenvto e treinamento podem-se citar: E) 1.2.3.4.5 corretas
	Dentre os principais métodos de treinamento/Aprendizagem prática que: B) O colaborador conhecerá..
	Há quatro tipos principais de mudanças de comportamento/desenv de conceitos: D - Objetiva ...
	Indique a aternativa que segundo Kirkpatrick (2010)/quatro níveis de avaliação progressiva de progr de trein : B - Aprendizagem, comport ...
	Leia as proposições que seguem/A respeito dessas duas afirmações/correto afirmar que: B) As duas são corretas ....
	Leia com atençao as afirmativas a seguir : I- Processo é ... II-Os processos... III-É interessante... D) I, II e III estão corretas.
	Leia o enunciado / A aplicação de um treinamento poderá ocorrer /motivos/dentre eles; E- I II III IV V
	Leia o enunciado / A avaliação de treinamento é uma fase muito importante : A - II IV e V
	Leia o enunciado / A maioria dos programas de capacitação/progr capacitação /encontram-se: A) 2, 4 e 5 corretas
	Leia o enunciado / As empresas utilizam as modernas ferramentas/a escolha/deve basear-se: A) 1,4 e 5 corretas 
	Leia o enunciado / As habilidades que devem ser desenvolvidas/3 import/Dentre elas encontram se hab para: A) 2,4,5
	Leia o enunciado / As políticas de RH são regras estabelec./Dentre as politicas de adm/rh encontram-se: E)1,2,3,4 e 5
	Leia o enunciado / Dentre os objetivos de um programa de treinamento e desenv./ Podem-se citar : E - I II III IV e V corretas
	Leia o enunciado / É a capacidade de assumir responsabilidade pessoal em situações produtivas: Afirmativas I, III e V estão corretas
	Leia o enunciado / Motivação pode ser definida como o impulso: A - I e II
	Leia o enunciado / No nível intermediário de planejamento da organização B - I III e IV
	Leia o enunciado / O assessment é um processo...Sobre o assessment/ afirmar que : D - I III e IV
	Leia o enunciado / O processo de desenvolvimento é aquele que visa apoiar/dentre as fases/proc como: E) 1,2,3,4,5 ok
	Leia o enunciado / O treinamento corresponde a uma ação realizada /afirmar que; C - II IIIe IV
	Leia o enunciado / O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos/tipos de mudanças ... D - I III e IV ok
	Leia o enunciado / O treinamento na moderna gestão .../ competência pode se afirmar: E- I III e V
	Leia o enunciado / Para que o desempenho dos colaboradores .... Organizacional estão : D - I II e V
	Leia o enunciado / Por meio do planejamento operacional.../ identificar que: E - I II III IV e V
	Leia o enunciado / Sobre a influência do ambiente organizacional : A) As afirmativas 4 e 5 estão corretas 
	No nível intermediário de planejamentoda organização/Tático/Afirmar que: b) 2,3 e 4 OK
	O assessment é um processo...Sobre o assessment/afirmar que: D) 1,3 e 4
	O foco organizacional voltado aos R H/ algumas transformações entre elas: D) Enquanto no passado...
	O progresso do desenvolvimento é aquele que visa...dentre as fases do processo...proc como: E) todas
	O treinamento corresponde a uma ação... Sobre o treinamento/afirmar que: C) 2,3 e 4
	O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos.../mudanças comportamentais : D) 1,3 e 4
	O treinamento na moderna gestão de RH/Dicionários.../Competência/Afirmar que: E) 1,3,e5
	O treinamento na moderna gestão de RH/um grande aliado das organizações/objetivo: D) Possibilitar com que os obj..
	O treinamento não pode acontecer de forma pontual/crise/ Quatro etapas: A) De diagnósticos, do desenho ,da implementação e da avaliação
	Os programas de treinamento podem ser realizados dentro ou fora/qto aos seus métodos: C) 2,3 e 4 corretas .
	Os treinamentos, hoje oferecidos pelas empresas aos seus empregados/e isso é feito por meio de: C).... e observações reais dos empregados
	Para Bricchi e Pastore (1998) As organizações utilizando se do treinamento/Os autores demonstram: D)I e II corretas
	Para Chiavenato(1999) treinar é o ato intencional/Levantamento/necessidades/por meio: E) Todas OK
	Para Chiavenato, não basta repor, é preciso agregar valor...Quatro etapas/ entre elas: C) Apenas a 2 inc
	Para Davemport, em reengenharia de processos: alternativa/ gestão de pessoas : A - Poder, Aplicar...
	Para Levering (1997),um excelente lugar para se trabalhar /Compartilha o ambiente profissional/Demonstra que: C) Apenas a III correta.
	Para que o desempenho dos colaboradores coincida/interconexões/Amb Organ estão: D) 1,2 e 5
	Philippe Zarifian(1996) refere-se à competência/trabalhador como: C) Sendo a capacidade do trabalhador em assumir
	Pode se observar que funcionários motivados/Qto as ferramentas da gestão de RH : C) Apenas a III correta
	Por meio do planejamento operacional/Como um sistema/Pode-se identificar que; E) 1,2,3,4 e 5
	Porter(1989)afirma que a gerência de RH/Busca por esta vantagem pode se dar: D) Através do treinam que é oferecido
	Sabemos que as pessoas preparadas/qquer cargo/Concepçao mudou/O que conta é: C) 4,5 e 6 OK
	Sobre a área de treinamento e desenvolvimento : C) 1,2,3 e 5 estão corretas
	Sobre os programas de capacitação e desenvolvimento/ Incorreta: A) É uma prática cara para as empre..
	Técnicas de treinamento mistas transmitem informação/treinamentos
estudados: A - Conferências ...
	Um dos quatro níveis encadeados e progressivos... / É a reação/ Esta consiste em medir: E) O nível de satisfação das expectativas ...