O sentido de treinamento na moderna gestão de recursos humanos em nada se parece com...Nesse sentido,o que diferencia treinamento de desenvolviment...
O sentido de treinamento na moderna gestão de recursos humanos em nada se parece com...Nesse sentido,o que diferencia treinamento de desenvolvimento?
R: O treinamento tem abordagem de curto prazo e visa atender necessidades específicas, enquanto o desenvolvimento possui abordagem de longo prazo e tendência para questões mais estratégicas.
R: O treinamento tem abordagem de curto prazo e visa atender necessidades específicas, enquanto o desenvolvimento possui abordagem de longo prazo e tendência para questões mais estratégicas.
💡 1 Resposta
Ed 
Sim, você está correto. O treinamento é uma atividade de curto prazo que visa atender a necessidades específicas e imediatas, enquanto o desenvolvimento é uma atividade de longo prazo que visa aprimorar habilidades e competências para questões mais estratégicas e futuras. O treinamento é mais focado em tarefas e habilidades técnicas, enquanto o desenvolvimento é mais focado em habilidades comportamentais e de liderança.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Perguntas relacionadas
O treinamento na moderna gestão de Recursos Humanos em nada se parece com a definição apresentada pelos dicionários, que o
Recrutamento e Seleção em Recursos Humanos
•UNIP
sara sa
Compartilhar