Av2 psicologia da saúde do trabalhador (1)

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AV2 Psicologia e Saúde do Trabalhador SDE0253 2020.2
1) Poucos psicólogos estão conseguindo lidar com as novas solicitações organizacionais.
Para se manter integrado com as novas solicitações da sua profissão, o psicólogo do
trabalho, visando à saúde do trabalhador necessita estar atento às leis, normas
regulamentadoras, cultura organizacional, e determinações temporárias que venham surgir.
Recentemente tivemos a queda de uma laje numa construção atingindo dois trabalhadores,
em Campo Grande.
a) Apresente à equipe de Recursos Humanos os pareceres pertinentes a SESMT neste
caso. Elucidando e explicando dados a priori e posteriori.(2.5)
Resposta: Atualmente a área que mais ocorre acidentes letais de trabalho é na área da
construção civil. Por isso a importância de falarmos sobre a segurança e saúde dos
trabalhadores. Para isso o SESMT (Serviços Especializados de Segurança e em Medicina
do Trabalho) tem o objetivo de alertar os trabalhadores sobre os riscos existem em seu local
de trabalho, e solucionar o riscos, com o único objetivo de preservar a integridade física do
trabalhador e auxilar os demais departamentos. O que deve ser feito aprior, é: Sinalizações,
treinamento, diálogos diários de segurança (DDS), fiscalizar o uso de equipamento e
proteção (EPI), sendo esses equipamentos de proteção individual tem que ter o certificado
de aprovação (CA) e estar dentro do período de validade, também é realizado a análise
preliminar de risco (APR), esse documento é feito antes do funcionário começar o serviço,
tem o objetivo de analisar os riscos existem no local de trabalho e os riscos da atividade. A
posteriori a um acidente no trabalho, se deve: Prestar atendimento ao acidentado, realizar
um relatório de investigação de acidentes (RIA), para ver a causa do acidente, como
também abrir o comunicado de acidente de trabalho (CAT), e deve ser intensificado a
fiscalização dos EPI's e continuar fazendo os DDS e treinamentos, remarcar sinalizações.
b) Fazendo uma análise histórica quanto ao cuidado com o trabalhador, qual a fase que
esta organização se encontra, quando exige que todos permaneçam trabalhando no
momento do acidente? Argumente e embase seu posicionamento. .(2.5)
Resposta: A fase da saúde ocupacional. A saúde ocupacional opera como ferramenta de
gestão se preocupando com a lucratividade e o aumento de seus produtividade, ou seja,
não se preocupava com a saúde e a integridade física de seus colaboradores. A sua
preocupação era apenas com minimizar os riscos de trabalho para evitar os acidentes de
trabalho. Por isso esses empregados não se preocuparam com a saúde mental desses
funcionários restantes que estavam em seus postos de trabalho. Deveriam não somente dar
o amparo aos que se acidentaram, mas também prestar uma solidariedade com os demais,
assim como conversar com seus funcionários acalmá-los dando a todos eles um suporte
necessário psicologicamente.
c) Elabore um programa de Prevenção, Intervenção e Promoção de Saúde , tomando como
referência o ocorrido. .(2.5)
Resposta: Programa: Mês PIP. Neste programa foi desenvolvido diversas programações
aonde levassem seus colaboradores a pensar sobre a prevenção e as intervenções e
promoção da saúde dentro do local de trabalho. Seria um mês inteiro de diversas palestras
sobre vários temas, como: os riscos de acidentes, como também sobre estresse no
trabalho, depressão, entre outros temas relacionados a saúde do trabalhador. Também teria
treinamento de como usar os EPI's e sua importância em cada atividade. Reuniãos para
mostrar aos funcionários sobre o número de acidentes que teve aquele ano que passou e
quais foram os principais motivos. Além disso tudo, neste mês teria um dia específico para o
trabalhador pudesse convidar a sua família para conhecer seu local de trabalho, e fazer
com que as famílias participassem das brincadeiras de conscientização sobre a saúde.
Neste mês o pessoal da medicina do trabalho irá aplicar vacinação e também verificar
pressão de seus funcionários. Ao longo do mês inteiro ocorrerá vários sorteios, para que
esse funcionário possa se motivar a trabalhar de forma segura e ao mesmo tempo também
cuidar da sua saúde física e psicológica.
d) Esclareça aos trabalhadores através do ocorrido, os conceitos de perigo, risco e
mitigação de forma contextualizada e exemplificada. .(2.5)
Resposta: Perigo: é uma ou mais circunstâncias que têm um grande potencial de causar ou
contribuir para que possa ocorrer alguma situação de risco. Exemplo: um motorista de
empilhadeira levando uma carga de um ponto a outro da obra em alta velocidade. O risco: é
a chance de que ocorra um acidente de trabalho. Sendo eles uma ameaça caso negativo
ou uma oportunidade caso positivo. Para a segurança do trabalho o risco é resultado do
perigo. Geralmente onde há um perigo sempre existirá um risco. Existem cinco tipos de
riscos, são eles: química, físicos, biológicos, ergonômico e de acidentes. Se utilizando do
exemplo anterior esse motorista em alta velocidade não percebe um colega de trabalho
atravessando e o atropela. Mitigação: são ações ou controle que tem como objetivo
minimizar os danos causados pelo acidente. Exemplo: seria a bota do trabalhador ele ao
andar pisa em um prego, está bota irá minimizar os danos causados pelo prego.
OBS: Plágio de qualquer natureza não será avaliado. Cada item deve conter no máximo, 15
linhas.