Colaborar - Adg2 - Gestão de Pessoas

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Adg2 - Gestão de Pessoas
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Informações Adicionais
Período: 26/10/2020 00:00 à 05/12/2020 23:59
Situação: Cadastrado
Protocolo: 565693017
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
a)
Texto base:
Dentre os objetivos do recrutamento misto estão:
Alternativas:
A busca por profissionais dentro da própria organização, em outras organizações e no
mercado de trabalho.
 Alternativa assinalada
A busca por profissionais dentro da própria organização e em outras organizações.
A busca por profissionais somente dentro da própria organização.
A busca por profissionais somente dentro de outras organizações.
A busca por profissionais somente no mercado de trabalho.
Texto base:
De acordo com Chiavenato (2014), assinale a alternativa que indica o conceito de recrutamento:
Alternativas:
Recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos
potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
 Alternativa assinalada
https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/2635030102?ofertaDisciplinaId=1331820
https://www.colaboraread.com.br/notificacao/index
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b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
4)
a)
b)
c)
d)
e)
Desta forma, a empresa realiza, por meio da divulgação de suas necessidades de
contratação, oportunidades de emprego a quem pretenda ocupá-las.
Recrutamento é o conjunto de comportamentos dos candidatos potencialmente qualificados e capazes de
ocupar cargos dentro da organização.
Recrutamento é o processo de divulgação das necessidades de contratação de uma empresa.
Recrutamento é o processo de divulgação de vagas.
Recrutamento é o processo de ocupação de uma vaga na estrutura da empresa.
O processo de recrutamento e seleção faz parte da dinâmica das empresas e exige habilidades de quem o
gerencia, pois, sua eficácia impacta diretamente nos resultados da organização.
De acordo com estudiosos, existem três tipos de recrutamento. Assinale a alternativa que indique os tipos de
recrutamento:
Alternativas:
Externo, interno e misto.  Alternativa assinalada
Ativo, compartilhado e programado.
Ativo, misto e externo.
Compartilhado, interno e externo.
Externo, interno e ativo.
Texto base:
Dentre os objetivos do recrutamento misto estão:
Alternativas:
A busca por profissionais dentro da própria organização, em outras organizações e no
mercado de trabalho.
 Alternativa assinalada
A busca por profissionais dentro da própria organização e em outras organizações.
A busca por profissionais somente dentro da própria organização.
A busca por profissionais somente dentro de outras organizações.
A busca por profissionais somente no mercado de trabalho.
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