PROVA PRÁTICA TRABALHISTA TURMA NOITE AV2 2020 2

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NOME:____________________________________TURMA:CCJ0262-3001 DATA:26/11/2020 DISCIPLINA: PRÁT. SIMULADA II(TRAB) PROFESSOR: FÁBIO PORTO 
Jon Snow promove reclamação trabalhista em face da empresa Porto Real S/A, alegando que:
I - Fora admitido em 10 de fevereiro de 2015, na função de auxiliar administrativo com salário mensal de R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais), tendo sido dispensado sem justa causa em 07 de março de 2020;
II – Foi promovido na função de confiança de gerente em 05 de julho de 2015, passando a perceber a gratificação de 40% sobre o salário;
III – Em 01 de dezembro de 2019, sem justo motivo, o empregador resolveu revertê-lo ao cargo efetivo, configurando, segundo alega, uma alteração contratual ilícita, retirando-lhe a função de confiança e o valor da gratificação, embora o reclamante tivesse exercido a função por mais de cinco anos ininterruptos;
Pretende a condenação da reclamada ao pagamento do valor alusivo à gratificação da função de confiança de gerente pelo período de 2015 a 2019, tendo em vista o princípio da estabilidade financeira na qual a gratificação recebida por mais de 5 (cinco) anos deve ser incorporada ao salário.
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA _°VARA DO TRABALHO DE_
Processo n.º xxxxxxxxxxxxxx
PORTO REAL S/A, devidamente inscrita no CNPJ n.º xxxxxxxxxxx/xxxxx-xx, estabelecida na rua, n°, bairro, cidade, estado CEP, , por seu advogado que esta subscreve, com endereço profissional na rua, n°, bairro, cidade, Estado, CEP, onde deverá receber intimações(procuração em anexo), vem respeitosamente apresentar:
CONTESTAÇÃO
Com base nos artigos 847 da CLT c/c o art. 300 do CPC, nos autos da Reclamação Trabalhista proposta por JON SNOW, nacionalidade, estado civil, profissão, RG n°, CPF n°, nascido na data de, com CTPS n° e serie, nome da mãe, residente e domiciliado na rua, n°, bairro, cidade, estado, CEP, consubstanciado nos motivos de fato e de direito a seguir expostos:
1)RESUMO DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
O Reclamante JON NOW alega que foi contratado em 10/02/2015, tendo sido dispensado em 07/03/2020
No ano da dispensa, o Reclamante ajuizou Reclamação Trabalhista pleiteando o valor alusivo à gratificação de 40% da função de confiança de gerente pelo período de 2015 a 2019.
Em 01 de dezembro de 2019, sem justo motivo, o empregador resolveu revertê-lo ao cargo efetivo, configurando, segundo alega, uma alteração contratual ilícita, retirando-lhe a função de confiança e o valor da gratificação, embora o reclamante tivesse exercido a função por mais de cinco anos ininterruptos.
1.1 DA JUSTIÇA GRATUITA
O reclamante requer o benefício da justiça gratuita alegando ser pobre na acepção jurídica do termo por não ter condições de arcar com o pagamento de eventuais custas processuais sem o prejuízo de seu sustento e de seus familiares, assumindo, ao final responsabilidade por tal declaração.
Conforme os art. 790, § 3º e § 4º da CLT, o reclamante não preenche os requisitos, os documentos carreados aos autos, não há prova trazidas pelo reclamante ônus que lhe competia segundo o art. 790, § 4º de que o mesmo necessite da justiça gratuita e/ou que recebia salário igual ou inferior aos 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
2)MÉRITO
Não deve a reclamada a reclamante quanto ao pagamento de seus reflexos, multa do artigo 447 da CLT, bem como devolução de equiparação salarial e adicionais.
O reclamante alega que foi dispensado em 07/03/2020, recendo suas verbas rescisórias em 16/03/2020 e tendo ocorrido sua homologação em 17/03/2020.
Em consonância com o artigo 477, § 6º, da CLT, quando houver o aviso indenizado, a reclamada terá até o décimo dia, da data da indenização para o pagamento das verbas rescisórias.
Como se nota, a reclamada pagou tempestivamente as parcelas rescisórias ao reclamante, ou seja, em 16/03/2020, sendo que o fato da homologação ter ocorrido posteriormente não caracteriza mora no pagamento, por se tratar apenas de um ato administrativo.
Assim, não faz jus ao recebimento da multa prevista no artigo 477, § 8º da CLT.
Conforme ao princípio da estabilidade financeira na qual a gratificação da função de confiança de gerente pelo período de 07/2015 a 11/2019 verifica-se que é inferior aos dez anos e não como a reclamante diz ser de cinco anos não fazendo juiz a estabilidade.
Assim, nada deve a reclamada ao reclamante quanto ao pagamento de horas extras e seus reflexos, multa prevista no artigo 477, § 8º da CLT, bem como o valor alusivo à gratificação assim pleiteada.
3 - Conclusão Final
Diante o exposto, requer à Vossa Excelencia:
Acolhimento da preliminar de limitação da condenação ao valor da causa e/ou dos pedidos líquidos;
Requer a aplicação imediata da Lei 13.467/2017 no caso em apreço;
Caso ocorra uma condenação da Reclamada que sejam compensados os valores já pagos ao Reclamante, inclusive os ficais e previdenciários conforme recibos e anexo.
Requer a improcedência da ação condenando o Reclamante ao pagamento das custas.
Alega provar os fatos por todos os meios de prova admitidos no Direito.
Nestes Termos,
Pede deferimento.
Local e data
Assinatura do advogado
Nome do advogado
OAB_n°_